電腦和網絡成為經濟發(fā)展的主動力后，資訊科技人才也相應成為各國競相培養(yǎng)和招攬的對象。而對于要成為亞洲資訊中心和樞紐的新加坡來說，這顯得更為重要。新加坡人力部長李文獻最近宣布，新加坡將采取雙管齊下政策，提升國人資訊水平和引進海外人才，以應付人才的需求。

引人注意的是，李文獻宣布此事的前一天，新加坡交通及資訊科技部長姚照東也表示，到2010年，新加坡資訊通信業(yè)預料需要25萬名專業(yè)人才，這個數字是現有93萬人的兩倍半，而且可能是比較保守的數字。兩位部長的前后呼應，使人相信，新加坡正在采取積極主動措施，來吸引更多的資訊人才，以在更激烈的網絡浪潮中，保持強有力的競爭力。他們雖沒有進一步說明將實施哪些政策吸引專才，但一般預料，新加坡將在工作準證、移民政策、薪金待遇等方面做出相應調整，以讓外來人才更順利地進入新加坡。

實際上，新加坡一直是個移民社會，吸引外來人才也一直是政府堅持的目標。對資訊人才的擴大引進，正是適應時代潮流和市場需要的應變之道。到新加坡已有5年的吳岳博士畢業(yè)于中國同濟大學，目前是MJM網絡公司技術董事。他十分欣賞新加坡的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境。他告訴記者，在資金、市場都已全球化的條件下，并不意味著歐美才是首選。“在哪里并不重要，重要的是你做什么”。

MJM的員工可以說是新加坡吸引資訊人才的一個寫照。100多名員工有一半以上來自中國、印度、澳大利亞、泰國，甚至埃及。正是這些外來人才的貢獻，使MJM的業(yè)務不斷發(fā)展，辦公室已經搬了三次家，年營業(yè)額也達到600萬新元。

*((艾虞)