中圖分類(lèi)號(hào)：F276.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1008-4657（2025）02-0068-12

0 引言

在國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)的背景下，企業(yè)正遭遇前所未有的經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)。尤其在VUCA（易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性）背景下，各類(lèi)不可預(yù)測(cè)的逆境事件愈發(fā)常見(jiàn)[1-2]。這些意外事件迅速改變了企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，孕育出多重風(fēng)險(xiǎn)，從而對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展構(gòu)成威脅。在這樣一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈且不斷變化的環(huán)境中，企業(yè)的免疫能力成為了維持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心要素[3-5]。企業(yè)的免疫力不僅受到外部環(huán)境的塑造，還與其內(nèi)部因素緊密相關(guān)6。企業(yè)的免疫響應(yīng)不僅在識(shí)別、傳遞、變異、選擇和記憶等環(huán)節(jié)中有條不紊地進(jìn)行，還在個(gè)體、團(tuán)隊(duì)和組織的多個(gè)層面上形成了完整的免疫鏈條[7]。本文嘗試基于現(xiàn)有研究，構(gòu)造指標(biāo)評(píng)價(jià)體系對(duì)中國(guó)企業(yè)免疫力進(jìn)行測(cè)度，找出提升企業(yè)免疫力的建設(shè)路徑。

目前，組織免疫力的研究主要分為理論和實(shí)證兩大領(lǐng)域。在理論層面，王以華等[6]結(jié)合生物學(xué)、醫(yī)學(xué)和復(fù)雜系統(tǒng)的研究，深人分析并明確了組織免疫的定義，并詳細(xì)探討了其功能、機(jī)制及影響要素。趙劍波[8]從威脅與問(wèn)題導(dǎo)向的視角出發(fā)，遵循\"認(rèn)知—行為—結(jié)果\"的邏輯，探討組織認(rèn)知對(duì)免疫行為及組織健康的影響。杜鵬程等[9]則從“數(shù)字化免疫力”共生型組織和組織風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系等多個(gè)角度，探討了組織免疫系統(tǒng)的強(qiáng)化策略。在實(shí)證研究層面，呂萍[10]基于233家企業(yè)的數(shù)據(jù)，運(yùn)用路徑分析法，揭示了除組織文化外，組織的非特異性免疫和特異性免疫都對(duì)組織績(jī)效產(chǎn)生了積極影響。陳恒等[1]通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，從組織監(jiān)視、組織防御和組織記憶三個(gè)維度出發(fā)，評(píng)估了86家跨國(guó)企業(yè)的特異性免疫能力，并進(jìn)一步探索了其與分布式創(chuàng)新及企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效之間的聯(lián)系。研究結(jié)果顯示，分布式創(chuàng)新和組織特異性免疫都對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)績(jī)效產(chǎn)生了正向作用。楊栩等[12]收集了485份關(guān)于組織質(zhì)量特異性免疫的數(shù)據(jù)，研究了其與創(chuàng)新因子及產(chǎn)品質(zhì)量前沿的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)兩種創(chuàng)新因子都通過(guò)組織質(zhì)量特異性免疫正向影響產(chǎn)品質(zhì)量前沿。

綜上，現(xiàn)有研究主要以開(kāi)發(fā)組織免疫量表，形成調(diào)查問(wèn)卷為主，但在實(shí)際研究中，很難通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷來(lái)對(duì)中國(guó)的上市公司進(jìn)行全面的調(diào)查，同時(shí)也存在著對(duì)一些敏感問(wèn)題的回避。并且僅通過(guò)對(duì)企業(yè)的微觀層面進(jìn)行研究，難以對(duì)企業(yè)的整體情況全面把握，最后反而造成對(duì)企業(yè)免疫力水平的錯(cuò)誤評(píng)估。為獲得所需要的數(shù)據(jù)且不驚動(dòng)目標(biāo)公司，確保樣本的準(zhǔn)確性和研究的可靠性，越來(lái)越多的研究根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等信息選取合適的指標(biāo)，構(gòu)建指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)免疫力進(jìn)行測(cè)度，但目前關(guān)于企業(yè)免疫力的研究尚存在不足之處。鑒于此，本文利用 2009—2021年中國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù)，采用熵值法測(cè)度了中國(guó)企業(yè)的免疫力指數(shù)，并運(yùn)用支持向量機(jī)對(duì)測(cè)度結(jié)果進(jìn)行了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)檢驗(yàn)，同時(shí)分別從縱向時(shí)間維度和橫向行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、企業(yè)生命周期和區(qū)域五個(gè)維度分析我國(guó)企業(yè)免疫力水平情況。相比于現(xiàn)有文獻(xiàn)，文章的貢獻(xiàn)如下：

第一，本文在組織免疫的相關(guān)概念和理論的基礎(chǔ)上，根據(jù)新時(shí)期的發(fā)展內(nèi)涵，在厘清企業(yè)特征后，構(gòu)建了包含非特異性免疫和特異性免疫兩個(gè)維度的免疫力指數(shù)評(píng)價(jià)體系，這一評(píng)價(jià)體系不僅考慮了企業(yè)的外部環(huán)境，還囊括了企業(yè)的內(nèi)部因素，充分體現(xiàn)了指數(shù)評(píng)價(jià)體系的全面性和科學(xué)性。

第二，本文采用構(gòu)建指標(biāo)體系的方法測(cè)度了組織免疫能力，為以后有關(guān)組織免疫方面的研究提供了參考和借鑒?，F(xiàn)有文獻(xiàn)大多采用問(wèn)卷調(diào)查方法測(cè)算組織免疫力水平，但這種方法帶有強(qiáng)烈的主觀色彩，容易產(chǎn)生較大誤差。故相比于傳統(tǒng)的問(wèn)卷調(diào)查法，本文構(gòu)建的指標(biāo)體系能夠更加客觀地反映組織免疫力的情況。同時(shí)本文在采用熵值法對(duì)企業(yè)免疫力指數(shù)進(jìn)行計(jì)算的基礎(chǔ)上，又運(yùn)用支持向量機(jī)對(duì)測(cè)算結(jié)果進(jìn)行了檢驗(yàn)，這為組織免疫力研究的延續(xù)提供了重要參考。

