一、實(shí)施背景

習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上指出：“在新的起點(diǎn)上繼續(xù)推動(dòng)文化繁榮、建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)、建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明，是我們?cè)谛聲r(shí)代新的文化使命?！弊鳛閲?guó)有大型企業(yè)一份子，南屯煤礦秉持山東能源集團(tuán)“安全、創(chuàng)新、綠色、擔(dān)當(dāng)、卓越”的核心價(jià)值觀，秉承充礦能源“建設(shè)國(guó)際一流、可持續(xù)發(fā)展的清潔能源引領(lǐng)示范企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化為抓手，創(chuàng)新培育“和諧南屯”文化品牌，形成了以文化圖標(biāo)、核心理念、南屯精神、礦井目標(biāo)、南屯作風(fēng)和分項(xiàng)文化為主要內(nèi)容的企業(yè)文化理念體系，是南屯煤礦歷史傳承和時(shí)代精神、行業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，也是南屯煤礦與時(shí)俱進(jìn)、載譽(yù)前行的真實(shí)寫照。

二、主要做法

（一）舉旗前行，樹立“頂層 + 傳承 + 特色”的文化根基

南屯煤礦堅(jiān)持傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和礦井光榮傳統(tǒng)，與文化理念一脈相承，樹立“頂層 + 傳承 + 特色”文化品牌創(chuàng)建思路，從完善核心理念、構(gòu)筑文化模型、形成獨(dú)具南屯特色品牌文化入手，夯實(shí)企業(yè)文化體系根基。

1.守正創(chuàng)新，完善核心文化理念。作為國(guó)有特大型企業(yè)的一份子，南屯煤礦歷史文化底蘊(yùn)深厚，《中庸》中記載：“致中和，天地位焉，萬(wàn)物育焉”，和諧是以人為本的最終體現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展的方向和理想狀態(tài)。南屯煤礦在深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)“和諧南屯”文化圖標(biāo)，以忠誠(chéng)紅、發(fā)展綠、科技藍(lán)三種顏色為主色調(diào)，分別象征天時(shí)、地利、人和，更體現(xiàn)了和諧、匯聚之意；文化定位、南屯精神、礦井目標(biāo)、南屯作風(fēng)全面對(duì)接集團(tuán)公司企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀等文化理念，寓意礦井不忘初心，在后煤礦時(shí)代，砥礪深耕趟新路，愿意為兩級(jí)公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)南屯力量。

2.與時(shí)俱進(jìn)，構(gòu)筑企業(yè)文化模型。歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)風(fēng)雨，南屯煤礦秉持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”精神，創(chuàng)造出許多優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和輝煌業(yè)績(jī)，曾獲得“魯煤第一峰”“中華第一隊(duì)”的美譽(yù)，也曾被譽(yù)為“中國(guó)煤炭戰(zhàn)線的一面旗幟”。近幾年，南屯煤礦緊緊圍繞“可持續(xù)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持“繼承、發(fā)展、創(chuàng)新”的原則，總結(jié)、概括、提煉，形成了以“和諧·傳承·共享”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系，構(gòu)筑“五位一體”分項(xiàng)文化，用理念塑造品質(zhì)，用制度規(guī)范行為，用行為提升素質(zhì)，用形象凝聚合力，形成了圖標(biāo) + 理念、機(jī)制 + 載體 + 內(nèi)涵、分項(xiàng)文化 + 文化品牌建設(shè)為一體的“""”企業(yè)子文化體系，唱響“一家人、一盤棋、一條心”主旋律。

3.融合提升，塑造特色鮮明品牌。作為資源型企業(yè)，隨著開采時(shí)間延長(zhǎng)，南屯煤礦資源儲(chǔ)量在不斷減少，如何在后煤礦時(shí)代率先螳出一條可持續(xù)發(fā)展的新路來，成為近幾年南屯煤礦面臨的首要問題。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，南屯煤礦結(jié)合“功勛礦井”定位新要求，將礦井文化與地域文化傳統(tǒng)巧妙結(jié)合，將“和諧”文化理念與礦井實(shí)際工作深度融合，立足新的起點(diǎn)，圍繞“持續(xù)發(fā)展、智享未來”的礦井目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)求新、團(tuán)結(jié)奮斗、共建共享”的企業(yè)精神，保持“忠誠(chéng)、嚴(yán)細(xì)、惟實(shí)、爭(zhēng)先”的企業(yè)作風(fēng)，于2023年11月27日發(fā)布了富有時(shí)代氣息、體現(xiàn)礦井特色、彰顯南屯煤礦風(fēng)格的“和諧南屯”文化品牌，得到干部職工廣泛認(rèn)可。

（二）培根鑄魂，打造“機(jī)制 + 陣地 + 活力”的文化載體

南屯煤礦以滿足文化需求為導(dǎo)向，從完善機(jī)制保障、拓展陣地建設(shè)、打通宣傳渠道、深化理念滲透等方面入手，做到資源整合到位、陣地建設(shè)到位、學(xué)習(xí)宣傳到位、服務(wù)精準(zhǔn)到位，激活文化品牌活力。

