國有企業(yè)黨委理論學習中心組學習，是領導班子和領導干部在職理論學習的重要組織形式和重要制度。大慶油田昆侖集團有限公司南垣股份公司（以下簡稱：南垣股份公司）黨委結合實際，創(chuàng)新實踐“三三四”的黨委理論學習中心組學習模式，即堅持三項制度、突出三個注重、強化四個結合，推動理論武裝工作深入開展，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實思想政治保障。

堅持“三項制度”，強化學習管理

為了保證“第一議題”制度落實落細，推進理論學習常態(tài)化制度化，南垣股份公司黨委深化黨委理論學習中心組學習制度建設，在落實責任、加強指導、強化約束上下功夫，壓實學習責任，強化學習管理，推動兩級班子整體水平提升。

堅持責任制度，書記帶頭、班子成員示范立標。黨組織書記是黨委理論學習中心組學習的第一責任人，在學習時間、學習計劃、學習主題等方面認真研究部署，充分考慮工作實際和黨員干部的學習需求，確保組織有序、主題明確、內(nèi)容詳實，并認真組織、帶頭示范。公司黨委班子成員堅持帶頭學習發(fā)言、帶頭調(diào)查研究、帶頭撰寫文章，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，推動學習成果的轉(zhuǎn)化應用，模范履行學習職責。公司黨委理論學習中心組其他成員積極參與每一次集中學習活動，撰寫有深度的研討發(fā)言材料，嚴格執(zhí)行個人自學計劃，為全體黨員干部員工樹立政治理論學習標桿。

堅持指導制度，計劃引領、列席旁聽促嚴提質(zhì)。南垣股份公司黨委切實加強對基層黨委理論學習中心組學習工作的指導幫助，編印下發(fā)黨委理論學習中心組學習材料匯編、政策解答等資料，詳細制訂學習規(guī)劃和學習計劃。由黨委宣傳部牽頭，聯(lián)合黨委組織部、紀委辦公室等部門對基層黨委理論學習中心組學習情況進行列席旁聽。堅持會中“四看”，重點看主題聚焦準不準、環(huán)節(jié)安排緊不緊、研討質(zhì)量高不高、現(xiàn)場氛圍濃不濃。做到會后“五查”，重點檢查制度是否健全、重點是否漏學、參學率是否達標、管理是否規(guī)范嚴格、成果轉(zhuǎn)化是否落地落實，對學習進行全過程跟蹤、全流程把關、全方面指導，不斷提升基層中心組學習質(zhì)量。

堅持考核制度，檢查糾偏、結果導向展亮點。細化檢查考核制度，從學習時間、內(nèi)容、形式、管理、效果等方面設置評分要點，組織成立檢查組，通過查、看、問的方式，重點檢查兩級黨委理論學習中心組學習計劃、集體學習記錄本、中心組成員學習筆記等；同時加強對機關理論學習中心組學習情況的督導檢查，推行季度檢查通報、半年對標講評、年度交流經(jīng)驗，確保制度剛性執(zhí)行，避免出現(xiàn)“燈下黑”的現(xiàn)象。通過檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期進行整改，對檢查情況進行通報，定期對黨委理論學習中心組成員學習情況進行講評指導，推廣交流優(yōu)秀學習經(jīng)驗，對提升學習實效的工作亮點、特色做法進行考核嘉獎。

突出“三個注重”，提升學習質(zhì)量

南垣股份公司黨委圍繞學習內(nèi)容、學習方式、研討質(zhì)效做好頂層設計，辯證把握黨委理論學習中心組學習數(shù)量和質(zhì)量、形式和內(nèi)容、過程和效果的關系，想實策、出實招，確保學在新處、學在深處、學在實處。

注重統(tǒng)籌學習內(nèi)容，突出黨的創(chuàng)新理論。南垣股份公司黨委精心規(guī)劃兩級黨委理論學習中心組學習內(nèi)容，以政治學習為根本，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務，全面把握其科學體系、深刻內(nèi)涵及實踐導向，確保理論學習、思考領悟與實際運用緊密結合，緊密跟隨黨中央的戰(zhàn)略部署與政策導向，確保思想上對標對表、行動上迅速響應。采取多樣化學習策略，分層分步學習、階段重點學習、全面系統(tǒng)梳理、聯(lián)系實際案例、精確對標實踐，深刻領悟核心精神，精準把握關鍵要點。加強對意識形態(tài)、法律法規(guī)、保密管理等關鍵領域知識的學習力度，提升解決實際問題的能力，增強理論支撐與專業(yè)效能。