1相關(guān)概念

“免疫\(yùn)"這個(gè)術(shù)語(yǔ)源自明朝的一本醫(yī)學(xué)著作《免疫類(lèi)方》，意為“免除疫”[13]。在生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，所謂的\"免疫”是指人體的免疫系統(tǒng)為了保持體內(nèi)的穩(wěn)定性而將“自己”和\"異己\"區(qū)分開(kāi)來(lái)，并將其排斥出去，但在某些情況下也會(huì)引起組織的失調(diào)或損害[14]。李占祥[15]指出免疫是指身體的體系能夠區(qū)分“自己\"和“非己”兩種成分，并且具有將外來(lái)物質(zhì)排除在外的生理作用。

基于組織免疫理論，組織免疫力是指組織通過(guò)識(shí)別內(nèi)外部異己，調(diào)動(dòng)資源對(duì)其進(jìn)行排除并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)形成記憶，避免危害二次發(fā)生，以保障組織健康運(yùn)行的能力[14]。

生物醫(yī)學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，機(jī)體免疫有兩種應(yīng)答方式，即先天性（非特異性）免疫和獲得性（特異性）免疫[16]。組織非特異性免疫是企業(yè)在面對(duì)外部或內(nèi)部危害因素時(shí)，所采取的一種預(yù)先的、普遍的免疫反應(yīng)，它是企業(yè)實(shí)施免疫反應(yīng)行為的依據(jù)，也是應(yīng)對(duì)內(nèi)外不利因素的第一線防御，幫助維持企業(yè)的一致性與連續(xù)性[17]。組織特異性免疫是企業(yè)在既定的組織結(jié)構(gòu)、制度規(guī)則和組織文化的環(huán)境中，對(duì)內(nèi)外不利因素所做出的一種后天的、特殊的免疫反應(yīng)行為。它是企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部和外部不利因素的第二道防線[14]。

伴隨組織免疫相關(guān)研究的不斷深入，學(xué)者們逐漸將組織免疫系統(tǒng)引入質(zhì)量管理、員工管理等管理學(xué)的其他領(lǐng)域，將組織免疫力的作用擴(kuò)展到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行之中。例如，李全喜等[18將組織免疫與供應(yīng)鏈質(zhì)量管理相結(jié)合，提出固有免疫與獲得性供應(yīng)鏈質(zhì)量管理免疫系統(tǒng)。何衛(wèi)紅[19]將組織免疫應(yīng)答機(jī)制引入內(nèi)部控制研究領(lǐng)域，構(gòu)建內(nèi)部控制評(píng)價(jià)框架。ZhangRui等[20]通過(guò)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)分析中心，構(gòu)建了完善的供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)免疫系統(tǒng)。

2 研究設(shè)計(jì)

2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源

鑒于我國(guó)上市公司的數(shù)據(jù)具有權(quán)威和可獲得性，而且疫情沖擊對(duì)股市的影響也很大，可以對(duì)上市企業(yè)的生存狀態(tài)產(chǎn)生直接的影響，因此本文選取中國(guó)滬深A(yù)股上市公司作為研究對(duì)象，以其2009—2021年的數(shù)據(jù)作為測(cè)度企業(yè)免疫力指數(shù)的樣本。本研究樣本數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)以下篩選處理；剔除變量缺失的樣本，最終得到29270份觀測(cè)數(shù)據(jù)，公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)自CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)與WIND數(shù)據(jù)庫(kù)。

2.2企業(yè)免疫力評(píng)價(jià)體系

呂萍等[14]將企業(yè)的免疫行為分為兩類(lèi)：非特異性免疫和特異性免疫。組織非特異性免疫是指企業(yè)針對(duì)內(nèi)外部的有害因素，進(jìn)行事先的、一般性的免疫應(yīng)答行為，包括組織結(jié)構(gòu)、制度規(guī)則和組織文化3個(gè)要素。組織特異性免疫是指企業(yè)在預(yù)先設(shè)置的組織結(jié)構(gòu)、制度規(guī)則和組織文化的背景下，針對(duì)內(nèi)外部的有害因素所采取的后天的、特定的免疫應(yīng)答行為，包括組織監(jiān)視、組織防御和組織學(xué)習(xí)與記憶3個(gè)要素。基于此觀點(diǎn)，在遵循科學(xué)性、可行性和數(shù)據(jù)獲取性等原則的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了中國(guó)企業(yè)免疫力評(píng)價(jià)體系，如表1所示。

2.2.1 非特異性免疫

在非特異性免疫方面，通過(guò)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、制度規(guī)則、組織文化三個(gè)方面來(lái)構(gòu)建指標(biāo)。首先，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定程度越高，說(shuō)明其免疫屏障越強(qiáng)。借鑒了徐一旻等[21]的研究，選取股權(quán)制衡度和獨(dú)立董事比例予以衡量，股權(quán)制衡度是指第二至五大股東的持股比例之和與第一大股東的持股比例之比，合理的股權(quán)制衡能夠有效抑制控股股東的“隧道”行為，使大小股東之間的利益趨于一致。獨(dú)立董事作為“監(jiān)督者”，在公司中發(fā)揮重要作用，其獨(dú)立性、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，對(duì)企業(yè)施加重大影響，有利于企業(yè)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。其次，企業(yè)各項(xiàng)制度越完備，說(shuō)明其免疫流程制定地越好。借鑒了陳德球等[22]的研究成果，選取管理層持股比例和財(cái)務(wù)政策是否穩(wěn)健予以衡量。管理層持股比例是指公司的高管所持有該公司的股票比例，一般會(huì)在企業(yè)對(duì)高管進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)產(chǎn)生。高管的股權(quán)比例越高，它們就對(duì)企業(yè)的責(zé)任感越強(qiáng)。對(duì)于財(cái)務(wù)政策的穩(wěn)健性采用財(cái)務(wù)困境指數(shù)表示，Z-Score值越低，說(shuō)明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不穩(wěn)定，企業(yè)的免疫力水平較低。最后，組織文化不僅能夠?yàn)槌蓡T提供日常生活方式，設(shè)定規(guī)則指南，減少成員對(duì)環(huán)境的不可預(yù)測(cè)性和不確定性的焦慮，而且能夠成為外界了解企業(yè)的一種途徑，組織文化具有很高的價(jià)值，很難被復(fù)制，并有可能成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。借鑒了石福安等[2的研究，選取ESG評(píng)級(jí)中的S評(píng)級(jí)予以衡量，S評(píng)級(jí)越高，說(shuō)明企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感越強(qiáng)，企業(yè)的組織文化氛圍也越良好，企業(yè)的免疫力水平也越強(qiáng)。

