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        龍泉市森林培育存在的問題及其對策

        2025-07-01 00:00:00葉昌民鄧雨詩周彤悅
        南方農(nóng)業(yè)·下旬 2025年5期
        關(guān)鍵詞:培育

        中圖分類號:S750 文獻標志碼:C DOI:10.19415/j.cnki.1673-890x.2025.10.020

        龍泉市位于浙江省西南部,地處浙閩贛交界地帶,東鄰云和縣、景寧縣,南連慶元縣,北接遂昌縣、松陽縣,西與福建省南平市浦城縣相連。龍泉市總面積3 059km2 ,地貌屬浙南山地,屬中亞熱帶季風氣候區(qū),溫暖濕潤,雨量充沛。龍泉市素有“浙南林?!敝Q,是浙江省最大的林區(qū)縣市之一。截至2021年,龍泉市林業(yè)用地 265260hm2 ,占土地總面積的 87.1% ,森林覆蓋率高達 84.49% ,遠高于全國平均水平,森林蓄積量達2153.38萬 m3 。豐富的森林資源為龍泉市經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)文明建設提供了重要支撐。加強森林培育不僅可以維護龍泉市的生態(tài)環(huán)境,還能為浙西南地區(qū)的生態(tài)建設貢獻力量,因此加強龍泉市森林培育工作意義重大。

        1龍泉市森林培育概況

        近年來,龍泉市堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的理念,大力開展森林培育工作,持續(xù)推進人工造林,運用航飛旋播、無人機播種等先進技術(shù),新造林面積逐年擴大;

        加強天然林管護和更新,對天然次生林實施撫育經(jīng)營,促進其自然更新;深入開展森林撫育,通過修枝疏伐、除草整地等措施,提高現(xiàn)有林分質(zhì)量。龍泉市堅持“造、育、管”并重,全面推進森林撫育經(jīng)營,林木蓄積量和森林覆蓋率持續(xù)提升,多樣化的森林培育途徑為全面維護森林生態(tài)功能奠定了堅實基礎(chǔ)。同時,龍泉市高度重視產(chǎn)業(yè)與生態(tài)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,大力發(fā)展林下經(jīng)濟,通過種植林下經(jīng)濟作物、發(fā)展森林康養(yǎng)旅游等方式,有效提高了林地的綜合利用效率。森林資源的合理利用和撫育經(jīng)營,有力推動了龍泉市林業(yè)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

        2龍泉市森林培育存在的問題

        2.1人工林面積占比過高,天然林資源貧乏

        龍泉市地處浙西山區(qū),森林資源豐富,但長期以來過于偏重人工造林,造成人工林面積占比過高,天然林資源日漸貧乏。受地理環(huán)境和歷史條件的影響,龍泉市采取了大規(guī)模的人工營造林方式,大量種植速生用材林和經(jīng)濟林,在短期內(nèi)迅速提高了森林覆蓋率[。但這種單一的造林模式,忽視了天然林的價值和作用,導致當?shù)靥烊涣置娣e銳減,物種多樣性下降?,F(xiàn)有的天然林資源分布零散,面積狹小,生態(tài)系統(tǒng)脆弱,難以發(fā)揮應有的生態(tài)服務功能。長此以往,必將對龍泉市的生物多樣性和生態(tài)環(huán)境造成不利影響。

        2.2林齡結(jié)構(gòu)不盡合理,林分結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化

        目前,龍泉市森林的林齡結(jié)構(gòu)存在一定失衡,中齡林和幼齡林占絕對主導,老齡林和近熟林資源匱乏。這種林齡結(jié)構(gòu)的失調(diào),源于龍泉市過去片面追求造林面積的做法,忽視了不同齡級林木的協(xié)調(diào)配置,也與龍泉市獨特的地理環(huán)境和氣候條件有關(guān)。林分結(jié)構(gòu)的合理性也是評判森林培育質(zhì)量的重要標準。林分結(jié)構(gòu)涉及樹種、胸徑、密度等多個指標,反映了森林內(nèi)部的空間分布格局。龍泉市林區(qū)普遍存在著純林面積過大、樹種單一、密度過高或過低等問題,整體林分結(jié)構(gòu)比較單一,不利于發(fā)揮森林的綜合效益,也加劇了林分的脆弱性,更容易遭受病蟲害和自然災害的侵襲。

