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        廈華的八大失誤及對策

        2001-12-02 19:44:32郭則理
        沿海企業(yè)與科技 2001年5期
        關(guān)鍵詞:彩電人才

        郭則理

        廈華是一家具有15年歷史以彩電為主的企業(yè),2000年剛剛獲得全國馳名商標,2001年卻不得不發(fā)表預(yù)虧公告,公司面臨被ST的邊緣。廈華究竟出了什么事?我認為,這是廈華存在的八大失誤造成的必然結(jié)果。

        一、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是致命傷

        廈華的五大產(chǎn)品彩電、手機、傳真機、計算機、顯示器缺乏特色,同行競爭越來越激烈,利潤起來越低。東芝、索尼等名牌彩電前幾年被國產(chǎn)品牌擠出了中國市場,現(xiàn)在他們在調(diào)整好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以后又回來了,在彩電領(lǐng)域拿出了具有高附加值的東西與我們競爭。

        二、貪大求全導(dǎo)致重復(fù)建設(shè)

        前幾年,在產(chǎn)業(yè)上貪大求全,大家都比市場占有率,都要500強,完全把目的和過程倒過來。500強是一個自然而然的過程,絕不是目的;企業(yè)的目的是效益,是為股東創(chuàng)造效益,為社會創(chuàng)造效益。但是大家都在擴大產(chǎn)量,要建全球最大的生產(chǎn)線,就進行了重復(fù)建設(shè),廈華在這場競爭中也是不冷靜的一員。其結(jié)果就是產(chǎn)品賣不出去,嚴重地供過于求,嚴重地同質(zhì)化。

        三、過分相信對手

        去年的彩電峰會,廈華是很真誠地希望能起到價格自律的作用,但是沒想到彩電峰成員,一方面在桌子上邊談,三座在桌子底下做小動作,中上國家不支持,結(jié)果峰會的發(fā)起人,帶頭發(fā)動一輪激烈的降價大戰(zhàn)。而我見大家都在會上信誓旦旦,都用企業(yè)家的人格擔保,就信以為真了。峰會結(jié)束后,我真的派出了很多人到全國各地,檢查自己的產(chǎn)品銷售價格,通知各分公司不許降價。結(jié)果就耽誤了時間,廈華為此至少損失1億元。

        四、迷戀舊的管理模式

        國外早就出現(xiàn)了很多先進的管理模式,而中國企業(yè)至今仍然迷戀舊的模式。在1998年之前,彩電銷售的淡、旺季非常分明,每年的2~9月是淡季,旺季是10、11、12、1月這四個月,銷售額能占全年的60%以上。一般來說,前面虧損不要緊,后面這幾個月一定賺。但是,從1997、1998年開始,中國的過剩經(jīng)濟時代實際上已來臨了,彩電已經(jīng)不是一項重大的投資,因而淡季、旺季也就不存在了。因為消費者是需要的時候就買,根本用不著攢錢等到過節(jié)的時候再買。

        淡、旺季的區(qū)別沒有了,但是包括廈華在內(nèi)的彩電業(yè)還是迷戀以前的管理模式,大量地儲存,試圖在旺季的時候一下子賣掉,結(jié)果吃了大虧。

        五、遲鈍的物流配送

        廈華并不是沒有先進的產(chǎn)、銷、存模式,去年廈華出口到美國的計算機達1億美元,在總共十幾億人民幣的交易額當中,經(jīng)過加工、生產(chǎn)、制造、銷售、收款,最后連一個螺絲釘都沒有剩下。一分錢的存貨都沒有,全部賣出去,零庫存,效益非常好。相比較之下,彩電去年做了幾十億元,不但沒有利潤,還虧了那么多。這說明,國外先進的模式廈華雖然已經(jīng)學過來了,并且運用得已經(jīng)很好了,可是我們還是抱著原來的想法,大量進行庫存,結(jié)果就虧大了。

        此外,國外早就通過物流配送和電子商務(wù)運作了,而廈華過分忽視了社會力量,過多地靠自己的力量,到處去建自己的銷售網(wǎng)點、自己的倉庫、自己的運輸隊伍。其結(jié)果是產(chǎn)品銷售的中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)過多,開支過大,信息很不靈,這個月生產(chǎn)銷售的情況,到下個月的15日才有一個基本準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),什么產(chǎn)品好銷,什么不好銷,哪些產(chǎn)品在倉庫這里停住不動了,這些信息反饋太慢了。

        六、交易成本失控

        廈華在傳統(tǒng)的銷售費用之外,還有幾個交易成本失控:第一,存貨變現(xiàn)損失失控,這是由于大量存貨造成的損失;第二,應(yīng)收入賬款損失失控,由于產(chǎn)品用了賒銷的方式,賬上應(yīng)收款是一個數(shù)字,實際收回來的絕對沒有這么多;第三,串貨運費損失失控,你在太多的倉庫放了很多貨,由于一個城市不好銷售,另外的城市好銷,結(jié)果全國各地大量地串貨,造成了額外的運費損失。

        彩電的牟利在20%以上的時候,很少有人重視這個問題,當彩電價格不斷地下降,利潤大幅降低,降到10%以下時,就無法應(yīng)付交易成本了,這就必然造成虧損。

        七、財務(wù)戰(zhàn)略顧此失彼

        廈華在實行多元化的同時,忽視了財務(wù)戰(zhàn)略。許多跨國公司最為頭疼的兩件大事,就是人才戰(zhàn)略和財務(wù)戰(zhàn)略?,F(xiàn)在,中國的許多公司已意識到了人才的重要性,但是財務(wù)戰(zhàn)略的重要性尚沒有引起更多人的重視。

