如何以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，全面增強(qiáng)國有企業(yè)的核心功能、提升核心競爭力，是國有企業(yè)黨組織在新時代新征程中面臨的重要課題。國有企業(yè)黨組織作為推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，必須深刻認(rèn)識到黨建工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在，必須堅定不移抓黨建、強(qiáng)黨建，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力、雙融互促。

強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，構(gòu)建圍繞發(fā)展抓黨建的工作格局

確保目標(biāo)同向。國有企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，將旗幟鮮明講政治貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程，確保黨中央決策部署和上級黨組織決定得到有效落實(shí)。通過黨的創(chuàng)新理論研究，解決改革發(fā)展中的實(shí)際問題，為企業(yè)改革發(fā)展提供根本保證和行動指南。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，將提高企業(yè)效益、增強(qiáng)競爭力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效，確保黨的建設(shè)與改革發(fā)展目標(biāo)一致。

健全責(zé)任體系。國有企業(yè)黨組織要堅持黨的建設(shè)和企業(yè)改革同步謀劃、同步推進(jìn)。在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)上，將黨組織全面融入企業(yè)管理體系，推行基層黨組織委員交叉任職，確保黨的建設(shè)與改革發(fā)展在責(zé)任落實(shí)上有機(jī)融合。健全完善黨建工作責(zé)任體系，明確黨組織的主體責(zé)任、書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作機(jī)制。

實(shí)現(xiàn)行動同步。國有企業(yè)黨組織要堅決貫徹民主集中制原則，健全“三重一大”決策制度，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，落實(shí)黨組織在重大決策中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持黨建與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，在改革發(fā)展中融入黨建思維，在黨建工作中服務(wù)改革發(fā)展，確保黨的建設(shè)與改革發(fā)展行動一致。

立足高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐，找準(zhǔn)融入業(yè)務(wù)抓黨建的實(shí)踐路徑

實(shí)現(xiàn)理念上深度融合。國有企業(yè)黨組織要樹立“黨建與業(yè)務(wù)相輔相成”的理念，堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，把握好黨建與業(yè)務(wù)的緊密關(guān)系，推動黨建與業(yè)務(wù)在思想上深度融合。查擺黨建“獨(dú)角戲”、黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象，樹牢“抓業(yè)務(wù)必須抓黨建”的思維，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩手都要硬。

實(shí)現(xiàn)管理上深度融合。國有企業(yè)黨組織要在管理職責(zé)上，健全黨建工作責(zé)任制，落實(shí)“黨政同責(zé)”和“一崗雙責(zé)”，推動行政工作與黨建工作職責(zé)統(tǒng)一。在管理體系上，業(yè)務(wù)工作要把握黨建工作要求，黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作發(fā)揮保障作用。在管理考評上，將生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建考評重要項(xiàng)目，將黨建納入生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)在管理上的深度融合。

實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)上深度融合。國有企業(yè)黨組織要持續(xù)加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)融合的理論研究和實(shí)踐探索，準(zhǔn)確把握黨建與業(yè)務(wù)在思想、目標(biāo)和行動中的結(jié)合點(diǎn)。將黨的組織建設(shè)、黨員教育管理、人才隊(duì)伍、黨風(fēng)廉政等與生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、技術(shù)創(chuàng)新一體推進(jìn)，注重圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)作用；在業(yè)務(wù)工作安排時，充分發(fā)揮黨建工作的保障作用，確保業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。

聚焦高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)，搭建凝心聚力抓黨建的工作載體

圍繞聚人心促發(fā)展抓教育。國有企業(yè)黨組織應(yīng)堅持開展形勢、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任宣傳教育，編制宣傳教育提綱，靈活采用多種形式，引導(dǎo)干部員工認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、勇?lián)?zé)任，增強(qiáng)推動高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。圍繞重大任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛開展形勢任務(wù)宣講，做好員工思想政治工作，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)動員職工群眾為完成急難險重任務(wù)而不懈奮斗。

圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施建載體。國有企業(yè)黨組織應(yīng)圍繞重點(diǎn)工程項(xiàng)目，組織項(xiàng)目屬地單位及參建單位聯(lián)合建立黨建聯(lián)盟，突出黨旗領(lǐng)航、聚力發(fā)展、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的工作原則，通過定期召開聯(lián)席會議，組織聯(lián)合活動，加強(qiáng)工作交流和指導(dǎo)檢查，提升黨建質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)黨建與發(fā)展同頻共振，推動重點(diǎn)項(xiàng)目扎實(shí)開展。

