為有力推動(dòng)煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化煤炭企業(yè)黨建和職工思想政治工作提質(zhì)增效，必須將黨建和職工思想政治工作擺在重要位置。本文對(duì)煤炭企業(yè)黨建和職工思想政治工作的作用進(jìn)行探析，指出其在實(shí)際工作開展中存在的不足以及采取何種策略，以此保證煤炭企業(yè)黨建和職工思想政治工作有效推進(jìn)。

做好煤炭企業(yè)黨建和職工思想政治工作的必要性

黨建和職工思想政治工作作為煤企管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。新時(shí)期，持續(xù)深化煤炭企業(yè)黨建和職工思想政治工作，為煤企新發(fā)展提供強(qiáng)大的紅色動(dòng)能。

（一）黨建引領(lǐng)下，煤炭企業(yè)應(yīng)不斷推進(jìn)職工政治思想、文明企業(yè)創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政等多方面工作，維護(hù)煤企經(jīng)濟(jì)利益這一基礎(chǔ)的同時(shí)，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。煤炭企業(yè)在開展黨建和職工思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹企業(yè)核心價(jià)值理念，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)全面發(fā)展的凝聚力，有利于促進(jìn)企業(yè)科學(xué)技術(shù)水平提升，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因此煤炭企業(yè)黨建和職工思想政治工作是保證企業(yè)發(fā)展的重要條件之一。

（二）企業(yè)黨建和職工思想政治工作是關(guān)系煤炭企業(yè)

管理效果的重要內(nèi)容。因煤炭行業(yè)自身的特殊性，基層工人多為重度體力勞動(dòng)者，工作環(huán)境要求較高，對(duì)于職工的心理要求很高，職工必須具備良好的士氣和心理素質(zhì)，才能高效創(chuàng)新地工作。因此，廣大職工需要更多的激勵(lì)，給予更多的關(guān)懷。通過不斷創(chuàng)新和優(yōu)化工作方式，把精神文明轉(zhuǎn)化為職工的內(nèi)生動(dòng)力，讓煤炭企業(yè)黨建和職工思想政治工作落地有實(shí)效，最大程度激發(fā)廣大職工參與生產(chǎn)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的責(zé)任心和歸屬感。

（三）煤炭企業(yè)在開展黨建和職工思想政治工作時(shí)，通過加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范表率作用，緊密聯(lián)系企業(yè)廣大職工群眾，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供先進(jìn)的思想認(rèn)知與管理理念，作為可靠的政治保障和強(qiáng)大的后盾。

煤炭企業(yè)黨建和職工思想政治工作存在的不足

（一）在煤炭企業(yè)中職工思想政治工作的力度比干部職工應(yīng)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，建立全新思想政治工作觀念，確保煤炭企業(yè)思想政治工作可以有效符合時(shí)代變化的核心需求。

（二）新時(shí)期下，煤炭企業(yè)的黨建和思想政治工作要通過創(chuàng)新黨建工作新模式和新方式，注重硬件設(shè)施的引入，建設(shè)紅色圖書室、職工黨建活動(dòng)室等為思想教育工作提供場(chǎng)所；隨著信息傳播的途徑成多元化，通過新興媒介和傳播技術(shù)，利用微信、手機(jī)客戶端、抖音、直播等新媒體工具平臺(tái)，將“線上學(xué)”與“線下學(xué)”結(jié)合起來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的靈活性，強(qiáng)化交流與溝通，不斷提升思想政治工作較薄弱，黨建思想政治認(rèn)知不足。很多煤炭企業(yè)一味地只重視經(jīng)濟(jì)效益，輕視職工的思想政治工作，莫不關(guān)心政治學(xué)習(xí)，漠然處之黨的基本理論知識(shí)，造成企業(yè)職工思想政治工作處在喊口號(hào)或者停滯的狀況。企業(yè)開展黨建政治思想工作時(shí)，缺少創(chuàng)新精神，甚至無法開展正常的政治生活，長期以往企業(yè)員工的政治思想意識(shí)渙散，無法提升煤炭企業(yè)黨建水平，對(duì)企業(yè)發(fā)展十分不利。

（二）煤炭企業(yè)黨建和職工思想政治工作的前瞻性與現(xiàn)實(shí)性不匹配，一味堅(jiān)持其前瞻性特點(diǎn)而與現(xiàn)實(shí)脫離，這樣的思想政治工作不利于新時(shí)期思想政治工作優(yōu)質(zhì)開展，不利于職工思想覺悟的提高。煤炭企業(yè)黨建和職工思想政治工作中，既要充分發(fā)揮前瞻性的導(dǎo)向作用，又要立足實(shí)踐，將先進(jìn)性與實(shí)踐性相互結(jié)合，才能達(dá)到較好的效果。

（三）新時(shí)期視角下，職工的思想由原來靜態(tài)狹隘的轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在動(dòng)態(tài)開放的，學(xué)習(xí)方式由原來的灌輸轉(zhuǎn)換成溝通與交流，傳統(tǒng)模式下煤炭企業(yè)職工思想政治工作已經(jīng)不再適合企業(yè)發(fā)展需要，矛盾自然越來越多且越來越明顯，不但不利于職工的團(tuán)結(jié)一致，更加影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

做好煤炭企業(yè)黨建和職工思想政治工作的策略

（一）思想政治工作是發(fā)揚(yáng)黨的政治優(yōu)勢(shì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要工作，必須高度重視思想政治工作，不能忽視其重要性。煤炭企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，思想政治工作作為煤炭企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，廣大的滲透力、影響力以及職工的凝聚力。

（三）基層黨組織是企業(yè)工作建設(shè)的基礎(chǔ)陣地，是加強(qiáng)思想政治工作的核心力量。因此，煤炭企業(yè)在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置方面要加以重視和關(guān)注，確?；鶎狱h組織可以更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)，榜樣的力量是無窮的，開展典型個(gè)人選樹活動(dòng)，使其在員工中產(chǎn)生廣泛的影響，讓思想政治工作在優(yōu)秀模范的助力下得以有效的開展。

（四）煤炭企業(yè)黨建和思想政治工作人員的專業(yè)素養(yǎng)對(duì)思想政治工作開展的效率和質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。所以煤炭企業(yè)必須重視和加強(qiáng)思想政治專業(yè)人才的培養(yǎng)，結(jié)合生產(chǎn)、安全等，開展有針對(duì)性的專題培訓(xùn)，讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理融入到思想政治工作之中，新時(shí)期煤炭企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)也能有機(jī)結(jié)合到思想政治工作中，促進(jìn)思想政治工作有血有肉，生動(dòng)有力，逐步構(gòu)建一支高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)，提升思想政治工作的有效性。

結(jié)束語

新時(shí)期，煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨建與職工思政政治工作，從創(chuàng)新教育方法著手，將工作的內(nèi)容與方式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，不斷增加干部職工的責(zé)任意識(shí)，提高其思想政治教育工作質(zhì)量，有效解決煤炭企業(yè)管理過程中產(chǎn)生的新挑戰(zhàn)和新問題，實(shí)現(xiàn)凝聚企業(yè)員工思想、促進(jìn)企業(yè)團(tuán)結(jié)、提升企業(yè)效益的實(shí)效。相

（作者單位系山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)朔州有限公司）