摘 要：本文基于會(huì)計(jì)法律制度的現(xiàn)狀和加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)的意義，重點(diǎn)研究歸納了在推行新商業(yè)模式的過(guò)程中會(huì)計(jì)法律制度面臨的挑戰(zhàn)，包括會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)安全難以保障、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、缺少專業(yè)會(huì)計(jì)人才、內(nèi)部控制制度不健全等。針對(duì)這些問(wèn)題，提出提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全水平、完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)、加大力度培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才以及建立健全內(nèi)部控制制度等建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)法律制度；新商業(yè)模式；會(huì)計(jì)法制建設(shè)

一、引言

商業(yè)模式創(chuàng)新是管制與反管制博弈的結(jié)果，其本質(zhì)是對(duì)現(xiàn)有制度安排、現(xiàn)有法律法規(guī)的有效規(guī)避。隨著科技的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的商業(yè)模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，因此，新的商業(yè)模式應(yīng)運(yùn)而生，并且緊密地滲透到企業(yè)中。商業(yè)模式關(guān)注的核心問(wèn)題是如何為客戶和股東創(chuàng)造價(jià)值，并且實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用，實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都紛紛向新商業(yè)模式轉(zhuǎn)型，采用線上線下共同經(jīng)營(yíng)的模式。新商業(yè)模式利用大數(shù)據(jù)分析消費(fèi)者的喜好，提供個(gè)性化的服務(wù)和產(chǎn)品，企業(yè)作為中間人，可以連接多個(gè)利益相關(guān)者，使資源能夠得到高效的利用，并且利用數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)走勢(shì)，以便能夠迅速調(diào)整戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式。因此，新商業(yè)模式具有敏捷性、靈活性和高效性等特點(diǎn)。在新商業(yè)模式給企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)帶來(lái)便利的同時(shí)，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)法律制度也提出了新的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)法是規(guī)范會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)性法律。會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法律制度，要把實(shí)施新會(huì)計(jì)法與嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律結(jié)合起來(lái)，這要求各級(jí)會(huì)計(jì)執(zhí)法部門要加大處罰力度，以有效震懾新商業(yè)模式下單位或個(gè)人的財(cái)務(wù)造假行為，做到嚴(yán)格執(zhí)法，發(fā)揮會(huì)計(jì)法律制度的有效作用。

二、會(huì)計(jì)法律制度現(xiàn)狀及加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)的意義

1.會(huì)計(jì)法律制度現(xiàn)狀

新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)工作逐步建立規(guī)范的會(huì)計(jì)法規(guī)制度體系。會(huì)計(jì)法的制定，標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)工作從此走上了法制化的軌道。為了全面地完善和實(shí)施會(huì)計(jì)法，至今為止會(huì)計(jì)法經(jīng)歷了四次修改，以便更好地維護(hù)公共利益。會(huì)計(jì)法制化思想的發(fā)展分為四個(gè)歷史時(shí)期，分別是：會(huì)計(jì)法制化思想萌芽期、初步形成期、迅速發(fā)展期和成熟期。會(huì)計(jì)法律制度是由國(guó)家的立法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)制定的一系列有關(guān)會(huì)計(jì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的總稱。這一制度旨在調(diào)整會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，確保會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行，維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，以及保障相關(guān)方的合法權(quán)益。

2.新商業(yè)模式下加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)的意義

（1） 會(huì)計(jì)法制建設(shè)是提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

會(huì)計(jì)法制和經(jīng)濟(jì)法制是我國(guó)社會(huì)主義法律體系的重要組成部分，經(jīng)濟(jì)法制是會(huì)計(jì)法制的基礎(chǔ)。伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)，新商業(yè)模式下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了很大變化，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代要求，因此需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)立法工作，完善會(huì)計(jì)制度。經(jīng)濟(jì)法制約束會(huì)計(jì)法制，會(huì)計(jì)法制反映經(jīng)濟(jì)法制，會(huì)計(jì)法制和經(jīng)濟(jì)法制相輔相成，二者必須同步健康發(fā)展，才能推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步，適應(yīng)新商業(yè)模式的不斷發(fā)展。

（2） 會(huì)計(jì)法制建設(shè)是樹立職業(yè)道德意識(shí)的需要

在推進(jìn)法制建設(shè)的同時(shí)，誠(chéng)信建設(shè)不可或缺。依托信息化手段，全國(guó)會(huì)計(jì)人員管理服務(wù)平臺(tái)建立完善，守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制日益強(qiáng)化，德治與法治之間相互銜接的渠道逐漸暢通，相輔相成、相互促進(jìn)、相得益彰。樹立正確的職業(yè)道德意識(shí)要以良好的會(huì)計(jì)法制建設(shè)為基礎(chǔ)，才能保證誠(chéng)信建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（3） 會(huì)計(jì)法制建設(shè)是應(yīng)對(duì)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展的需要

