湖北省紀(jì)委十二屆四次全會強調(diào)，把第一種形態(tài)用起來、實起來，管住大多數(shù)、著力“治未病”?！敖t易，救末者難?！睙o數(shù)案例表明，黨員干部腐化蛻變往往有一個過程，都是由“小毛病”拖成“大問題”，最終滑向違紀(jì)違法的深淵。這固然主要是一些干部自身出了問題，但從一個側(cè)面也說明相關(guān)單位對黨員干部的日常教育管理存在失之于寬、失之于軟的問題。有的部門和地方黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，平時你好我好大家好，面對問題和錯誤睜一眼閉一眼，用庸俗的一團和氣代替了黨性原則，其結(jié)果并不是保護干部，而是害了干部。

未雨綢繆、無病常防，各級黨組織要注重用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，把功夫下在平時，通過“紅臉出汗，咬耳扯袖”，防“小病”之微，杜“大病”之漸。

當(dāng)一個黨員干部出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題時，如果有人提提領(lǐng)子、扯扯袖子，就有可能將這些問題制止在萌芽狀態(tài)；在問題比較嚴(yán)重時，如果有人大喝一聲、猛擊一掌，就有可能起到幡然醒悟、懸崖勒馬的效果。對于基層黨組織而言，要堅持關(guān)口前移、事前預(yù)警，善于從黨員干部的工作、愛好、交往等方面察看其精神狀態(tài)、道德情操、廉潔自律等情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題。

針對黨員干部存在的一些“小毛病”，要堅決克服“好人主義”“多管閑事”等錯誤思想，做到嚴(yán)肅認(rèn)真對待、及時糾正提醒。而絕不能抹不開面子、張不開嘴、怕得罪人，要旗幟鮮明、大膽采取“第一種形態(tài)”的有關(guān)處置方式，讓黨員干部在有“小過”“小錯”時，就感受到紅臉出汗的滋味，促使其在嚴(yán)明規(guī)矩中及時止損、糾偏正向。這同時對于其他大多數(shù)黨員干部來說，也是一種警醒、教育。

禍患生于幽微，防范當(dāng)于未然。只有運用好“第一種形態(tài)”，真正挺紀(jì)在前，早教育、早發(fā)現(xiàn)、早警示、早糾正，才能真正實現(xiàn)管住大多數(shù)的目的，最大限度地保護干部、挽救干部，做到“懲前毖后、治病救人”。