[中圖分類號］G710 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼］A [文章編號]2096-0603（2025）22-0033-04

一、引言

習(xí)近平總書記指出，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)是把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機(jī)遇的戰(zhàn)略選擇。當(dāng)前，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字技術(shù)進(jìn)發(fā)出越來越強(qiáng)大的支撐和賦能作用，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。2024年，市數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達(dá) 16.6% ，《市數(shù)字經(jīng)濟(jì)“十四五\"發(fā)展規(guī)劃》指出，到2025年，市數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重超 18% 。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)必須以規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的數(shù)字人才為基礎(chǔ)支撐1。隨著數(shù)字產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和新興職業(yè)的涌現(xiàn)，市對數(shù)字人才的需求將與日俱增，必須更加重視數(shù)字人才培養(yǎng)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才培養(yǎng)鏈，完善數(shù)字人才全鏈條培養(yǎng)體系，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

二、市數(shù)字人才培養(yǎng)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀要求

（一）市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

根據(jù)市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局調(diào)查隊發(fā)布的2024年市經(jīng)濟(jì)運行情況，2024年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值26727.0億元，其中第一產(chǎn)業(yè)增加值202.0億元，增長 3.1% ；第二產(chǎn)業(yè)增加值12516.7億元，增長7.1% ；第三產(chǎn)業(yè)增加值14008.3億元，增長 5.0% 。可以看到，市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)保持“三二一\"格局，其三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)中有變。市經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期依賴于制造業(yè)，特別是在電子、機(jī)械、化工、紡織和精密制造等領(lǐng)域，形成了具有區(qū)域特色的產(chǎn)業(yè)集群。近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新驅(qū)動的推進(jìn)，市已經(jīng)從傳統(tǒng)的制造業(yè)中心逐步發(fā)展成為一個多元化、高技術(shù)含量和創(chuàng)新驅(qū)動的現(xiàn)代化城市。長期來看，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵方向之一，借助云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)，將致力于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，提升創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力。根據(jù)《市數(shù)字經(jīng)濟(jì)“十四五\"發(fā)展規(guī)劃》，到2025年，市數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重超 18% ，電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)18000億元，軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)業(yè)務(wù)收入達(dá)3000億元。數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高新技術(shù)企業(yè)達(dá)5000家，有效發(fā)明專利累計擁有量達(dá)8 000件以上。

（二）市數(shù)字人才需求分析

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正經(jīng)歷深刻變革，數(shù)字技術(shù)的普及推動了勞動力供給結(jié)構(gòu)的調(diào)整，供需兩端呈現(xiàn)出顯著差異。人工智能、大數(shù)據(jù)等智能化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，進(jìn)一步加劇了數(shù)字技術(shù)對傳統(tǒng)崗位的替代效應(yīng)，導(dǎo)致數(shù)字人才市場的供需矛盾日益突出，其中數(shù)字技術(shù)、管理及應(yīng)用等領(lǐng)域尤為緊缺2。根據(jù)中國信通院發(fā)布的《數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)影響研究報告》，國內(nèi)數(shù)字人才缺口已接近1100萬3。這一緊缺現(xiàn)象不僅體現(xiàn)在數(shù)字技術(shù)研發(fā)崗位上，還包括產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中急需的大量具備數(shù)字技能的復(fù)合型人才。以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的“數(shù)字工匠\"為例，預(yù)計到2025年，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域“數(shù)字工匠\"需求數(shù)量將超110萬人。為了滿足數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技術(shù)技能人才的需求，市政府圍繞四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提出了20條、120項強(qiáng)有力的配套政策，提出到2025年底城市人才總量將超過450萬，其中高層次人才總量將達(dá)到 15% ，各類應(yīng)用型技術(shù)技能人才占 85% 。數(shù)字人才，尤其是具備跨界融合能力的高端人才，供給存在較大缺口。隨著智能制造、共享工廠、協(xié)同生產(chǎn)等新模式和新業(yè)態(tài)的快速興起，傳統(tǒng)重工業(yè)仍受慣性思維和路徑依賴的制約。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)未來發(fā)展的核心動力，對大數(shù)據(jù)分析師、云計算工程師、人工智能工程師等數(shù)字人才的需求將大幅增長。因此，市高等職業(yè)教育應(yīng)緊密結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)需求，順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，針對數(shù)字產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對數(shù)字化人才的實際需求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培育高素質(zhì)的數(shù)字人才。

