黨員生活雜志社第十四屆通訊員培訓(xùn)班在丹江口舉行

4月21日至25日，黨員生活雜志社在丹江口市舉辦第十四屆通訊員培訓(xùn)班，來自全省各市州和國有企業(yè)的100余名通訊員參訓(xùn)。本次培訓(xùn)圍繞基層黨建、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、黨員教育、文稿寫作等主題，邀請省委組織部相關(guān)處室負(fù)責(zé)人及專家學(xué)者進(jìn)行授課，并組織學(xué)員前往丹江口市“兩山”理論實(shí)踐中心、蔡灣村、呂家河村等地現(xiàn)場觀摩。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣、針對性強(qiáng)，為學(xué)員們提供了一次理論與實(shí)踐相結(jié)合的深度學(xué)習(xí)體驗(yàn)。參訓(xùn)學(xué)員表示，此次培訓(xùn)讓他們拓寬了視野、提升了技能，是一次收獲滿滿的充電之旅。培訓(xùn)期間，黨員生活雜志社對2024年度“十佳通訊員”“優(yōu)秀通訊員”等進(jìn)行了表彰。" " " " " " " " " " "（汪亞純）

宣恩

建立及時獎勵機(jī)制激活干事創(chuàng)業(yè)動能

4月16日，宣恩縣召開重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)暨“百日攻堅(jiān)”行動工作總結(jié)會，對“百日攻堅(jiān)”行動中表現(xiàn)突出的13名干部給予獎勵。近年來，宣恩縣以及時獎勵為重要抓手完善正向激勵機(jī)制，持續(xù)激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。聚焦招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境等10個重點(diǎn)領(lǐng)域，建立動態(tài)化建功清單，對作出突出貢獻(xiàn)的個人或集體及時進(jìn)行獎勵。組建由組織部門、紀(jì)檢部門、行業(yè)主管部門等組成的聯(lián)合評價小組，建立群眾評議、部門評價、業(yè)績評估三維評價體系。對受獎勵干部建立“一人一冊”成長檔案，跟蹤培養(yǎng)重點(diǎn)領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干，在提拔重用、職級晉升、推優(yōu)選先、培訓(xùn)鍛煉中優(yōu)先考慮。" " " " " " " "（劉美）

宜昌猇亭

啟動年輕干部培優(yōu)助跑計(jì)劃

宜昌市猇亭區(qū)緊扣“干部素質(zhì)提升年”工作要求，創(chuàng)新開展年輕干部培優(yōu)助跑計(jì)劃，構(gòu)建“立體式培養(yǎng)+實(shí)戰(zhàn)型鍛煉+動態(tài)化管理”的全鏈條機(jī)制。選派2名“90后”干部赴興發(fā)集團(tuán)、安琪集團(tuán)等國企掛職，同步聯(lián)合推進(jìn)“國企導(dǎo)師幫帶制”，由企業(yè)高管全程指導(dǎo)干部業(yè)務(wù)實(shí)操。組建“85后+90后”招商突擊隊(duì)，選派6名干部赴長三角、珠三角等地駐點(diǎn)，進(jìn)行“項(xiàng)目謀劃+尋找目標(biāo)+對接洽談+簽約落地”實(shí)訓(xùn)，培育懂產(chǎn)業(yè)、通政策、善談判的經(jīng)濟(jì)骨干。打破部門壁壘，推動13名“90后”年輕科級干部開展“橫向+縱向”立體交流，促進(jìn)年輕干部多維度能力融合。

（簡雅莉）

南漳

舉辦“兩資三能”專題大講堂

4月8日，南漳縣舉辦“兩資三能”專題大講堂，邀請省教育廳特聘禮儀講師、創(chuàng)業(yè)明星馬蘭花針對招商務(wù)實(shí)進(jìn)行專題授課。課后，在縣委黨校集中“充電”的200名干部結(jié)合自身招商經(jīng)歷踴躍分享所學(xué)所思，討論氛圍熱烈。為推動“干部素質(zhì)提升年”相關(guān)工作部署落實(shí)落地、促進(jìn)年輕干部加快成長，南漳縣通過舉辦“兩資三能”專題大講堂，構(gòu)建請進(jìn)來教、走出去學(xué)、崗位上練、擂臺上賽的“四維一體”培養(yǎng)體系，通過專題培訓(xùn)、跨域交流、實(shí)戰(zhàn)鍛煉等舉措，為干部成長搭建多元平臺。截至目前，該縣已舉辦各類學(xué)習(xí)交流活動100余場次。

（劉志勇" 彭銳）

丹江口

開展高層次人才回訪活動

近日，丹江口市委人才辦聯(lián)合市委編辦、市高層次人才服務(wù)中心等部門深入全市相關(guān)用人單位，采取“述職+座談+測評”三位一體的方式，對近一年來實(shí)行派駐式管理的30名新引進(jìn)高層次人才進(jìn)行了回訪?；卦L組重點(diǎn)向用人單位詳細(xì)了解高層次人才的崗位適應(yīng)、作用發(fā)揮和服務(wù)保障等情況，聽取他們在工作和生活中的相關(guān)訴求，以及對人才服務(wù)的意見建議，并勉勵他們早日成為單位業(yè)務(wù)骨干和行家里手。要求各用人單位進(jìn)一步強(qiáng)化思想教育，做好結(jié)對培養(yǎng)，通過“領(lǐng)路子”“壓擔(dān)子”等途徑，為人才搭建發(fā)揮所長、施展才華的平臺，幫助人才快速成長。" "（易全威" 孔德成" 李慧榮）

嘉魚

“小切口”發(fā)力規(guī)范村集體“三資”管理

近期，嘉魚縣針對群眾反映強(qiáng)烈的“問題合同”，聚焦資源類、資產(chǎn)類、資金類、交通項(xiàng)目類四大類合同，從“小切口”發(fā)力推動村集體“三資”合同清理整治，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。圍繞合同簽訂內(nèi)容及程序不規(guī)范、合同租期較長等問題，該縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、司法、審計(jì)、財政等部門，分組分片對每份合同的合規(guī)性、合法性、價款執(zhí)行情況以及村級財務(wù)票據(jù)等內(nèi)容進(jìn)行“過篩子”，針對排查中發(fā)現(xiàn)的問題集中研判，建立問題清單，逐份逐項(xiàng)提出整改糾錯建議。同時，推動相關(guān)職能部門建立健全長效機(jī)制，指導(dǎo)村級建章立制，完善村級合同管理制度，規(guī)范合同簽訂程序。" （任蓓蓓）

云夢

創(chuàng)新開展模擬面試加強(qiáng)年輕干部政德教育

4月12日，云夢縣舉辦“周末課堂”，進(jìn)行了一場以《為吏之道》為主題的模擬結(jié)構(gòu)化面試活動，全縣43名年輕干部參與，通過沉浸式練兵提升履職能力?；顒訃@《為吏之道》“五善五失”設(shè)置題型，融入修身立德、實(shí)干篤行政德要求，重點(diǎn)考察年輕干部“政治三力”和群眾工作能力，推動年輕干部提升政策解讀、邏輯表達(dá)和臨場應(yīng)變能力。此次模擬結(jié)構(gòu)化面試活動是云夢縣培養(yǎng)年輕干部的創(chuàng)新舉措。據(jù)悉，該縣將持續(xù)進(jìn)行“周末課堂”、政德教育、家庭家風(fēng)家教、作風(fēng)建設(shè)、群眾工作能力提升“五位一體”，全面鍛造年輕干部的綜合素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。" " " " " " " " " " " "（湛雷）