1.強(qiáng)根筑基，完善機(jī)制保障。古語(yǔ)有言：“孤陰不生，獨(dú)陽(yáng)不長(zhǎng)”。如果說文化理念是陰是虛是軟，那制度與機(jī)制就是陽(yáng)是實(shí)是剛，為將理念與制度完美融合，礦井在集團(tuán)企業(yè)文化制度指導(dǎo)下，成立了文化品牌專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《“和諧南屯”企業(yè)子文化宣貫提升三年行動(dòng)計(jì)劃》《“和諧南屯”企業(yè)子文化宣貫實(shí)施意見》，通過明確思路、劃分階段、層層落實(shí)等工作，確?！昂椭C南屯”文化品牌常態(tài)化運(yùn)行。更新《文化品牌考核評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制》，在深入推進(jìn)子文化體系變革提升總體的同時(shí)，促進(jìn)集團(tuán)母文化體系在礦井落地生根。

2.文化工程，拓展陣地建設(shè)。文化是企業(yè)的靈魂，南屯煤礦把企業(yè)文化建設(shè)作為“一把手”工程，逐步啟動(dòng)辦公區(qū)域文化環(huán)境重塑工程，更新辦公區(qū)域宣傳牌板、玻璃警示貼、路引牌、座牌等視覺識(shí)別系統(tǒng)，涉及8個(gè)類別、30多個(gè)場(chǎng)所、100余處。推進(jìn)集VIS識(shí)別、教育實(shí)踐為一體的文化工程，建成以安全文化長(zhǎng)廊、歷史展室、文化街、文化廣場(chǎng)為主陣地的“一廊一室一街一場(chǎng)”文化展示平臺(tái)。結(jié)合礦慶、礦史教育、安全好礦工評(píng)選等活動(dòng)，推進(jìn)“和諧南屯”企業(yè)子文化體系向室內(nèi)、區(qū)隊(duì)、班組、崗點(diǎn)延伸，以視覺識(shí)別和行為識(shí)別系統(tǒng)的統(tǒng)一、規(guī)范，持續(xù)提升礦井的美譽(yù)度和品牌影響力。

3.以文為媒，打通宣傳渠道?！皻v史有根，文化有脈?！蹦贤兔旱V結(jié)合慶祝礦井投產(chǎn)50周年，深入開展“繪文化底色、守南屯和諧”創(chuàng)建活動(dòng)。懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、制作牌板橫幅，編印《“合·領(lǐng)”黨建》《“和諧南屯”企業(yè)文化手冊(cè)》600余份；設(shè)計(jì)礦史展、老物件展、攝影展、書畫展等活動(dòng)6項(xiàng)，征集各類作品1200余件；征集企業(yè)文化小故事、漫畫、短視頻共計(jì)73份，其中7項(xiàng)獲能源集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)；依托網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，加強(qiáng)文化專題策劃6篇，積極推出接地氣、有影響力的文化創(chuàng)意新聞報(bào)道，增強(qiáng)干部職工文化認(rèn)同。

4.文化惠民，深化理念滲透。文化繁榮是企業(yè)發(fā)展的“助推器”，是和諧穩(wěn)定的“粘合劑”。南屯煤礦深挖文化底蘊(yùn)，利用文化廣場(chǎng)、文體活動(dòng)等載體，組織“唱響南屯和諧頌”廣場(chǎng)文化系列活動(dòng)歷時(shí)8個(gè)月，設(shè)計(jì)并完成拔河比賽、大合唱、消夏晚會(huì)、礦慶文藝匯演等職工喜聞樂見的文體活動(dòng)7項(xiàng)，共計(jì)3000余人參與；新建礦史館、羽毛球館、群團(tuán)服務(wù)中心等場(chǎng)館3個(gè)，修繕黨員教育活動(dòng)中心、黨員活動(dòng)室等陣地4個(gè)；聚焦文化供給，升級(jí)形勢(shì)任務(wù)教育“和·聲”宣講，創(chuàng)新志愿服務(wù)“暖和”品牌，結(jié)合美德建設(shè)標(biāo)兵、安全好礦工等文化載體，讓黨的創(chuàng)新理論和文明新風(fēng)吹進(jìn)職工心田。

（三）重塑引領(lǐng)，拓展“品牌 + 深化 + 合力”的實(shí)踐路徑

“和諧南屯”子文化體系，深入拓展“品牌 + 深化 + 合力”的實(shí)踐路徑，引導(dǎo)廣大干部職工群眾緊密地團(tuán)結(jié)在一起，源源不斷產(chǎn)生文化自知、形成文化自覺、建立文化自信，凝聚強(qiáng)大合力、匯集磅礴力量，在領(lǐng)航后煤礦時(shí)代發(fā)展上打造“南屯樣板”，在可持續(xù)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展上示范先行。