（三）市高職院校數(shù)字人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

市高職院校緊扣智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才供給，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。與數(shù)字化產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專業(yè)集中在財經(jīng)商貿(mào)大類、電子與信息大類、文化藝術(shù)大類、裝備制造大類專業(yè)大類下，主要涵蓋財務(wù)會計類、電子商務(wù)類、計算機(jī)類、電子信息類、機(jī)械設(shè)計制造類、通信類、藝術(shù)設(shè)計類、自動化類和集成電路類九個專業(yè)類。根據(jù)《高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告》對17所市高職院校分析可知，從布點院校來看，開設(shè)了數(shù)字化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的?？圃盒Ｓ?5所，布點院校占比 88.2% ；從專業(yè)布點情況來看，開設(shè)相關(guān)專業(yè)160個，占?？圃盒２键c專業(yè)總數(shù)的 30.2% 。相關(guān)專業(yè)在校生總數(shù)超4萬人。市職業(yè)大學(xué)、工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院、工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院等高職院校緊扣智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才供給，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)與新媒體、數(shù)字化技術(shù)軟件技術(shù)、動漫制作技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)技術(shù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)應(yīng)用、智能控制技術(shù)、智能產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用、集成電路技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等專業(yè)，培養(yǎng)高素質(zhì)高技能型適應(yīng)市場需求的應(yīng)用型、技能型人才。

三、市高職院校數(shù)字人才培養(yǎng)現(xiàn)實困境分析

（一）數(shù)字人才培養(yǎng)供給與需求的矛盾越發(fā)突出

盡管市高職院校已經(jīng)注意到數(shù)字人才的培養(yǎng)，數(shù)字人才總體呈現(xiàn)凈流人態(tài)勢，但仍存在較大缺口。隨著數(shù)字產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和新興職業(yè)的涌現(xiàn)，市對數(shù)字人才的需求將與日俱增。隨著數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，形成巨大數(shù)字人才需求，導(dǎo)致數(shù)字人才需求迅猛增長，這種數(shù)字人才需求的增長體現(xiàn)在各產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前數(shù)字人才培養(yǎng)供給與需求的矛盾越發(fā)突出，成為制約企業(yè)和社會發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。一方面，市場對具備數(shù)據(jù)分析、人工智能、云計算等專業(yè)技能的數(shù)字人才需求量激增，這些崗位往往要求從業(yè)者不僅掌握前沿技術(shù)，還需具備良好的創(chuàng)新思維和跨界融合能力；另一方面，教育體系的調(diào)整與更新相對滯后，傳統(tǒng)教育模式難以迅速培養(yǎng)出大量符合市場需求的高質(zhì)量數(shù)字人才，導(dǎo)致人才供給嚴(yán)重不足。此外，企業(yè)與教育機(jī)構(gòu)之間的合作機(jī)制尚不完善，人才培養(yǎng)路徑與市場需求之間存在脫節(jié)，進(jìn)一步加劇了供需失衡。