新經(jīng)濟(jì)的核心內(nèi)容主要依托于新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)與新模式，這幾方面的發(fā)展極具前瞻性和活力。新產(chǎn)業(yè)主要指那些運(yùn)用最新科技成果和技術(shù)創(chuàng)新，形成一定商業(yè)規(guī)模的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；新業(yè)態(tài)是在滿足市場(chǎng)多元化、多樣化、個(gè)性化需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中新環(huán)節(jié)、新鏈條的生成；新模式是以實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，整合并重組企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所需的各種內(nèi)部和外部要素，形成高質(zhì)量并且具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的商業(yè)運(yùn)行模式。隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)與新模式的不斷涌現(xiàn)，傳統(tǒng)行業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作受到嚴(yán)重沖擊。各種新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)與新模式層出不窮，對(duì)會(huì)計(jì)法律制度提出了更高的要求。為了應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代所帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)法制建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)。

三、新商業(yè)模式對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)法律制度的挑戰(zhàn)

所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，大部分會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象都是因?yàn)橄嚓P(guān)法律法規(guī)不健全。當(dāng)前，我國(guó)有些關(guān)于會(huì)計(jì)的法律法規(guī)在實(shí)際操作與執(zhí)行中缺乏力度，而且對(duì)某些違法行為的懲罰也很輕，許多企業(yè)忽略了會(huì)計(jì)法律制度的重要性，導(dǎo)致在銷售商品的過(guò)程中鉆取法律的空子以謀取利益，影響新商業(yè)模式下企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

1.新商業(yè)模式下會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)安全難以保障

對(duì)比傳統(tǒng)貿(mào)易企業(yè)，新商業(yè)模式下的企業(yè)通過(guò)構(gòu)建信息共享平臺(tái)，將供應(yīng)商和客戶聚集在一起，形成一個(gè)多方參與的生態(tài)系統(tǒng)。盡管新商業(yè)模式對(duì)企業(yè)發(fā)展有很大促進(jìn)作用，但新商業(yè)模式下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)安全問(wèn)題依然存在。例如，主播和商家在“雙十一”或“618”等大促節(jié)日，會(huì)有很多限時(shí)秒殺及滿減活動(dòng)，以此吸引大量消費(fèi)者在直播間瘋狂下單。由于在同一時(shí)間很多消費(fèi)者登錄平臺(tái)參加活動(dòng)，可能會(huì)導(dǎo)致服務(wù)器卡頓或遲緩。此時(shí)如果交易平臺(tái)存在漏洞或者突然停電，就會(huì)給不法分子提供入侵的機(jī)會(huì)，不僅企業(yè)的數(shù)據(jù)會(huì)丟失，而且消費(fèi)者的個(gè)人信息也可能會(huì)泄露。這些情況不僅是由于企業(yè)沒(méi)有建立健全的數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)安全機(jī)制而造成，更有可能是因?yàn)檫@些企業(yè)沒(méi)有完善的會(huì)計(jì)法制進(jìn)行約束，導(dǎo)致新商業(yè)模式下會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)安全難以保障。

2.新商業(yè)模式下企業(yè)存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

在新商業(yè)模式下，企業(yè)確實(shí)面臨多種稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這主要是由于商業(yè)模式的創(chuàng)新往往伴隨對(duì)傳統(tǒng)稅務(wù)規(guī)則的挑戰(zhàn)。例如，如今很多消費(fèi)者喜歡根據(jù)一個(gè)商品的銷量決定是否購(gòu)買，因此有些主播為了自己的店鋪能有較高的銷量和好評(píng)，通過(guò)虛假的交易虛增商品銷量，以此混淆視聽(tīng)，吸引更多的消費(fèi)者下單，來(lái)達(dá)到增加收入的目的，這就是所謂的“刷單”。這種做法會(huì)虛增企業(yè)的收入，“刷單”產(chǎn)生的收入計(jì)入應(yīng)納稅所得額，但由于沒(méi)有相應(yīng)的成本匹配，可能導(dǎo)致企業(yè)所得稅增加。如果稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)“刷單”行為，企業(yè)可能被要求對(duì)刷單差額部分進(jìn)行補(bǔ)繳稅款，并支付相應(yīng)的滯納金。企業(yè)因刷單行為造成的罰款支出不能在稅前扣除，進(jìn)一步增加了企業(yè)成本，存在一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。正是因?yàn)楝F(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律制度存在一定缺陷，導(dǎo)致企業(yè)在銷售商品過(guò)程中投機(jī)取巧，不僅要遭受稅務(wù)處罰，還可能影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.新商業(yè)模式下企業(yè)缺少專業(yè)的會(huì)計(jì)人才

