這篇報(bào)道讓我想起許多年前博默爾（William Baumol）發(fā)表過的研究報(bào)告：企業(yè)家發(fā)揮其能力的渠道出現(xiàn)阻滯的程度與當(dāng)?shù)睾趲头缸锫手g的正相關(guān)性?！捌髽I(yè)家能力”是人類普遍具有但卻十分特殊的能力——凡觀察過和熟悉這一特殊能力的讀者，或許會同意奧地利學(xué)派的看法：（1）企業(yè)家能力蘊(yùn)藏在每一個(gè)個(gè)體身上，（2）企業(yè)家能力與個(gè)體的“特殊性”而不是個(gè)體之間的“共性”密切相關(guān)，（3）企業(yè)家能力的發(fā)揮是具有個(gè)體特殊性的“能量釋放”，個(gè)體通過“釋放”企業(yè)家能力求得內(nèi)心的平靜。

既然我們身上蘊(yùn)藏著的企業(yè)家能力猶如凱恩斯說過的“動物精神”（animal spirit）般地躁動不安，那么我們就總要尋求釋放這一人類能量的途徑，不是通過合法的渠道——創(chuàng)立企業(yè)、社區(qū)服務(wù)、政治活動，便是通過非法的渠道——黑幫犯罪（個(gè)體犯罪雖然也需要一定的創(chuàng)新能力，但不涉及“組織不同個(gè)體分工合作”這一企業(yè)家基本職能）。于是有了博默爾的上述研究報(bào)告。

我們的經(jīng)濟(jì)組織，從主要是“國營”和“集體”的產(chǎn)權(quán)形態(tài)，逐漸過渡到了今天這個(gè)樣子。制度變遷必定對資源配置產(chǎn)生影響，典型如學(xué)界證明了的：嚴(yán)格意義上的私人所有制傾向于追求“利潤”的最大化，嚴(yán)格意義上的集體所有制經(jīng)濟(jì)組織傾向于追求“平均工資”的最大化。當(dāng)一個(gè)企業(yè)從追求“平均工資”最大化轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蟆袄麧櫋弊畲蠡瘯r(shí)，馬克思和恩格斯反復(fù)述說過的“資本與勞動的沖突”便顯得格外強(qiáng)烈。

這里，中國市場社會面對的問題，如其在近代以來所經(jīng)歷的其他歷史過程一樣，具有“雙重性”。它不僅面對著由西方市場制度帶給中國社會的“資本與勞動的沖突”問題，而且還面對著發(fā)自本土的，從“勞動雇傭資本”的體制轉(zhuǎn)向“資本雇傭勞動”的體制所帶來的利益沖突。我們的法律和政府剛剛或還沒有擺脫與舊體制相適應(yīng)的行為范式，我們的社會還沒有積累足夠的制度性知識來處理“資本雇傭勞動”時(shí)代的勞資糾紛。我們的價(jià)值體系和社會組織正在經(jīng)歷“千年未有之變局”，傳統(tǒng)的道德自律和鄉(xiāng)土情理已經(jīng)瓦解，而市場社會的法治尚未建立。最后，由舊體制決定的我國社會的人口規(guī)律和勞動資源配置需要更加漫長的時(shí)間以完成“轉(zhuǎn)型”。

假如我們忽略舊體制對城市人口就業(yè)的保護(hù)，假如在“一般均衡”的資源配置格局中，舊的人口規(guī)律和勞動資源配置方案使得國營或集體企業(yè)以每1萬元資本雇傭20名工人，那么不難設(shè)想，即將到來的新體制的人口規(guī)律和勞動資源配置方案可能使得在新的“一般均衡”資源配置格局中，每1萬元資本只雇傭10名工人。這樣，在假想的“轉(zhuǎn)型期”，失業(yè)率將高達(dá)50％，于是收入再分配的公平問題就不再是“可以忽略”的了。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家，至少在理論上，不會十分擔(dān)心上述的高失業(yè)率。因?yàn)橹灰摆A家所贏足以補(bǔ)償輸家所輸”，通過收入再分配過程，那些失業(yè)工人總可以獲得令人滿意的“失業(yè)補(bǔ)貼”。換句話說，這是一個(gè)“帕累托改善”。然而，社會學(xué)家告訴我們，在社會實(shí)踐中，這類大規(guī)模的“補(bǔ)償”變得異常艱難，因?yàn)橼A家之所以能夠“贏”，除了具備企業(yè)家能力，往往還基于“權(quán)勢”；而輸家之所以是“輸家”，也恰因其“勢”弱。在如此不均等的權(quán)力結(jié)構(gòu)下，怎么可以指望贏家主動拿出一部分所贏的財(cái)富來補(bǔ)償輸家呢？

