產(chǎn)業(yè)發(fā)展拓寬就業(yè)容量，就業(yè)穩(wěn)定提升產(chǎn)業(yè)活力，產(chǎn)業(yè)與就業(yè)雙向驅(qū)動、良性互動，是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的題中之義。

作為經(jīng)濟大省和就業(yè)大省，廣東省全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，堅持依靠發(fā)展促進就業(yè)，堅持?jǐn)U大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合，堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，市場需要什么產(chǎn)業(yè)就發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)，有什么樣的條件就發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)需要什么人才就培養(yǎng)和引進什么人才，通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更多工作崗位和更有吸引力的薪酬待遇。

同時，廣東省積極利用先進技術(shù)為創(chuàng)業(yè)就業(yè)賦能充電，實現(xiàn)了高質(zhì)量全面發(fā)展與高水平充分就業(yè)的良性互促。2025年一季度全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計34萬余人，同比增長9.3%。

依據(jù)資源稟賦發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶動就業(yè)

河源市是廣東省生態(tài)發(fā)展區(qū)和東江中上游重要水源涵養(yǎng)地，水資源優(yōu)勢是其最突出的自然稟賦。依托得天獨厚的水資源，河源市靠水吃水，著重做好“水文章”，打造百億級水飲料及食品產(chǎn)業(yè)集群，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)水經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園。目前已有農(nóng)夫山泉、華潤怡寶、娃哈哈、今麥郎、白象食品、紫泉飲料、正能量等知名水飲料及食品產(chǎn)業(yè)企業(yè)15家落戶河源國家高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園。全市水、飲料制造業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模位居粵東西北地區(qū)第2位，全省第7位，連續(xù)兩年包裝飲用水企業(yè)年度營業(yè)收入位列全國地級市第2名。

華潤怡寶（河源）飲用水生產(chǎn)基地項目規(guī)劃占地約745畝，主要生產(chǎn)、銷售華潤怡寶品牌天然飲用水、飲料等產(chǎn)品。怡寶人事行政負(fù)責(zé)人何小慧向記者介紹：“我們目前有5條生產(chǎn)線，其中4條高速線、1條大包裝水線，年產(chǎn)值約10億元，目前已吸納132名員工，其中70%—80%的崗位要求大專以上學(xué)歷?！爆F(xiàn)有的130多名員工中，大部分來自河源當(dāng)?shù)?，“按我們的組織構(gòu)架，現(xiàn)在還有20個崗位缺編，將重點招聘注塑、水處理等技能型人才，工作人員平均年薪約10萬元?！焙涡』壅f，“我們的員工穩(wěn)定性較高，流失率僅3%。”

“廠區(qū)成立之初，在招聘員工過程中，企業(yè)得到了河源市源城區(qū)政府及當(dāng)?shù)厝松绮块T的大力支持，通過政府推薦和招聘會成功匹配了企業(yè)的崗位需求?！?何小慧說，企業(yè)還針對退伍軍人提供就業(yè)支持，可享受政府及企業(yè)的雙向補貼政策。

隨著一期項目穩(wěn)定運營及二期規(guī)劃的推進，怡寶河源廠區(qū)將持續(xù)釋放就業(yè)機會。“對于高端人才，政府有人才引進措施和政策，我們內(nèi)部也有相關(guān)政策?！焙涡』壅f，后續(xù)計劃深化與當(dāng)?shù)卦盒５暮献鳎M一步促進人才對接，助力河源地區(qū)就業(yè)市場發(fā)展。除了食品飲料業(yè)，在總規(guī)劃面積65平方公里的河源國家高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)還有電子信息、機械與模具等兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2024年園區(qū)總產(chǎn)值達(dá)520億元。

“產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造了大量就業(yè)機會，2024年園區(qū)引進億元以上項目27個，為保障企業(yè)用工需求，園區(qū)成立了用工服務(wù)專班，實施‘一企一策’精準(zhǔn)幫扶，項目帶動新增就業(yè)7000人?！?河源高新區(qū)管委會主任陳志中說，據(jù)預(yù)測，今年園區(qū)將新增就業(yè)崗位約1.2萬個，全園區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)有望達(dá)到6.8萬人。

