劉英麗　丁塵馨

人們習(xí)慣用“精英”來(lái)稱(chēng)呼他們：他們大多是年齡在28～40歲、受過(guò)高等教育、有一定的社會(huì)地位、事業(yè)有成的男性。

堅(jiān)毅、有魄力、善于學(xué)習(xí)等字眼都可以用來(lái)形容這群人，買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)也已在他們的能力范圍之內(nèi)，當(dāng)這些分布在文化、經(jīng)濟(jì)、政治的圈子中，擁有“三高”(高學(xué)位、高收入、高地位)的“精英”正開(kāi)始形成一個(gè)社會(huì)的“準(zhǔn)階層”時(shí)，人們發(fā)現(xiàn)，他們其實(shí)已經(jīng)不堪重負(fù)……

有位女性說(shuō)，寧愿給一個(gè)精英男人當(dāng)八奶也不愿嫁給一個(gè)普通男人。100萬(wàn)存款，一棟花園別墅，一輛本田車(chē)——足可以把一個(gè)白領(lǐng)男性壓扁。

“我是男人，我的肩上承載兩個(gè)人的欲望?，F(xiàn)在我的錢(qián)多了，頭發(fā)少了。”這是一家私人建筑事務(wù)所老板的真實(shí)感受，也是目前中國(guó)都市里，相當(dāng)數(shù)量的身居要職、事業(yè)有成的“精英”男士的生活狀態(tài)。

不久前，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)公布的《中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)與發(fā)展十年報(bào)告》中關(guān)于企業(yè)家的生存狀態(tài)調(diào)查恰好說(shuō)明了這一點(diǎn)。

這個(gè)1993年啟動(dòng)的龐大調(diào)查系統(tǒng)，每年都會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份公司、外商以及港澳臺(tái)投資等企業(yè)的法人代表進(jìn)行一次抽樣調(diào)查，平均人數(shù)3000名，因而在全國(guó)具有代表性。一直在參與調(diào)查的中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)秘書(shū)長(zhǎng)李蘭接受本刊采訪時(shí)表示，“企業(yè)家在十年之間遇到的心理問(wèn)題與健康問(wèn)題越來(lái)越突出，我們應(yīng)該更加關(guān)注他們的生活狀態(tài)”。

調(diào)查報(bào)告中顯示，幾乎所有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的日均工作時(shí)間都超過(guò)了8個(gè)小時(shí)。在1994年，每天平均工作時(shí)間在8小時(shí)以上的企業(yè)家比例高達(dá)98%，10小時(shí)以上的為62.3%，工作時(shí)間在12小時(shí)以上的占到19%。而到了1997年，這個(gè)比例還在加大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的時(shí)間分配情況是，工作11.23小時(shí)，學(xué)習(xí)2.14小時(shí)，總共多達(dá)13.37小時(shí)，整個(gè)群體的工作時(shí)間平均都超過(guò)了12個(gè)小時(shí)。

而年齡在30歲到40歲的年輕企業(yè)家們工作時(shí)間還要更多 在1997年的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，年輕企業(yè)家比40歲以上的企業(yè)家工作時(shí)間多一刻鐘，而休息時(shí)間還要少一刻鐘。

對(duì)于人類(lèi)而言，“最后一個(gè)禁忌，不是吸毒也不是性亂，而是壓力”，北京師范大學(xué)心理學(xué)院人力資源與管理心理研究所講師張西超，在撰文說(shuō)明企業(yè)家壓力時(shí)首先用了這么一句話。正是在壓力之下，企業(yè)家的工作時(shí)間不斷拉長(zhǎng)；也是在壓力之下，企業(yè)家的身體狀況呈下降趨勢(shì)，年輕的企業(yè)家也不例外。

有統(tǒng)計(jì)資料表明，到上世紀(jì)90年代，男性壽命平均比女性少活4年，而在解放初期，男性卻還比女性多活3年。被大家稱(chēng)作“健康傳道士”的洪昭光教授認(rèn)為，影響男人健康的原因有四個(gè)：男人有淚不輕彈，男人有話不愛(ài)說(shuō)，男人有病不去看，男人有家不愛(ài)回。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的一個(gè)數(shù)據(jù)也證明了這個(gè)令人擔(dān)憂的現(xiàn)象：同一種病，男人去看醫(yī)生的比例比女人要少40%。

“更為令人擔(dān)憂的是企業(yè)家群體的心理狀況，在與他們的接觸中深刻感到，企業(yè)家的心理壓力來(lái)自于各個(gè)方面，尤其情緒波動(dòng)是隨著外部壓力的加大而增強(qiáng)的”，李蘭說(shuō)。

另一個(gè)需要特別關(guān)注的，又是最容易被大家忽略的現(xiàn)象是，當(dāng)被問(wèn)及“當(dāng)工作中遇到麻煩，心情不佳時(shí)，您最愿意與誰(shuí)交流”時(shí)，竟然有將近一半(40.5%)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇了“獨(dú)自忍受，一般不與他人交流”。

這個(gè)采集了大量真實(shí)數(shù)據(jù)的報(bào)告，揭示了這些衣著光鮮、享有高收入高地位的“精英”男士們?cè)诹w慕的目光之后令人擔(dān)憂的隱患。他們的共同點(diǎn)是：像陀螺一樣瘋狂工作，但是內(nèi)心渴望卻是在50歲以前退休，去做一些自己真正想做的事情。