        廈華的資產(chǎn)只有15億元,卻有5大產(chǎn)業(yè),15億元已根本不夠。即使這15億元都投到手機上,也無法與摩托羅拉抗衡。所以必須尋找戰(zhàn)略投資人,必須在國內(nèi)外融資。廈華要有50億元的資金才能發(fā)展,否則就是死路一條。

        八、靠高薪留住人才行不通

        廈華的計算機人才,包括開發(fā)人才、市場人才,無一例外都收到國外計算機公司的聘請書,甚至廈華磨具廠的技術(shù)工人與專業(yè)技術(shù)人員都受到合資企業(yè)的高度關(guān)注。一直到不久前,我們認為,外資企業(yè)的高薪是導(dǎo)致國有企業(yè)人才外流的重要因素。去年年底,廈華給企業(yè)的中層干部調(diào)工資,有的干部工資調(diào)得很高,達到50%甚至100%,但是這樣做的效果不但不好,問題反而更大,引起一些干部心理上更大的不平衡。之后,廈華進行了一次不記名的問卷調(diào)查,調(diào)查發(fā)現(xiàn),影響人才流失的第一大問題不是待遇問題,而是公司內(nèi)部部門之間的不協(xié)調(diào),互相推諉扯皮,第二是對造成重大過失的干部沒有給予處罰,而工資問題僅僅排在第六位。這說明,留住人才光靠高薪是不行的,以廈華的狀況,應(yīng)該用別的方法。

        面對上述失誤及造成的損失,我們領(lǐng)導(dǎo)班子已立下了軍令狀,如果今年不扭虧,領(lǐng)導(dǎo)層全部下崗。為此我們主要采取了以下措施:

        1.啟動廈華版星火計劃。即對于那些高質(zhì)量的技術(shù)研發(fā)人才,讓他們參股成為某一個項目的股東,從而使這個項目得到快速穩(wěn)定長遠的發(fā)展。這樣,技術(shù)人員的待遇問題可以通過股東收益得到解決,也增強了他們對企業(yè)的向心力,同時,不斷衍生出的新項目也需要廈華派出更多的高質(zhì)量的管理人才和優(yōu)秀職工,這又需要不斷地培養(yǎng)和從外部招攬人才。這樣一種良性循環(huán),最終將使廈華獲得更好的發(fā)展。

        除技術(shù)人員之外,對管理干部實行競聘上崗,對員工實行普遍持股,形成一種普遍參與企業(yè)管理的氛圍,努力創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境,給所有的人創(chuàng)造機會。

        2.推行管理流程再造。首先是堅定不移地推行電子商務(wù)。比如某商場要一批彩電,如果在網(wǎng)上查詢,發(fā)現(xiàn)這個商場還在信用額度之內(nèi),就可以通過物流公司送貨,否則,就不能送貨。這個過程與現(xiàn)在的作業(yè)方式不一樣,沒有隨意性了,杜絕了一些干部為了某種利益去違規(guī)。原來隨便開個票就去提貨,結(jié)果幾個月后才發(fā)現(xiàn)某商場欠了上千萬貨款還在給它發(fā)貨。這種情況不會再出現(xiàn)了。其次,是物流配送。原來廈華迷戀自己的能力,彩電從生產(chǎn)出來到運到倉庫、裝卸,再上火車,運到北京,北京再派車,送到昌平的倉庫,商場需要時再運送過去,所有的這些都是廈華自己在做。這些環(huán)節(jié)的費用,實際上從來沒有認真核算過。改用物流公司送貨,只需要現(xiàn)在庫存的1/3就夠了,廈華的常備存貨,以前要25萬臺,現(xiàn)在只要8萬臺,這中間至少省了4億元的流動資金,每個月就省下2600萬元的利息。同時,每臺彩電運到北京的費用也節(jié)省了近一半,這又是一筆利潤。

        3.調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。通過一系列的改革和技術(shù)創(chuàng)新,今年廈華將推出四大新產(chǎn)品,上半年是數(shù)字高清晰電視和社區(qū)網(wǎng)絡(luò),下半年是電視導(dǎo)航器和新一代的網(wǎng)絡(luò)電視。這四大產(chǎn)品是廈華今年新的利潤增長點。數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)電視和社區(qū)網(wǎng)絡(luò)代表了未來的發(fā)展潮流;電視導(dǎo)航器則是大學生發(fā)明的,因為沒有資金,沒有生產(chǎn)場地,最后找到了廈華,廈華讓他以技術(shù)入股(股值數(shù)百萬元)的方式進行開發(fā),從而使廈華開始涉足電視的增值服務(wù)領(lǐng)域,其經(jīng)濟效益將非??捎^。

        4.進行資本結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要貫徹有所為有所不為的方針,把現(xiàn)有的5大產(chǎn)業(yè)中的顯示器、傳真機、計算機這些需要大量資金的產(chǎn)業(yè)嫁出去,通過與人家合資,甚至讓大家控股,到國外上市去尋找出路,從而減輕財務(wù)上的壓力,加強核心產(chǎn)品手機、彩電和電視導(dǎo)航器生產(chǎn)的資源保障力度。

        廈華去年的較大虧損是件壞事,但是我們借著這次虧損干脆把企業(yè)的水分都擠掉了,從而以嶄新的姿態(tài)迎接即將到來的“入世”挑戰(zhàn)。

        (中國企業(yè)聯(lián)合會供稿)

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