為保證產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才，河源國家高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園積極拓展人才引進渠道，不僅與本地院校建立穩(wěn)定合作，還通過中華職教社牽線，與廣西、云南、河南、甘肅等地職業(yè)院校開展校企對接，對校企合作給予真金白銀補貼。

河源市人社局副局長謝振球表示，雖然河源當(dāng)前仍存在結(jié)構(gòu)性用工矛盾，但隨著跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作的深入推進，產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)促進的良性循環(huán)將持續(xù)鞏固。

產(chǎn)業(yè)升級與人才培育的雙向奔赴

在深圳這座創(chuàng)新之城，產(chǎn)業(yè)升級與人才戰(zhàn)略正形成共振效應(yīng)。

總部位于深圳市的世界500強企業(yè)比亞迪，業(yè)務(wù)橫跨汽車、電子、新能源和軌道交通四大產(chǎn)業(yè)，在全球累計申請專利超5.9萬項、獲得授權(quán)專利超3.5萬項，擁有研發(fā)人員超12萬名，是全球研發(fā)人員最多的車企。

在比亞迪，記者看到了一面醒目的工匠墻，墻上集中展示了公司的技術(shù)創(chuàng)新成果和技能人才風(fēng)采。

今年4月，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士生孫琪，在“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動春季招聘活動上海站與比亞迪簽訂了意向就業(yè)合同?！拔椰F(xiàn)在已經(jīng)成為比亞迪汽車工程研究院高級系統(tǒng)開發(fā)工程師，專注于域控制器研發(fā)項目。”孫琪說。

“過去6年，比亞迪引進和培養(yǎng)了一批批高質(zhì)量博士后專才，成為公司技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化的生力軍和高端科技精英。”比亞迪人力資源處薪酬管理部總監(jiān)余昌祎說，比亞迪聯(lián)合15所一流高等院校、120個流動站、35個一級學(xué)科，由3名院士、10多位長江學(xué)者、上百位杰青優(yōu)青、上千名博導(dǎo)培養(yǎng)比亞迪博士后人才。到目前為止，比亞迪已累計培養(yǎng)博士后超過1800人，在站人數(shù)1500多人，在站規(guī)模全國第一。余昌祎介紹，在省、市、區(qū)人社部門支持下，公司獲評廣東省“產(chǎn)、教、評”鏈主單位，申報多項資質(zhì)。通過深化校企合作，按教育部“五金”標(biāo)準(zhǔn)，與院校共建裝備制造類專業(yè)，聯(lián)合開發(fā)課程教材，組建師資團隊，建設(shè)實訓(xùn)中心，培養(yǎng)比亞迪急需的現(xiàn)場工程師。

隨著AI行業(yè)快速發(fā)展，大模型算法工程師和芯片人才爭奪尤為激烈。

深圳云天勵飛技術(shù)股份有限公司自主研發(fā)了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)處理器核心IP和芯片，聚焦大模型高效推理，為人工智能的普惠應(yīng)用提供算力支撐。公司構(gòu)建AI推理芯片生態(tài)，賦能消費者、企業(yè)和行業(yè)的各類場景，加速推理AI時代的發(fā)展，讓智能無處不在。2024年云天勵飛實現(xiàn)營業(yè)收入9億余元，在職員工近700人?！皩I算法及芯片架構(gòu)設(shè)計等經(jīng)驗型人才需求旺盛?！痹铺靹铒wHRD于凱說，“今年面向應(yīng)屆畢業(yè)生，我們主要開放招聘芯片設(shè)計工程師、云端推理處理器架構(gòu)等方面人才。”

深圳市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長楊保華說，通過培養(yǎng)高技能人才助推高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2024年，深圳市新引進人才入戶12.8萬人、高層次人才"2.6萬余人、留學(xué)回國人員累計22萬人、專技人才255萬人，各類人才總量700萬人，各類人才成為支撐深圳制造、深圳創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。2024年，深圳市規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)5.4萬億元，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值連續(xù)3年實現(xiàn)全國城市“雙第一”。

順應(yīng)市場需求培育服務(wù)業(yè)、擴大就業(yè)容量"

