外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理
- 創(chuàng)業(yè)激情有助于提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿嗎?
——基于六省大學(xué)生問卷調(diào)查的研究 - 社會(huì)情感財(cái)富、制度壓力與家族管理控制
——基于香港上市家族公司的多案例研究 - 二代自主權(quán)與家族企業(yè)多元化戰(zhàn)略:能力稟賦的調(diào)節(jié)效應(yīng)
- 組織話語研究述評(píng)及展望
- 團(tuán)隊(duì)核心角色變動(dòng)的動(dòng)態(tài)機(jī)制研究
——基于間斷平衡理論的分析 - 組織中的明星研究回顧與展望
- 大數(shù)據(jù)在勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中的應(yīng)用與展望