（二）數(shù)字人才培養(yǎng)體系存在滯后性

數(shù)字人才培養(yǎng)體系的發(fā)展速度未能跟上數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的步伐?？傮w而言，許多數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生在能力構(gòu)建和數(shù)據(jù)思維等方面，與當(dāng)前產(chǎn)業(yè)需求存在較大差距。一方面，高校與數(shù)字化職業(yè)的對接不夠緊密，授課內(nèi)容和課程設(shè)置與市場需求存在一定差距，缺乏對新職業(yè)、新技能、新知識的及時更新和反饋。同時，數(shù)字化相關(guān)學(xué)科的內(nèi)涵和范圍仍不明確，教學(xué)內(nèi)容跟不上新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，原有的專業(yè)設(shè)置、課程體系、評價標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)培養(yǎng)模式及教學(xué)方法還存在諸多不適應(yīng)之處。此外，數(shù)字人才培養(yǎng)周期較長，學(xué)校作為數(shù)字人才的培養(yǎng)單位，市場人才需求的變化傳導(dǎo)至高等院校，再完成人才培養(yǎng)方策的調(diào)整，存在一定的時滯。

（三）數(shù)字人才培養(yǎng)資源投入不足

數(shù)字技術(shù)發(fā)展迅猛，為培養(yǎng)具備相關(guān)技能的人才，需提供高質(zhì)量的教育資源和先進(jìn)的技術(shù)實驗設(shè)備。整體來看，一方面，當(dāng)前高職院校數(shù)字化相關(guān)專業(yè)發(fā)展歷史較短，專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊伍尚處于起步階段，亟需加大經(jīng)費投入力度。同時，數(shù)字人才培養(yǎng)的實驗實訓(xùn)等基本條件尚不充足，實踐實訓(xùn)相關(guān)教學(xué)項目需依托相關(guān)領(lǐng)域真實實踐場景，而大多高職院校目前仍依托傳統(tǒng)專業(yè)的設(shè)施設(shè)備，無法適應(yīng)數(shù)字人才培養(yǎng)需求，導(dǎo)致實踐環(huán)節(jié)薄弱，影響學(xué)生實際操作能力的提升和實踐經(jīng)驗的積累；另一方面，數(shù)字化師資隊伍水平建設(shè)有待進(jìn)一步提升。數(shù)字化師資能力相對不足，數(shù)字化相關(guān)專業(yè)涵蓋數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息科學(xué)、計算機(jī)、機(jī)器學(xué)習(xí)以及特定行業(yè)等領(lǐng)域。對于學(xué)科覆蓋率寬廣的數(shù)字人才培養(yǎng)而言，現(xiàn)有知識體系顯然難以滿足培養(yǎng)要求。數(shù)字化師資教學(xué)團(tuán)隊有待進(jìn)一步培育，盡管專業(yè)（群）現(xiàn)有教師團(tuán)隊中高級職稱、高學(xué)歷及“雙師型\"教師占比較高，但人工智能、先進(jìn)裝備制造等數(shù)字化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，專業(yè)技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域高水平的領(lǐng)軍人才、帶頭人不足，行業(yè)和產(chǎn)業(yè)界具有影響力的大師名師缺乏，具有高競爭力的教科研創(chuàng)新團(tuán)隊有待進(jìn)一步培育。

