在安全檢查中發(fā)現(xiàn)，某車間鉗工班的成員們對每周一次的安全活動態(tài)度大變，由原來的麻木厭煩變?yōu)楝F(xiàn)在的急切盼望，甚至埋怨七天才過一次活動，間隔時間太長了。

是什么原因促使他們思想變化如此之快呢?經(jīng)了解，原來是最近新選了個安全員，新安全員一上任就從過好安全活動這個薄弱環(huán)節(jié)抓起，為此他事先利用業(yè)余時間做規(guī)劃、找資料、寫提綱、廣交底，把每一次安全活動都搞得內(nèi)容充實、形式多樣、富于情趣，在參與性和知識性上下功夫，在“新”字上作文章，增強了活動的吸引力與凝聚力，激發(fā)了大家的興趣和熱情。因此，在新安全員領導組織下開展的安全活動，不但無人請假，無人借口溜號，而且都早早的到來，爭先恐后的參加，還主動幫助安全員做些活動前的準備工作。

這個班組的經(jīng)驗告訴我們，班組安全活動大有搞頭，安全活動最忌老說教、老一套，貴在出新，即想法新、內(nèi)容新、形式新。只有出新，才能保證安全活動的質量，才能達到安全活動的目的，才能根治圖形式、走過場、水過地皮濕的老毛病。當然，這一切都需要有一個責任心強、一絲不茍的安全員和支持安全工作的班組長，否則，出新就無從談起。

(韓長綿)