編者按：這篇日記的作者是一位普普通通的IT女孩，2002年從北京某大學(xué)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)孤身到深圳闖蕩，在制造業(yè)外企做了兩年，期間有寫代碼經(jīng)驗(yàn)和ERP導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)。2004年6月份辭職回家探親，11月在深圳開始重新找工作，前后參加了好多家單位的面試，而在這些單位中不乏國內(nèi)外的知名IT企業(yè)，前后經(jīng)過近80多天的奔波終于在2005年找到一份自己喜歡的工作。其中的酸甜苦辣又豈是一篇文章所能說清，本刊摘取女孩在求職過程中的幾篇日記進(jìn)行連載，或許對正在求職路上的你有些幫助。

時(shí)間：2004年11月27日星期六天氣：早晨有些許的薄霧

早晨起來，我搭車到了坂田的沖之大道路口，就開始步行。干凈寬闊的馬路，左邊是華為的廠區(qū)和高大嶄新的歐式會堂，在一簇簇的綠樹叢中很有氣派，就是早上的寒氣冷了些。這里是郊外，周圍都是當(dāng)?shù)厝松w的私房，比較俗、舊，衛(wèi)生條件也差，很多員工都是住在市里，每天搭公司班車往來。早晨趕去上班的時(shí)候，有1萬多人在幾個(gè)廠區(qū)間穿梭也很壯觀呢。我走到門崗就問人，回答都是向前，結(jié)果我一共走了至少有兩里地。

8：10我到了東門，門衛(wèi)說：“什么電子科研樓？這邊是科研中心，馬路那邊是電子大樓，你到底要去哪里？”他又問我聯(lián)系人是誰，電話多少，我說：“不知道，她沒留給我?！薄安恢滥阍趺催M(jìn)去??？進(jìn)去是要有人帶的，沒有聯(lián)系人是不準(zhǔn)進(jìn)去的?！蔽艺f：“她說跟你們提前說過的?！薄皼]有啊，我們沒有收到郵件。要不你們先等著，8：30上班再聯(lián)系人事?！蔽毅铝耍芎蠡跊]留下人事的聯(lián)系電話。

旁邊還有一個(gè)男的，也是去面試的，也遇到了相同的問題。我們就去了馬路對面的另一個(gè)門崗，又受了一輪盤問，門崗也說沒收到人事的通知，讓我們在那里等。那男的說他留了那人事小姐的聯(lián)系電話，于是他打電話給那位人事小姐，過了一會，一位小姐才出來接我們。在寒冷的早晨找來一路，還受了那么多的盤問，我覺得這種不被信任的感覺很不爽，人事小姐來后，我就說：“小姐，你應(yīng)該留給我聯(lián)系方式，當(dāng)時(shí)你還說一定能找到，可是門衛(wèi)都說沒收到通知，不讓我們進(jìn)去。而且人家說科研中心和電子大樓是兩個(gè)樓，你怎么告訴我是電子科研樓呢？”

她一聽轉(zhuǎn)身就走了，甩了句“那你們自己找來吧，在食堂，我先過去了”。

我一下就火了，她讓我走了冤枉路，白花了時(shí)間，多受了幾次盤問居然還向我耍脾氣，說是來接我們，這就轉(zhuǎn)身走了，什么態(tài)度?。?！我來求職，并不代表你就比我高等。你牛，我還覺得我牛呢！我就跟另外那位先生一起把身份證押在門崗，換了訪客標(biāo)別在胸前，一路問到食堂。路上那男的說：“你剛才說她，她不高興了?！?/p>

“不高興？那我讓她不高興的還多著呢！”我說。

“其實(shí)我也是問了好幾次，而且保證不向她問路，她才跟我說她的聯(lián)系方式呢。”他說。他是搞數(shù)據(jù)庫的，應(yīng)聘數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)的職位。半年前投了簡歷到華為的在線簡歷庫，今天才面試。他說接到通知時(shí)很意外。

到了食堂，真的是又干凈又寬敞，高高的天花板鑲嵌著漂亮的頂燈，大廳一面墻都是落地窗，很亮堂，估計(jì)能容納八九百人同時(shí)就餐，就餐環(huán)境絕對豪華級。