2.2.2 特異性免疫

在特異性免疫方面，從組織監(jiān)視、組織防御、組織記憶三個(gè)方面來(lái)構(gòu)建指標(biāo)。首先，組織監(jiān)視是指組織系統(tǒng)地、動(dòng)態(tài)地識(shí)別各類(lèi)內(nèi)外部有害因素的“感知—發(fā)現(xiàn)—判斷—傳遞\"功能。參考趙鳳等[24和楊林等[25]的研究思路，用動(dòng)態(tài)能力予以衡量，其中包含吸收能力、創(chuàng)新能力、適應(yīng)能力三個(gè)維度，動(dòng)態(tài)能力越強(qiáng)，說(shuō)明企業(yè)能夠越及時(shí)地掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織監(jiān)視能力越強(qiáng)。其次，組織防御是指在組織免疫識(shí)別功能有效的前提下，組織抵抗或消除內(nèi)外部有害因素的\"變異—選擇—協(xié)調(diào)—清除\"功能。借鑒了程新生[26]的研究成果，用內(nèi)部控制指數(shù)予以衡量，內(nèi)部控制指數(shù)越高說(shuō)明內(nèi)部控制越有效，風(fēng)險(xiǎn)管控能力越強(qiáng)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力越強(qiáng)。最后，組織學(xué)習(xí)與記憶是對(duì)組織的免疫監(jiān)視與免疫防御行為及其效果的“記錄—總結(jié)—保存—傳播”功能。借鑒了CarliniF等[27]的研究，選取可持續(xù)增長(zhǎng)率予以衡量?？沙掷m(xù)增長(zhǎng)率能夠反映企業(yè)在危機(jī)發(fā)生后，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與記憶后二次抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

2.3 測(cè)度方法

2.3.1 熵值法

熵值法是一種客觀賦權(quán)法，它是通過(guò)各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)觀察到的信息量來(lái)決定指標(biāo)的權(quán)重，它是一種客觀賦權(quán)的優(yōu)勢(shì)，它能克服專(zhuān)家賦權(quán)的主觀性，能真實(shí)地體現(xiàn)出各個(gè)指標(biāo)在綜合指標(biāo)中的重要程度。具體計(jì)算步驟如下：

步驟1：指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化處理。考慮到各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)量單位不統(tǒng)一，首先要對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。

正向指標(biāo)：

負(fù)向指標(biāo)：

為處理后的第i個(gè)企業(yè)第個(gè)指標(biāo)的值步驟2：計(jì)算第i個(gè)企業(yè)第j項(xiàng)指標(biāo)所占比重。

步驟3：計(jì)算第 j 項(xiàng)指標(biāo)的熵值。

步驟4：計(jì)算第 j 項(xiàng)指標(biāo)的差異系數(shù)。

步驟5：計(jì)算第 j 項(xiàng)指標(biāo)占所有指標(biāo)的權(quán)重。

步驟6：計(jì)算各個(gè)企業(yè)的免疫力指數(shù)。

通過(guò)以上公式測(cè)算出企業(yè)免疫力指數(shù)，其中， 代表 i 企業(yè)的免疫力指數(shù)，取值范圍在0＼～1。 越大，表明企業(yè)免疫力水平越高；反之，則表明企業(yè)免疫力水平越低。

2.3.2 支持向量機(jī)

近年來(lái)，隨著企業(yè)生存環(huán)境的不確定性越來(lái)越強(qiáng)，企業(yè)是否能依靠其自身的免疫力在動(dòng)蕩的環(huán)境中留有一席之地，成為需要深入研究的問(wèn)題。評(píng)價(jià)企業(yè)免疫力的強(qiáng)弱需要綜合考慮多方面的因素，從多角度出發(fā)，其評(píng)價(jià)目的與評(píng)價(jià)指標(biāo)之間有著錯(cuò)綜復(fù)雜的非線性映射關(guān)系，而支持向量機(jī)是一種新型機(jī)器學(xué)習(xí)方法，能夠很好地解決非線性和高維度識(shí)別問(wèn)題。故本文在運(yùn)用熵值法評(píng)價(jià)中國(guó)企業(yè)免疫力的基礎(chǔ)上，繼續(xù)運(yùn)用了支持向量機(jī)方法對(duì)指標(biāo)體系下的原樣本進(jìn)行訓(xùn)練和檢驗(yàn)，以期訓(xùn)練出一個(gè)精確度較高的評(píng)價(jià)企業(yè)免疫力水平的支持向量機(jī)模型，為后續(xù)對(duì)于組織免疫力的研究提供方法助力。