服務(wù)業(yè)在助力其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升人民生活質(zhì)量的同時，還能創(chuàng)造大量就業(yè)崗位，在現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用日益凸顯。

在服務(wù)業(yè)中，家政服務(wù)因就業(yè)容量大，成為農(nóng)村進城務(wù)工人員和部分城市失業(yè)人員重要的就業(yè)領(lǐng)域。目前全國家政服務(wù)從業(yè)人員超3000萬人，有效緩解了就業(yè)壓力。4月9日，商務(wù)部、國家發(fā)展改革委、民政部等九部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于促進家政服務(wù)消費擴容升級的若干措施》，通過政策引導(dǎo)推動行業(yè)向?qū)I(yè)化、多元化、規(guī)范化方向發(fā)展，在滿足群眾對高品質(zhì)生活服務(wù)的同時，也為就業(yè)市場注入新動能。順應(yīng)這種趨勢，廣東通過創(chuàng)新實踐加速實現(xiàn)家政行業(yè)就業(yè)提質(zhì)擴容。

從業(yè)5年的家政技師關(guān)利利在河源市愛家一百家政服務(wù)有限公司向記者展示專業(yè)除螨設(shè)備，她介紹：“我主要是接除螨的單，一張床墊的除螨費用是128元?！蓖ㄟ^公司“線上派單+自主線下接單”模式，這位39歲的技術(shù)骨干每月底薪加提成收入穩(wěn)定在萬元左右?！吧蠉徢敖?jīng)過10天的理論+實操培訓(xùn)，讓我從零基礎(chǔ)變成專業(yè)除螨師?！?/p>

愛家一百創(chuàng)始人吳立德解釋了其“品牌孵化”的理念：“我們采用知識+技能模擬真實場景、線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式，將專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)深度捆綁?！边@套“打破傳統(tǒng)家政培訓(xùn)局限的系統(tǒng)化培訓(xùn)”已累計輸送超1萬名從業(yè)人員，其中1000多名創(chuàng)業(yè)者在全國100多個城市成功孵化家政企業(yè)。

家電清洗創(chuàng)業(yè)者藍(lán)少青正是該模式的受益者?！?024年3月，我經(jīng)過半個月培訓(xùn)掌握家電清洗技術(shù)，更獲得‘營銷+服務(wù)流程+公司管理’全套創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。”藍(lán)少青說，盡管支付了1萬多元培訓(xùn)費，但公司承諾無限次復(fù)訓(xùn)，“這次就是來提升新技術(shù)?！比缃瘢{(lán)少青已組建自己的團隊，每月凈利潤達(dá)1萬多元，形成“一個創(chuàng)業(yè)者帶動多個就業(yè)崗位”的倍增效應(yīng)。

“90后”家居收納師劉水金手持專業(yè)證書向記者講述轉(zhuǎn)型經(jīng)歷：“我在河源市鯤鵬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校完成專業(yè)培訓(xùn)并考取收納師證。持證上崗后，師傅帶我完成五六單實踐后，就能獨立接單了?！彼貏e注重服務(wù)個性化：“除了基礎(chǔ)收納原則（如老人小孩衣物低位存放、能掛不疊），每單開始前我都會先了解客戶生活習(xí)慣，據(jù)此制定收納方案?！蓖ㄟ^線上線下雙渠道接單，她的平均月收入可達(dá)1.5萬元。

同為鯤鵬職校學(xué)員的葉麗蓉在母嬰護理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)蛻變：“系統(tǒng)學(xué)習(xí)育兒知識后，才意識到當(dāng)年自己產(chǎn)后護理自家寶寶方式的不科學(xué)?！蓖ㄟ^掌握月子餐科學(xué)配比和產(chǎn)后康復(fù)技術(shù)，她在惠州母嬰護理技能大賽中獲得季軍。她自信地說：“現(xiàn)在不僅能提供專業(yè)母嬰護理，還在持續(xù)精進技能。”