窗口兩排快餐桌上放著面試字樣的牌子，還標(biāo)出了部門區(qū)。兩個(gè)人事部的人接待我們，一個(gè)是50多歲的老頭，還有位中年女士。老同志說：“辛苦啦，找路不容易吧，太大啦，你們還是今天最早到的呢?！蔽艺f：“還好，找到食堂比較順，我不知道你們誰負(fù)責(zé)這次面試，但是我想投訴。”中年女士就問怎么了。我就把人事小姐如何通知時(shí)拒絕告訴我聯(lián)系方式、說到時(shí)太忙沒空照顧我和說錯地址的事簡要說了，那人事小姐在旁一聽就沖過來對著我大吼：“我是那口氣嗎？我說得很清楚了你還找不到……是保安……”

旁邊兩人連忙阻止她：“你不留聯(lián)系方式本來就不對，別爭了，回去再說?！?/p>

我看她落了埋怨也就沒再說她耍脾氣把我們?nèi)釉陂T崗的事。

先填寫華為公司制作的簡歷表，很詳細(xì)的，還有意向詢問：愿意駐全國各地包括邊遠(yuǎn)地區(qū)？愿意駐國外分公司？……因?yàn)樽魍ㄓ嵉木S護(hù)、服務(wù)可能會去相當(dāng)偏遠(yuǎn)的地方，還有要填寫保密協(xié)議等相關(guān)的項(xiàng)目。有幾份簡歷表沒有首頁，原來是那人事小姐漏了裝訂，看來她是經(jīng)常這么丟三落四的，才會對我說錯地方。

又等了一會，ERP部門那邊的技術(shù)人員來了，一男一女，分別面試我和另外一個(gè)矮個(gè)提著公文包的男子。還是照例先介紹經(jīng)歷，然后是原來項(xiàng)目的問題，包括我作開發(fā)的項(xiàng)目內(nèi)容和實(shí)施的項(xiàng)目，只是對各個(gè)模塊的數(shù)據(jù)流向問得非常細(xì)致，甚至有的細(xì)節(jié)抓著不放、繞來繞去地問了三四遍。這樣過了30分鐘吧，面試就完了。那個(gè)女的就是上次給我第二次電話面試的，她用了20分鐘就面試完“公文包”，所以“公文包”提前進(jìn)入第二輪面試，跟一位一頭亂發(fā)、穿著隨便的中年男人對面。我也要等他面試我，所以就等……1小時(shí)，也就是說他整整聽“公文包”談了1個(gè)多小時(shí)。真不知道他問了一些多大的題目。

而他問我時(shí)只用了2分鐘，讓我說說簡歷，還隨便問了個(gè)問題。我都忘了是什么問題了，可見其小。他說，那就這樣，你再等等吧，以后通知你結(jié)果。我說：“啊，可是你剛才跟他談了一個(gè)多小時(shí)啊!”他搖著頭笑著說：“那個(gè)人，那個(gè)人，他很煩的，我都不想聽他說那么多，真是……”就起身走了。

人事的老頭帶我們吃午飯?；锸尺€不錯呢。吃完飯，那個(gè)人事小姐對我說，你可以回去了，剩下的人等下午面試。

出來的路上我就清楚，肯定不會有下文了，人事部的人應(yīng)該是說了什么。但是我不后悔，要有第二次，我還是會投訴的，我也不愿多事，但這次我覺得她讓我忍無可忍。華為的這次面試總體感覺就是領(lǐng)教了它不親和的一面：嚴(yán)厲的門崗和牛烘烘的人事小姐，搞人事的還這種作風(fēng)，真是沒話講。后來才知道是前年的一個(gè)華為老員工因?yàn)殡x職時(shí)向公司索要一筆報(bào)酬未果，懷恨在心把炸藥帶進(jìn)工廠，炸毀了一些設(shè)備，此后保安措施就極為嚴(yán)格。還有拖了很久到2004年底剛判的華為告三個(gè)老員工技術(shù)侵權(quán)的案子，都是員工和公司之間的關(guān)系沒有處理好，員工對公司的忠誠度不高，說到底還是企業(yè)文化的問題。

時(shí)間：2004年11月29日星期一 天氣：還不錯

華為的面試剛剛結(jié)束，我就接到了IBM深圳人事小姐的電話，她當(dāng)時(shí)自我介紹完我都愣了，真不敢相信都3周過去了，ISSC還會有反應(yīng)！驚喜啊，總算沒白投了那么多簡歷。她讓我用英文作自我介紹，我就把英文簡歷里面的東東串了一下，說了三四分鐘，她比較滿意，說跟上面反饋一下，給我安排面試。