注重活化學習方式，豐富載體求深度。南垣股份公司黨委結合單位實際，突出主題，制訂和落實學習計劃，創(chuàng)新采取輔導式、觀摩式、研學式、體驗式等形式，創(chuàng)新開展學習，通過專家講授、互相交流、參觀研學等，深化學習效果，理解內(nèi)容實質(zhì)，理清脈絡思路，著力破解面對的新機遇、新問題、新矛盾。把專題研學與普遍學習結合起來，“請進來”與“走出去”并用，及時聘請專家解讀新觀點新論斷，在摸清本單位、本部門實際的基礎上，走訪了解兄弟單位先進做法，對標提高改進，努力提升學習質(zhì)量和效果。

注重提高研討質(zhì)效，推進學習成效轉(zhuǎn)化。實施專題化研討模式，指定一位或多位黨委理論學習中心組成員，緊密結合個人思想實際和工作實踐，作深入重點發(fā)言，確保準備發(fā)言的過程實質(zhì)上成為指導實踐、破解難題的過程，增強科學研判形勢、深入了解基層、精準分析問題的能力。鼓勵其他成員圍繞發(fā)言展開積極討論和交流，在充分討論、思想碰撞中互相啟發(fā)、深化共識，提振干事激情，破解工作難題，以高質(zhì)量研討成果檢驗學習成效，實現(xiàn)從單一的“學”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W習、研討、思考”三者緊密結合，將研討的智慧結晶轉(zhuǎn)化為推動創(chuàng)新突破的具體行動和促進高質(zhì)量發(fā)展的核心能力。

強化“四個結合”，增強學習實效

南垣股份公司黨委堅持理論學習和實踐探索辯證統(tǒng)一，不斷引導各級黨員領導干部將理論學習與實際工作相結合，實現(xiàn)理論和實踐良性互動，學出忠誠、信仰和擔當。

與加強班子建設相結合。將黨委理論學習中心組學習視為提升班子思想建設的關鍵途徑，通過強化學習增強班子成員的黨性錘煉，進一步凝聚班子共識，強化團隊協(xié)作，營造出一個在大事上共同商議、責任上共同承擔、行動上團結一致的良好氛圍，增強班子的團結性、凝聚力和戰(zhàn)斗力。強調(diào)理論與實踐的緊密結合，鼓勵班子成員將學習所得、思考所悟融入日常工作之中，提升他們運用理論武器指導實踐、驅(qū)動發(fā)展的能力。比如，面對安全環(huán)保嚴峻形勢，黨委理論學習中心組開展專題研討，提出“用身邊事教育身邊人”工作思路，強化了全員安全生產(chǎn)意識。

與落實管黨治黨責任相結合。南垣股份公司黨委將黨委理論學習中心組學習作為管黨治黨的重要方面，在學習過程中，強調(diào)領導干部要將自己職責和工作全面融入，深刻把握自身所承載的使命與責任。致力于讓全面從嚴治黨的“兩個責任”全面落實、逐級傳遞，公司黨委通過理論學習，從領導干部思想建設、組織管理和工作作風抓起，樹立榜樣，發(fā)揮引領作用，形成由上至下的良好示范效應，實現(xiàn)管黨治黨嚴在份上、管到根上，黨的領導全面加強，黨的建設全面過硬。

與嚴明紀律規(guī)矩相結合。南垣股份公司黨委組織兩級黨委理論學習中心組認真學習領會習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述，學深悟透黨的紀律建設創(chuàng)新理論，對黨章及黨的紀律規(guī)矩深入研讀，從少數(shù)黨員領導干部違紀違法的典型案例中深刻汲取教訓，讓黨委理論學習中心組成員深刻體會到嚴明紀律規(guī)矩的極端重要性。引導各級領導干部在思想和行動上自覺遵循規(guī)矩、嚴守紀律，明確底線、心懷敬畏，增強了紀律規(guī)矩意識，提升自覺貫徹中央八項規(guī)定精神和黨委各項要求的意識，確保了政治上的嚴明、作風上的清廉，鍛造了勇于擔當、積極作為的政治品質(zhì)，持續(xù)保持清正廉潔、務實高效的工作作風。

與深化作風建設相結合。堅持把黨委理論學習中心組學習與弘揚嚴實作風緊密結合起來，深入開展“我為員工群眾辦實事”“服務基層、轉(zhuǎn)變作風”等實踐活動，全力辦實事解難題。由公司黨委理論學習中心組成員牽頭，成立4個調(diào)研組，深入各廠（中心）、基層班組開展調(diào)研，實現(xiàn)基層班組全覆蓋，解決答復問題271項。各廠（中心）黨委理論學習中心組成員堅持在一線指導工作，堅持用樸實的作風彰顯學風，以工作的落實檢驗學習成效，使學習更加“接地氣”、更加有成效。

（責任編輯：李光琪）