1.一體多元，打造文化品牌矩陣?！耙渣h建為舵，以文化為帆?！蹦贤兔旱V堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，積極探索文化品牌建設(shè)新思路、新方法，構(gòu)建了“合·領(lǐng)”黨建、“和諧南屯”企業(yè)文化品牌，從鑄魂、聚力、堡壘、先鋒、作風(fēng)、融合、和諧引領(lǐng)等方面，深化形勢(shì)任務(wù)教育“春風(fēng)化雨”工程、“四季恒溫”安全宣教模式、“暖和”群團(tuán)服務(wù)品牌等28項(xiàng)；整理提煉“七小七用心”“掘進(jìn)先鋒”“馭風(fēng)者”等36個(gè)基層特色黨建品牌，形成2個(gè)文化統(tǒng)領(lǐng)、7個(gè)文化引領(lǐng)、28項(xiàng)品牌、36個(gè)特色的文化矩陣，呈現(xiàn)出“一體多元”和“一品牌一特色”的文化品牌創(chuàng)建生動(dòng)局面。

2.深化拓展，啟動(dòng)文化“新引擎”。2024年是集團(tuán)企業(yè)文化拓展年，也是“和諧南屯”文化品牌宣貫?zāi)?，南屯煤礦圍繞“厚植文化底蘊(yùn)、共建和諧南屯”主題，突出職工主體地位，結(jié)合“和諧南屯”定位，組織開展“我為企業(yè)文化代言”“企業(yè)文化我來講”等宣傳宣講活動(dòng)；舉辦企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，通過知識(shí)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)搶答等方式，提升學(xué)習(xí)效果；設(shè)計(jì)“企業(yè)文化周”宣傳周活動(dòng)，開展“學(xué)礦史、爭(zhēng)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績(jī)”和尋找“南屯記憶”征集文化地標(biāo)等活動(dòng)，為推動(dòng)礦井可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展凝聚新合力。

3.相融相促，提升發(fā)展“軟實(shí)力”。南屯煤礦結(jié)合企業(yè)子文化建設(shè)實(shí)際，有序推進(jìn)安全、管理、人才、廉潔、美德等分項(xiàng)文化建設(shè)，把企業(yè)子文化建設(shè)與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，開展“文化 + 安全”“文化 + 黨建”“文化 + 管理”“文化 + 效益”等“文化+”系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與改革發(fā)展中心任務(wù)的相融互促。把企業(yè)子文化宣貫落地工作納入黨組織工作責(zé)任考核，及時(shí)總結(jié)企業(yè)子文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與不足，切實(shí)將文化力轉(zhuǎn)化為礦井創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力、影響力，為打造“和諧南屯”文化品牌樣板提供強(qiáng)有力的文化支撐。

三、工作成效

（一）文化建設(shè)躍上新高度。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的共同理想追求、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，南屯煤礦通過“和諧南屯”文化品牌升級(jí)和宣傳，堅(jiān)持融入中心抓創(chuàng)建，進(jìn)入管理起作用，展示南屯煤礦在后煤礦時(shí)代，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，守正創(chuàng)新、共識(shí)共為的良好形象，企業(yè)文化建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階，形成的“和諧南屯”企業(yè)文化工作成果獲2024年度中國(guó)企業(yè)文化、山東省企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果，礦井榮獲山東省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。

（二）文化自信打開新維度。五十多年風(fēng)雨兼程，五十多年勵(lì)精圖治，南屯煤礦在全國(guó)最早引進(jìn)綜合機(jī)械化采煤，投產(chǎn)以來累計(jì)生產(chǎn)煤炭過億噸，是助力充礦不斷發(fā)展壯大的幕后英雄，也是煤炭行業(yè)改革的試驗(yàn)田、探索的先鋒官。倡導(dǎo)“和·合”文化，既是對(duì)優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是豐厚歷史文化底蘊(yùn)和高度社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，礦井先后獲得70多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、200余項(xiàng)省部級(jí)榮譽(yù)，被山東能源集團(tuán)譽(yù)為功勛礦井。

（三）企業(yè)發(fā)展集聚新動(dòng)能。南屯煤礦因和諧而樸實(shí)，因和諧而燦爛，在“和諧”文化理念的熏陶下，廣大干部職工重文化、齊修身、愛崗位的價(jià)值追求不斷升華，“忠誠(chéng)、嚴(yán)細(xì)、惟實(shí)、爭(zhēng)先”的作風(fēng)不斷深化，不僅凝聚了全員合力，也為推動(dòng)礦井提質(zhì)增效高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。礦井被評(píng)為“山東能源全員創(chuàng)新潛質(zhì)企業(yè)”“模范職工之家”、濟(jì)寧市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位等，連續(xù)16年保持了省級(jí)文明單位、省屬企業(yè)文明單位。

（作者單位：充礦能源集團(tuán)股份有限公司南屯煤礦）