我從廚房里跑出來,差點被自己的公文包絆倒?!翱ㄌm,你忘了拿午飯盒!\"我在8歲小女兒背后叫道,她已經(jīng)快要跑進校車了。11歲的大女兒科莉從我身后竄出來。背上的書包拉鏈敞開著,書本幾乎從開口處掉了出來,她從我手中一把接過飯盒:“別忘了我今天晚上的籃球賽,媽媽!”她邊喊邊跑,一只手護住書包。?。∥艺娴耐?。丈夫邁克才找到新工作,他不能提前回家。我只好早下班,先到卡蘭的時裝表演排練場,然后去看科莉的籃球賽,然后回家做晚飯,接著做我的家庭作業(yè)。
我一直在攻讀博士學(xué)位,因為我為之工作的公司資助了大部分學(xué)費,所以,我和丈夫都希望能堅持到底。但是現(xiàn)在,我最想做的事還是吞下兩顆阿司匹林,蒙頭再睡上6個小時。“再見,孩子們,愿你們今天在學(xué)校過得愉快!”我在她們背后叫道。
我“過得愉快”的那一天已經(jīng)過去多久了?我一天到晚忙忙碌碌,疲于奔命,在生活的重壓下,幾乎沒有喘息的機會。
從小我接受的教育就是要珍惜時間,干出一番事業(yè)來。父親是零售商,媽媽在教育部門工作,父母時常教育我們五姊妹要勇于冒險,樂于接受新事物。凡事都要爭取做得最好。我一直遵循著父母的教導(dǎo),勤奮學(xué)習(xí),努力工作,我覺得沒有虛擲光陰。
我是一家公司的部門主管,負責一個地區(qū)的遠程銷售業(yè)務(wù)。我和丈夫結(jié)婚之初就說好,我們的家庭將是一個雙職工家庭?,F(xiàn)在,我們已經(jīng)有了兩個可愛的女兒。我們的家庭除了不很富裕,其他都很好。像其他眾多家庭一樣,我們的經(jīng)濟來源依賴雙方的收入。
這就是我那天剛到辦公室就感到十分不安的原因。公司正在進行又一輪裁員。在過去的幾個月里,差不多三分之一的主管崗位被削減,并且還要進一步減少。事實上,近來我一直在留意報上的招聘廣告。
那天我一直埋頭工作,除了工作上的事要交代,我?guī)缀鯖]有與人閑聊過。5點鐘,我趕到卡蘭的時裝表演排練場,緊接著又帶了她趕到科莉的籃球賽場。當我們回到家里的時候,邁克已經(jīng)為我們做好了意大利面條。飯后,我和孩子們趕緊做家庭作業(yè)。
我終于可以上床了,才有時間向先生講一講今天公司里的變化?!斑~克,又有一些人被調(diào)走或被裁了,”我說,“我不想離開公司,但又不愿被調(diào)到其他部門。我喜歡我正在做的工作。”
“克麗,我們家確實也需要你的那份收入和你公司的福利?!边~克喃喃地說。他是工程師,圣誕節(jié)前,由于單位裁員而失業(yè)了。雖然在1月又找到了工作,現(xiàn)在才4月,由于經(jīng)濟不景氣,他的工作仍然處于不穩(wěn)定狀態(tài)?!澳闶俏覀儼踩母蹫?。如果你的工作也丟了,只好再重新找一份?!彼麩o奈地說。
我嘆了一口氣,很快改變了話題?!翱ㄌm也夠讓人操心的?!毙∨畠哼@一個月來經(jīng)常跟在我身后,求我盡量在家里多呆些時候。我咨詢了朋友,她說,卡蘭有這要求,表明她缺乏安全感,這是因為我和邁克在家里陪孩子的時間太少所造成的。
“我也擔心,”邁克接著說,“但我剛找到新工作。又是一個經(jīng)常出差的工作。你看你能否在日程上想想辦法?”
天!我怎樣才能在日程上擠出更多時間?我把頭埋進枕頭,苦苦地思索著。
第二天一早,我望著辦公桌上的一大堆文件發(fā)呆。郵箱又滿了,許多標記著“急件”二字。今天我還有5個會議。我正不知如何下手處理這一大堆事,老板叫我到他辦公室去一趟。好了,現(xiàn)在輪到我了。我想。
“克麗,”他宣布說,“你不會被裁的,盡管我們要取消你那個崗位。我已經(jīng)和其他部門說好,調(diào)你到我們的客戶服務(wù)部做地區(qū)副經(jīng)理?!彼nD了一下,接著說:“當然,由于你的工作是幫助他們做好13個州的客戶服務(wù)項目,有時需要加班加點,搭上晚上和周末的時間。不過,這可是在職務(wù)上晉升了兩級。幾周后你就可以上任了。”
我的頭開始發(fā)暈?!斑@個消息有些突然,”我開口了,“我需要和丈夫商量,然后再答復(fù)您,好嗎?”