鯤鵬職校校長王龍介紹，當(dāng)前家政行業(yè)呈現(xiàn)年輕化趨勢，40歲以下從業(yè)者占比40%，30歲以下已占20%。鯤鵬職校近兩年累計培訓(xùn)超4000人，就業(yè)率突破80%。針對特殊群體實施的幫扶政策，已為1300余名大齡勞動者、就業(yè)困難人員及殘疾人提供免費技能培訓(xùn)，成功實現(xiàn)1040人就業(yè)，展現(xiàn)出行業(yè)轉(zhuǎn)型升級對就業(yè)市場的強大拉動力。

廣東省人力資源和社會保障廳副廳長謝忠保說，從政策賦能到市場響應(yīng)，從技能提升到創(chuàng)新孵化，家政行業(yè)正通過規(guī)范化、專業(yè)化升級，持續(xù)釋放就業(yè)“蓄水池”潛能。

利用先進技術(shù)為就業(yè)者充電、為創(chuàng)業(yè)者賦能

“中國珠寶看深圳，深圳珠寶看水貝。”作為全國金銀珠寶行業(yè)發(fā)源地之一，水貝已成為全國最大、產(chǎn)業(yè)鏈條最完善的黃金珠寶產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，轄區(qū)企業(yè)超7000家，從業(yè)人員超6萬人。

2024年4月，翠竹街道水貝社區(qū)正式掛牌為就業(yè)驛站，依托超5000平方米的黨群服務(wù)中心陣地，就業(yè)驛站設(shè)立工匠文化體驗區(qū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站、i創(chuàng)客共享空間、信訪調(diào)解室。今年2月，水貝就業(yè)驛站探索AI技術(shù)在黃金珠寶產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用，開設(shè)AI珠寶設(shè)計等24個AI技能應(yīng)用課程，累計開展“AI夜校”培訓(xùn)126期，覆蓋3156人次。

“我有時間的時候會過來給學(xué)生上課，課程種類包括AI設(shè)計課程、珠寶鑒定課程等。”王秋媛一邊設(shè)計著產(chǎn)品，一邊對記者說，“AI能拓展設(shè)計師的思維邊界?！?/p>

王秋媛2019年創(chuàng)立個人珠寶品牌，原本專注于傳統(tǒng)手繪設(shè)計，2023年，參加了深圳市羅湖區(qū)翠竹街道的水貝夜校AI課程后，她掌握了Midjourney、DeepSeek等AI設(shè)計工具的應(yīng)用技能。“過去手繪一張設(shè)計圖要一至兩天，現(xiàn)在用AI工具15秒就能生成初稿?！蓖跚镦卤硎?，效率的提升讓她能將更多精力投入到創(chuàng)意構(gòu)思和工藝改進上。更讓她驚喜的是，AI設(shè)計拓展了創(chuàng)作可能性，通過輸入材質(zhì)、工藝等參數(shù)，可以快速生成多樣化方案，這種創(chuàng)新模式獲得了市場認(rèn)可。

如今的王秋媛已從學(xué)員成長為夜校講師，她教授的“手繪+AI”珠寶設(shè)計課程吸引了不少從業(yè)者報名。“很多同行開始意識到，掌握AI技能能帶來新的就業(yè)機會。”王秋媛說。

水貝夜校不僅提供技能培訓(xùn)，還通過“快閃”招聘、“直播帶崗”等活動直接對接就業(yè)需求。卓俊江就是通過“直播帶崗”順利入職壹品慧生活科技有限公司的數(shù)字化項目經(jīng)理，他表示這種方式省去了許多線下環(huán)節(jié)，高效又方便。

另一位學(xué)員蔡萍在學(xué)習(xí)了“AI+辦公”課程后，已能夠熟練運用AI進行數(shù)據(jù)導(dǎo)出和分析，顯著提升了糧油銷售工作的效率。水貝夜校校長趙彬介紹，水貝夜校積極探索“AI技能培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的服務(wù)模式，已開設(shè)24個AI技能應(yīng)用課程，累計培訓(xùn)3000余人，并將進一步面向高校畢業(yè)生開展定向培訓(xùn)。

“除了技能培訓(xùn)，驛站還提供一對一的職業(yè)能力評估、就業(yè)方向規(guī)劃、崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)對接等全流程服務(wù)。”"趙彬說。

廣東：產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)擴容協(xié)同發(fā)力"

