堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，要通過聚焦政治引領(lǐng)、基層黨組織建設(shè)、黨建業(yè)務(wù)雙融互促、高素質(zhì)人才隊(duì)伍打造，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨的建設(shè)，把組織力量、組織優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦政治引領(lǐng)，夯實(shí)思想根基

企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展離不開黨建工作的政治引領(lǐng)。國有企業(yè)要堅(jiān)持將黨的政治優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)能，用黨的理論和路線方針政策引領(lǐng)企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展，筑牢企業(yè)發(fā)展的思想根基。

加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。國有企業(yè)要以黨的創(chuàng)新理論為指引，運(yùn)用制度化手段確保理論學(xué)習(xí)兼具系統(tǒng)性與實(shí)效性。要建立實(shí)施“第一議題”制度，圍繞學(xué)習(xí)重點(diǎn)，精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合上級(jí)的重大決策部署，及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、提高政治站位和政治能力、強(qiáng)化黨員干部思想淬煉，引領(lǐng)全體干部職工在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

推動(dòng)企業(yè)發(fā)展融入國家戰(zhàn)略。把講政治的要求落實(shí)到牢記“國之大者”上，切實(shí)扛牢黨中央賦予的使命責(zé)任，在制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，要主動(dòng)融入國家發(fā)展大局，始終聚焦主業(yè)、做強(qiáng)實(shí)業(yè)，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定，在夯實(shí)大國經(jīng)濟(jì)根基、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局中擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任、發(fā)揮更大作用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙贏。

強(qiáng)化思想政治教育。要加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握思想動(dòng)態(tài)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，在創(chuàng)新中不斷總結(jié)提高，擴(kuò)大豐富工作手段，構(gòu)建具有國企自身特色的思想政治工作體系。要深化黨員干部的理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品行和警示教育，教育引導(dǎo)黨員干部把干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展作為最大的政治責(zé)任，為企業(yè)攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚共識(shí)和力量。要搭建黨群溝通平臺(tái)，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工深刻理解和認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值理念，將其內(nèi)化于心，外化于行。

聚焦黨組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國有企業(yè)要將黨組織深度嵌入公司治理結(jié)構(gòu)，把基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度落實(shí)抓嚴(yán)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)建協(xié)同高效的組織生態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打好組織基礎(chǔ)。

把支部建在生產(chǎn)一線。國有企業(yè)要堅(jiān)持“黨員工作生活在哪里、黨組織就覆蓋到哪里”，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織覆蓋、工作覆蓋。按照“支部有牌子、組織有機(jī)構(gòu)、一線有黨旗、效果有體現(xiàn)”的要求，針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目，可成立指揮部臨時(shí)黨支部，推動(dòng)支部建在生產(chǎn)一線、黨員攻堅(jiān)在一線，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

夯實(shí)基層黨建根基。秉持“黨的一切工作落實(shí)到支部”的鮮明導(dǎo)向，夯實(shí)黨建根基，做強(qiáng)做優(yōu)支部建設(shè)。壓緊壓實(shí)黨建工作主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，做到知責(zé)于心、履責(zé)于行，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管局面。健全黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)等制度，落實(shí)組織生活各項(xiàng)制度，鞏固“一指導(dǎo)手冊(cè)、一工作實(shí)錄”黨支部工作成效。通過開展“一支部一亮點(diǎn)”活動(dòng)，引導(dǎo)基層黨組織與黨員職工立足企業(yè)發(fā)展大局建言獻(xiàn)策，憑借打造特色化黨建品牌，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

推動(dòng)黨建工作信息化建設(shè)。主動(dòng)引入現(xiàn)代信息技術(shù)，建立“智慧黨建”平臺(tái)，讓基層黨組織實(shí)現(xiàn)信息管理、發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、廉政管理、警示教育、廉政談話、電子考試、手機(jī)黨校以及組織生活記錄等功能“上網(wǎng)”，形成集“查、建、聯(lián)、管、用”于一體的信息化動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。發(fā)揮信息技術(shù)的賦能功效，便于黨員隨時(shí)參與組織生活，依據(jù)黨員信息反饋，精準(zhǔn)把控黨員思想動(dòng)態(tài)，為有序推進(jìn)數(shù)字化黨建工作、精準(zhǔn)引導(dǎo)黨員組織生活提供支撐。

聚焦雙融互促，實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)同頻共振

企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是關(guān)鍵。國有企業(yè)要牢牢把握“兩個(gè)一以貫之”，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，促進(jìn)互融互進(jìn)、同頻共振。