支持向量機(jī)是VapnikV等[28]于20世紀(jì)90年代提出的一種數(shù)據(jù)分析方法，是以統(tǒng)計(jì)理論為基礎(chǔ)，在VC維理論和結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)最小原理的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的，能夠較好解決非線性、多維度等問(wèn)題，具有較好的推廣能力。支持向量機(jī)已經(jīng)運(yùn)用于多個(gè)領(lǐng)域的水平評(píng)價(jià)，如姜雪等[29]采用分類(lèi)支持向量機(jī)與模糊綜合評(píng)價(jià)法土壤環(huán)境質(zhì)量等級(jí)進(jìn)行了劃分，通過(guò)比較說(shuō)明應(yīng)用SVM的優(yōu)勢(shì)。冷廣振等[30將支持向量機(jī)應(yīng)用于農(nóng)業(yè)發(fā)展水平評(píng)價(jià)中，根據(jù)模型評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)，對(duì)促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展方面提出相關(guān)建議。因此，本文運(yùn)用支持向量機(jī)對(duì)企業(yè)免疫力水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，切實(shí)可行，對(duì)于豐富企業(yè)免疫力水平評(píng)價(jià)方法具有積極意義。

具體原理如下所示：

設(shè)已知訓(xùn)練集 ，其中 試據(jù)此 空間尋找一個(gè)實(shí)值函數(shù) ，以便用決策函數(shù) f （ x ） = s g n （ g （ x ） ） 來(lái)推斷任一輸入 x 對(duì)應(yīng)的輸出 y （ f （ x ） ） 。

2.3.2.1 線性問(wèn)題

對(duì)于線性問(wèn)題，支持向量分類(lèi)機(jī)可以用一個(gè)超平面將訓(xùn)練集正確劃分。其最優(yōu)原始問(wèn)題如下：

s.t

其中 是一個(gè)松弛變量， C gt; 0 是一個(gè)懲罰參數(shù)。引入Lagrange函數(shù)，求出原始問(wèn)題的對(duì)偶問(wèn)題：

s.t

求解對(duì)偶問(wèn)題，解 ，由此得出決策函數(shù)：

2.3.2.2 非線性問(wèn)題

對(duì)于非線性問(wèn)題，引入核函數(shù) ，通過(guò)映射將輸入空間轉(zhuǎn)化為一個(gè)高維空間，將非線性問(wèn)題變?yōu)榫€性問(wèn)題，求解最優(yōu)超平面。其相應(yīng)的對(duì)偶問(wèn)題：

s.t

得出最優(yōu)解 ，選擇 的一個(gè)小于 c 的正分量 ，并據(jù)此計(jì)算：

求得決策函數(shù)：

3 測(cè)度企業(yè)免疫力指數(shù)

3.1 計(jì)算企業(yè)免疫力指數(shù)

按照以上熵值法并加權(quán)計(jì)算出 2009—2021年各個(gè)上市企業(yè)的免疫力指數(shù)，而后根據(jù)《上市公司行業(yè)分類(lèi)指引》，得到不同行業(yè)免疫力指數(shù)進(jìn)行比較分析。2009—2021年19個(gè)行業(yè)企業(yè)免疫力指數(shù)及排名如表2所示。

表2結(jié)果顯示，企業(yè)免疫力指數(shù)水平在不同行業(yè)間具有顯著差異性。由表2可知，排名靠前的五個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（0.0758）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（0.0637）、衛(wèi)生和社會(huì)工作（0.0666）、制造業(yè)（0.0527）、批發(fā)和零售業(yè)（0.0484），其中，前三名明顯高于其他行業(yè)。其原因可能是多年來(lái)，我國(guó)的信息技術(shù)、科學(xué)技術(shù)研究領(lǐng)域一直處于不斷發(fā)展更新?tīng)顟B(tài)，在此期間風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，需要企業(yè)自身去摸索發(fā)現(xiàn)，從而在探索的過(guò)程中，不斷提升自身的免疫力以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)出現(xiàn)的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。新冠疫情爆發(fā)以來(lái)，全國(guó)大多數(shù)企業(yè)的運(yùn)作是癱瘓狀態(tài)的，但衛(wèi)生與社會(huì)工作行業(yè)仍然不停地在運(yùn)作，這和人民的身體健康和生活健康息息相關(guān)，可以說(shuō)，衛(wèi)生與社會(huì)工作行業(yè)在該種社會(huì)環(huán)境下?lián)碛械锰飒?dú)厚的發(fā)展條件，故而促進(jìn)了它們企業(yè)免疫力水平的提高。排名靠后的五個(gè)行業(yè)分別是交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)（0.0197）、金融業(yè)（0.0238）、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（0.0295）、教育（0.0291）、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（0.0246）。如交通運(yùn)輸、居民服務(wù)和電力供應(yīng)行業(yè)大都直接受到國(guó)家的扶持，享受?chē)?guó)家的政策優(yōu)惠，使得其內(nèi)外部環(huán)境基本處于穩(wěn)定狀態(tài)，危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率較小，它們也就沒(méi)有應(yīng)對(duì)危機(jī)的一套完整的體系，所以它們的免疫力水平較低。而金融業(yè)和教育業(yè)受到外界環(huán)境影響較大，如金融危機(jī)和針對(duì)教育政策的出臺(tái)對(duì)于整個(gè)行業(yè)是精準(zhǔn)打擊，對(duì)于這種不可控的外部因素，往往是無(wú)法準(zhǔn)確地感知和及時(shí)應(yīng)對(duì)的，企業(yè)免疫體系針對(duì)此類(lèi)因素的防御是薄弱的，故而企業(yè)的免疫力水平不高。