另一方面，憑借權(quán)勢，一些人擁有了“資本”，這樣的“贏”多少顯得有些不正當(dāng)，從而弱勢群體對自己的“輸”便多少會感到憤然，這叫做“道德合法性”的缺失。對于大范圍制度變遷而言，制度變遷所引發(fā)的各種利益安排的“道德合法性”異常重要?！皠趧印睂κI(yè)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力，隨“資本”的道德合法性的下降而下降，盡管“資本雇傭勞動”是效率所要求的。

一方面是缺失了道德合法性的資本，另一方面是缺失了道德自律的資本家，于是資本與勞動的沖突就格外強(qiáng)烈。社會為了降低其自身風(fēng)險(xiǎn)，有必要干預(yù)勞資關(guān)系，建立獨(dú)立于勞資雙方的監(jiān)督制度（法庭、政府、輿論）。換句話說，當(dāng)所贏足夠補(bǔ)償輸家所輸?shù)内A家因?yàn)樯鲜龅牡赖氯笔Ф鵁o法主動補(bǔ)償輸家所輸時(shí)，為降低社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)的第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以強(qiáng)迫贏家執(zhí)行這一補(bǔ)償。

法治的功能之一是把社會內(nèi)部的企業(yè)家能力疏導(dǎo)到更具建設(shè)性的方面去——康德說過：為了緩解自由意志之間的沖突所造成的損害，我們需要一種被稱為“市民社會”的秩序（參見楊祖陶和鄧曉芒編譯《康德三大批判精粹》，人民出版社2001年版，第533頁）。

背 景

“集體研究”雇兇殺人

7月25日，河南舞鋼市發(fā)生了一起雇兇殺人案件。讓人吃驚的是，這起兇殺案的策劃者，竟是被害人所在單位的領(lǐng)導(dǎo)：廠長、副廠長、會計(jì)。殺人的決定，正是在他們“集體研究”后“作出”的。

被害者是劉玉苗，舞鋼市永裕印刷廠的職工。導(dǎo)致她遇害的主要原因，是她在工作中落下的職業(yè)病。

1980年，當(dāng)時(shí)21歲的劉玉苗進(jìn)廠在漆印車間當(dāng)了工人。四年后，有天上班時(shí)，劉玉苗突然昏倒：頭暈、嘔吐、胸悶、惡心，而且“怪”病兩三天犯一次。職業(yè)病防治所作了鑒定：慢性輕度溶劑汽油中毒。

同年，與另外一位有類似情況的女工一起，劉玉苗與廠方解除了勞動關(guān)系，獲得了2.5萬元的一次性補(bǔ)償。

劉玉苗是個(gè)性格剛烈的人，“連跟男人打架都不想吃虧”，在2000年開始意識到自己被廠方騙了。根據(jù)國家《職業(yè)病防治條例》：身患職業(yè)病而不能工作的正式職工，企業(yè)不能一次性給予補(bǔ)償后推出門外，更不能解除勞動關(guān)系。

劉玉苗開始上訪?！八粋€(gè)星期來幾次?！蔽桎撌薪?jīng)貿(mào)委的一位官員說。對這事感到頭疼的，還有印刷廠前后兩任廠長劉慶國和劉建超。

1997年，劉慶國等六人將這個(gè)市屬的國有舞鋼印刷廠購買下來，改制為永裕印刷廠。趕在改制前，劉慶國解除了廠里與劉玉苗等兩人的勞動關(guān)系，而按照與市里的轉(zhuǎn)讓協(xié)議，他將接收全部在冊職工并安排工作，負(fù)責(zé)他們的養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療費(fèi)、福利等。

上訪的同時(shí)，劉玉苗還揭露了廠里存在的其他一些問題：長期沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)金；廠里本該盈利，虧損是不是因?yàn)樨澪郏?/p>

不斷地告狀讓劉慶國很受困擾，劉玉苗當(dāng)過廠領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)營情況了如指掌，尤其是精神病發(fā)作時(shí)，思維更加清晰、亢奮，“她發(fā)病時(shí)有幾個(gè)特點(diǎn)”，一位同廠女工說，“只講普通話，記憶力特別好?！?/p>

