思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。面對新形勢新任務(wù)新要求，傳統(tǒng)思想政治工作模式逐漸顯露不足，因此，創(chuàng)新成為增強其活力與效能，適應時代發(fā)展需求的必然選擇。深入探究新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新路徑，對鞏固主流意識形態(tài)、推動企業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定意義重大。國有企業(yè)要守牢這條“生命線”，可從強化黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新方式方法、突出工作重點、以人為本關(guān)注員工需求等四個方面探索創(chuàng)新實踐路徑，切實提升思想政治工作的實效性、科學性與精準性，使其緊跟時代發(fā)展脈搏，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的精神動力和思想保障。

強化黨建統(tǒng)領(lǐng)，增強政治功能，提高思政工作引導力

強化理論武裝，構(gòu)建“理論+”學習模式。理論武裝是思想政治工作的核心。國企黨組織要緊密結(jié)合時代發(fā)展需求與任務(wù)，不斷深化黨的創(chuàng)新理論學習。開展習近平新時代中國特色社會主義思想系列專題學習，舉辦廉潔文化主題展覽、線上知識競賽，建立理論學習“積分制銀行”，開發(fā)“VR紅色展館”等學習模式，引導黨員干部深刻領(lǐng)會創(chuàng)新理論的時代內(nèi)涵，營造啟智潤心、啟思潤心、啟蒙潤心的文化氛圍。

強化理想信念，提升道德素質(zhì)。理想信念教育是提高員工思想道德素質(zhì)的根本著力點。為有效開展理想信念教育，企業(yè)可組織開展“紅色故事分享會”“道德模范事跡報告會”等活動，通過榜樣的感染力，激發(fā)員工的理想信念與道德追求，讓員工在聆聽故事中受到鼓舞與激勵。將思想政治工作融入文化活動，舉辦以愛國主義為主題的文藝演出，紅色觀影等，用藝術(shù)形式傳遞愛國情懷。開展體育比賽，在競技中培養(yǎng)團隊精神，使思想政治教育在喜聞樂見的活動中潛移默化影響員工。

發(fā)揮基層黨建效能，破解思想政治工作難題。發(fā)揮基層黨組織在思想政治工作中的核心驅(qū)動作用，樹立“大政工”理念。整合各方資源，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政工團齊抓共管、各部門協(xié)同配合的工作格局。定期組織基層黨員干部參加業(yè)務(wù)培訓，開展經(jīng)驗交流，針對工作中的問題，共同探討解決方案，提升黨員干部工作能力。開展實踐活動，開展文明創(chuàng)建活動，黨員志愿者帶頭參加，帶動員工踴躍參與。主動深入基層黨支部，梳理并建立問題清單，著力解決黨建工作中的堵點、難點、痛點問題。針對基層黨組織活動經(jīng)費不足等突出問題，積極協(xié)調(diào)各方資源給予支持，為中心任務(wù)的順利完成提供堅實保障。

用好創(chuàng)新思維，引入新理念，增強思政工作的吸引力

創(chuàng)新工作方法，貼近員工需求。創(chuàng)新方式方法是增強思想政治工作實效的關(guān)鍵。國企黨組織開展思想政治工作時，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和員工的工作生活實際，采用形式多樣的教育方式。針對一線員工，開展通俗易懂的政策宣講會；針對年輕的技術(shù)研發(fā)人員，舉辦線上線下相結(jié)合的主題分享會。利用微信公眾號、視頻號等新媒體平臺，推送創(chuàng)新理論、先進典型事跡等內(nèi)容，增強工作的實效性。

創(chuàng)新內(nèi)容形式，適應時代變革。現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展改變了人們的思維與行為模式，思想政治工作必須順應這一變化。內(nèi)容上，結(jié)合新時期的特征與需求，關(guān)注社會熱點，如人工智能對企業(yè)發(fā)展的影響、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展等，將這些熱點融入思想政治教育，提高教育的針對性。形式上，采用案例分析、情景模擬、角色扮演等形式，增強教育的吸引力。例如，開展“職場誠信”情景模擬活動，讓參與者在模擬場景中理解誠信的重要性。

借助現(xiàn)代媒介，拓展工作空間。利用現(xiàn)代化傳播媒介，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的作用。在企業(yè)內(nèi)部開設(shè)網(wǎng)絡(luò)論壇，鼓勵員工參與討論熱點話題，黨組織及時引導正確的輿論方向。利用微信群等即時通信工具，開展線上講座，邀請專家學者線上授課，員工可隨時提問交流。制作富有時代氣息和企業(yè)特色的短視頻、動漫等，通過網(wǎng)絡(luò)傳播，拓寬思想政治工作的途徑和空間，提高其感染力。

