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        高職大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地建設(shè)策略與實施路徑

        2025-02-17 00:00:00劉映楊碧山
        廣東教育·職教版 2025年1期
        關(guān)鍵詞:幼兒園高職教師

        2017年12月,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》出臺,進一步提出加強高職院校與企業(yè)之間的合作,以促進教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2018年,教育部等六部門聯(lián)合發(fā)布《職業(yè)學(xué)校校企合作促進辦法》,明確指出校企合作是通過聯(lián)合辦學(xué)、合作研究、共建機構(gòu)、共享資源而實施的合作活動,為深入開展校企合作提供了明確的政策指引。

        在此政策背景下,廣東財貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)(下文稱本專業(yè))與清遠(yuǎn)市清城區(qū)第一幼兒園共建了大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地,以幼兒園教師崗位的職業(yè)人才培養(yǎng)為目標(biāo),著力破解職業(yè)教育產(chǎn)教融合“合而不融”的問題,從愿景、機制和品牌三個方面探索大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地的內(nèi)生性建設(shè)策略,尋求符合學(xué)前教育規(guī)律的實踐路徑。

        一、高職院校大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地的建設(shè)策略

        (一)愿景引領(lǐng),“教育家精神”賦予實踐教學(xué)基地靈魂

        美國管理大師彼得·圣吉(Peter M.Senge)認(rèn)為,“共同愿景是一個組織中人們所共同持有的意象或景象,它創(chuàng)造出眾人是一體的感覺,并遍布到組織全面的活動,而使各種不同的活動融匯起來?!盵1]高職院校大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地的有效性,取決于合作方式是否具有一致的愿景。本專業(yè)具有強烈的學(xué)前教育特性,因此雙方必須持有相同的教育愿景,才能凝聚人心,使不同活動相互融合,推動合作的發(fā)展。

        本專業(yè)與清城區(qū)第一幼兒園的合作,正是建立在雙方對于“教育家精神”的愿景一致性之上。雙方基于“中國特色的教育家精神”的理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕態(tài)度、仁愛之心以及弘道追求六個層面,挖掘幼兒園教師的“教育家精神”的屬性,結(jié)合中國幼教先行者陳鶴琴、張雪門等豐富的師德資源,對應(yīng)提出幼兒園教師的道德追求:為民族未來有擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟钚拍?、德高身正為范的道德情操、生命影響生命的育人智慧、生命不息學(xué)習(xí)不倦的躬耕態(tài)度和一切為了幼兒的生命成長的仁愛之心。將以上追求作為產(chǎn)教融合培育未來幼兒園教師的宗旨,共鑄實踐教學(xué)基地的靈魂,將“教育家精神”融入實踐教學(xué)基地的每一個環(huán)節(jié)中,力求體現(xiàn)這種精神的內(nèi)核。

        (二)機制創(chuàng)新,“生態(tài)系統(tǒng)論”提升實踐教學(xué)基地實效

        復(fù)雜與適應(yīng)是職業(yè)教育產(chǎn)教融合的基本特征與內(nèi)在要求。職業(yè)教育產(chǎn)教融合是一種產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)與教育系統(tǒng)和諧共生的復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)。[2]以生態(tài)系統(tǒng)論的觀點來看,產(chǎn)教融合是由各種相互作用的次系統(tǒng)或客體組成的,這些次系統(tǒng)或客體之間存在著復(fù)雜的互動關(guān)系。本專業(yè)實踐教學(xué)基地是由高職院校與幼兒園兩個次系統(tǒng)對接而形成的復(fù)雜生態(tài)系統(tǒng),涉及高職院校的管理者、教師和學(xué)生,幼兒園的上級管理部門、園內(nèi)管理者、教師、幼兒等諸多客體。如果僅僅將實踐教學(xué)基地視為高職學(xué)生與幼兒園教師之間的關(guān)系,而忽視了兩大次系統(tǒng)對接產(chǎn)生關(guān)系的復(fù)雜性,很可能導(dǎo)致實踐教學(xué)基地在兩個“生態(tài)圈”找不到自己的“生態(tài)位”,從而出現(xiàn)功能失調(diào)。

        這種潛在的風(fēng)險,也正是本專業(yè)的實踐教學(xué)基地得以進行機制創(chuàng)新的空間。圍繞高職院校和幼兒園各自不同的業(yè)績?nèi)∠?,尋找雙方在教育事業(yè)上共同的利益訴求,平衡高職教育與學(xué)前教育的差異性,創(chuàng)新地將本專業(yè)的專業(yè)建設(shè)與幼兒園的園所建設(shè)、職前的高職學(xué)生培養(yǎng)與在崗的教師培訓(xùn)、高職層次的“三教”改革與幼兒園的課程改革、高職教師的專業(yè)發(fā)展與幼兒園的高質(zhì)量發(fā)展等四個方面的要素融合對接,產(chǎn)生一系列的新任務(wù)、新課題。該策略注重發(fā)揮各方的優(yōu)勢資源,實現(xiàn)資源共享和互利共贏。高職院校提供理論支持、教育資源和技術(shù)指導(dǎo),而幼兒園則提供實踐平臺、真實場景和豐富的教育經(jīng)驗。通過雙方的緊密合作和共同努力,我們形成了一種互補互促的合作模式,推動了實踐教學(xué)基地的持續(xù)發(fā)展。

