“黨建 +Π^\" 是以黨建為引領(lǐng)、為紐帶，針對性賦能業(yè)務(wù)工作，從而構(gòu)建起黨建與業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)聯(lián)、深度融合、相互促進(jìn)的工作模式，實現(xiàn)黨組織政治功能和組織功能在業(yè)務(wù)工作中的效能轉(zhuǎn)化和價值顯現(xiàn)。（以下簡稱：重慶公司）黨委組織各級黨組織采取選題、動員、鼓勁、復(fù)盤、總結(jié)的“五步法”，圍繞全面實施云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略、助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、圍繞“內(nèi)部創(chuàng)一流，外部爭主導(dǎo)，爭當(dāng)數(shù)字重慶建設(shè)主力軍”“十四五”目標(biāo)，實施“黨建 + 攻堅行動”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)發(fā)展持續(xù)保持良好態(tài)勢，在爭創(chuàng)一流省級公司征程上邁出了堅實步伐。2024年公司主營收入同比增長 9.56% （南方第一），增幅與增量均保持行業(yè)第一，收入份額 37.91% ，服務(wù)滿意度連續(xù)20個季度保持同城行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先。

“黨建 + 攻堅行動”的實施步驟

“黨建 中的“ + ”代表著廣泛的拓展與融合，實質(zhì)是把黨組織的優(yōu)勢發(fā)揮出來，著力點是企業(yè)改革發(fā)展，突出生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點。為此，重慶公司黨委上下聯(lián)動，黨群部聯(lián)合專業(yè)部門確定“黨建 +^′′ 主線，建立專業(yè)條線選題指導(dǎo)，提供攻堅主題，形成攻堅主題庫，為各基層黨組織靶向開展“黨建 + 攻堅行動”提供依據(jù)。

一是謀劃選題。各基層黨組織召開黨委（總支、支委）會，梳理重難點工作，根據(jù)重慶公司提供的主題庫攻堅主題結(jié)合自身實際選擇主題，研究明確1-2項重點任務(wù)作為“黨建 + ”攻堅行動主題。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)一制定一個單位級“黨建 +^- ”攻堅行動方案或以黨支部為單位分類制定，討論確定攻堅目標(biāo)、起止時間、團(tuán)隊劃分、任務(wù)分解、重點舉措，會后形成詳細(xì)方案。2024年重慶公司黨委組織80個基層黨組織聚焦5G建設(shè)、服務(wù)領(lǐng)先、效能提升、云改數(shù)轉(zhuǎn)、脫貧攻堅等重點工作開展了114個“黨建 + 攻堅行動”，比如“黨建 + 智慧社區(qū)”“黨建 +

鄉(xiāng)村振興”等行動。

二是戰(zhàn)前動員。召開黨員和員工大會，由單位領(lǐng)導(dǎo)或黨支部書記作動員講話，做到“四個講清楚”，即講清楚上級要求，講清楚選題意義，講清楚活動方案和激勵政策，講清楚黨員應(yīng)發(fā)揮的先鋒模范作用。組織委員組建團(tuán)隊、宣讀動員令、下達(dá)任務(wù)，舉行團(tuán)隊宣誓或授旗儀式，營造儀式感和氛圍感，調(diào)動全體員工的積極性。

三是戰(zhàn)中鼓勁。班子成員身先士卒，帶領(lǐng)廣大黨員員工沖在一線，通過員工群實時通報活動戰(zhàn)績；黨組織與共青團(tuán)、工會聯(lián)動，組織員工座談交流，現(xiàn)場督戰(zhàn)慰問；利用宣傳平臺選樹典型，對活動中涌現(xiàn)出的團(tuán)隊和個人及時宣傳鼓勵，對未達(dá)目標(biāo)的團(tuán)隊和個人做好定向幫扶。

四是復(fù)盤提升。不定期收集黨員和員工對攻堅行動的意見建議，召開黨委（總支、支委）會進(jìn)行階段性復(fù)盤，分析階段得失，針對活動中出現(xiàn)的問題和收集到的意見建議，增添新的舉措、提出新的要求，引導(dǎo)黨員和業(yè)務(wù)骨干精準(zhǔn)發(fā)力。同時，將階段性進(jìn)展情況納入黨員積分或員工績效考核，張榜攻堅成果。

五是戰(zhàn)后總結(jié)。召開黨委（總支、支委）會聽取黨支部、黨小組、部門、支局、群團(tuán)活動情況匯報，分析得失，研究確定擬表彰獎勵的團(tuán)隊和個人。召開黨員擴大會，總結(jié)活動成效，通報“黨建 + 攻堅行動”成果，舉行表彰儀式，激勵團(tuán)隊個人、宣傳先進(jìn)典型，開啟新一輪“黨建 + 攻堅行動”動員。

推進(jìn)“黨建 + 攻堅行動”的措施

一是閉環(huán)管理?！拔宀椒ā钡牟僮鞑襟E是通過結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定主題，解決的是“加什么”的問題，這是“黨建 + 攻堅行動”的前提。在謀劃時結(jié)合實際選題、優(yōu)化方案，解決的是怎么樣把上級的要求變成本單位的“施工圖”，克服“水土不服”的問題；戰(zhàn)前動員解決的是統(tǒng)一思想的問題；戰(zhàn)中鼓勁解決的是調(diào)動黨員和員工的積極性和持續(xù)用力的問題：復(fù)盤提升解決的是糾偏和精準(zhǔn)發(fā)力的問題；戰(zhàn)后總結(jié)解決的是肯定成績，把好的做法固化下來的問題。每一步都有相應(yīng)的措施，形成閉環(huán)，螺旋式上升。

