大多數(shù)求職者面試時(shí)，認(rèn)為自己是被招聘單位審視、考核和選擇的，往往帶著緊張不安的心態(tài)，使自己陷入被動(dòng)的境地。其實(shí)，這忽略了面試另一層意義，即被面試者也有審視和挑選招聘單位的權(quán)利，雙方是平等的。俗話說“不打無準(zhǔn)備之仗”，為避免自己陷入被動(dòng)的境地，就要做好面試前的準(zhǔn)備工作。

（一） 轉(zhuǎn)守為攻，反向面試

在面試前，自己除了做好被面試的準(zhǔn)備之外，同時(shí)還要做好“反向面試”的準(zhǔn)備，也就是應(yīng)聘者面試招聘單位。首先，收集關(guān)于招聘單位的各種資料，對單位的形象有一個(gè)大致了解；其次，到單位實(shí)地去看一看，看看單位內(nèi)部人員的工作狀態(tài)，以及人員間的相互態(tài)度來判斷這個(gè)企業(yè)的人員素質(zhì)和文化內(nèi)涵；再次，以一名非應(yīng)聘者的身份向單位的普通員工詢問一下自己關(guān)心的問題，如工資、待遇、個(gè)人發(fā)展空間等。

（二） 知己知彼，核查自己

很多公司和單位在招聘時(shí)，對求職者的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡甚至性別等方面都有一定的限制。因此，在面試前先核查自己是否符合他們的要求，如果不符合招聘方的要求，面試成功的幾率就很低。這時(shí)就需要分析自己的強(qiáng)勢是什么，以爭取在面試時(shí)得到更多的加分來彌補(bǔ)不足。同時(shí)掌握所謀求職位的專業(yè)知識(shí)和技能，因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)主考人很可能就要問到相關(guān)問題。

（三）有備而戰(zhàn)，準(zhǔn)備資料

面試之前，一定要把各種可能需要的資料比如身份證、畢業(yè)證、技能證書、發(fā)表過的論文、作品及其復(fù)印件等準(zhǔn)備好，以便主試人查閱，并且要把這些東西整理好，以免臨場慌亂，給主試者造成不好的心理感覺。

（四）孤軍奮戰(zhàn)，單獨(dú)面試

面試時(shí)，有些人尤其是女生，喜歡帶著同學(xué)、朋友甚至父母一起去面試，給自己壯膽，這是面試的一個(gè)大忌。主試者對有陪同的面試者的印象往往是信心不足、缺乏獨(dú)立行事的能力，除非你和朋友面試同一家單位，否則最好單獨(dú)面試。

（五）分秒必爭，按時(shí)到達(dá)

面試時(shí)，遲到一分鐘也有可能造成全盤皆輸，因此按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)是十分必要的。為避免出現(xiàn)迷路或者其他情況，最好在面試前到面試地點(diǎn)去一趟，以了解路況和計(jì)算好行車時(shí)間。屆時(shí)準(zhǔn)備好現(xiàn)金、車卡以及備選的方案，寧可提前也不要遲到。