韓　巍　張含宇

摘要：組織文化自從80年代被管理理論界和實(shí)務(wù)界廣泛推崇以來(lái)，在國(guó)內(nèi)已逾二十年的歷史。然而當(dāng)學(xué)者們?cè)趯?duì)組織文化的一些學(xué)說(shuō)廣為介紹的同時(shí)，卻較少關(guān)注組織文化研究方法的深入探討。本文以國(guó)際上組織文化研究通行方法的介紹為背景，結(jié)合我國(guó)部分學(xué)者的研究成果，論述了組織文化研究應(yīng)有的方法取向。

關(guān)鍵詞：組織文化；方法論

中圖分類(lèi)號(hào)：F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1002—2848(2003)05—0050—05