編者按:“2004中國民營科技實業(yè)家論壇暨中國民營科技實業(yè)家協(xié)會年會”于10月26日至27日在北京召開。本次會議的主要議題是審議工作報告、進行優(yōu)秀企業(yè)及企業(yè)家表彰、召開中國民營科技實業(yè)家論壇等。美國前貿(mào)易代表巴爾舍夫斯基、國務(wù)院發(fā)展研究中心吳敬璉教授、清華大學(xué)經(jīng)濟研究中心主任魏杰等國內(nèi)外知名人士在中國民營科技實業(yè)家論壇上作了精彩演講。本文系上述三位專家演講的主要觀點。
(一)巴爾舍夫斯基從全球的角度談了三個方面的問題。
1、亞洲的經(jīng)濟地位。首先,從宏觀方面看,亞洲經(jīng)濟規(guī)模(不包括印度次大陸)大約在7.5萬億美金~11萬億美金之間,美國是11萬億美金,擴大的歐盟是12萬億美金,但亞洲的經(jīng)濟增長率非常高。第二,亞洲主要的出口市場都非常好。第三,亞洲政府在銀行有很多資金,美元儲備將近2萬億美金,而且個人儲蓄率非常高,尤其中國的個人儲蓄率是40%。這是好的一方面,另一方面亞洲也有明顯的弱點和缺陷:一是老齡化的問題,中國、韓國、日本這三個國家現(xiàn)在都處在老齡化階段,而且老齡化的速度非???。二是亞洲的政治和安全環(huán)境也更富挑戰(zhàn)性。
2、亞洲國家尤其是中國和美國之間的關(guān)系。美國人談中國人言辭都是很夸大的,現(xiàn)在中國是世界上人口最多的國家,是世界上增長最快的經(jīng)濟體,是世界上最大的直接投資目的地,是世界上增長最快的主要出口國。這是一個非常驚人的成就。另一方面,中國也遇到很多挑戰(zhàn),包括政治問題,如WTO實施方面遇到的政治問題;老齡化問題;中央政府與臺灣的對峙、沖突;城市居高的失業(yè)率以及嚴重的農(nóng)村貧困問題等。從美國的角度來看,從世界的角度來看,中國的作用不僅僅是一個新型的經(jīng)濟體,而且中國是一個整合者,是整個亞洲的整合者,這是一個結(jié)構(gòu)性的轉(zhuǎn)變。2002年,中國在美國的出口超過日本,2003年日本對中國的出口超過對美國的出口,中國已經(jīng)成為韓國最大的出口市場,中國也成為新加坡最大的出口市場,對菲律賓、對印度、對印度尼西亞以及俄羅斯,中國都成為他們增長最快的出口市場。中國已經(jīng)與美國、歐洲、日本一起成為主要的出口國。當(dāng)然,美國對中國的進口增長更快,現(xiàn)在僅次于加拿大,明年將超過加拿大成為第一大貿(mào)易合作伙伴。人們感覺如果對中國不采取措施的話,很多人就會指責(zé)中國人搶走了美國人的飯碗,所以,美國領(lǐng)導(dǎo)人對中國的語言比較尖刻,就像七八十年代他們對日本說的那樣。從長遠來看,太平洋地區(qū)整個經(jīng)濟體,包括美國,必須在人口老齡化、能源、財政三個方面合作。這些問題在整個美國政策思維和亞洲思維中占據(jù)著重要位置。
3、與美國進行貿(mào)易的六點建議:第一,必須了解美國的政治,了解公眾的態(tài)度;第二,必須了解經(jīng)濟的形勢,了解整個行業(yè)的經(jīng)濟狀況;第三,在制定營銷戰(zhàn)略方面要非常小心,避免過分激進的定價策略;第四,必須找到一種方法能夠創(chuàng)造一種公司的積極形象,一種中國的積極形象;第五,不僅要向美國進行出口,而且也要在美國尋找一些投資機會;第六,與你的政府保持一個正常的關(guān)系,在美國遇到嚴重麻煩的時候,你需要你的政府提供援助。
(二)國務(wù)院發(fā)展研究中心吳敬璉教援從“短期經(jīng)濟:形勢判斷和政策應(yīng)對”、“長期經(jīng)濟:增長方式和深層缺陷”、“前景展望”三個方面作了題為《經(jīng)濟走勢和前景展望》的專題報告。
吳教授認為,從短期經(jīng)濟看,2004年第一季度經(jīng)濟進一步升溫,中央政府作出了投資過熱的判斷,對宏觀經(jīng)濟實行了總量調(diào)節(jié)的措施,行政當(dāng)局也采取了微觀干預(yù)的措施,取得了一定成效,但存在過分倚重行政手段的弊端。中國經(jīng)濟增長方式是依靠資源投入支撐的增長,是一種粗放增長,從長期經(jīng)濟看,相對貧瘠的自然資源無法支撐高耗費的粗放增長,十分緊缺的資本資源無法支持高資本投入的粗放增長。建國50多年來,中國的GDP增長了10多倍,礦產(chǎn)資源消耗增長了40多倍,2003年GDP占世界4%,而資源消耗所占比例分別為:石油7.4%、原煤31%、鐵礦石30%、鋼材21%、氧化鋁25%、水泥40%。美國、德國、法國、印度等國GDP中用于投資的占10%~20%,我國為40%~45%;上述國家每增加1億元GDP需要投資1~2億元,我國最近三年約為5億元。國家在制定“九五”計劃時,提出了“實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變”的方針,以期形成有利于市場公平競爭和資源優(yōu)化配置的經(jīng)濟運行體制,但近年在執(zhí)行上存在偏差。