老板看上去吃了一驚,“除了這個崗位,我沒有別的空缺了,知道嗎?”他說,“你不應(yīng)該錯過這個機會。我想盡快得到答復(fù)——最遲明天早上。”
我回到辦公室,關(guān)上門,哭了起來。誰能理解一個連升兩級的機會卻會使我為難得傷心落淚?
那天晚上,我和邁克把所有的選擇翻來覆去考慮了一遍又一遍。最后決定婉言謝絕這一提拔。魚翅和熊掌不能兼得,顯然我們不可能作到在雙方都時常出差的同時,還能兼顧到孩子。
但是,如果我拒絕了這一提拔,后果是什么?也許我會馬上被裁員,我將失去我的那份收入和攻博的學(xué)費,以及我們家的那份安全感。我不得不重新尋找新的工作——那將意味著,在較長時間內(nèi),我必須熟悉新工作,而這將要求我在辦公室付出更多的時間與精力,還談什么騰出更多的時間回家陪女兒?我們的問題像輪子上的倉鼠,轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,又回到了原地。無法找到兩全其美的答案。
邁克大約在凌晨3點時睡著了,我翻來覆去地仍然難以入眠。突然,一個想法跳進腦海:別發(fā)瘋似地顛來跑去,總有不同的辦法的,總會有新辦法的。對呀!我為什么不跳出常規(guī),去尋找新的可能呢?
第二天早上,在到辦公室去的電梯里,我向隨后進來的一位女同事點頭打了個招呼。通常我是忙得連聊天的空閑都沒有的,同事相遇,僅僅點頭而已??墒悄翘煳倚睦镆恢毕胫ふ倚碌目赡苄裕谑?,望著她微笑了一下,我說:“你們辦公室怎么樣?”
“變化可大了。”她的部門規(guī)模很小,她告訴我,已經(jīng)有幾個人被裁了?!岸嗄?斯克比正在找合適的人分擔她的工作?!蔽覀兒唵蔚亓牧藥拙?,到了我辦公室那一層樓,便分了手。
“分擔工作?”在去辦公室的時候,我想著她的話,“真的可以這樣嗎?”要是以前,對這樣的信息我會一耳朵進,另一耳朵出。但這次,這主意在我心里不時出現(xiàn)。分擔工作?以前我確實在公司里聽說過,但具體是怎么回事兒呢?
一進辦公室,我趕緊給一個在人事部門的朋友打去電話。“事實上,現(xiàn)在有不少公司都采取了這樣的做法,”她解釋說,具體是你和你的搭檔各工作半周——當然,報酬也是每人各半。有關(guān)福利和進修費用也按比例分享。
“主要取決于搭檔雙方是否能和諧相處,以及在處理具體事務(wù)上能有多大的靈活性?!迸笥呀忉屨f。我想起了我和多娜曾經(jīng)在一個項目上合作過,大家相處還不錯。這真是一個值得考慮的提議。
我給邁克掛了電話,雖然他對將要失去我的一半工資有所猶豫,但也同意我的看法,認為分擔工作自有它的優(yōu)越性。至少,當孩子們上學(xué),我也不上班的那幾天里,我可以到圖書館里查資料,做功課。這樣,孩子們回家后,我就會有空閑時間來陪她們。
我接著和多娜聯(lián)系上了。原來我倆的職位相當,幾分鐘的交談之后,我發(fā)現(xiàn)我們在事業(yè)和家務(wù)事上有共同語言,使人感到我們會是一個默契的組合?!拔蚁嘈盼覀儠且粚线m的搭檔,”
多娜也說,“讓我給頭兒說一下,看她有什么意見?!?/p>
我握住聽筒,屏住呼吸,她回來了,“她說那就先試一試?!彼d高采烈地說,“我們今天一起吃午飯吧!趁這個時間把我們的詳細計劃和各自的責任敲定,然后和人事部談一談我們的組合?!?/p>
我則回到老板那里,感謝他對我的重用提拔,并向他解釋了我不能接受新職位的原因。多娜和我不日便開始了工作分擔。
那個月底,當我和多娜的工作分擔走上正軌之后,我們形成了一種高效益、同時又很愉快的工作氛圍。我也能夠從繁忙的過去解脫出來,把業(yè)余時間貢獻給孩子,卡蘭的安全感又回來了。我找到了最好的博士論文題目——《論工作分擔》!我在那篇論文里列出的分擔工作指南,現(xiàn)在已經(jīng)幫助了眾多的人們在事業(yè)和家庭生活之間找到平衡。
從那以后,5年過去了,多娜現(xiàn)在開辦了她自己的咨詢公司。我呢,目前又和蘇珊·羅狄一起做工作分擔。實踐證明,分擔工作這一形式,是解決工作和家庭生活之間矛盾的一個務(wù)實而圓滿的辦法。
平衡的辦法最后終于找到了。
[譯自美國《路標》雜志]
(責任編輯梁剛)