        2.3缺乏相關(guān)人才,專業(yè)水平參差不齊

        目前,龍泉市林業(yè)從業(yè)人員總量不足,專業(yè)素質(zhì)參差不齊的問題較為突出。由于林業(yè)工作的特殊性和艱苦程度,吸引不了足夠的高素質(zhì)人才加入,造成林業(yè)從業(yè)人員總量缺口較大?,F(xiàn)有林業(yè)從業(yè)人員中專業(yè)人才比例偏低,高層次林業(yè)技術(shù)人才和管理人才匱乏,影響了森林培育科學決策和精細化管理的開展。同時,龍泉市林業(yè)人才隊伍整體年齡偏大,學歷水平有待提高。很多一線林農(nóng)和基層管理人員受教育程度所限,專業(yè)知識有所欠缺,難以掌握先進的林業(yè)技術(shù)理念和現(xiàn)代林業(yè)管理方法,缺乏創(chuàng)新意識。再加上人才流失嚴重,專業(yè)技能傳承不暢,人才梯隊建設滯后,制約了龍泉市森林培育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。此外,龍泉市缺乏高水平的林業(yè)科研人才,科研實力弱,直接影響森林培育的創(chuàng)新能力,無法及時解決森林培育中的疑難重大問題,難以推動理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,必將阻礙龍泉市優(yōu)質(zhì)森林資源的可持續(xù)培育。

        2.4資金投入不足,制約培育質(zhì)量提升

        當前,龍泉市林業(yè)投資力度明顯不足,制約了森林培育質(zhì)量的提升。龍泉市雖然林地面積廣闊,但林業(yè)預算資金往往集中用于林業(yè)基礎(chǔ)設施建設,真正用于森林培育的資金嚴重缺乏,造林、撫育、護林等工作缺少應有的資金支持,難以順利開展。同時,由于資金短缺,龍泉市林業(yè)部門在森林培育技術(shù)改造和設備更新方面投入有限,造林和撫育作業(yè)的機械化、自動化水平較低,效率不高,也影響了森林培育的質(zhì)量。此外,龍泉市林業(yè)人才培養(yǎng)、科技研發(fā)等軟實力建設由于資金匱乏而進展緩慢,缺乏高素質(zhì)的管理和技術(shù)人才隊伍,先進適用技術(shù)無法普及推廣,同樣會影響

        森林培育工作的開展。

        2.5監(jiān)管機制不健全,缺乏有效監(jiān)管

        目前,龍泉市森林培育監(jiān)管體系存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。龍泉市森林培育監(jiān)管主體職責分工不明確,林業(yè)、園林、國土等多個部門在林地和林木監(jiān)管上存在交叉重疊,加之部門協(xié)調(diào)不暢,導致責任下移和相互推諉的現(xiàn)象時有發(fā)生。龍泉市森林培育監(jiān)管力量較為單薄,監(jiān)管隊伍人手不足、專業(yè)素質(zhì)參差不齊,現(xiàn)場監(jiān)管覆蓋率低下,很難對森林培育行為實施全過程、全方位的監(jiān)管。同時,龍泉市森林培育監(jiān)管手段措施相對落后,仍主要依賴人工巡護,效率低下;而且缺乏完善的信息化管理系統(tǒng),監(jiān)管數(shù)據(jù)無法統(tǒng)一匯總和動態(tài)更新,對違法違規(guī)行為難以精準發(fā)現(xiàn)和快速處置,極大削弱了監(jiān)管的嚴肅性和權(quán)威性[2。此外,龍泉市森林培育監(jiān)管工作中存在社會參與度不高的問題。由于監(jiān)管信息公開程度有限,社會公眾對森林培育工作的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,很多違規(guī)行為缺乏有效的外部制約和與論監(jiān)督。