展望中國經(jīng)濟的前景,一是要改善宏觀調(diào)控,二是要走一條新型的發(fā)展道路,三是要全面推進改革,完善市場經(jīng)濟體制,重點是金融體制改革和政府自身的改革,建設(shè)有限政府和有效政府。
(三)清華大學(xué)經(jīng)濟研究中心主任魏杰重點談了中國民營科技企業(yè)面臨的外部、內(nèi)部兩大問題。
第一個是民營企業(yè)外部的問題,即中國的民營企業(yè)還缺乏一個非常良好的外部環(huán)境,最關(guān)鍵的問題是我們對民營企業(yè)的認識沒有真正從生產(chǎn)上考慮問題,還需要有一個更為統(tǒng)一的、更為進步的理念,最起碼得統(tǒng)一到黨的十六大報告上來。黨的十六大對于民營經(jīng)濟的發(fā)展有重大的促進作用,現(xiàn)在的問題是怎么貫徹和落實。十六大報告關(guān)于民營經(jīng)濟有十個非常重要的要點:第一,民營經(jīng)濟和公有經(jīng)濟不是對立的,而是完全可以融合在社會主義建設(shè)之中。沒有這一條就沒有國民待遇問題,沒有這一條就沒有修改憲法的問題。第二,民營經(jīng)濟需要長期發(fā)展,沒有什么時間界限,只要民營經(jīng)濟能推動生產(chǎn)力發(fā)展,它就要存在,是生產(chǎn)力說了算。第三,承認了民營經(jīng)濟活動中的資本,不僅要按勞分配,還要按資分配財富。過去我們老強調(diào)只有勞動創(chuàng)造價值,我們現(xiàn)在強調(diào)創(chuàng)造社會財富。第四,承認了民營經(jīng)濟中的各種勞動,評價勞動的標(biāo)準(zhǔn)是由市場短缺程度決定的。第五,承認了民營經(jīng)濟中的各種收入,而且換了一個評價收入的標(biāo)準(zhǔn):不是勞動,而是法律,就是所有合法的收入我們都承認。第六,要向民營經(jīng)濟放開全部的融資渠道,既包括直接融資渠道,也包括間接融資渠道。第七,要向民營經(jīng)濟放開所有的投資領(lǐng)域。第八,要承認民營經(jīng)濟的政治和法律地位。第九,承認民營經(jīng)濟的社會地位。人們在價值理念上必須改變,比如說為富不仁的觀點等,如果富人都是壞人就無法搞民營經(jīng)濟,打富濟貧很難發(fā)展。第十,民營經(jīng)濟也要在自我提升中發(fā)展,自己必須提升自己。怎么提升?關(guān)鍵問題就是正確對待財富:第一條,擁有財富千萬不要無視法律;第二條,擁有財富千萬不要無視社會責(zé)任;第三條,擁有財富千萬不要無視社會公德;第四條,擁有財富千萬不要無視學(xué)習(xí);第五條,擁有財富不要無視人權(quán);第六條,擁有財富不要無視事業(yè)。
第二個是民營企業(yè)的內(nèi)部問題。任何制度的設(shè)計最終一定要服務(wù)一個目的,就是要能把決定企業(yè)存亡的要素的積極性充分調(diào)動起來,而且能夠控制住它。企業(yè)除了資本要素之外,更重要的就是一群人。一類是具有勞動性質(zhì)的崗位,稱為人力資源,給人力資源設(shè)計好行為就行了,他們按照你設(shè)計的組織和行為運轉(zhuǎn),活力就出來了。企業(yè)中還有另外一種崗位就是具有資本性質(zhì)的崗位,稱之為人力資本。對人力資本是治理的問題,因為人力資本的要素決定著企業(yè)的興衰與存亡,要能夠充分調(diào)動人的積極性,同時能夠約束住他,這是最關(guān)鍵的。要做到這一點,就要在制度上建立兩大機制,一個是資本的激勵機制,它包括兩個方面:一方面是對人力資本的經(jīng)濟利益激勵,國際上是個統(tǒng)一的概念叫薪酬制度,薪酬制度和工資制度在構(gòu)成上都不一樣,薪酬制度由五個方面構(gòu)成:基本薪酬、激勵薪酬、股權(quán)收入、職務(wù)消費和福利補貼;另一方面就是價值理念的激勵,就是指讓員工們都有一種價值理念,差別理念,讓人們用差別的眼光看待企業(yè)內(nèi)部的人和事,看待企業(yè)的分配。人的能力差別決定在企業(yè)中的分工差別,分工的差別導(dǎo)致收入方式的差別,收入方式的差別導(dǎo)入收入水平的差別。另一個機制是人力資本的約束機制,它也包括兩條:第一條叫內(nèi)部約束即企業(yè)對人力資本本身的約束有備種方式,身的約束,內(nèi)部約束有各種方式,比如說授權(quán)權(quán)限和硬預(yù)算約束、管理與關(guān)心相結(jié)合偏好約束等。第二條叫外部約束等,即利用社會機制對人力資本進行約束比如說法律機制、道德機制、市場機制等。