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        會計(jì)信息失真的博弈論分析與對策

        2003-12-29 00:00:00王德園
        現(xiàn)代企業(yè) 2003年8期

        博弈論研究的是博弈各方(決策主體)之間發(fā)生有直接相互作用時的對策、選擇及均衡問題,換句話說它主要研究理性個人之間的相互沖突(對抗,競爭)與合作。博棄論依當(dāng)事人是否達(dá)到具有約束力的協(xié)議分為合作博弈和非合作博弈。合作博弈強(qiáng)調(diào)團(tuán)體理性、效率、公正、公平,非合作博弈強(qiáng)調(diào)個人理性,個人最優(yōu)決策,其結(jié)果可能是有效率的,也可能是無(低)效率的。博弈論的基本概念包括局中人(參入者)、戰(zhàn)略、支付函數(shù),這是描述你博弈所需要的最少三要素。行動、信息將三要素聯(lián)系在一起,局中人、行動和結(jié)果統(tǒng)稱為博弈規(guī)則。博弈按局中人對其他局中人的特征、戰(zhàn)略空間及支付函數(shù)的知識,可以劃分為完全信息博弈和不完全信息博弈。

        會計(jì)信息使用者之間存在的信息不對稱引起了會計(jì)博弈

        信息不對稱指交易雙方對相關(guān)信息占有的不對稱,即對信息掌握的程度不同。在效用最大化的目標(biāo)驅(qū)使下,有信息優(yōu)勢的一方便會利用信息使自己獲利,而處于劣勢的一方則會采取各種手段去換取更多的信息,以便作為更為科學(xué)、合理的“利己”決策。在這一信息搜集和利用的過程中,每個參與者(局中人)所采取的行動方案不僅要考慮到各種可能出現(xiàn)的情況,還要考慮到其他局中人可能采取的決策,這便是一個博弈過程。

        會計(jì)信息的使用者包括政府、債權(quán)人、所有者(股東)、投資者(潛在)、經(jīng)營者、供應(yīng)商等。他們作為局中人均會從各自的利益出發(fā),對會計(jì)信息的關(guān)注有所側(cè)重。其具體情況是:

        政府部門由于肩負(fù)著宏觀經(jīng)濟(jì)管理的職能,會更關(guān)心有關(guān)稅收、公司長期發(fā)展能力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、社會經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)安全等方面的會計(jì)信息。

        債權(quán)人若處于其資財(cái)安全的考慮,必然更為關(guān)注會計(jì)信息中有關(guān)公司資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)流動性、信息能力等指標(biāo)。

        所有者為了自身的權(quán)益,會從公司資產(chǎn)的安全性、流動性、收益能力、發(fā)展能力等角度關(guān)注公司的會計(jì)信息,并以此作為自己評價(jià)投資成果、進(jìn)行合理投資決策的依據(jù)。

        公司經(jīng)營者為了實(shí)現(xiàn)自身效用(如薪金、獎金、榮譽(yù)、地位、閑暇、在職消費(fèi)等)的最大化,關(guān)注公司的贏利能力、費(fèi)用水平和有關(guān)薪金報(bào)酬等方面的會計(jì)信息。

        供應(yīng)商與公司之間既有合作又有競爭,必然關(guān)心公司償債能力、獲利能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴男畔ⅰ?/p>

        可見,會計(jì)信息使用者的需求各不相同,而會計(jì)信息本身又是不完全透明的、不對稱的,這必然導(dǎo)致會計(jì)信息使用者與提供者之間有一定的沖突與對抗,從而產(chǎn)生博弈。

        會計(jì)博弈對會計(jì)信息的影響

        會計(jì)信息是通過經(jīng)營者提供的。經(jīng)營者具有信息優(yōu)勢,而其它的會計(jì)信息使用者都處于信息劣勢。從而形成了主要存在于經(jīng)營者與所有者及投資者與經(jīng)營者之間的博弈。

        1、經(jīng)營者與所有者之間的會計(jì)合作博弈。在委托代理制下,經(jīng)營者與所有者作為交易(代理)雙方,由于對會計(jì)信息占有的不對稱,導(dǎo)致在交易完成前后分別發(fā)生“逆向選擇”和“道德風(fēng)險(xiǎn)”問題。