        3對策

        3.1優(yōu)化樹種搭配,擴大天然林面積

        在龍泉市森林培育中,優(yōu)化樹種搭配,擴大天然林面積,是提升森林質(zhì)量、維護生物多樣性的關(guān)鍵一步。龍泉市應立足當?shù)靥赜械牡乩憝h(huán)境和生態(tài)條件,科學規(guī)劃林分建設。在坡地和水源涵養(yǎng)區(qū)等重點保護區(qū)域,應當優(yōu)先恢復和保護原生態(tài)系統(tǒng),擴大天然闊葉林等天然林的面積,最大限度地恢復和保育珍稀樹種。在平緩地帶和人工營造林區(qū),可適度保留部分天然林以增加生物多樣性,同時因地制宜地合理引種經(jīng)濟樹種,發(fā)展特色經(jīng)濟林,實現(xiàn)經(jīng)濟效益與生態(tài)效益的統(tǒng)一。在具體營造林過程中,應當堅持“植樹造林與天然更新并重”的理念,充分利用天然更新的潛力,采取人工輔助措施,形成更接近自然的林型[3]。同時,注意樹種搭配的多樣性,避免單一樹種的大面積純林,增強林分的穩(wěn)定性和抗逆性。特別要重視鄉(xiāng)土樹種的引種和保護,這些樹種往往更適應當?shù)丨h(huán)境,有助于形成穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)。

        3.2優(yōu)化林齡和林分結(jié)構(gòu),建立合理林分

        龍泉市應該從優(yōu)化現(xiàn)有林分入手,通過因地制宜的經(jīng)營措施,逐步調(diào)整林齡和林分結(jié)構(gòu),建立起更加合理、穩(wěn)定的森林生態(tài)系統(tǒng)。龍泉市要立足當前實際,對不同林齡林分采取差異化的撫育策略,對于過密的幼齡林要及時進行撫育間伐,為其后期生長創(chuàng)造良好條件;對于中齡林則要注重林木質(zhì)量的培育,加大補植補造力度,營造混交林分;對于老齡林和近熟林,則可以適當開展低強度的采伐更新,引人新的林分組成。同時,龍泉市林業(yè)部門需要引導林農(nóng)改變傳統(tǒng)的經(jīng)營理念,注重天然更新與人工營造相結(jié)合,倡導近自然經(jīng)營模式。此外,龍泉市應維護好現(xiàn)有天然林資源,通過封山育林等方式保護好天然更新的幼林,加大營造復層、混交林分的力度,根據(jù)林地的生態(tài)適宜度選擇適生樹種,并注重鄉(xiāng)土樹種的利用,最大限度地還原區(qū)域本底植被。

        3.3加強人才隊伍建設,提高專業(yè)化水平

        龍泉市要從引進人才和培養(yǎng)人才兩條路徑同步發(fā)力,打造一支專業(yè)化、職業(yè)化的高素質(zhì)林業(yè)隊伍。在人才引進方面,龍泉市應充分利用其獨特的地理位置和自然資源優(yōu)勢,制定有吸引力的人才政策,不僅提供有競爭力的薪酬待遇,還要著力營造良好的工作和生活環(huán)境,吸引更多高層次林業(yè)人才[4。同時,龍泉市林業(yè)部門需要高度重視現(xiàn)有林業(yè)隊伍的培養(yǎng),與高等院校建立長期合作關(guān)系,構(gòu)建常態(tài)化的教育培訓機制。通過開展多樣化的專業(yè)培訓,如理論講座、實地操作、案例研討等,全面提升基層林農(nóng)和管理人員的專業(yè)知識和實踐技能。此外,龍泉市應建立健全林業(yè)人才評價和激勵機制,為優(yōu)秀人才提供充分施展才華的平臺和機會??梢酝ㄟ^設立專項基金、提供科研支持、開展技術(shù)創(chuàng)新競賽等方式,激發(fā)人才的創(chuàng)新熱情和工作積極性。建立靈活的人才流動機制,促進林業(yè)人才在不同崗位間的合理流動,實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。通過這些系統(tǒng)性的人才戰(zhàn)略,龍泉市將為森林培育工作儲備充足的人力資源,為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。