3.2 支持向量機(jī)回歸分析

本次模型構(gòu)建依據(jù)支持向量機(jī)的訓(xùn)練要求將樣本數(shù)據(jù)按照7：3的比例隨機(jī)分為兩部分，選取20489個(gè)樣本數(shù)據(jù)作為訓(xùn)練集，8781個(gè)樣本數(shù)據(jù)作為測(cè)試集，將上述數(shù)據(jù)導(dǎo)入支持向量機(jī)評(píng)價(jià)模型的數(shù)據(jù)庫(kù)中，在MATLAB中使用LIBSVM工具箱對(duì)中國(guó)企業(yè)免疫力指數(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。在這個(gè)過(guò)程中，支持向量機(jī)需要對(duì)參數(shù)進(jìn)行設(shè)置，不同的參數(shù)設(shè)置代表著不同的模型復(fù)雜度和學(xué)習(xí)能力，支持向量機(jī)需要尋求最佳參數(shù)，以達(dá)到對(duì)訓(xùn)練樣本的學(xué)習(xí)精度，同時(shí)又能保證模型應(yīng)用于測(cè)試樣本的準(zhǔn)確性。本文選擇徑向基核函數(shù)，采用網(wǎng)格法對(duì)懲罰參數(shù)C和核參數(shù) 進(jìn)行尋優(yōu)，并利用交叉驗(yàn)證思想對(duì)優(yōu)化參數(shù)進(jìn)行校驗(yàn)。根據(jù)參數(shù)尋優(yōu)結(jié)果可得，回歸效率最高時(shí) C= 3 2 ， ，將參數(shù)帶入核函數(shù)，從而確定評(píng)價(jià)模型，將訓(xùn)練集和測(cè)試集輸入該模型進(jìn)行分析，得到均方誤差 ，相關(guān)系數(shù)為0.993，由此可知，該模型具有較好的回歸效果，對(duì)于樣本具有較好的回歸效果，樣本的預(yù)測(cè)值與真實(shí)值的折線圖基本重合，如圖1所示。

由圖1可知，本文建立的基于支持向量機(jī)的中國(guó)企業(yè)免疫力評(píng)價(jià)模型具有較高的精度和性能。今后針對(duì)企業(yè)免疫力水平評(píng)價(jià)問(wèn)題，可以直接利用該支持向量機(jī)模型進(jìn)行評(píng)價(jià)，即將各個(gè)指標(biāo)的數(shù)據(jù)輸入該模型中，從而獲得各樣本的免疫力評(píng)價(jià)值，找出企業(yè)免疫力發(fā)展過(guò)程中存在的不足，提升企業(yè)免疫力。

4進(jìn)一步分析

4.1企業(yè)免疫力指數(shù)分時(shí)期評(píng)估

2009—2021年我國(guó)企業(yè)免疫力指數(shù)趨勢(shì)如圖2所示。

由圖2可知，整體而言，我國(guó)企業(yè)免疫力水平呈先增后減的趨勢(shì)。2009—2019年，我國(guó)企業(yè)免疫力水平呈穩(wěn)步上升態(tài)勢(shì)，全國(guó)均值從2009年的0.0359上升至2019年的0.0648，同比增長(zhǎng) 8 0 . 5 % 。表明我國(guó)自2008年全球金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，盡管?chē)?guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，各類(lèi)自然災(zāi)害和重大挑戰(zhàn)也接踵而來(lái)，但我國(guó)企業(yè)及時(shí)穩(wěn)定住自身狀態(tài)，能夠迅速地識(shí)別內(nèi)外部環(huán)境中的有效信息，及時(shí)地應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的危機(jī)或抓住可能的機(jī)遇，最終平安渡過(guò)難關(guān)，自身的免疫力水平也得到顯著提高。特別是2016年以后，我國(guó)企業(yè)免疫力水平增速明顯加快，可能的原因是我國(guó)的高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)入快速發(fā)展階段，國(guó)家與各省市相關(guān)政策和制度的不斷完善，正在穩(wěn)步提高和改善我國(guó)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，推動(dòng)了企業(yè)免疫力水平的提升。但2019—2021年，我國(guó)企業(yè)免疫力水平呈下降的演變趨勢(shì)，總體下降了 2 3 . 6 % ，說(shuō)明2020年突如其來(lái)的新冠疫情不僅沖擊了人們的生活，更對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境造成了一定的破壞。突然爆發(fā)的疫情讓眾多企業(yè)根本來(lái)不及反應(yīng)就被迫中斷了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)原本平衡的內(nèi)外環(huán)境瞬間被打破，隨后而來(lái)的封城、工人病倒等各種情況都給企業(yè)的生存帶來(lái)了巨大的壓力。同時(shí)自2003年“非典\"事件以來(lái)，我國(guó)再未遇到過(guò)如此大規(guī)模的公共衛(wèi)生災(zāi)害，所以企業(yè)可能對(duì)于此類(lèi)事件并沒(méi)有預(yù)防措施，也不知道該如何應(yīng)對(duì)這種情況，從而對(duì)企業(yè)的免疫力造成一定的破壞。

4.2企業(yè)免疫力指數(shù)分規(guī)模指數(shù)評(píng)估

根據(jù)企業(yè)規(guī)模，將企業(yè)劃分為大型企業(yè)、中等企業(yè)和小企業(yè)，不同規(guī)模企業(yè)的免疫力指數(shù)如圖3所示。

由圖3可知，大型企業(yè)、中等企業(yè)和小企業(yè)的免疫力水平與全國(guó)整體的演變趨勢(shì)大體一致，但企業(yè)的免疫力水平存在顯著的規(guī)模差異性。就整體而言，大型企業(yè)的免疫力指數(shù)均值為0.0349，中等企業(yè)的均值為0.0486，小企業(yè)的均值為0.0605，小企業(yè)排名第一，中等企業(yè)次之，大型企業(yè)第三，結(jié)果表明，中小企業(yè)的免疫力指數(shù)要相對(duì)高于大型企業(yè)的免疫力指數(shù)。