《人民日報》記者"""邱超奕"""《民生周刊》記者"""徐英子

產(chǎn)業(yè)發(fā)展拓寬就業(yè)容量，就業(yè)穩(wěn)定提升產(chǎn)業(yè)活力，產(chǎn)業(yè)與就業(yè)雙向驅(qū)動、良性互動，是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的題中之義。

作為經(jīng)濟大省和就業(yè)大省，廣東省全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，堅持依靠發(fā)展促進就業(yè)，堅持?jǐn)U大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合，堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，市場需要什么產(chǎn)業(yè)就發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)，有什么樣的條件就發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)需要什么人才就培養(yǎng)和引進什么人才，通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更多工作崗位和更有吸引力的薪酬待遇。

同時，廣東省積極利用先進技術(shù)為創(chuàng)業(yè)就業(yè)賦能充電，實現(xiàn)了高質(zhì)量全面發(fā)展與高水平充分就業(yè)的良性互促。2025年一季度全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計34萬余人，同比增長9.3%。

依據(jù)資源稟賦發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶動就業(yè)

河源市是廣東省生態(tài)發(fā)展區(qū)和東江中上游重要水源涵養(yǎng)地，水資源優(yōu)勢是其最突出的自然稟賦。依托得天獨厚的水資源，河源市靠水吃水，著重做好“水文章”，打造百億級水飲料及食品產(chǎn)業(yè)集群，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)水經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園。目前已有農(nóng)夫山泉、華潤怡寶、娃哈哈、今麥郎、白象食品、紫泉飲料、正能量等知名水飲料及食品產(chǎn)業(yè)企業(yè)15家落戶河源國家高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園。全市水、飲料制造業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模位居粵東西北地區(qū)第2位，全省第7位，連續(xù)兩年包裝飲用水企業(yè)年度營業(yè)收入位列全國地級市第2名。

華潤怡寶（河源）飲用水生產(chǎn)基地項目規(guī)劃占地約745畝，主要生產(chǎn)、銷售華潤怡寶品牌天然飲用水、飲料等產(chǎn)品。怡寶人事行政負(fù)責(zé)人何小慧向記者介紹：“我們目前有5條生產(chǎn)線，其中4條高速線、1條大包裝水線，年產(chǎn)值約10億元，目前已吸納132名員工，其中70%—80%的崗位要求大專以上學(xué)歷。”現(xiàn)有的130多名員工中，大部分來自河源當(dāng)?shù)兀鞍次覀兊慕M織構(gòu)架，現(xiàn)在還有20個崗位缺編，將重點招聘注塑、水處理等技能型人才，工作人員平均年薪約10萬元?！焙涡』壅f，“我們的員工穩(wěn)定性較高，流失率僅3%?！?/p>

“廠區(qū)成立之初，在招聘員工過程中，企業(yè)得到了河源市源城區(qū)政府及當(dāng)?shù)厝松绮块T的大力支持，通過政府推薦和招聘會成功匹配了企業(yè)的崗位需求。”"何小慧說，企業(yè)還針對退伍軍人提供就業(yè)支持，可享受政府及企業(yè)的雙向補貼政策。

隨著一期項目穩(wěn)定運營及二期規(guī)劃的推進，怡寶河源廠區(qū)將持續(xù)釋放就業(yè)機會?！皩τ诟叨巳瞬?，政府有人才引進措施和政策，我們內(nèi)部也有相關(guān)政策?！焙涡』壅f，后續(xù)計劃深化與當(dāng)?shù)卦盒５暮献鳎M一步促進人才對接，助力河源地區(qū)就業(yè)市場發(fā)展。除了食品飲料業(yè)，在總規(guī)劃面積65平方公里的河源國家高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)還有電子信息、機械與模具等兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2024年園區(qū)總產(chǎn)值達(dá)520億元。

“產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造了大量就業(yè)機會，2024年園區(qū)引進億元以上項目27個，為保障企業(yè)用工需求，園區(qū)成立了用工服務(wù)專班，實施‘一企一策’精準(zhǔn)幫扶，項目帶動新增就業(yè)7000人。”"河源高新區(qū)管委會主任陳志中說，據(jù)預(yù)測，今年園區(qū)將新增就業(yè)崗位約1.2萬個，全園區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)有望達(dá)到6.8萬人。