        “逆向選擇”是委托代理雙方在交易達(dá)成前進(jìn)行博弈時由于信息不對稱經(jīng)常發(fā)生的一個問題。作為“內(nèi)部人”的公司經(jīng)營者知道自己的態(tài)度和能力,并能對公司的經(jīng)營狀況和自身的經(jīng)營業(yè)績作出正確客觀的評價(jià),而作為“外部人”的公司所有者不直接參與公司的經(jīng)營過程,只能通過經(jīng)營者提供的會計(jì)信息了解公司的經(jīng)營狀況。由于博弈雙方信息占有不對稱,所有者不可能對公司資產(chǎn)的保值增值情況、獲利能力、未來發(fā)展前景等重大問題作出可靠的判斷,也無法與“局外”經(jīng)營者作比較,只能按照類似公司的平均業(yè)績來選定經(jīng)營者。當(dāng)存在兼并市場和經(jīng)理市場時,經(jīng)營者為了避免公司被兼并或自身被經(jīng)理人市場所淘汰而尋機(jī)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,夸大經(jīng)營業(yè)績。這樣做的結(jié)果,所有公司的平均業(yè)績上浮,會計(jì)信息質(zhì)量下降。那些經(jīng)營業(yè)績良好如實(shí)提供完整會計(jì)信息的經(jīng)營者,很可能因?yàn)閹っ鏄I(yè)績低于平均值反而遭到解雇;而經(jīng)營業(yè)績差但提供經(jīng)過粉飾“加工”的會計(jì)信息的公司經(jīng)營者,其帳面業(yè)績很可能高于平均業(yè)績而得以繼續(xù)留在經(jīng)理人市場。這便產(chǎn)生了類似于貨幣史上“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象,即逆向選擇問題。由于所有者與經(jīng)營者之間信息的不對稱導(dǎo)致了劣質(zhì)會計(jì)信息驅(qū)逐優(yōu)質(zhì)會計(jì)信息,造成會計(jì)信息失真,會計(jì)信息平均質(zhì)量下降。

        “道德風(fēng)險(xiǎn)”是指經(jīng)營者知道自身的努力程度以及是否在按所有者的利益謀劃和決策,但所有者卻因不可觀察、證實(shí),或因成本太高難以接受而不知道。因此,交易達(dá)成后,在履行契約的過程中,經(jīng)營者就利用占有的會計(jì)信息優(yōu)勢進(jìn)行“尋租”、“敗德”,實(shí)行“內(nèi)部人控制”。經(jīng)營者為了最大限度地增加自身效用,會提供虛假會計(jì)信息,從而作出不利于所有者及外部信息使用者的“敗德”行為。

        2、投資者與經(jīng)營者之間的合計(jì)非合作博弈。對于投資者而言,為了使其投資效果最大化,總是希望獲得更為詳細(xì)且可靠的會計(jì)信息,從而使其對公司價(jià)值有一個正確的判斷,以進(jìn)行合理的交易決策。而會計(jì)信息的提供者——公司經(jīng)營者,有時可能會少披露、不披露甚至歪曲披露公司的某些會計(jì)信息。其主要原因有:(1)為了輕易獲得投資、貸款而粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,美化公司形象;(2)公司經(jīng)營者為了自己留有一定的管理余地,而不愿披露其采用的會計(jì)政策,以便操縱公司的利潤;(3)公司不愿披露涉及公司商業(yè)機(jī)密的信息,以免使自己在競爭中處于不利地位;(4)根據(jù)成本——收益原則,只有某項(xiàng)信息披露收益大而披露成本時,公司才愿意披露此會計(jì)信息。因而,投資者在作出投資決策時,就要考慮公司歪曲披露會計(jì)信息的可能性,而公司在公開信息時,也要估測到投資者在此信息公開后作出的反應(yīng)及對策,由于這種博弈的雙方——投資者與公司經(jīng)營者之間沒有一定的約束性契約,因而是一種非合作博弈。

        治理會計(jì)信息失真的對策

        1、對職業(yè)經(jīng)理階層進(jìn)行聲譽(yù)評價(jià)。建立一個經(jīng)理人市場,設(shè)定聲譽(yù)等級,由機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)定期對其業(yè)績、行為進(jìn)行考核,評定其聲譽(yù)等級,記錄在案。對不良經(jīng)理人及時公布,迫使經(jīng)營者放棄短期行為轉(zhuǎn)而謀求長期利益,使經(jīng)營者不再為短期利益而提供失真會計(jì)信息,從而提高信息質(zhì)量。

        2、加大對經(jīng)營者造假處罰的力度,降低經(jīng)營者的預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)收益。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于經(jīng)營者是“追求效用最大化”的“有限理性經(jīng)紀(jì)人”的假設(shè),其行為必定遵循成本——收益原則。獲得風(fēng)險(xiǎn)收益是經(jīng)營者提供失真會計(jì)信息的有效措施。這就要求加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督,提高審計(jì)質(zhì)量,使經(jīng)營者造假受罰的風(fēng)險(xiǎn)增加,同時加大處罰力度,降低經(jīng)營者預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)的凈收益。

        3、改革會計(jì)人員管理機(jī)制。目前公司的會計(jì)人員人事關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系都依附于企業(yè),不利于充分發(fā)揮會計(jì)人員的監(jiān)督職能。為了使會計(jì)人員的利益從根本上得到保證,可實(shí)行對主要會計(jì)人員委派制度,使會計(jì)人員不受制于公司經(jīng)營者,從而有利于保證會計(jì)信息質(zhì)量,內(nèi)部加強(qiáng)監(jiān)督。

        4、加大對現(xiàn)行法律、法規(guī)的貫徹力度。對提供失真會計(jì)信息的經(jīng)營者應(yīng)讓其既承擔(dān)法律責(zé)任,又承擔(dān)行政責(zé)任,真正做到違法必究,執(zhí)法必嚴(yán)。不僅要對法人處罰,還要加大對有關(guān)直接責(zé)任人的處罰。與此同時,有關(guān)審查部門也要承擔(dān)連帶責(zé)任,嚴(yán)格對社會監(jiān)督部門的處罰力度。

        (作者單位:杭州商學(xué)院)

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