四、高職院校優(yōu)化數(shù)字人才培養(yǎng)鏈的策略

（一）完善人才培養(yǎng)機(jī)制，健全數(shù)字人才培養(yǎng)鏈體系

目前，市共有高職院校17所，數(shù)字化相關(guān)專業(yè)160多個，專業(yè)結(jié)構(gòu)布局不斷優(yōu)化，但目前高職院校數(shù)字經(jīng)濟(jì)教育存在一定滯后性和匱乏性，與數(shù)字產(chǎn)業(yè)和數(shù)字人才需求契合度有待提高。一是加強(qiáng)對數(shù)字人才培養(yǎng)的發(fā)展規(guī)劃。高職院校需緊緊圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際和產(chǎn)業(yè)布局，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，主動聯(lián)合教育部門、科技局、工信局、人社局、大數(shù)據(jù)管理局等部門推動職業(yè)院校數(shù)字人才培養(yǎng)，將數(shù)字人才培養(yǎng)作為關(guān)鍵任務(wù)，系統(tǒng)規(guī)劃各類數(shù)字人才的培育工作。政府應(yīng)加快制定支持?jǐn)?shù)字人才培養(yǎng)的政策，圍繞相關(guān)規(guī)劃推進(jìn)一批重點項目的實施，確保各項培養(yǎng)計劃有效落地。同時，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化市場在人才資源配置中的作用，增加對數(shù)字人才培養(yǎng)的資金投入，促進(jìn)其合理配置、均衡分布和高效使用。二是健全學(xué)科專業(yè)調(diào)整與人才需求聯(lián)動機(jī)制。加強(qiáng)與教育系統(tǒng)和行業(yè)部門聯(lián)動，開展學(xué)科專業(yè)與區(qū)域發(fā)展需求匹配度評估，健全完善高職院校數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)學(xué)科專業(yè)調(diào)整與人才需求聯(lián)動機(jī)制；立足數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，鼓勵高職院校新設(shè)一批適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的數(shù)字化學(xué)科專業(yè)，及時調(diào)整與發(fā)展需求不相適應(yīng)的專業(yè)，做好存量升級、增量優(yōu)化、余量消減。及時開發(fā)、更新大數(shù)據(jù)課程資源，改進(jìn)教學(xué)方式和手段，以適應(yīng)市場需求的不斷變化。

（二）壯大數(shù)字人才隊伍，優(yōu)化數(shù)字人才培養(yǎng)鏈布局

目前存在數(shù)字人才缺口大、數(shù)字產(chǎn)業(yè)崗位需求與數(shù)字技能人才素質(zhì)不匹配等問題，因此必須持續(xù)壯大數(shù)字技能人才隊伍，提升數(shù)字人才培養(yǎng)水平。一是打造卓越數(shù)字學(xué)習(xí)和實踐環(huán)境。打造一批區(qū)域性數(shù)字技能公共實訓(xùn)基地和技能大師工作室，提高載體平臺能級，多元輻射高技能數(shù)字人才培養(yǎng)效能；推動市級專技人才繼續(xù)教育基地遴選工作向數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域傾斜，建立全市“數(shù)字工匠\"培育庫，實施數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師知識更新培育項目。遵循職業(yè)院校數(shù)字人才培養(yǎng)的成長圖譜，更新工程體系與實驗環(huán)境，高水準(zhǔn)建設(shè)一批未來技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)院等教學(xué)科研平臺；推動高職院校與數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域國家級專業(yè)學(xué)會、行業(yè)協(xié)會深人合作，共同建設(shè)數(shù)字人才培養(yǎng)平臺、國家級技能競賽平臺。二是開拓數(shù)字技能人才職業(yè)發(fā)展路徑，探索推進(jìn)數(shù)字領(lǐng)域職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職稱有效銜接，加強(qiáng)數(shù)字技能類高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通；將企業(yè)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為數(shù)字人才認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；構(gòu)建數(shù)字技能大賽體系，在市職業(yè)技能相關(guān)大賽中，設(shè)置更多與“數(shù)字化\"相關(guān)的賽項。

（三）加強(qiáng)數(shù)字人才培養(yǎng)，提高數(shù)字人才培養(yǎng)鏈效能

數(shù)字化變革加快了職業(yè)教育改革發(fā)展的步伐。一是要提高職業(yè)教育關(guān)鍵辦學(xué)能力建設(shè)。高職院校應(yīng)契合技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐和社會進(jìn)步，不斷調(diào)整和優(yōu)化人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，優(yōu)化課程體系，加大教師、教材、教學(xué)方法改革力度，推動“三教\"改革貫通數(shù)字人才培養(yǎng)全過程。政府層面要著力打造一批高水平數(shù)字技能職業(yè)院校，鼓勵與頭部企業(yè)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)數(shù)字技能人才協(xié)議，開展定制化數(shù)字人才培養(yǎng)，引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)深度參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)教育專業(yè)規(guī)劃和質(zhì)量評價。二是推進(jìn)產(chǎn)教融合，深化校企合作。促進(jìn)數(shù)字人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求之間的有效銜接，加快構(gòu)建“高校一企業(yè)”供求匹配的動態(tài)定向培養(yǎng)機(jī)制，打造產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢結(jié)合的校企合作新生態(tài)，制定更有效的激勵措施，推動高校和企業(yè)人員互聘；建立緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的前沿領(lǐng)域課程設(shè)置，將前沿產(chǎn)業(yè)實踐經(jīng)驗引入高職院校教育領(lǐng)域。將數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)的技術(shù)知識納入課程體系，大力推動產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，加速數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，加強(qiáng)高端數(shù)字人才培養(yǎng)。探索產(chǎn)教融合新模式，構(gòu)建高職院校與用人單位緊密協(xié)作、政府引導(dǎo)與社會支持相結(jié)合的數(shù)字人才職業(yè)培養(yǎng)體系。