為保證產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才，河源國家高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園積極拓展人才引進渠道，不僅與本地院校建立穩(wěn)定合作，還通過中華職教社牽線，與廣西、云南、河南、甘肅等地職業(yè)院校開展校企對接，對校企合作給予真金白銀補貼。

河源市人社局副局長謝振球表示，雖然河源當(dāng)前仍存在結(jié)構(gòu)性用工矛盾，但隨著跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作的深入推進，產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)促進的良性循環(huán)將持續(xù)鞏固。

產(chǎn)業(yè)升級與人才培育的雙向奔赴

在深圳這座創(chuàng)新之城，產(chǎn)業(yè)升級與人才戰(zhàn)略正形成共振效應(yīng)。

總部位于深圳市的世界500強企業(yè)比亞迪，業(yè)務(wù)橫跨汽車、電子、新能源和軌道交通四大產(chǎn)業(yè)，在全球累計申請專利超5.9萬項、獲得授權(quán)專利超3.5萬項，擁有研發(fā)人員超12萬名，是全球研發(fā)人員最多的車企。

在比亞迪，記者看到了一面醒目的工匠墻，墻上集中展示了公司的技術(shù)創(chuàng)新成果和技能人才風(fēng)采。

今年4月，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士生孫琪，在“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動春季招聘活動上海站與比亞迪簽訂了意向就業(yè)合同?！拔椰F(xiàn)在已經(jīng)成為比亞迪汽車工程研究院高級系統(tǒng)開發(fā)工程師，專注于域控制器研發(fā)項目?！睂O琪說。

“過去6年，比亞迪引進和培養(yǎng)了一批批高質(zhì)量博士后專才，成為公司技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化的生力軍和高端科技精英?！北葋喌先肆Y源處薪酬管理部總監(jiān)余昌祎說，比亞迪聯(lián)合15所一流高等院校、120個流動站、35個一級學(xué)科，由3名院士、10多位長江學(xué)者、上百位杰青優(yōu)青、上千名博導(dǎo)培養(yǎng)比亞迪博士后人才。到目前為止，比亞迪已累計培養(yǎng)博士后超過1800人，在站人數(shù)1500多人，在站規(guī)模全國第一。余昌祎介紹，在省、市、區(qū)人社部門支持下，公司獲評廣東省“產(chǎn)、教、評”鏈主單位，申報多項資質(zhì)。通過深化校企合作，按教育部“五金”標(biāo)準(zhǔn)，與院校共建裝備制造類專業(yè)，聯(lián)合開發(fā)課程教材，組建師資團隊，建設(shè)實訓(xùn)中心，培養(yǎng)比亞迪急需的現(xiàn)場工程師。

隨著AI行業(yè)快速發(fā)展，大模型算法工程師和芯片人才爭奪尤為激烈。

深圳云天勵飛技術(shù)股份有限公司自主研發(fā)了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)處理器核心IP和芯片，聚焦大模型高效推理，為人工智能的普惠應(yīng)用提供算力支撐。公司構(gòu)建AI推理芯片生態(tài)，賦能消費者、企業(yè)和行業(yè)的各類場景，加速推理AI時代的發(fā)展，讓智能無處不在。2024年云天勵飛實現(xiàn)營業(yè)收入9億余元，在職員工近700人。“對AI算法及芯片架構(gòu)設(shè)計等經(jīng)驗型人才需求旺盛。”云天勵飛HRD于凱說，“今年面向應(yīng)屆畢業(yè)生，我們主要開放招聘芯片設(shè)計工程師、云端推理處理器架構(gòu)等方面人才?！?/p>

深圳市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長楊保華說，通過培養(yǎng)高技能人才助推高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2024年，深圳市新引進人才入戶12.8萬人、高層次人才"2.6萬余人、留學(xué)回國人員累計22萬人、專技人才255萬人，各類人才總量700萬人，各類人才成為支撐深圳制造、深圳創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。2024年，深圳市規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)5.4萬億元，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值連續(xù)3年實現(xiàn)全國城市“雙第一”。