新商業(yè)模式的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)的核算工作也越來(lái)越復(fù)雜，不僅要管理日常大量的單據(jù)，還需要對(duì)單據(jù)按日期排序，否則在回頭檢查時(shí)，將無(wú)從入手。這對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力提出了很高的要求。但是目前，有些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還存在業(yè)務(wù)不熟練、專業(yè)能力不足、工作效率低下的情況。在日常工作中，他們通常都是按照既定計(jì)劃行事，沒(méi)有及時(shí)更新自己的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備及提升自己的專業(yè)技能，導(dǎo)致他們很難適應(yīng)新商業(yè)模式迅速發(fā)展的需要。此外，有些企業(yè)的管理者也往往缺乏對(duì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的意識(shí)，思維還停留在傳統(tǒng)的商業(yè)模式中，不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)際需求，沒(méi)有及時(shí)組織和參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，不熟練的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要耗費(fèi)大量時(shí)間自學(xué)，大大降低了工作效率，在一定程度上增加了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，直接影響了公司的效率。

4.新商業(yè)模式下企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全

在新商業(yè)模式下，電子支付可以通過(guò)微信支付、支付寶支付、京東白條等第三方支付，產(chǎn)生的原始憑證也是電子的。一方面，如果企業(yè)內(nèi)部控制不足，不法人員極可能通過(guò)篡改憑證上的數(shù)字進(jìn)行欺詐活動(dòng)，產(chǎn)生虛假的會(huì)計(jì)記錄，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和報(bào)告不準(zhǔn)確，從而影響多個(gè)利益相關(guān)者的決策，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性難以保障。另一方面，企業(yè)缺乏有效的流程和程序控制可能引發(fā)操作失誤，導(dǎo)致資源浪費(fèi)，增加企業(yè)內(nèi)部不必要的成本，降低企業(yè)的盈利能力。而這些都源自現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律制度不夠完善，沒(méi)有對(duì)不法行為進(jìn)行明確約束，導(dǎo)致企業(yè)忽視了內(nèi)部控制制度的重要性。

四、新商業(yè)模式下現(xiàn)有會(huì)計(jì)法律制度的完善措施

1.提高新商業(yè)模式下企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全水平

在企業(yè)會(huì)計(jì)信息泄露風(fēng)險(xiǎn)增加的情況下，首先，應(yīng)當(dāng)制定并執(zhí)行定期的數(shù)據(jù)庫(kù)備份策略，確保在數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)故障時(shí)能迅速恢復(fù)，從而大大降低了信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)；其次，建立災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)大規(guī)模服務(wù)器崩潰或突然停電等情況；最后，定期進(jìn)行服務(wù)器安全測(cè)試，采用先進(jìn)的加密技術(shù)、防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等技術(shù)手段，保護(hù)數(shù)據(jù)的安全，防止不法分子的非法入侵和篡改，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取必要的措施解決問(wèn)題。

企業(yè)要建立規(guī)章制度對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)人員的行為進(jìn)行規(guī)范，主要包括崗位職責(zé)制度、檔案管理制度、會(huì)計(jì)信息處理制度等。同時(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)建立的規(guī)章制度予以重視，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明原則。一方面，企業(yè)要制定明確的績(jī)效考核制度，通過(guò)績(jī)效考核側(cè)面激勵(lì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)人員，減少會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)人員違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生率；另一方面，鼓勵(lì)員工及客戶舉報(bào)會(huì)計(jì)舞弊行為，并保護(hù)舉報(bào)人的隱私和安全，對(duì)查實(shí)的會(huì)計(jì)舞弊行為，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)制度，以此形成有效震懾。

2.加快完善新商業(yè)模式下的會(huì)計(jì)法律法規(guī)

企業(yè)需要遵守新商業(yè)模式下的相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，確保消費(fèi)者的權(quán)益不受損害。首先，相關(guān)的法律法規(guī)要明確界定“刷單”行為及其法律后果，包括虛構(gòu)交易、虛假評(píng)價(jià)、偽造流量等，明確其屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；其次，通過(guò)相關(guān)法律法規(guī)推動(dòng)建立全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)，將企業(yè)的“刷單”行為納入信用評(píng)價(jià)，公開(kāi)透明地展示其信用狀況，引導(dǎo)消費(fèi)者選擇信譽(yù)良好的商家，形成正向激勵(lì)機(jī)制；最后，加強(qiáng)各部門之間的監(jiān)督，協(xié)同打擊“刷單”行為。

