未來(lái)幾周，有關(guān)美國(guó)各大企業(yè)公司的首席執(zhí)行官們2002年度的個(gè)人收入統(tǒng)計(jì)數(shù)字將公之于眾。有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員表示，等到最后統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)布時(shí)，預(yù)計(jì)這些首席執(zhí)行官們2002年的平均收入水平將比2001年下降10％～15％。這將意味著這些首席執(zhí)行官們的收入水平已經(jīng)是連續(xù)第二年出現(xiàn)了兩位數(shù)下降的局面。

各大企業(yè)公司已經(jīng)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2002年全美15位最高收入首席執(zhí)行官的平均收入為3580萬(wàn)美元，這個(gè)數(shù)字包括了他們的工資、獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期補(bǔ)償費(fèi)用以及已經(jīng)執(zhí)行的股票期權(quán)等方面的金額。

2001年，美國(guó)各大企業(yè)公司的首席執(zhí)行官的平均收入比2000年下降了16％，而當(dāng)時(shí)全美15位最高收入首席執(zhí)行官們的平均收入為1.35億美元。即使把當(dāng)時(shí)收入最高的甲骨文首席執(zhí)行官埃利森(他當(dāng)年的收入為7.06億美元)排除在外，2001年前14位收入最高的首席執(zhí)行官們的平均收入也達(dá)到了9420萬(wàn)美元，接近2002年平均收入的三倍。由此可以看出，2002年美國(guó)各大企業(yè)公司的首席執(zhí)行官們的收入下降幅度確實(shí)很大。

業(yè)內(nèi)人士指出，首席執(zhí)行官的收入下降幅度增大的主要因素有兩個(gè)：一是由于公司業(yè)績(jī)的下滑，使得不少企業(yè)的老總們減低或干脆取消了自己的獎(jiǎng)金；二是由于執(zhí)行股票期權(quán)的表現(xiàn)也十分吃力，因此即使這些老總們執(zhí)行股票期權(quán)，他們的獲利水平也將十分有限。

其間不少業(yè)務(wù)較好的公司也對(duì)自己的首席執(zhí)行官頒發(fā)了優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。高通公司的首席執(zhí)行官歐文·雅各布斯因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有方而獲得了6330萬(wàn)美元的報(bào)酬，其中包括了來(lái)自執(zhí)行股票期權(quán)的6140萬(wàn)美元以及80萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金。當(dāng)然并不是所有的首席執(zhí)行官都能像雅各布斯那樣幸運(yùn)。如迪斯尼公司的首席執(zhí)行官邁克爾·艾斯納(Michael Eisner)就僅僅得到了500萬(wàn)美元股票性質(zhì)的獎(jiǎng)金。

業(yè)內(nèi)人士指出，要對(duì)美國(guó)各大企業(yè)公司的首席執(zhí)行官們的收入做出準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)，其實(shí)是一件非常困難的事情。因?yàn)椴簧偈紫瘓?zhí)行官的收入，與股東的態(tài)度往往也有很大的關(guān)系。不管2002年美國(guó)各大企業(yè)首席執(zhí)行官們的收入好壞與否，這些都已經(jīng)變成了歷史，或喜或憂的首席執(zhí)行官們，還要滿(mǎn)懷信心地去把2003年迫切需要做的工作做好。