順應(yīng)市場需求培育服務(wù)業(yè)、擴大就業(yè)容量"

服務(wù)業(yè)在助力其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升人民生活質(zhì)量的同時，還能創(chuàng)造大量就業(yè)崗位，在現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用日益凸顯。

在服務(wù)業(yè)中，家政服務(wù)因就業(yè)容量大，成為農(nóng)村進城務(wù)工人員和部分城市失業(yè)人員重要的就業(yè)領(lǐng)域。目前全國家政服務(wù)從業(yè)人員超3000萬人，有效緩解了就業(yè)壓力。4月9日，商務(wù)部、國家發(fā)展改革委、民政部等九部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于促進家政服務(wù)消費擴容升級的若干措施》，通過政策引導(dǎo)推動行業(yè)向?qū)I(yè)化、多元化、規(guī)范化方向發(fā)展，在滿足群眾對高品質(zhì)生活服務(wù)的同時，也為就業(yè)市場注入新動能。順應(yīng)這種趨勢，廣東通過創(chuàng)新實踐加速實現(xiàn)家政行業(yè)就業(yè)提質(zhì)擴容。

從業(yè)5年的家政技師關(guān)利利在河源市愛家一百家政服務(wù)有限公司向記者展示專業(yè)除螨設(shè)備，她介紹：“我主要是接除螨的單，一張床墊的除螨費用是128元?！蓖ㄟ^公司“線上派單+自主線下接單”模式，這位39歲的技術(shù)骨干每月底薪加提成收入穩(wěn)定在萬元左右?！吧蠉徢敖?jīng)過10天的理論+實操培訓(xùn)，讓我從零基礎(chǔ)變成專業(yè)除螨師?！?/p>

愛家一百創(chuàng)始人吳立德解釋了其“品牌孵化”的理念：“我們采用知識+技能模擬真實場景、線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式，將專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)深度捆綁?！边@套“打破傳統(tǒng)家政培訓(xùn)局限的系統(tǒng)化培訓(xùn)”已累計輸送超1萬名從業(yè)人員，其中1000多名創(chuàng)業(yè)者在全國100多個城市成功孵化家政企業(yè)。

家電清洗創(chuàng)業(yè)者藍(lán)少青正是該模式的受益者?！?024年3月，我經(jīng)過半個月培訓(xùn)掌握家電清洗技術(shù)，更獲得‘營銷+服務(wù)流程+公司管理’全套創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。”藍(lán)少青說，盡管支付了1萬多元培訓(xùn)費，但公司承諾無限次復(fù)訓(xùn)，“這次就是來提升新技術(shù)?！比缃?，藍(lán)少青已組建自己的團隊，每月凈利潤達(dá)1萬多元，形成“一個創(chuàng)業(yè)者帶動多個就業(yè)崗位”的倍增效應(yīng)。

“90后”家居收納師劉水金手持專業(yè)證書向記者講述轉(zhuǎn)型經(jīng)歷：“我在河源市鯤鵬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校完成專業(yè)培訓(xùn)并考取收納師證。持證上崗后，師傅帶我完成五六單實踐后，就能獨立接單了?！彼貏e注重服務(wù)個性化：“除了基礎(chǔ)收納原則（如老人小孩衣物低位存放、能掛不疊），每單開始前我都會先了解客戶生活習(xí)慣，據(jù)此制定收納方案?！蓖ㄟ^線上線下雙渠道接單，她的平均月收入可達(dá)1.5萬元。

同為鯤鵬職校學(xué)員的葉麗蓉在母嬰護理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)蛻變：“系統(tǒng)學(xué)習(xí)育兒知識后，才意識到當(dāng)年自己產(chǎn)后護理自家寶寶方式的不科學(xué)。”通過掌握月子餐科學(xué)配比和產(chǎn)后康復(fù)技術(shù)，她在惠州母嬰護理技能大賽中獲得季軍。她自信地說：“現(xiàn)在不僅能提供專業(yè)母嬰護理，還在持續(xù)精進技能?！?/p>