二是先進(jìn)激勵?！包h建 + 攻堅行動”實施過程中，注重先進(jìn)典型的選樹培育激勵，一方面整合黨、政、工、團(tuán)資源，在配套政策、積分設(shè)計和獎勵考核分配上進(jìn)行融合設(shè)計，凸顯出貢獻(xiàn)價值；另一方面，注重挖掘、宣傳和表彰身邊的典型，帶領(lǐng)全體員工向上向善，努力塑造積極向上的團(tuán)隊氛圍，發(fā)揮更大示范效應(yīng)。將黨員積分制（政治理論學(xué)習(xí)積分、主題實踐活動積分、崗位價值貢獻(xiàn)積分、先鋒模范作用積分、個人成長成才積分）和KPI考核拉差、領(lǐng)導(dǎo)公開表揚、宣傳報道、評先評優(yōu)推薦、階段項目激勵整合起來，形成激勵合力。

三是談心談話?！包h建 + 攻堅行動”實施過程中的談心談話，注重從黨員員工的思想切入，肯定成績、指出不足，讓黨員和員工既受到鼓舞，又明確改進(jìn)的方向。同時在談心談話中融入困難幫扶、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、職位晉升等因素，讓黨員和員工領(lǐng)會到“黨建 + 攻堅行動”的深層含義，發(fā)自內(nèi)心要去攻堅。

四是學(xué)習(xí)教育。近年來，重慶公司貫徹落實中央部署要求，按上級黨組織安排，開展了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，今年又開展了深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。每次學(xué)習(xí)教育，都把“黨建 + 攻堅行動”作為學(xué)習(xí)教育求實效的舉措。如在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，圍繞扛起建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國和維護(hù)網(wǎng)信安全的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，重慶公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)領(lǐng)調(diào)研課題7個，基層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)領(lǐng)調(diào)研課題242個，把解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，作為“黨建 + 攻堅行動”的任務(wù)，解決實際問題450余個。

五是科技創(chuàng)新。重慶公司把科技創(chuàng)新作為“黨建 + 攻堅行動”的主攻任務(wù)和主攻方向，如2024年圍繞二開研發(fā)、戰(zhàn)新業(yè)務(wù)布局，組建二開研發(fā)隊伍達(dá)353人，落地二開項目77個；深化重慶郵電大學(xué)數(shù)據(jù)安全聯(lián)合實驗室運營，與重慶市科學(xué)技術(shù)研究院持續(xù)推進(jìn)合作建設(shè)區(qū)塊鏈和數(shù)據(jù)安全實驗室，完成戰(zhàn)新專項培訓(xùn)課程開發(fā)及培訓(xùn)；推進(jìn)消防安全云建設(shè)，啟動 Al+ 消防視頻監(jiān)控項目。

六是落實“七抓”。“黨建 + 攻堅行動”，只有黨的建設(shè)搞好了才能去“ + 攻堅行動”。為此，重慶公司黨委在黨的建設(shè)方面推出了抓組織、抓書記、抓黨員、抓活動、抓制度、抓培訓(xùn)、抓保障的“七抓”工程。2024年，有201個黨支部全部通過標(biāo)準(zhǔn)化黨支部復(fù)核驗收，舉辦5期“做強做優(yōu)黨支部”實操培訓(xùn)，組建黨團(tuán)突擊隊，7500余人次黨員干部積極參與線路搶修，全力保障通信網(wǎng)絡(luò)暢通，舉辦首屆黨建工作人員崗位技能提升競賽，基層黨建工作進(jìn)一步得到加強。

“黨建 + 攻堅行動”的實施成效

一是黨的建設(shè)得到加強。2024年黨建考核，重慶公司80個二級單位黨組織，評定為“優(yōu)秀”“良好”的占比 85% ；在首屆黨建工作人員崗位技能提升競賽中，有30人和6個團(tuán)隊獲獎；黨建工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型加快，大力推廣應(yīng)用集團(tuán)天翼黨建云系統(tǒng)并納入考核，加強星辰黨建大模型日常使用，有效提升了黨建工作質(zhì)效；1人獲評中央企業(yè)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、3人獲評重慶市國資系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

二是“黨建 +^{，，，} 的認(rèn)識在深化。 85% 的黨務(wù)人員、黨支部書記既知曉“黨建 +^′′ ，清楚“黨建 +^′ 1是以推進(jìn)黨業(yè)融合為目標(biāo)，更對“黨建 + ”中黨建和業(yè)務(wù)的地位關(guān)系、內(nèi)在邏輯、推進(jìn)要求進(jìn)行了系統(tǒng)思考，認(rèn)知更加明確。

三是推進(jìn)了改革深化提升行動。優(yōu)化機構(gòu)分類規(guī)則，推進(jìn)內(nèi)部數(shù)智化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化激勵機制，持續(xù)打造綜合支局，深化了“四協(xié)同一驅(qū)動”。

四是進(jìn)一步推進(jìn)了高質(zhì)量發(fā)展。推動公眾和產(chǎn)數(shù)市場協(xié)同發(fā)展，2024年，公眾及類公眾收入同比增長5.78% ，拉動主營收入增長 4.18pp; 政企專屬收入同比增長 19.35% ，拉動主營收入增長 5.37pp ；快速布局戰(zhàn)新業(yè)務(wù)，產(chǎn)品運營體系建設(shè)在集團(tuán)綜合排名第一。

當(dāng)前，重慶公司正處于“十四五”與“十五五”的交匯點，重慶公司黨委將進(jìn)一步深化“黨建 + 攻堅行動”，助力公司“十五五”開好局、起好步，繼續(xù)奮進(jìn)新征程，加快建設(shè)世界一流企業(yè)。

（責(zé)任編輯：李光琪）