        3.4拓寬投融資渠道,保障培育資金

        龍泉市要多方位拓寬林業(yè)投融資渠道,努力解決資金短缺的困境。龍泉市要加大財政預算內(nèi)資金的投放力度,將森林培育經(jīng)營作為重點支持對象,合理安排預算資金的分配和使用,還應積極爭取上級政府的專項資金支持,包括國家林業(yè)重點專項、生態(tài)建設資金等,為森林培育工作注入更多資金動力。同時,龍泉市需要創(chuàng)新融資模式,探索林權(quán)抵押貸款、林業(yè)碳匯融資等機制,充分利用林地和林木等資源稟賦,并鼓勵開展林業(yè)資產(chǎn)證券化,發(fā)行林權(quán)證券產(chǎn)品,撬動金融機構(gòu)的投資,吸引社會資本參與森林培育工作。此外,龍泉市應建立健全林業(yè)資金統(tǒng)籌使用和管理的長效機制,確保資金投入的精準性和效益最大化,對不同森林培育項目制定差異化的資金投人方案,集中資金用于重點任務,避免資金分散。

        3.5建立健全監(jiān)管機制,落實工作責任

        建立健全森林培育監(jiān)管機制,是龍泉市提升森林培育質(zhì)量的當務之急。龍泉市相關(guān)部門需要理順現(xiàn)有的管理體制,明確森林培育監(jiān)管主體,避免多頭監(jiān)管帶來的責任交叉和碰撞。同時,龍泉市要加大監(jiān)管隊伍的建設力度,配備足額的專業(yè)監(jiān)管人員,提高其專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法能力,確保森林培育工作現(xiàn)場監(jiān)管的全面覆蓋。除優(yōu)化監(jiān)管力量外,龍泉市還應該注重監(jiān)管手段和管理制度的創(chuàng)新升級,充分運用先進技術(shù)手段,構(gòu)建集無人機航測、遙感監(jiān)測、信息化管理于一體的監(jiān)管體系,提高監(jiān)管的精準性和高效性[5]。同步建立健全管理制度,對森林培育各環(huán)節(jié)、各主體的責任進行細化分工,落實監(jiān)管全過程的閉環(huán)管理。此外,龍泉市要充分發(fā)揮輿論和社會的監(jiān)督作用,通過信息公開和主動曝光,最大限度提高森林培育監(jiān)管的透明度,接受民眾和媒體的廣泛監(jiān)督,形成全社會共同參與、密切配合的良性局面。

        4結(jié)語

        目前,龍泉市森林培育工作存在人工林占比過高、林齡林分結(jié)構(gòu)不合理、人才隊伍薄弱、資金投入不足、監(jiān)管機制缺失等諸多問題,制約了優(yōu)質(zhì)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。因此,龍泉市應該從調(diào)整林種結(jié)構(gòu)、優(yōu)化林齡林分、加強人才培養(yǎng)、拓寬投融資渠道、健全監(jiān)管體系等方面著手,全面深化林業(yè)改革,不斷完善森林培育的體制機制。只有切實采取有力措施,龍泉市森林培育質(zhì)量才能全面提升,森林資源的生態(tài)功能和經(jīng)濟效益才能得到充分發(fā)揮,為建設美麗幸福龍泉、推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深人實施注入新的強勁動力。

        參考文獻:

        [1] 趙正春.加快森林培育多途徑提高森林質(zhì)量[]新農(nóng)民,2024(14):105-107.

        [2] 張春燕.淺談提升森林培育工作質(zhì)量的對策[J]中國林業(yè)產(chǎn)業(yè),2024(1):57-59.

        [3] 楊麗美.森林培育經(jīng)營面臨的困境及對策研究[J]農(nóng)村科學實驗,2024(2):138-140.

        [4] 丁俊勇.宣威市森林培育過程中撫育間伐存在的問題及對策[J].農(nóng)村科學實驗,2024(1):123-125.

        [5] 朱義龍.森林培育在生態(tài)環(huán)境中的作用及優(yōu)化對策[J].造紙裝備及材料,2023,52(5):182-184.

        (責任編輯:劉寧寧)

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