3.加大力度培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人才

從管理者角度看，首先，管理者可以參加數(shù)字營(yíng)銷、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，了解最新的新商業(yè)模式發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)發(fā)展和管理理念，通過(guò)學(xué)習(xí)，促進(jìn)思維模式的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)對(duì)新商業(yè)模式發(fā)展的理解力；其次，提高管理者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、資金管理的重視，并且制定合理有效的方案，可以從容地處理財(cái)務(wù)危機(jī)；最后，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，適當(dāng)引入具有復(fù)合型和高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才并加強(qiáng)員工的繼續(xù)教育，以此提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平，維持企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)在新商業(yè)模式下的活力和新鮮度。

從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的角度看，會(huì)計(jì)人員要積極參與企業(yè)組織的培訓(xùn)和研討會(huì)，深入了解企業(yè)真正的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不僅與會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力有關(guān)，還與會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和誠(chéng)信密切相關(guān)，企業(yè)對(duì)徇私舞弊的會(huì)計(jì)人員要給予重罰，避免在名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)上遭受損失，幫助實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化和公司價(jià)值最大化的目標(biāo)。因此，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和誠(chéng)信意識(shí)，對(duì)新商業(yè)模式下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和價(jià)值提升至關(guān)重要。

4.新商業(yè)模式下要建立健全的內(nèi)部控制制度

企業(yè)需要識(shí)別新商業(yè)模式下特有的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等，并且識(shí)別這些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)業(yè)務(wù)的影響程度，制定明確的制度和政策，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)，以評(píng)估內(nèi)部控制的有效性。建立健全可靠的內(nèi)部控制制度能夠加強(qiáng)崗位職責(zé)、保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全、確保會(huì)計(jì)記錄正確。在企業(yè)的整個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié)中，內(nèi)部控制制度是各個(gè)環(huán)節(jié)相互聯(lián)系、制約的依據(jù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的自我調(diào)節(jié)和自我整合。企業(yè)要不定期進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，查明篡改行為的原因和責(zé)任人，并根據(jù)公司政策和法律法規(guī)采取相應(yīng)的紀(jì)律或法律行動(dòng)，同時(shí)將篡改的原始憑證進(jìn)行更正，更新所有相關(guān)的會(huì)計(jì)記錄，加強(qiáng)內(nèi)部控制和員工培訓(xùn)，以防止類似事件再次發(fā)生。

與此同時(shí)，為了企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，應(yīng)建立不相容崗位分離制度，明確企業(yè)內(nèi)各崗位的權(quán)利義務(wù)，禁止一人包辦所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，保持各個(gè)職能部門相對(duì)獨(dú)立，以減少內(nèi)部沖突和降低風(fēng)險(xiǎn)。明確每個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限，確保崗位之間能夠相互監(jiān)督和制約。定期輪換關(guān)鍵崗位員工，以避免員工勾結(jié)和舞弊行為，同時(shí)提升員工的全面素質(zhì)和工作效率，建立一種強(qiáng)調(diào)責(zé)任、透明度和誠(chéng)信的組織文化。

五、結(jié)語(yǔ)

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，新商業(yè)模式可以打破時(shí)間和空間的限制，使企業(yè)和消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地進(jìn)行交易，一定程度上降低了溝通成本。同時(shí)，新商業(yè)模式的發(fā)展促進(jìn)了支付系統(tǒng)、物流等產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步，并催生了一系列新的盈利模式和服務(wù)。但是在推行新商業(yè)模式的過(guò)程中，會(huì)計(jì)法律制度也面臨很多問(wèn)題。所以，國(guó)家要加強(qiáng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等部門之間的相互配合，實(shí)現(xiàn)信息的共享，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和控制，以此來(lái)激發(fā)更多企業(yè)依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極性。新商業(yè)模式下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要不斷進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的更新，不斷學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的審計(jì)手段，不斷拓寬自己的視野，不斷提升自己的專業(yè)水平，除了要提升自己的專業(yè)技能，還需要具備更高的職業(yè)道德素質(zhì)。總而言之，應(yīng)當(dāng)加快提高新商業(yè)模式下企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全水平，加快完善新商業(yè)模式下的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加大力度培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人才，建立健全新商業(yè)模式下的內(nèi)部控制制度，推動(dòng)企業(yè)健康繁榮發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：徐海玲（2000.05— ），女，遼寧大連人，碩士在讀，研究方向：會(huì)計(jì)。