2021年2期
刊物介紹
《預(yù)測》雜志雙月刊，合肥工業(yè)大學(xué)預(yù)測與發(fā)展研究所主辦，1982年創(chuàng)刊。以報道經(jīng)濟(jì)和技術(shù)發(fā)展預(yù)測的理論、方法研究及其應(yīng)用成果為主旨。主要讀者對象為高等學(xué)校管理學(xué)科、經(jīng)濟(jì)學(xué)科的教師和博士生、碩士生和本科生，企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員。
預(yù)測
- 政府支持、社會融入與生態(tài)移民貧困脆弱性
- 為“我”，還是為“我們”？
- 綠色人力資源管理對組織復(fù)原力的影響：有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)
- 建設(shè)性上級反饋對下屬創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究
- 技術(shù)交流、迭代式創(chuàng)新與新產(chǎn)品開發(fā)績效關(guān)系研究
- 政府支持、企業(yè)R&D投入與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系研究
- 差異化戰(zhàn)略能促進(jìn)雙元創(chuàng)新投入嗎？
- 經(jīng)濟(jì)政策不確定性、融資約束與企業(yè)創(chuàng)新
- 冗余資源、戰(zhàn)略導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系研究
- 會計信息質(zhì)量、貨幣政策意外與公司股票收益率
- 上市公司股權(quán)激勵、代理成本與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究
- 創(chuàng)新績效導(dǎo)向下新生代員工主動性-被動性創(chuàng)新行為決策研究