鯤鵬職校校長王龍介紹，當(dāng)前家政行業(yè)呈現(xiàn)年輕化趨勢，40歲以下從業(yè)者占比40%，30歲以下已占20%。鯤鵬職校近兩年累計培訓(xùn)超4000人，就業(yè)率突破80%。針對特殊群體實施的幫扶政策，已為1300余名大齡勞動者、就業(yè)困難人員及殘疾人提供免費技能培訓(xùn)，成功實現(xiàn)1040人就業(yè)，展現(xiàn)出行業(yè)轉(zhuǎn)型升級對就業(yè)市場的強大拉動力。

廣東省人力資源和社會保障廳副廳長謝忠保說，從政策賦能到市場響應(yīng)，從技能提升到創(chuàng)新孵化，家政行業(yè)正通過規(guī)范化、專業(yè)化升級，持續(xù)釋放就業(yè)“蓄水池”潛能。

利用先進技術(shù)為就業(yè)者充電、為創(chuàng)業(yè)者賦能

“中國珠寶看深圳，深圳珠寶看水貝。”作為全國金銀珠寶行業(yè)發(fā)源地之一，水貝已成為全國最大、產(chǎn)業(yè)鏈條最完善的黃金珠寶產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，轄區(qū)企業(yè)超7000家，從業(yè)人員超6萬人。

2024年4月，翠竹街道水貝社區(qū)正式掛牌為就業(yè)驛站，依托超5000平方米的黨群服務(wù)中心陣地，就業(yè)驛站設(shè)立工匠文化體驗區(qū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站、i創(chuàng)客共享空間、信訪調(diào)解室。今年2月，水貝就業(yè)驛站探索AI技術(shù)在黃金珠寶產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用，開設(shè)AI珠寶設(shè)計等24個AI技能應(yīng)用課程，累計開展“AI夜?！迸嘤?xùn)126期，覆蓋3156人次。

“我有時間的時候會過來給學(xué)生上課，課程種類包括AI設(shè)計課程、珠寶鑒定課程等?！蓖跚镦乱贿呍O(shè)計著產(chǎn)品，一邊對記者說，“AI能拓展設(shè)計師的思維邊界。”

王秋媛2019年創(chuàng)立個人珠寶品牌，原本專注于傳統(tǒng)手繪設(shè)計，2023年，參加了深圳市羅湖區(qū)翠竹街道的水貝夜校AI課程后，她掌握了Midjourney、DeepSeek等AI設(shè)計工具的應(yīng)用技能?！斑^去手繪一張設(shè)計圖要一至兩天，現(xiàn)在用AI工具15秒就能生成初稿?！蓖跚镦卤硎?，效率的提升讓她能將更多精力投入到創(chuàng)意構(gòu)思和工藝改進上。更讓她驚喜的是，AI設(shè)計拓展了創(chuàng)作可能性，通過輸入材質(zhì)、工藝等參數(shù)，可以快速生成多樣化方案，這種創(chuàng)新模式獲得了市場認(rèn)可。

如今的王秋媛已從學(xué)員成長為夜校講師，她教授的“手繪+AI”珠寶設(shè)計課程吸引了不少從業(yè)者報名?！昂芏嗤虚_始意識到，掌握AI技能能帶來新的就業(yè)機會?！蓖跚镦抡f。

水貝夜校不僅提供技能培訓(xùn)，還通過“快閃”招聘、“直播帶崗”等活動直接對接就業(yè)需求。卓俊江就是通過“直播帶崗”順利入職壹品慧生活科技有限公司的數(shù)字化項目經(jīng)理，他表示這種方式省去了許多線下環(huán)節(jié)，高效又方便。

另一位學(xué)員蔡萍在學(xué)習(xí)了“AI+辦公”課程后，已能夠熟練運用AI進行數(shù)據(jù)導(dǎo)出和分析，顯著提升了糧油銷售工作的效率。水貝夜校校長趙彬介紹，水貝夜校積極探索“AI技能培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的服務(wù)模式，已開設(shè)24個AI技能應(yīng)用課程，累計培訓(xùn)3000余人，并將進一步面向高校畢業(yè)生開展定向培訓(xùn)。

“除了技能培訓(xùn)，驛站還提供一對一的職業(yè)能力評估、就業(yè)方向規(guī)劃、崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)對接等全流程服務(wù)。”"趙彬說。