以深度融合實(shí)現(xiàn)同頻共振。要把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同實(shí)施、同考核，確保黨建與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)契合，協(xié)同邁進(jìn)。依據(jù)企業(yè)經(jīng)營實(shí)際狀況及重點(diǎn)難點(diǎn)問題，組建黨員先鋒隊(duì)、技術(shù)攻關(guān)小組，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，攻克難關(guān)。通過塑造紅色文化黨建品牌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大精神動(dòng)力，凝聚全員共識(shí)。

以深度融合強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。明確黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理體系，實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。通過整合基層黨組織功能與企業(yè)管理組織職能、黨建制度與企業(yè)管理制度、黨建工作責(zé)任制與崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善管理制度、優(yōu)化流程、強(qiáng)化基礎(chǔ)，將黨的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)治理水平。

以深度融合凝聚發(fā)展合力。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，將黨建工作同業(yè)務(wù)工作綜合考慮，做到同步規(guī)劃、同步部署、同步落實(shí)，實(shí)現(xiàn)圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)。把生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)作為切入點(diǎn)，組織黨員和人才，動(dòng)員員工，共同推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提升黨建科學(xué)化水平，為企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，打造高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”

人才是第一資源，是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心要素。國有企業(yè)要著眼于政治素養(yǎng)與專業(yè)能力“雙提升”，構(gòu)建一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、能力卓越的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，讓人才成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重要支撐。

推行雙向培養(yǎng)，促進(jìn)人才隊(duì)伍與黨建協(xié)同共進(jìn)。構(gòu)建人才隊(duì)伍建設(shè)的雙向培養(yǎng)機(jī)制，一方面，將業(yè)務(wù)骨干吸納發(fā)展為黨員，充實(shí)黨員隊(duì)伍，提升黨員整體素質(zhì)；另一方面，把黨員培育成業(yè)務(wù)骨干，強(qiáng)化其專業(yè)能力，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。增強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干的責(zé)任感與奉獻(xiàn)精神，實(shí)現(xiàn)人才與黨建良性互動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化示范引領(lǐng)，激發(fā)企業(yè)員工創(chuàng)新活力。設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，組建黨員突擊隊(duì)等，聚焦企業(yè)技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)拓展、降本增效等關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開攻堅(jiān)，凸顯人才價(jià)值與黨員先鋒模范作用。以黨員帶頭攻堅(jiān)克難為手段，廣泛開展黨員“掛牌攻堅(jiān)”活動(dòng)，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在保證安全生產(chǎn)、創(chuàng)造一流業(yè)績上來。

優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合主動(dòng)性。國有企業(yè)要加快構(gòu)建起黨建與績效考核、薪酬分配、晉升體系緊密相連的激勵(lì)機(jī)制。在績效考核環(huán)節(jié)，將員工業(yè)務(wù)業(yè)績完成情況列為考核要點(diǎn)，同時(shí)納入?yún)⑴c黨建活動(dòng)表現(xiàn)、黨員責(zé)任落實(shí)成效等黨建指標(biāo)，確保黨建考核與業(yè)務(wù)考核有機(jī)融合、同向發(fā)力，全面衡量員工綜合表現(xiàn)。薪酬分配方面，以員工政治表現(xiàn)與專業(yè)貢獻(xiàn)為核心依據(jù)。對(duì)于在黨建引領(lǐng)下，為企業(yè)發(fā)展付出諸多努力、創(chuàng)造顯著價(jià)值的員工，給予與之匹配的薪資回報(bào)，激勵(lì)員工積極投身黨建與業(yè)務(wù)工作。晉升體系設(shè)計(jì)上，優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)能力突出、政治素養(yǎng)優(yōu)良、專業(yè)技能精湛且在黨建工作中有出色作為的員工，拓寬其職業(yè)發(fā)展通道，為企業(yè)留住并培育更多優(yōu)秀人才。通過激勵(lì)舉措，充分激發(fā)員工參與黨建及企業(yè)發(fā)展的雙重積極性，打造一支對(duì)黨忠誠、心系企業(yè)、業(yè)務(wù)精通的復(fù)合型人才隊(duì)伍，確保黨建引領(lǐng)作用在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。

黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。新時(shí)代，國有企業(yè)要堅(jiān)持政治引領(lǐng)，建強(qiáng)基層黨組織，完善黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機(jī)制，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，通過系列舉措將高質(zhì)量黨建工作貫穿在國有企業(yè)公司治理各環(huán)節(jié)，切實(shí)發(fā)揮好高質(zhì)量黨建對(duì)國有企業(yè)改革發(fā)展全過程的引領(lǐng)保障作用。

（責(zé)任編輯：冉智淵）