突出工作重點，精準發(fā)力，提升思政工作的針對性

應對網(wǎng)絡(luò)挑戰(zhàn)，奏響正能量主旋律。網(wǎng)絡(luò)時代，思想政治工作面臨信息繁雜、不良信息傳播等諸多挑戰(zhàn)。面對這些困境，國企黨組織要積極應對，加大宣傳力度，時刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情。一旦出現(xiàn)不良社會新聞、論調(diào)等誤導性信息，立即通過官方渠道發(fā)布官方解讀，為公眾答疑解惑、澄清謬誤，引導正確輿論方向。例如，發(fā)生突發(fā)爭議事件時，要及時準確發(fā)布信息，有效避免謠言在內(nèi)部滋生與傳播。大力弘揚社會主義核心價值觀和愛國主義精神，廣泛宣傳我國改革開放的偉大成果以及企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)的各類先進典型，通過楷模先進評選表彰、先進事跡巡回報告等形式，傳播正能量，在企業(yè)營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，構(gòu)建起有利于企業(yè)發(fā)展的意識形態(tài)環(huán)境。

聚焦難點問題，制定有效對策。思想政治工作要針對不同時期的重點難點問題，深入研究探討。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，面對市場競爭加劇、員工焦慮情緒等問題，組織專家學者、企業(yè)管理人員開展專題研究，提出心理疏導、職業(yè)技能提升培訓、激勵機制優(yōu)化等對策。定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研，及時掌握問題，為制定對策提供依據(jù)。

把握時代脈搏，加強理論研究。深入研究當前思想政治工作的新特征、新需求，創(chuàng)新其內(nèi)容、方法、途徑。如研究網(wǎng)絡(luò)時代青年群體的思想特點，制定適合他們的思想政治教育策略。利用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代化科技手段，分析員工群眾思想動態(tài)，精準開展思想政治教育。例如，通過大數(shù)據(jù)分析員工群眾關(guān)注的社會熱點話題，針對性地開展宣傳教育。

堅持以人為本，關(guān)注員工需求，增強員工的認同感和歸屬感

尊重員工主體，激發(fā)創(chuàng)造活力。堅持以人為本的理念，關(guān)鍵在充分尊重員工的主體地位。國企黨組織要深刻認識尊重人、理解人、關(guān)心人的重要性，并將把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿工作始終。通過搭建多樣化的參與平臺，開展“我為城市發(fā)展獻一策”“我為企業(yè)發(fā)展獻良策”等活動，鼓勵員工積極建言獻策，充分發(fā)揮其聰明才智，讓員工真正成為企業(yè)發(fā)展與社會進步的核心力量，激發(fā)全員創(chuàng)造活力。

健全幫扶機制，共享發(fā)展成果。關(guān)心關(guān)愛員工，是落細落實思想政治工作的重要抓手。各級黨組織應著力構(gòu)建長效機制，積極踐行對員工的關(guān)懷。一方面，建立健全員工困難反饋機制，及時捕捉并解決員工在工作與生活中遭遇的各類難題。另一方面，持續(xù)完善員工保障體系，尤其加大對弱勢群體的幫扶力度，通過完善黨員干部與員工“一對一”幫扶機制，深入了解員工的職業(yè)發(fā)展困惑、家庭生活難題等，給予精準幫助，切實讓員工感受到黨組織的關(guān)懷，實現(xiàn)廣大員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。比如，通過提高低收入群體的保障水平，改善困難員工的生活條件，將關(guān)愛落到實處。

加強青年教育，培育時代新人。青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來，對他們的思想政治教育要遵循其自身發(fā)展規(guī)律和時代特征。結(jié)合青年特點，通過舉辦青年文化節(jié)、線上思政課堂等方式，讓青年員工成為企業(yè)文化的傳播者、踐行者。注重理論教育與實踐鍛煉相結(jié)合，加強對青年的理想信念、國情、道德、法制以及心理健康教育，組織青年員工參加志愿服務(wù)、基層調(diào)研等社會實踐活動，增強責任感使命感。

促進融合發(fā)展，構(gòu)建和諧社會。思想政治工作具有強大的融合性與推動力，國企黨組織應將其與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)相結(jié)合。在經(jīng)濟建設(shè)中，通過思想政治工作激發(fā)員工積極性，讓員工以更加飽滿的熱情投入企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力。在精神文明建設(shè)中，積極開展文明單位、文明社區(qū)創(chuàng)建活動，通過豐富多彩的文明實踐，營造良好生活風尚。注重引導員工參與社會管理，鼓勵員工發(fā)揮主觀能動性，為構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻力量。

（責任編輯：王一平）