劉慶國想了很多辦法與她和解，找熟人、談判、再賠一部分錢……但就是不答應(yīng)劉玉苗恢復(fù)勞動關(guān)系的要求。

劉玉苗不依：“這是我的合法權(quán)益，我要討個(gè)說法?！?/p>

2002年，劉慶國突然出讓了股份。劉建超，劉玉苗的堂兄，出任印刷廠廠長。劉慶國改任副廠長。堂兄劉建超一上任就找劉玉苗談話，讓她看在是一家人的面子上，不要再告了，等適當(dāng)時(shí)機(jī)，廠里再給她一些補(bǔ)償。但劉玉苗不答應(yīng)，她的要求只有一個(gè)，就是要恢復(fù)和廠方的勞資關(guān)系，并且補(bǔ)發(fā)多年的工資和醫(yī)療費(fèi)，并辦理病退手續(xù)。

這個(gè)要求被劉建超拒絕：“你要是不聽話，就胡鬧吧，到最后看誰來管你?！?/p>

劉玉苗反擊說：“你要管我，就給我把事辦了；你要不管，我就到上面反映問題去?！?/p>

今年初，當(dāng)?shù)厥姓?、市總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人開了四次會研究劉玉苗的問題，最后決定：劉玉苗回廠上班。

但事情并未出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。由于廠方原因，劉玉苗無法上班，無奈之下，她被迫將印刷廠告上法庭。

7月20日，劉玉苗接到勞動局的通知，去辦理病退手續(xù)。在勞動局填表后，鑒于有些欄目須廠領(lǐng)導(dǎo)簽字，劉建超趕到勞動局，但他來后拿起表格掉頭就走。

劉玉苗追到辦公室后，劉建超提出條件：“要填表可以，你到法院撤訴，不然你休想?！?/p>

劉玉苗惱了：“你咋能這樣，我是依法訴訟?！眱扇嗽俅伟l(fā)生爭吵。

劉建超徹底失望了：“你擋我的路，我整死你?！眲⒂衩玑樹h相對：“你想整我，我還想整你哩！”

劉建超嚷起來：“就憑你？再來10個(gè)也整不住我?！?/p>

劉玉苗急了，跑到屋中拿出一個(gè)筆記本，上面詳細(xì)記載著日期、車號等印刷廠印盜版書的信息，說：“就憑這個(gè)！你印盜版書的事兒，我馬上給你捅出去?！眲⒔ǔ樕n白，把表給了劉玉苗：“你走吧，我再也不想看見你啦?！?/p>

沖突就此達(dá)到了頂點(diǎn)。

當(dāng)天晚上，焦躁不安的劉建超，召集副廠長劉慶國、會計(jì)王玉煥、法律顧問漯河市華表律師事務(wù)所律師唐某，一起開會商量對付劉玉苗的辦法。

幾個(gè)人最后商議了這樣一個(gè)結(jié)果：廠里出資1萬元交律師唐某，讓他負(fù)責(zé)找殺手。

7月25日，唐某雇的兩位殺手埋伏在工廠宿舍樓梯處。當(dāng)晚10時(shí)左右，從姑姑家回宿舍的劉玉苗，走到樓梯處，突然遇到兩個(gè)身強(qiáng)力壯的殺手襲擊，劉玉苗當(dāng)場倒地身亡。

一個(gè)星期后，在公安機(jī)關(guān)的周密偵查下，幾位“策劃者”一一落網(wǎng)。

劉玉苗的遇害，雖事出偶然，但偶然中也有些必然性因素。

據(jù)法院的一位人士透露，即將宣判的案件，劉玉苗可以得到的合法賠償數(shù)將是10多萬元。

10萬元是筆怎樣的“巨款”？可以用以下幾個(gè)數(shù)據(jù)來說明：當(dāng)?shù)爻砸淮卧绮椭灰?.5元，商品房為400多元／平方米，而當(dāng)年劉慶國購買印刷廠的價(jià)碼是：10.5萬元。

“賠償劉玉苗會讓廠子破產(chǎn)，”舞鋼市的一位官員告訴記者，“廠子效益本來就不好，更可怕的是，工廠還有好幾個(gè)人有類似的問題，賠了劉玉苗，其他人也要賠怎么辦？”

這看來是個(gè)暫時(shí)無法解決的歷史難題。據(jù)記者了解，在1997年之前，僅該廠欠交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金就達(dá)到8萬多元，此后也一直拖欠，依靠這些非法的手段，工廠在維持著運(yùn)轉(zhuǎn)。而這種現(xiàn)象，在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)里并不少見。

在這樣的大背景下，終于發(fā)生了“集體研究決定”殺人的慘劇。

離開舞鋼前，記者來到永裕印刷廠。從外面看去，偌大的廠區(qū)空蕩蕩的沒有一個(gè)人，大門上，鐵將軍把門。一個(gè)老人從外面走了過來，說：“你一個(gè)人也找不到了，廠子快倒閉了。”記者在門外走了很久，雖然事情已過去兩個(gè)多月了，記者似乎依然能隱隱嗅到刺鼻的血腥味。