        (三)品牌聯(lián)合,“整合傳播觀”增強實踐教學(xué)基地影響力

        “整合傳播觀”是現(xiàn)代廣告學(xué)中的一個核心概念。整合的英文對應(yīng)詞匯是 Integrate,據(jù)陸谷孫主編的《英漢大詞典》對Integrate詞條的注釋,Integrated是以整體的、結(jié)合成一體、(各組成部分)互相協(xié)調(diào)為特征的。整合傳播則是一種目標(biāo)明確、考慮周全、手段豐富的傳播活動。[3]隨著我國人口的結(jié)構(gòu)性變化,人口出生率的下降,學(xué)前教育即將乃至正在經(jīng)受新的生源挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)也成為高職與幼兒園雙方的事業(yè)發(fā)展共識。生源挑戰(zhàn),實質(zhì)是雙方品牌影響力的挑戰(zhàn)。高職院校與幼兒園走向品牌聯(lián)合,以整合傳播的方式著力提升彼此的品牌影響力成為必然的選擇。

        本專業(yè)與清城區(qū)第一幼兒園以“整合傳播觀”為基底的合作,不僅注重實踐教學(xué)和資源共享,還致力于品牌聯(lián)合。通過參與或者共同舉辦大講堂、共同策劃家園校社的品牌活動、支持對方的品牌案例等方式,著力提升雙方的社會聲譽和影響力,增強實踐教學(xué)基地的品牌。如本專業(yè)創(chuàng)辦了“廣東財貿(mào)學(xué)前大講堂”品牌活動,第一期講座就由清城區(qū)第一幼兒園的園長擔(dān)當(dāng)主講人。創(chuàng)辦一年來,通過這一平臺,實踐教學(xué)基地的雙方發(fā)揮各自資源優(yōu)勢,邀請業(yè)內(nèi)專家、學(xué)者、教育工作者等共同探討學(xué)前教育領(lǐng)域的熱點問題和發(fā)展趨勢。這不僅為雙方提供了一個展示自身實力的機會,更讓雙方能夠與各方建立更廣泛的聯(lián)系,擴大品牌的影響力。

        二、高職院校大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地的實施路徑

        (一)機制先行,構(gòu)建雙向驅(qū)動的共贏合作

        在校外實踐教學(xué)基地的建設(shè)過程中,高職院校應(yīng)摒棄簡單化的任務(wù)分配,防止形成高職院校單方面熱情高漲、幼兒園被動應(yīng)付的局面。相反,我們應(yīng)在生態(tài)系統(tǒng)觀的指導(dǎo)下,深入挖掘雙方的深層次需求,明確共同合作的目標(biāo),并據(jù)此制定詳細(xì)且全面的合作機制。這一機制應(yīng)涵蓋合作內(nèi)容、時間安排、人員分工以及經(jīng)費安排等多個方面,確保合作能夠順利進行并取得實效。

        如圖1所示,本專業(yè)與清城區(qū)第一幼兒園經(jīng)過深入研究和探討,共同制定了五個方面的合作內(nèi)容,包括人才培養(yǎng)、“三教”改革、教師培訓(xùn)、專業(yè)建設(shè)和品牌打造。每一項內(nèi)容都與幼兒園的實際需求緊密結(jié)合,形成了具體而富有針對性的合作項目。通過這些合作項目的實施,我們不僅能夠提高學(xué)生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng),還能夠推動幼兒園的教育教學(xué)水平的提升,實現(xiàn)雙方的共贏發(fā)展。

        在合作機制的構(gòu)建中,我們注重雙向驅(qū)動的力量。高職院校和幼兒園都是合作的主體,應(yīng)充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,共同推動合作項目的開展。高職院??梢蕴峁├碚撝С帧⒔逃Y源和技術(shù)指導(dǎo),而幼兒園則可以提供實踐平臺、真實場景和豐富的教育經(jīng)驗。通過雙方的共同努力,我們可以形成一種互補互促的合作模式,推動校外實踐教學(xué)基地的建設(shè)取得更加顯著的成效。

        (二)雙向流動,促進資源有效活化與利用

        在高職院校與幼兒園合作共建校外實踐教學(xué)基地的過程中,雙向流動不僅成為合作的核心理念,更是推動資源活化的關(guān)鍵路徑。這種流動不僅體現(xiàn)在人員的互動上,更在于信息和經(jīng)驗的深度交換。

        一方面,高職院校的教師通過定期進入幼兒園跟崗學(xué)習(xí),深入了解幼兒園的教育教學(xué)模式、課程設(shè)置以及幼兒發(fā)展特點,將實踐中的新鮮經(jīng)驗和真實案例帶回課堂,豐富教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)的針對性和實效性。如圖2,本專業(yè)教師深入清城區(qū)第一幼兒園開展跟崗學(xué)習(xí),這種流動使高職院校的教學(xué)更加貼近實際,提高了教育的針對性和實用性。

