朋友的兒子小李剛剛參加工作，特意來找我，讓我給他指點一下。我明白，在朋友看來，我所處的職場環(huán)境比較復(fù)雜，不過我處理得還算不錯，所以他讓兒子來“取經(jīng)”。

小李素質(zhì)不錯，侃侃而談，話說得很有分寸。不過我發(fā)現(xiàn)，他頻繁使用“勝出”這個詞。這點不難理解，如今是個“內(nèi)卷”嚴(yán)重的時代，孩子們從小“卷”到大，想“勝出”的心理太普遍了。在小李看來，所有的工作伙伴都是競爭對手，必須把他們比下去，才能在職場站穩(wěn)腳跟。我笑著對他說：“何必總在心里裝個‘比’字呢？你看‘比’這個字多形象，就是兩把匕首并列著。如果總是想著比，會傷人傷己，給自己增添很多無謂的煩惱。不如化比為朋，彼此照亮，彼此溫暖，多好。”小李有些疑惑地看著我，我繼續(xù)給他講我的態(tài)度。

其實職場上有“比”的心理很正常，因為獲得別人肯定是每個人的本能，而很多時候你需要戰(zhàn)勝別人來彰顯自身的優(yōu)秀。不過“比”是一把雙刃劍，適當(dāng)?shù)谋瓤梢越o人動力，過度的比則真的會成為“匕首”。如果你把同事都看作對手，整個職場就成了硝煙彌漫的戰(zhàn)場，帶給你的可能會是傷痕累累。這方面的例子比比皆是，有的單位搞末位淘汰制，導(dǎo)致員工之間惡性競爭，甚至互相使絆拆臺，上演你死我活的“宮斗劇”。在這樣的環(huán)境中工作，人會感到氣氛壓抑、人心叵測，甚至?xí)┞冻鋈诵灾械年幇得?。這種職場是不正常的，最終會慘淡收場。

其實職場關(guān)系的本質(zhì)是合作而非對立，職場人應(yīng)該是彼此成就的。善于化比為朋，把“比”的心態(tài)升華為“朋”的智慧，職場關(guān)系才會從競爭博弈變成合作共贏?；葹榕螅轮g為著共同的目標(biāo)而努力，在工作過程中相互協(xié)作、彼此鼓勵，就像兩棵樹一樣，彼此都在不斷成長，最終共同撐起一片廣闊的天地。

我用自己的經(jīng)歷現(xiàn)身說法。剛參加工作那年，單位分來我和濤子兩個大學(xué)生。那個年代，大學(xué)生還很稀少，單位對我們兩個人都寄予厚望。通過接觸，我發(fā)現(xiàn)濤子跟我性格完全相反，我外向他內(nèi)向，我急躁他冷靜，我善表達(dá)他善分析，兩個人正好可以互補。在工作過程中，我們倆坦誠相對，彼此幫助，兩個人都成長得很快，工作成績也非常突出。幾年后，我們倆都有了更好的工作機(jī)會，實現(xiàn)了事業(yè)上的飛躍。不僅如此，直到現(xiàn)在，我和濤子雖然不是同事了，但仍是最好的朋友。

化比為朋，需要把你的目標(biāo)放長遠(yuǎn)，把心胸放開闊，不要被眼前的狀況所困，致力于自身成長和職業(yè)發(fā)展。在與同事共同完成工作的過程中，善于為同事鼓掌，還要善于成全和托舉。人與人之間的關(guān)系是相互的，成就別人的同時，也會成就自己。這樣的話，職場關(guān)系就會變得充滿溫度，工作也會成為愉快的享受，同時還會收獲難能可貴的友情。

當(dāng)你學(xué)會化比為朋的時候，職場就不再那么冰冷了，工作的意義也會得到升華?；葹榕螅且环N美好的境界。在合作中實現(xiàn)共贏，職業(yè)發(fā)展道路就會行得穩(wěn)，走得遠(yuǎn)?；靡痪涿裕骸昂献鞯谋举|(zhì)是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云?！甭殘鲋械年P(guān)系亦是如此，以真誠之心相互滋養(yǎng)，用協(xié)作之力共同成長，在成就他人的過程中成就更好的自己。

（編輯""" 高倩/圖""" 槿喑）