隨著安然公司的解體，世通公司、施樂公司以及其他公司的假賬丑聞浮出水面，從而引發(fā)了公司治理的全球范圍的討論，CFO（首席財(cái)務(wù)官）管理層的作用和職責(zé)引起了人們的廣泛關(guān)注。那么CFO在現(xiàn)代企業(yè)管理中到底有何作用，其職責(zé)范圍究竟有多大，CFO這一角色究竟應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任及相應(yīng)有什么權(quán)利？

CFO是現(xiàn)代企業(yè)中一個(gè)高要求、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人階層，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的最高首腦。一個(gè)好的CFO應(yīng)具有以下的基本素質(zhì)，才能承擔(dān)起CFO的責(zé)任。

◆良好的職業(yè)道德；

◆超強(qiáng)的職業(yè)權(quán)威；

◆綜合的工作能力；

◆杰出的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力；

良好的職業(yè)道德要求CFO要有獨(dú)立、客觀、公正的立場；獨(dú)立即在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)質(zhì)上和形式上獨(dú)立于企業(yè)的管理層——即對董事會負(fù)責(zé)。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立要求CFO在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)不偏不倚，保持獨(dú)立的精神和意志，形式上的獨(dú)立是對CFO和其他企業(yè)以外的第三者而言，它要求CFO必須站在第三者的角度表現(xiàn)出一種獨(dú)立于委托人的身份，即從他人看來CFO是獨(dú)立的。但實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立有時(shí)會很難被社會公眾所察覺，實(shí)質(zhì)性的獨(dú)立是CFO的最高追求。

超強(qiáng)的職業(yè)權(quán)威來自于CFO職業(yè)在企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)中的顯赫地位，一般的情況下，CFO是董事會成員、受董事會委派、對董事會負(fù)責(zé)，是董事會的高級財(cái)務(wù)管理人員，代行董事會的財(cái)務(wù)審批和監(jiān)控職能，同時(shí)又是公司管理層人員，直接領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作。CFO本身具有廣泛的扎實(shí)的知識結(jié)構(gòu)、與他人協(xié)調(diào)、處理解決沖突的領(lǐng)導(dǎo)能力、對公司重大決策提出質(zhì)疑的能力以及領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。

綜合的工作能力體現(xiàn)在CFO像其他的管理者一樣具有綜合工作能力。主要包括：專業(yè)理財(cái)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

杰出的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力要求CFO具有統(tǒng)帥企業(yè)全部財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略頭腦，由于CFO是企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的專家，就要求他們應(yīng)具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略頭腦，廣闊的視野，善于掌握和駕馭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展規(guī)律。從戰(zhàn)略上來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，整合企業(yè)所有的資源，并把自己的工作范圍滲透到企業(yè)經(jīng)營管理中的任何一個(gè)領(lǐng)域。

CFO是由董事會聘任的，代表企業(yè)所有者對企業(yè)財(cái)務(wù)活動進(jìn)行管理和監(jiān)控的企業(yè)高級管理人員，直接對董事會負(fù)責(zé)。CFO最基本的職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的人員實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)；并參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，使股東利益最大化。在跨國公司中，CFO的工作職責(zé)主要可概括為：

◆資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)管理：主要是資產(chǎn)負(fù)債滾動運(yùn)作效率、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防范、負(fù)債經(jīng)營的成本和風(fēng)險(xiǎn)、在經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化中的資產(chǎn)負(fù)債成本和風(fēng)險(xiǎn)管理如通貨膨脹或通貨緊縮等情況下

◆盈利水平的管理：主要是現(xiàn)金流量和利潤水平比例、運(yùn)用、穩(wěn)健和風(fēng)險(xiǎn)之間的平衡

◆危機(jī)的管理：主要是提高企業(yè)的財(cái)務(wù)體系，以應(yīng)對突發(fā)事件和大環(huán)境變化等危機(jī)事件

◆遠(yuǎn)期管理

而目前，我國企業(yè)中對財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)最高的職務(wù)設(shè)置是以財(cái)務(wù)總監(jiān)或總會計(jì)師的形式出現(xiàn)的，CFO這一專門的名稱在我國還較少使用。隨著我國加入WTO及國有大中型企業(yè)改革的步伐加快及大量的企業(yè)在國際資本市場上進(jìn)行投融資，設(shè)立CFO以代表投資方的利益并對投資企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)控已成為必然的趨勢。

由于CFO處于所在國相關(guān)的會計(jì)準(zhǔn)則及所在國政策和法規(guī)的漩渦中心，CFO如何在相關(guān)的準(zhǔn)則、政策、法規(guī)及企業(yè)的社會責(zé)任之間取得平衡，重新平衡公司治理的各種因素，是CFO工作重心所在。最近有關(guān)要求制定CFO的行為規(guī)范、以制約其活動的呼聲頻頻出現(xiàn)。這個(gè)問題之所以被強(qiáng)調(diào)，是因?yàn)樽罱绹C布了《薩班斯-奧克斯利法案》，這個(gè)法案要求有關(guān)公司說明它們是否已經(jīng)對主要的財(cái)務(wù)主管和會計(jì)主管實(shí)行了有關(guān)職業(yè)道德的行為規(guī)范；如果沒有，則要說明為什么沒有。由高偉紳(Clifford Chance)律師事務(wù)所提供的簡短注釋指出，《薩班斯-奧克斯利法案》定義的職業(yè)道德規(guī)范是指有助于推廣下列行為的標(biāo)準(zhǔn)：(1)誠實(shí)和符合職業(yè)道德的行為，包括有職業(yè)道德的處理個(gè)人和專業(yè)之間的利益沖突；(2)定期報(bào)告中要充分、清晰地披露所有信息；(3)遵守政府的規(guī)章及守則。

我國公司目前還基本沒有設(shè)立CFO的職位，在上市公司CFO是以總會計(jì)師的形式出現(xiàn)的?？v觀2002年度上市公司的年度報(bào)告，第一條重要提示中都會特別注明：xx公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（或總會計(jì)師）聲明，保證本年度報(bào)告中的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的真實(shí)、完整。對此聲明在我國俗稱為雙簽制度，雙簽制度能有效地扼制會計(jì)的虛假。但在多大程度上有效是一個(gè)值得進(jìn)一步探討的問題。