        另一方面,幼兒園的教師也積極參與高職院校的教學(xué)工作,通過開設(shè)講座、指導(dǎo)實踐教學(xué)等方式,將自己的教育理念和實踐經(jīng)驗傳授給高職學(xué)生。這種流動不僅提升了幼兒園教師的教育教學(xué)能力,也使他們更加了解高職學(xué)生的特點和需求,為未來的合作提供了更多的可能性。

        此外,雙向流動還體現(xiàn)在信息的共享和資源的互補上。高職院校與幼兒園通過定期舉辦研討會、分享會等活動,及時交流新的教育理念、教學(xué)方法和研究成果,共同推動學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展。同時,雙方還利用各自的優(yōu)勢資源,開展聯(lián)合科研、共同開發(fā)課程等合作項目,實現(xiàn)資源共享和互利共贏。

        通過雙向流動機制的建立和實施,高職院校與幼兒園之間的合作得以不斷深化和拓展,資源得到了有效活化和利用,為雙方的發(fā)展提供了強有力的支持。

        (三)激活師生,推動“三教”改革錨定工作實際

        “三教”改革是高職院校教育教學(xué)改革的重要方向,其核心在于通過優(yōu)化教師、教材和教法,提升教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平。在與清城區(qū)第一幼兒園的合作中,本專業(yè)積極探索“三教”改革的實踐走向,通過激活師生,推動改革向縱深發(fā)展。

        1.注重賦能教師

        通過邀請幼兒園教師參與高職學(xué)院的教研活動,引入他們的實踐經(jīng)驗和崗位技能需求,使高職教師能夠更好地理解幼兒園教育的實際情境,從而調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法。同時,高職教師也通過跟崗學(xué)習(xí)等方式,不斷提升自己的實踐能力和專業(yè)素養(yǎng),為教學(xué)改革提供有力的師資保障。

        2.注重升級教材

        結(jié)合幼兒園的實際需求和高職學(xué)生的特點,我們對教材進行了實質(zhì)性的改革和升級。新教材更加注重實踐性和應(yīng)用性,引入了大量的真實案例和情景模擬,使學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)中更好地掌握實際技能。同時,我們也鼓勵師生共同參與教材的編寫和修訂工作,使教材更加符合教學(xué)實際和人才培養(yǎng)需求。

        3.注重激活教法

        通過引入幼兒園教研主任等一線教育工作者參與課程教研小組,我們得以從更廣闊的視角審視教學(xué)方法的創(chuàng)新。在教學(xué)過程中,我們注重理論與實踐的結(jié)合,采用項目式、案例式等教學(xué)方法,邀約幼兒園教師參與課程的評價環(huán)節(jié),為學(xué)生的校內(nèi)實踐作業(yè)進行評價。清城區(qū)第一幼兒園深度參與了教學(xué)過程。同時,我們也充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,如遠(yuǎn)程連線、在線互動等,實現(xiàn)課堂內(nèi)外的無縫銜接,為學(xué)生提供更加豐富和多元的學(xué)習(xí)體驗。

        三、結(jié)語

        通過對廣東財貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)與清遠(yuǎn)市清城區(qū)第一幼兒園共建的大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地的深入剖析,可以看到,創(chuàng)新策略與實施路徑在推動實踐教學(xué)基地發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。展望未來,隨著高職教育的不斷發(fā)展和國家對產(chǎn)教融合政策的深入推進,高職院校大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地將迎來更加廣闊的發(fā)展空間。廣東財貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)與清遠(yuǎn)市清城區(qū)第一幼兒園的實踐教學(xué)基地模式,無疑為其他高職院校提供了寶貴的經(jīng)驗和借鑒,有助于高職院校結(jié)合自身專業(yè)特點,探索出更多符合自身發(fā)展需求的創(chuàng)新策略與實施路徑,共同推動高職教育的繁榮與發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]彼得·圣吉.第五項修煉: 學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實踐[M].張成林,譯.北京: 中信出版社,2018:209-211.

        [2]潘海生,張玉鳳.職業(yè)教育產(chǎn)教融合復(fù)雜稟賦、內(nèi)在機理與運行機制研究[J].西南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2023,49(04):176-186.

        [3]朱紅亮.市場營銷學(xué)整合傳播教學(xué)模式探討[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2008(08):109-113.

        [本文為2023年度清遠(yuǎn)市產(chǎn)教融合社科專項課題“ 產(chǎn)教融合驅(qū)動清遠(yuǎn)學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展的機制與路徑研究”(ZJCYJY202359)、2023年廣東財貿(mào)職業(yè)學(xué)院校級質(zhì)量工程立項項目“清遠(yuǎn)市清城區(qū)第一幼兒園學(xué)前教育專業(yè)校外實踐教學(xué)基地”研究成果。]

        責(zé)任編輯 陳春陽

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