劉治平

“三個代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵是在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民。實踐“三個代表”是當代共產黨人的責任。

共產黨人的理想信念如何，對黨的事業(yè)具有極為重要的意義。毛澤東曾說，無產階級政黨的成員在任何時候都必須“真誠革命，信仰黨的主義”。“三個代表”重要思想所包含的價值觀就是建立在社會主義、共產主義理想信念基礎之上的。領導干部“要有遠大的共產主義理想，堅定正確的政治方向，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策”。這是江澤民同志提出的新時期干部責任的五條基本要求中的第一條，它明確了領導干部肩負的重要政治責任。江澤民同志還多次從價值觀的角度提醒大家“每一個領導干部都應好好想一想，參加革命是為什么?將來身后應該留點什么？”近幾年，一些領導干部在價值觀上發(fā)生偏差，經不起權力、金錢、美色的考驗，栽跟頭、犯錯誤、出問題，與他們放松乃至放棄思想品德修養(yǎng)有直接關系，與他們的政治信念動搖有著密切關系。

權力具有兩重性，既可以被用來做好事，造福于人民，又可能被用來做壞事，危害社會。領導干部怎樣看待和使用手中的權力，對黨和人民的事業(yè)至關重要。權力的實質是責任。領導干部必須樹立正確的權力觀，誠心誠意為實現人民群眾的利益而奮斗。要擺正“主人”與“仆人”的關系，充分認識到手中的權力是人民賦予的，人民是權力的真正所有者。人民把權力賦予領導干部，是讓領導干部用權力為他們謀利益，而決不能把手中的權力當作謀取私利的工具。世界上沒有只有權力而沒有責任的工作崗位，權力越大，責任就越大。因此，既要干事，又要干凈，這是領導干部的從政道德要求。如果能干事也確實干了一些事，但自身不干凈，就會缺乏人格力量，更不會有號召力，就不能說代表人民掌好權、用好權。

現在，有一些干部覺得自己特別能干，今天的“位置”是個人奮斗得來的，甚至抱怨組織上“早該用我了”。他們在領導崗位上不是想著為黨和人民多做工作，而是只圖自己和家庭的回報。還有的干部認為，做“官”當領導，關鍵是有人看重，“權力是領導給的”。于是他們只對上負責，不對下負責，甚至只對少數人、個別人負責，“不怕群眾不滿意，就怕領導不滿意”。

如果把權力當作為個人、家庭和小集團謀取利益的手段，就必然導致私欲膨脹，那是很危險的。解決好權力觀的問題，最根本的是加強學習和黨性鍛煉，自覺地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真改造主觀世界，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能夯實“掌好權、用好權”的思想根基。

“水能載舟，亦能覆舟”，“得民心者得天下，失民心者失天下”。我們共產黨人要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾”的根本路線，把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。這就要求黨員干部要深入到群眾中去，真正了解群眾的所思所想，所盼所需，把群眾的切身利益維護好、實現好。為此，就必須了解民意、體察民情、珍惜民力、謀劃發(fā)展。實踐表明，了解群眾意愿，順應群眾意愿，實現群眾意愿，我們的事業(yè)就發(fā)展、就成功；忽視群眾意愿，違背群眾意愿，我們的工作就會遭受挫折，甚至導致失敗。因此，在了解民意上必須增強主動性、自覺性，防止盲目性、片面性。解決“四性”問題的關鍵在于制度建設，用制度增強了解民意的主動性、自覺性，認真傾聽群眾呼聲，對群眾最關心、最期盼、最憂慮、最注目的問題做到心中有數，這樣決策時才會如實反映群眾意愿，避免盲目性、片面性。好的方式、方法是掌握真實情況的前提和基礎。一是蹲點的方式，解剖麻雀；二是對話的方式，溝通思想；三是包扶的方式，增進感情；四是聯(lián)點的方式，常來常往；五是交朋友的方式，設身處地；六是微服私防的方式，掌握實情。黨員干部同人民群眾的感情，是貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的基礎。增進與群眾的感情，必須到群眾中去，察民情、訪民意、聽民聲。只有心系群眾，時刻把群眾的所需、所急、所憂、所慮了解真實，掌握第一手材料，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。了解真情，必須扎下去，沉到底，不能搞蜻蜓點水、走馬觀花。不僅要聽會上的，也要聽會下的；不僅要聽干部的，也要聽群眾的；不僅要看“門面”和“窗口”，也要看“后院”和“角落”；不僅要了解正面的意見，也要了解和傾聽反面的看法。人民群眾蘊藏著旺盛的積極性和巨大的創(chuàng)造力，關鍵是要把人民群眾的積極性和創(chuàng)造力調動好、發(fā)揮好、保護好，這就要求必須珍惜民力，堅持三不原則：一是為黨和人民的事業(yè)真抓實干、埋頭苦干、不擺花架子；二是高度珍惜人民的血汗錢，把錢用在刀刃上，集中力量辦大事，不搞“政績工程”；三是始終把人民群眾的需要作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，為群眾辦好事、辦實事，不搞“形象工程”。完成黨在新世紀新階段的目標，必須強化發(fā)展意識。我們要緊扣發(fā)展主題，把認識的提高轉化為精神動力，解放思想，實事求是，把上級指示精神和本地區(qū)、本部門的具體實際有機結合起來，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，創(chuàng)造性的開展工作，形成強勁的發(fā)展勢頭，給后人多留財富，不留包袱，為群眾創(chuàng)造一片安居樂業(yè)的天地。

面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的變化，為加強黨的執(zhí)政能力建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，江澤民同志在十六大報告中提出了堅持“五個必須”，做到“五個善于”，提高“五種能力”。這是江澤民同志在新世紀新階段對領導干部從理論素質、知識水平、業(yè)務本領和領導能力提出新的更高的要求。我們要做好各項工作，“不辱使命，不負重托”，不被時代所淘汰，惟一的出路就是自覺地堅持學習，加強學習，改善學習。

黨的干部，其本質的價值定位，就是執(zhí)政為民。毛澤東同志曾把共產黨人比作“種子”，把人民比作“土地”，其寓意十分深刻。我們黨員干部就要像種子依戀土地那樣，把根深深地扎在人民群眾之中，牢固樹立執(zhí)政為民的思想。只有這樣，我們黨才有生命力、號召力、戰(zhàn)斗力，我們的事業(yè)才會永遠興旺發(fā)達。