電腦和網絡成為經濟發(fā)展的主動力后,資訊科技人才也相應成為各國競相培養(yǎng)和招攬的對象。而對于要成為亞洲資訊中心和樞紐的新加坡來說,這顯得更為重要。新加坡人力部長李文獻最近宣布,新加坡將采取雙管齊下政策,提升國人資訊水平和引進海外人才,以應付人才的需求。
引人注意的是,李文獻宣布此事的前一天,新加坡交通及資訊科技部長姚照東也表示,到2010年,新加坡資訊通信業(yè)預料需要25萬名專業(yè)人才,這個數字是現有93萬人的兩倍半,而且可能是比較保守的數字。兩位部長的前后呼應,使人相信,新加坡正在采取積極主動措施,來吸引更多的資訊人才,以在更激烈的網絡浪潮中,保持強有力的競爭力。他們雖沒有進一步說明將實施哪些政策吸引專才,但一般預料,新加坡將在工作準證、移民政策、薪金待遇等方面做出相應調整,以讓外來人才更順利地進入新加坡。
實際上,新加坡一直是個移民社會,吸引外來人才也一直是政府堅持的目標。對資訊人才的擴大引進,正是適應時代潮流和市場需要的應變之道。到新加坡已有5年的吳岳博士畢業(yè)于中國同濟大學,目前是MJM網絡公司技術董事。他十分欣賞新加坡的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境。他告訴記者,在資金、市場都已全球化的條件下,并不意味著歐美才是首選?!霸谀睦锊⒉恢匾匾氖悄阕鍪裁础?。
MJM的員工可以說是新加坡吸引資訊人才的一個寫照。100多名員工有一半以上來自中國、印度、澳大利亞、泰國,甚至埃及。正是這些外來人才的貢獻,使MJM的業(yè)務不斷發(fā)展,辦公室已經搬了三次家,年營業(yè)額也達到600萬新元。
*((艾虞)
海外星云 2000年14期