一方面原因可能是盡管大型企業(yè)公司穩(wěn)定、制度健全、薪資體系完善，但分工會(huì)導(dǎo)致員工的工作范圍過(guò)窄，沒(méi)有施展的空間，令人感到枯燥、乏味和厭煩，并且競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也較多，很難晉升，這對(duì)員工的工作積極性造成很大打擊；大型企業(yè)各項(xiàng)制度流程繁瑣，在事情發(fā)生時(shí)得不到及時(shí)反饋，而且在問(wèn)題發(fā)生后出現(xiàn)互相推矮責(zé)任的情況，企業(yè)的工作氛圍遭到破壞，員工態(tài)度受到影響，員工的狀態(tài)是影響企業(yè)免疫的一個(gè)重要因素。此外，大型企業(yè)的制度雖然完備，但經(jīng)過(guò)多年的運(yùn)行，制度結(jié)構(gòu)可能有些僵化，公司內(nèi)部\"官僚主義\"風(fēng)氣逐漸蔓延，危機(jī)發(fā)生時(shí)，無(wú)法及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)，這將不利于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)免疫力受到影響。另一方面中小企業(yè)盡管處于發(fā)展階段，公司發(fā)展尚未穩(wěn)定，內(nèi)部規(guī)章制度也不夠完備，但對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)更加注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，給予員工充分的發(fā)揮空間，員工的工作積極性很高，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力也更強(qiáng)，整個(gè)企業(yè)處于樂(lè)觀和充滿希望的環(huán)境氛圍之中，企業(yè)的心理免疫方面的免疫力更強(qiáng)。另外，中小企業(yè)也通常比大型企業(yè)更靈活，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求，也更加注重創(chuàng)新，不斷完善自身的發(fā)展，擁有更簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)和管理層級(jí)，能夠在面對(duì)危機(jī)時(shí)快速靈活地做出決策，企業(yè)的免疫力在不斷完善和發(fā)展中得到提升。

4.3企業(yè)免疫力指數(shù)分產(chǎn)權(quán)性質(zhì)指數(shù)評(píng)估

按照公司產(chǎn)權(quán)性質(zhì)劃分為國(guó)有和非國(guó)有企業(yè)，進(jìn)一步探究不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的企業(yè)免疫力水平差異，不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)企業(yè)的免疫力指數(shù)如圖4所示。

由圖4可知，我國(guó)非國(guó)有和國(guó)有企業(yè)的免疫力水平與全國(guó)整體的演變趨勢(shì)大體一致，但不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的企業(yè)的免疫力水平存在顯著差異。就均值而言，非國(guó)有企業(yè)的免疫力指數(shù)均值為0.0651，國(guó)有企業(yè)的免疫力指數(shù)均值為0.0248，顯著低于非國(guó)有企業(yè)的均值。該結(jié)果一定程度上暴露了國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不足，體制相對(duì)僵化的問(wèn)題。

國(guó)有企業(yè)相比非國(guó)有企業(yè)具有獨(dú)特的地位和所有制優(yōu)勢(shì)，可以享受比民營(yíng)企業(yè)更多的政策和資金支持[32]，受到國(guó)家的優(yōu)待，但其內(nèi)部存在各種各樣的問(wèn)題，如分配體系扭曲，領(lǐng)導(dǎo)與員工差距巨大；缺乏監(jiān)督、管理不清；機(jī)構(gòu)臃腫、內(nèi)耗嚴(yán)重；內(nèi)部制度不健全，工作分配不明晰等。盡管在國(guó)家政策的幫助下，國(guó)有企業(yè)能夠在危機(jī)出現(xiàn)時(shí)給出解決措施，但是究其本質(zhì)，其自身的免疫力能力并不高，一旦脫離政府的扶持，可能就無(wú)法在危機(jī)中成功脫身。而非國(guó)有企業(yè)與之相反，雖然也有政府政策的優(yōu)惠但主要還是依賴(lài)自身的經(jīng)營(yíng)水平，在面對(duì)危機(jī)時(shí)，沒(méi)有外力支持，只有通過(guò)不斷地強(qiáng)化自身能力，優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加固企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)體系，改善企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，提升員工工作氛圍，加強(qiáng)自身免疫能力，才能在一次次的危機(jī)斗爭(zhēng)中存活下來(lái)，所以能夠存活下來(lái)的非國(guó)有企業(yè)，其免疫力會(huì)更強(qiáng)。

4.4企業(yè)免疫力指數(shù)分生命周期指數(shù)評(píng)估

基于企業(yè)生命周期理論，根據(jù)上市公司條件的限制，我國(guó)上市公司均屬于成長(zhǎng)性和營(yíng)利性較好的非初創(chuàng)型公司，參考李云鶴等[31]對(duì)企業(yè)生命周期的劃分標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)劃分為成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期三個(gè)不同生命周期的個(gè)體，不同生命周期企業(yè)的免疫力指數(shù)如圖5所示。

由圖5可知，成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期企業(yè)的免疫力水平與全國(guó)整體的演變趨勢(shì)大體一致，但不同生命周期的企業(yè)的免疫力水平存在顯著差異。就整體而言，成長(zhǎng)期企業(yè)的免疫力指數(shù)均值為0.0625，成熟期為0.0428，衰退期為0.0245，成長(zhǎng)期企業(yè)排名第一，成熟期企業(yè)次之，衰退期企業(yè)第三。