（四）培育領(lǐng)軍數(shù)字人才，提升數(shù)字人才培養(yǎng)鏈高度

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市對高層次領(lǐng)軍數(shù)字人才、跨行業(yè)復(fù)合型數(shù)字人才以及高技能數(shù)字人才的需求將越來越迫切，市政府要加快高端數(shù)字人才資源集聚，推動產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化。提高自主培養(yǎng)能力，依托國家重大人才工程和省“雙創(chuàng)計劃\"\"333\"工程等，加快培育一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域戰(zhàn)略科學(xué)家、一流領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊；成立數(shù)字人才創(chuàng)投聯(lián)盟，為人才項目提供多元化金融資本對接機(jī)會，打造從初期投融資到后期上市輔導(dǎo)的全鏈條服務(wù)體系；設(shè)立“市數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院”，支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、高端數(shù)字人才成長和發(fā)展。相關(guān)部門要積極搭建創(chuàng)新服務(wù)綜合體，圍繞全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際和產(chǎn)業(yè)布局，編制核心數(shù)字人才庫和高層次緊缺數(shù)字人才圖譜，定期舉辦“數(shù)字人才發(fā)展峰會\"和“數(shù)字人才研修班\"等高端數(shù)字人才活動。精準(zhǔn)引進(jìn)全球優(yōu)秀數(shù)字人才，提升現(xiàn)代高端研發(fā)平臺對國際數(shù)字人才的吸引力，面向全球招募數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人才擔(dān)任重大項目負(fù)責(zé)人，授權(quán)其全權(quán)負(fù)責(zé)項目運營管理；建立市場化高級人才尋訪激勵機(jī)制，向急需高端數(shù)字人才的企業(yè)發(fā)放“數(shù)字英才券”，用于購買人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才尋訪服務(wù)；實施“數(shù)字人才簽證\"政策，開辟全球頂級數(shù)字人才“綠色通道”，建立海內(nèi)外蘇籍高端數(shù)字人才數(shù)據(jù)庫和聯(lián)盟，實施蘇籍高端數(shù)字人才回歸計劃。

五、結(jié)論

基于市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和高職教育現(xiàn)狀，本文分析了行業(yè)對數(shù)字人才的需求和高職院校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，提出了優(yōu)化數(shù)字人才培養(yǎng)鏈的策略。為突破當(dāng)前數(shù)字人才培養(yǎng)的現(xiàn)實困境，回應(yīng)數(shù)字人才培養(yǎng)的內(nèi)在需求，把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的歷史機(jī)遇，需完善人才培養(yǎng)機(jī)制以健全數(shù)字人才培養(yǎng)鏈體系，壯大數(shù)字人才隊伍，優(yōu)化數(shù)字人才培養(yǎng)鏈布局，加強(qiáng)數(shù)字人才培養(yǎng)以提高數(shù)字人才培養(yǎng)鏈效能，培育領(lǐng)軍數(shù)字人才以提升數(shù)字人才培養(yǎng)鏈高度，以期進(jìn)一步提升高職院校數(shù)字人才供給能力。

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編輯 尹軍