2017年4期
刊物介紹
本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級管理人員。
外國經(jīng)濟(jì)與管理
- 創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的內(nèi)涵及其對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)出的影響研究進(jìn)展探析
- 企業(yè)集團(tuán)、所得稅改革和公司真實盈余管理
- 銀行高管薪酬的權(quán)力誘因與風(fēng)險后果研究
- 組織的社會評價：整合框架、動態(tài)分析和未來展望
- 定性比較分析法在管理學(xué)構(gòu)型研究中的應(yīng)用：述評與展望
- 融入中國元素：文化認(rèn)同對全球品牌產(chǎn)品購買可能性的影響機(jī)制研究
- 人力資源業(yè)務(wù)伙伴模式研究的知識結(jié)構(gòu)與發(fā)展趨勢
——基于知識圖譜的分析 - 自我監(jiān)控人格研究述評與展望
- 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊認(rèn)知研究現(xiàn)狀探析與未來展望