立足增力作用發(fā)揮搭平臺。國有企業(yè)黨組織應(yīng)圍繞高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新黨員爭先創(chuàng)優(yōu)方式載體，深化黨員掛牌上崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，激勵黨員在重大任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。開展黨支部分類定級、星級管理等活動，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為重點(diǎn)任務(wù)順利完成提供堅強(qiáng)保證。

圍繞高質(zhì)量發(fā)展需求，踐行立德育人抓黨建的工作理念

培育引領(lǐng)發(fā)展的黨員干部隊(duì)伍。國有企業(yè)黨組織要把干部隊(duì)伍建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的“先手棋”，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大年輕干部培養(yǎng)選用力度，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和日常監(jiān)督，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。要持續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，從嚴(yán)把好黨員發(fā)展關(guān)、教育關(guān)、考評關(guān)，不斷提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

厚植企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才根基。國有企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮黨管人才的制度優(yōu)勢，在選用人才上把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保選聘的人才政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬，努力打造一支思想認(rèn)識“高起點(diǎn)”、業(yè)務(wù)素質(zhì)“高水平”、履職盡責(zé)“高標(biāo)準(zhǔn)”、立品修為“高境界”的高質(zhì)量人才隊(duì)伍。以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，多措并舉提升人才隊(duì)伍建設(shè)水平，加強(qiáng)拔尖型和領(lǐng)軍型核心技術(shù)人才培養(yǎng)，持續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位序列制度改革，大力實(shí)施技能人才培養(yǎng)開發(fā)工程，加快培育高素質(zhì)專業(yè)化技術(shù)技能人才隊(duì)伍。

培育堪當(dāng)重任的員工隊(duì)伍。國有企業(yè)黨組織應(yīng)突出黨建引領(lǐng)原則，堅持把員工隊(duì)伍建設(shè)作為黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要抓手；突出正確導(dǎo)向原則，堅持把問題、目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向貫穿加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)各方面全過程；突出文化聚魂原則，始終注重先進(jìn)精神育人鑄魂；突出以人為本原則，積極構(gòu)建企業(yè)與員工的命運(yùn)共同體。聚焦鍛造員工鐵一般的理想信念、職業(yè)素養(yǎng)、能力本領(lǐng)、紀(jì)律作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和品德操守，全面推進(jìn)員工隊(duì)伍思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以高素質(zhì)員工隊(duì)伍推動高質(zhì)量發(fā)展。

依據(jù)高質(zhì)量發(fā)展成效，形成從嚴(yán)從實(shí)抓黨建的工作氛圍

推行綜合量化考核評價。國有企業(yè)黨組織應(yīng)充分發(fā)揮考核評價工作的“指揮棒”作用，將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果納入黨建工作考核，同各級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，探索制定“大黨建”考核辦法，推行關(guān)鍵要素量化考評機(jī)制，通過信息化載體開展日常檢查和年度考核，將黨建工作績效與生產(chǎn)經(jīng)營績效同步考核兌現(xiàn)，切實(shí)通過考核抓好“黨建賬”和“經(jīng)濟(jì)賬”，激發(fā)基層以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)發(fā)展的活力。

選樹宣傳先進(jìn)模范典型。先進(jìn)典型是高質(zhì)量發(fā)展成果的重要方面，大力培養(yǎng)選樹不同層面的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人典型，特別是注重挖掘在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合、完成生產(chǎn)經(jīng)營重大任務(wù)等方面的先進(jìn)模范，加大選樹表彰力度，形成典型標(biāo)桿的規(guī)模效應(yīng)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。編制優(yōu)秀典型宣傳圖冊或英模匯編，積極推動各類先進(jìn)典型的事跡宣傳和經(jīng)驗(yàn)推廣，確保基層學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)、趕有方向，努力營造學(xué)標(biāo)對標(biāo)、追標(biāo)創(chuàng)標(biāo)、樹標(biāo)立標(biāo)的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

積極營造黨建文化氛圍。黨建文化是高質(zhì)量發(fā)展表現(xiàn)的一種形態(tài)，國有企業(yè)黨組織要堅持黨建引領(lǐng)文化、文化提升管理，以黨的先進(jìn)文化教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，打造企業(yè)特色文化品牌，推動黨建、文化和管理深度融合。探索建立基層黨建活動陣地，打造標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作室，使之成為黨支部的活動場所、文化展示陣地、培訓(xùn)課堂和紅色家園，積極營造濃厚的黨建文化氛圍。

（責(zé)任編輯：之 之）