論職業(yè)經(jīng)理人的薪酬體系設(shè)計
2003-04-29 00:44:03袁凌陳健
財經(jīng)理論與實(shí)踐 2003年4期
關(guān)鍵詞：職業(yè)經(jīng)理人薪酬體系
袁 凌 陳 健
摘要：職業(yè)經(jīng)理人作為現(xiàn)代企業(yè)的主要經(jīng)營者，在企業(yè)經(jīng)營決策與企業(yè)內(nèi)外資源配置方面有著重要作用。因此，針對職業(yè)經(jīng)理人的特點(diǎn)，設(shè)計有效的具有多重激勵效果的薪酬體系對于企業(yè)的良性發(fā)展意義非凡，而經(jīng)理人本身的特征與內(nèi)外環(huán)境的變化又決定了經(jīng)理人薪酬體系設(shè)計是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的動態(tài)調(diào)整過程。
關(guān)鍵詞：職業(yè)經(jīng)理人；薪酬體系：業(yè)績衡量；期權(quán)方案
中圖分類號：F244．2
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1003—7217(2003)04—0110—05
猜你喜歡
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)(2016年17期)2017-02-15 17:42:29
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)(2016年9期)2017-01-07 11:11:08
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)(2016年11期)2016-12-26 14:24:25
商情(2016年43期)2016-12-26 00:00:00
中國市場(2016年28期)2016-07-15 04:40:45
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息(2016年4期)2016-06-20 18:15:48
商(2016年16期)2016-06-12 15:08:05
商(2016年13期)2016-05-20 15:04:09
中國市場(2016年5期)2016-03-07 09:33:46
廣東教育·職教版(2015年5期)2015-07-13 16:27:59
