一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、堅(jiān)強(qiáng)和高效能的社會(huì)集體，通常應(yīng)由創(chuàng)造性、執(zhí)行性和協(xié)調(diào)性三種類型的人才組成，三者缺一不可，否則就會(huì)失去平衡。這三類人才人們通常形象地稱之為“千里馬”“老黃?！焙汀澳嗤呓场?。

“千里馬”即創(chuàng)造性人才，指的是銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、講求實(shí)效、具有高度思維能力的革新家?！扒Ю锺R”是歷史的先驅(qū)者，無論是政治領(lǐng)域，還是科學(xué)工作、軍事工作領(lǐng)域，都必須有一批“千里馬”駕轅于“車前”，踏出新的足跡，充當(dāng)引路人。

“老黃?！奔磮?zhí)行型人才，指的是勤勤懇懇、埋頭苦干、任勞任怨、“一步一個(gè)腳印”的實(shí)干家。“老黃?！本袷侵腥A民族的美德。在任何社會(huì)、任何時(shí)代，“老黃?！倍际遣豢扇鄙俚?，他們是人才群體結(jié)構(gòu)中的主體。

“泥瓦匠”即協(xié)調(diào)型人才，指的是顧大局、識(shí)大體、“溫良恭儉讓”、具有高度組織能力的組織家。社會(huì)組織工作是一門學(xué)問，組織工作要善于協(xié)調(diào)各方面，這是專業(yè)化的表現(xiàn)。樂隊(duì)指揮不一定能創(chuàng)作好的曲子，也不一定是好的樂手，但必須有精湛的指揮藝術(shù)，好的樂隊(duì)指揮是難得的人才。同理，好的“泥瓦匠”也是難得的人才，是一個(gè)組織中不可缺少的中心人物。

但凡人才都是有共性的。以上提到的三種類型人才的基本素質(zhì)是相互兼容的，你中有我，我中有他，更有其鮮明的個(gè)性。因此，對(duì)人才的要求不能強(qiáng)求一致、褒此貶彼，關(guān)鍵是用人所長(zhǎng)、避其所短、各盡其能。當(dāng)然，這三類人才也要善于取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，保持與時(shí)代同步。

（摘編自1985年第7期《黨員文摘》/原載《爭(zhēng)鳴》）