其可能的原因在于，首先，處于成長(zhǎng)期的企業(yè)高速成長(zhǎng)，產(chǎn)品市場(chǎng)份額穩(wěn)步提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力逐漸增強(qiáng)。一方面，成長(zhǎng)期企業(yè)為了發(fā)展，會(huì)通過(guò)采取改善工作條件、增加工作保障等措施爭(zhēng)取人才，員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感增強(qiáng)，其工作能力和態(tài)度也進(jìn)一步提升，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展保駕護(hù)航；另一方面，成長(zhǎng)期企業(yè)處于起步階段，企業(yè)內(nèi)部各種制度結(jié)構(gòu)尚未完備，在經(jīng)歷一次次的風(fēng)險(xiǎn)打磨后，組織管理不斷規(guī)范，最終會(huì)形成一套強(qiáng)大有效的制度體系，從而使企業(yè)的免疫力得到一次次的提升。其次，處于成熟期的企業(yè)，擁有雄厚的資本、先進(jìn)的技術(shù)，具有更強(qiáng)的生存能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，成熟期企業(yè)市場(chǎng)較為穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)基本固定，企業(yè)穩(wěn)步正常運(yùn)行，能夠較好地應(yīng)對(duì)一般的危機(jī)事件。但企業(yè)的成長(zhǎng)性下降，此時(shí)企業(yè)一方面可能就會(huì)忽視對(duì)員工工作需求的關(guān)注，不會(huì)把過(guò)多的精力放在人力資源管理中，會(huì)使員工的工作積極性和企業(yè)歸屬感下降；另一方面，成熟期企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)固定，各利益相關(guān)者之間的關(guān)系處于平衡狀態(tài)，若出現(xiàn)之前尚未應(yīng)對(duì)過(guò)的危機(jī)，就打了處于長(zhǎng)期安逸狀態(tài)的企業(yè)一個(gè)措手不及，打破內(nèi)部的平衡，導(dǎo)致企業(yè)陷入混亂之中，對(duì)企業(yè)的免疫系統(tǒng)造成影響。最后，衰退期企業(yè)面臨生存壓力，產(chǎn)品市場(chǎng)份額逐漸下降，內(nèi)部管理出現(xiàn)問(wèn)題，企業(yè)思想僵化，管理者既想救活企業(yè)又害怕風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)免疫力下降，無(wú)法正確識(shí)別外部機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)過(guò)成長(zhǎng)機(jī)遇，最終影響企業(yè)的生存發(fā)展。

4.5企業(yè)免疫力指數(shù)分區(qū)域指數(shù)評(píng)估

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局劃分標(biāo)準(zhǔn)，按照公司注冊(cè)地劃分為東北部、東部、中部和西部四個(gè)區(qū)域，進(jìn)一步探究企業(yè)免疫力水平地區(qū)差異性，不同區(qū)域企業(yè)的免疫力指數(shù)如圖6所示。

由圖6可知，我國(guó)四大地區(qū)的企業(yè)免疫力水平與全國(guó)整體的演變趨勢(shì)大體一致，但各地區(qū)的企業(yè)免疫力水平存在顯著差異。就均值而言，總體上東部地區(qū)領(lǐng)先，免疫力指數(shù)均值為0.0535，中部地區(qū)次之，指數(shù)均值為0.0463，東北地區(qū)排名第三，指數(shù)均值為0.0423，西部地區(qū)滯后于東北地區(qū)，指數(shù)均值為0.0422，整體呈“東高西低\"的態(tài)勢(shì)。原因在于，國(guó)家出臺(tái)了一系列于企業(yè)有利的發(fā)展政策，推動(dòng)了全國(guó)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)免疫力的提升。就地區(qū)企業(yè)免疫力水平增幅而言，從2009—2021年，西部地區(qū)增幅最大，東北與中部地區(qū)次之。與其他三個(gè)地區(qū)相比，東部地區(qū)企業(yè)免疫力水平增長(zhǎng)率較低?？赡艿脑蚴牵瑖?guó)家各項(xiàng)政策的出臺(tái)，使得西部、東北地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐漸完善，人民基本生活保障水平逐步接近中東部地區(qū)，東部產(chǎn)業(yè)持續(xù)向中西部轉(zhuǎn)移，就業(yè)機(jī)會(huì)和吸引力不斷增加，西部、東北地區(qū)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，這都為西部、東北地區(qū)的企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了好處，區(qū)域發(fā)展的協(xié)調(diào)性逐步增強(qiáng)。但由于不同的資源條件或\"虹吸效應(yīng)\"存在，使東部地區(qū)的企業(yè)免疫力水平呈現(xiàn)明顯高于其他三個(gè)地區(qū)的趨勢(shì)。

5結(jié)論

本文在組織免疫理論的基礎(chǔ)上，利用2009—2021年中國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù)，構(gòu)建了包含非特異性免疫和特異性免疫兩個(gè)方面的企業(yè)免疫力評(píng)價(jià)體系，采用熵值法測(cè)度了中國(guó)企業(yè)的免疫力指數(shù)，并運(yùn)用支持向量機(jī)對(duì)測(cè)度結(jié)果進(jìn)行了進(jìn)一步的檢驗(yàn)，同時(shí)分別從縱向時(shí)間維度和橫向行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、企業(yè)生命周期和區(qū)域五個(gè)維度分析我國(guó)企業(yè)免疫力水平情況，得出如下結(jié)論：第一，整體而言，我國(guó)企業(yè)免疫力水平呈先增后減的趨勢(shì)。2009—2019年，我國(guó)企業(yè)免疫力水平呈穩(wěn)步上升態(tài)勢(shì)，特別是2016年以后，我國(guó)企業(yè)免疫力水平增速明顯加快。但2019—2021年，我國(guó)企業(yè)免疫力水平呈下降的演變趨勢(shì)，總體下降了 2 3 . 6 % 。第二，我國(guó)不同行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、企業(yè)生命周期和區(qū)域的企業(yè)免疫力水平呈現(xiàn)顯著差異。科技產(chǎn)業(yè)的免疫力水平要高于民生產(chǎn)業(yè)；中小企業(yè)的免疫力指數(shù)要相對(duì)高于大型企業(yè)的免疫力指數(shù)；國(guó)有企業(yè)的免疫力指數(shù)均值顯著低于非國(guó)有企業(yè)；成長(zhǎng)期企業(yè)的免疫力水平排名第一，成熟期企業(yè)次之，衰退期企業(yè)第三；總體上東部地區(qū)企業(yè)免疫力水平領(lǐng)先，中部地區(qū)次之，東北地區(qū)排名第三，西部地區(qū)滯后整體呈“東高西低\"的態(tài)勢(shì)。

結(jié)合上述結(jié)論，提出如下幾點(diǎn)建議：

第一，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，盡管受到國(guó)家政策的扶持，但仍需加強(qiáng)內(nèi)部制度管理，整治內(nèi)部不良風(fēng)氣，提高企業(yè)免疫力，不能因有國(guó)家作保障而“有恃無(wú)恐”，反而更要在政府的幫助下使企業(yè)免疫力更上一個(gè)臺(tái)階。對(duì)于非國(guó)有企業(yè)而言，盡管企業(yè)能夠依靠自身，通過(guò)一次次的危機(jī)考驗(yàn)來(lái)提升企業(yè)免疫力，但其本質(zhì)上仍然存在著稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重、融資約束等難題，所以國(guó)家可以適當(dāng)加大對(duì)非國(guó)有企業(yè)的扶持力度，如適當(dāng)降息減租，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)可以把更多的精力集中于風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、識(shí)別機(jī)會(huì)、不斷創(chuàng)新等方面，使企業(yè)免疫力得到進(jìn)一步提升。

第二，穩(wěn)定的公司制度、完善的薪資體系是體現(xiàn)企業(yè)免疫力的一個(gè)方面，但并不僅限于這些方面。對(duì)于大型企業(yè)而言，注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，創(chuàng)造更加積極的工作環(huán)境和氛圍是提高員工心理免疫能力的方法；改革內(nèi)部制度結(jié)構(gòu)，簡(jiǎn)化流程，明確責(zé)任制度是提高企業(yè)行為免疫能力的方法。對(duì)于中小企業(yè)而言，大型企業(yè)的完備之處恰好是它們的短板，增強(qiáng)管理意識(shí)、制定遠(yuǎn)景規(guī)劃、完善治理結(jié)構(gòu)，同時(shí)注意保持加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工工作積極性提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)免疫力的提升。

第三，企業(yè)在各個(gè)階段的發(fā)展?fàn)顟B(tài)各不相同，對(duì)于成長(zhǎng)期企業(yè)而言，較高的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與融資約束會(huì)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，故而成長(zhǎng)期企業(yè)要通過(guò)打造企業(yè)良好聲譽(yù)，積極識(shí)別外部環(huán)境中的機(jī)遇，抓住一切可能的機(jī)會(huì)提升企業(yè)免疫力，不斷強(qiáng)大自己，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力；對(duì)于成熟期企業(yè)而言，平衡穩(wěn)定的內(nèi)部狀態(tài)會(huì)使企業(yè)沉溺于安逸狀態(tài)，對(duì)危機(jī)問(wèn)題應(yīng)對(duì)緩慢，所以需要打破這種狀態(tài)，不斷創(chuàng)新，實(shí)時(shí)對(duì)企業(yè)免疫力進(jìn)行檢驗(yàn)，保持免疫系統(tǒng)的活性，使企業(yè)內(nèi)部處于一個(gè)靈活的動(dòng)態(tài)平衡狀態(tài)；對(duì)于衰退期企業(yè)而言，企業(yè)免疫力低下的原因主要是內(nèi)部管理出現(xiàn)問(wèn)題，內(nèi)部結(jié)構(gòu)僵化，不敢創(chuàng)新，而要想救活企業(yè)，就要提升企業(yè)的免疫能力，就要清理內(nèi)部，對(duì)企業(yè)進(jìn)行\(zhòng)"大翻新”，而后才能正確識(shí)別市場(chǎng)環(huán)境中的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，企業(yè)才能起死回生。

第四，隨著近年來(lái)國(guó)家各項(xiàng)政策的出臺(tái)，我國(guó)東部、中部、西部的區(qū)域發(fā)展差距逐漸縮小，但西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和教育水平相對(duì)落后，這勢(shì)必會(huì)對(duì)西部地區(qū)企業(yè)的免疫力水平造成影響。政府要鼓勵(lì)各地區(qū)尤其是薄弱地區(qū)注重培養(yǎng)人才，提升創(chuàng)新能力，同時(shí)政府也要靶向施策，精準(zhǔn)發(fā)力，聚焦各區(qū)域企業(yè)免疫力提升的堵點(diǎn)，制定具有針對(duì)性的發(fā)展政策。企業(yè)免疫力指數(shù)大于0.5的企業(yè)大多在東部區(qū)域，說(shuō)明我國(guó)企業(yè)免疫力發(fā)展的整體水平不高，因此政府應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)免疫力發(fā)展的“領(lǐng)先層\"區(qū)域向“潛力層\"區(qū)域傳授經(jīng)驗(yàn)，以先發(fā)展帶動(dòng)后發(fā)展，發(fā)揮相互拉動(dòng)作用，增強(qiáng)各個(gè)區(qū)域間企業(yè)的互動(dòng)，以縮小不同區(qū)域間的企業(yè)免疫力發(fā)展水平差距，提高我國(guó)企業(yè)免疫力發(fā)展整體水平。

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Research on Immunity Index of Chinese Enterprises

WU Woran

（School ofBusiness，AnhuiUniversity，Hefei23O6O1，China）

Abstract：Inordertoenrichtherelevantresearchinthefieldof issueimmunityand promote thedevelopmentofcorporateimmunity，thepaperevaluatestheimmunitylevelofChina'sA-share listedcompaniesfromtwoperspectives：non-specificimmunity andspecificimmunity.Theentropymethodandthesupportvectormachineareusedtoanalyzethedatafrom29 to2O21.Theresultsindicate tattheimmuityofCinasenterprissiitiallincreassadtendecreassovertie.Intermsoftheclassification ofenterprises，thescienceandtechnologyindustryexhibitshigherimmunitycomparedtothelivelioodindustry.Smalandmedium-sizedenterpriseshaveahigherimmunityindexthanlarge enterprises.State-ownedenterpriseshavelower immunitycompared to non-state-ownedenterprises.Intermsofthelifecycleofenterprises，thoseinthegrowthperiodhavethehighestimmuityfollowedbyenterprisesinthematurityperiodandthentoseinthedeclineperiod.Geographicall，theastgenerallyhashghermmunity levels compared to the west.

Key Words：corporate economics； corporate immunity ；entropy method；support vector machine；statistical measures

[責(zé)任編輯：許立群]