“五煉成鋼”黨建品牌釋義：

五礦鋼鐵黨建品牌“五煉成鋼”錨定“煉思想”凝心鑄魂、“煉作風”錘煉品格、“煉文化”啟智潤心、“煉隊伍”人才強企、“煉本領”提質賦能五個發(fā)力點，凝聚共識，統(tǒng)一思想，將公司上下“團結成一塊堅硬的鋼鐵”，以敢于勝利的奮斗精神和昂揚奮進的精神風貌推動央企做強做優(yōu)做大，奮力走好新時代的趕考之路。

五礦鋼鐵有限責任公司（以下簡稱：五礦鋼鐵）作為中國五礦集團有限公司貿易物流業(yè)務板塊的重要一環(huán)，牢牢把握央企“國家隊”的初心使命，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為遵循，將黨對國有企業(yè)的領導作為重大政治原則，將建立現(xiàn)代企業(yè)制度作為國有企業(yè)改革的發(fā)展方向，堅持問題導向與目標導向相貫通，打造“五煉成鋼”黨建品牌，將黨的領導融入企業(yè)戰(zhàn)略轉型和進一步全面深化改革全過程，以“強黨建融入主責、促轉型抓好主業(yè)”為準繩，從黨委、黨（總）支部、黨員三個層面，聚焦鑄思想、嚴作風、融文化、煉隊伍、強本領五個發(fā)力點，全力打造“三縱五橫”立體黨建品牌，實現(xiàn)黨建工作從平面到立體、從統(tǒng)攬到精細的有效轉化，為推動企業(yè)戰(zhàn)略實施提供堅強政治保障和不竭動力源泉。

“五煉成鋼”黨建品牌建設的路徑

“五煉成鋼”黨建品牌以“五煉”為中心，輻射黨委、黨（總）支部、黨員三個層面，依據(jù)各個層面特色做法將“五煉”轉化為不同表現(xiàn)形式，即黨委層重點在“融”、黨（總）支部層重點在“聯(lián)”、黨員層重點在“心”，以“五融五聯(lián)五心”工作法激活企業(yè)高質量發(fā)展的強大動能。

黨委層面：打造“五融”體系

面對新形勢、新任務，五礦鋼鐵黨委始終堅持圍繞“五煉”打造“五融”體系，全面提升黨建品牌的引領力、組織力、保障力，為公司轉型發(fā)展提供政治保障。

思想融通。充分發(fā)揮黨委思想領航的重大作用，念好 “學、宣、用” 三字訣，運用黨的創(chuàng)新理論分析問題，以理論指導實踐，推動產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈發(fā)展?！皩W”，即將習近平總書記最新重要講話和關于國資央企的重要論述作為理論學習的“必修課”，編制全級次學習“課程表”。搭建“聯(lián)學、共學、擴學”平臺，形成“黨委示范引領有標桿、支部共研共學有案例、黨員廣泛自學有動力”的學習局面?！靶?，即將黨員領導干部、業(yè)務骨干、團員青年等納入宣講團，以分眾式微宣講推動黨的創(chuàng)新理論“聲”入人心，穿透至“神經(jīng)末梢”、貫通到基層一線，不斷擴大轉型發(fā)展“同心圓”?！坝谩?，即運用“五步閉環(huán)”工作法，制定《貫徹落實習近平總書記重要指示批示情況臺賬》，分層分類動態(tài)優(yōu)化前置事項清單，將黨中央的戰(zhàn)略部署及時轉化為公司重點專項工作，確保改革成效在全線貫通。

作風融正。夯實全面從嚴治黨主體責任，練就擔當作為扎實作風，按照黨風廉政建設和反腐敗工作各項部署要求，通過“123”工作法壓緊壓實管黨治黨責任，引領黨員領導干部筑牢拒腐防變的思想防線，為公司高質量發(fā)展提供堅強紀律保障?！耙粋€平臺”深化調研，強化務實作風。以“四下基層”工作要求為綱，以“線上+線下”形式暢通群眾訴求渠道，落實好“我為群眾辦實事”工作清單，做好相關工作的滿意度評價，不斷提升職工企業(yè)歸屬感?！皟蓚€職責”同向發(fā)力，校準實干作風。推動落實黨委管黨治黨主體責任，履行全面從嚴治黨協(xié)同職責和監(jiān)督職責，簽署年度黨建工作任務書，強化領導干部履行“一崗雙責”，形成一級對一級負責。加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，不斷強化對貫徹執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權、重點任務落實情況的監(jiān)督，樹立并踐行正確的政績觀。“三個抓手”相輔相成，筑牢廉潔作風。一是層層簽署黨風廉政建設責任書，層層壓實責任；二是組織開展中央八項規(guī)定精神自查自糾，嚴格落實正風肅紀工作。三是強化經(jīng)常性紀律教育，落實“警示教育月”機制，教育引導全體員工從思想上引起高度警覺、引以為戒，從行動上嚴于律己、永葆清正廉潔。

文化融匯。以習近平文化思想作為開展文化工作的根本遵循，厚植企業(yè)文化之基、激揚文化自強之勢，以“三個著力”構建企業(yè)文化“立體面”，組織開展多樣化企業(yè)文化活動，有效建立員工的歸屬感和認同感。一是著力找準定位，明確文化建設“計劃面”。將文化建設作為全年黨建工作中的重要項目，以“黨委帶頭、黨支部落實、全員參與”為原則，制定多層次、全維度文化建設計劃方案，下好文化工作“一盤棋”。二是著力開展活動，展現(xiàn)文化建設“創(chuàng)新面”。以公司戰(zhàn)略為導向，提煉企業(yè)文化關鍵詞，運用VR、展覽等形式，開展特色企業(yè)文化主題活動，凝聚廣大員工的精氣神，形成文化融合的良好氛圍。三是著力加強宣傳，拓寬文化建設“傳播面”。通過宣傳欄、公眾號、公司內網(wǎng)等平臺開展宣傳，傳播鋼鐵故事、展示鋼鐵風采，營造“比學趕超”生動氛圍。

隊伍融聚。提升黨員干部領導效能和黨員干部凝聚效能，設置科學的契約指標、樹立良好的考核導向，以三個“開展好”全方位提升人才能力，全面提升隊伍的戰(zhàn)斗性和執(zhí)行力。開展好黨員隊伍建設，緊扣重點工作，開展學習研討；邀請專業(yè)老師，擴寬轉型思路；廣泛開展宣講，傳遞改革強音；“上門”解決問題，狠抓貫徹落實……確保黨員先鋒模范作用體現(xiàn)在企業(yè)改革深化提升行動的方方面面。開展好人才隊伍培育，深化人才引進培養(yǎng)項目，以新質人才為公司發(fā)展注入源頭活水，全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，推進內部競聘上崗和人才輪崗機制。開展好先進典型選樹，推進“示范黨支部”“頭雁黨支部”建設，開展年度“鋼鐵戰(zhàn)將”“鋼鐵之師”等評優(yōu)表彰等活動，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

本領融合。充分發(fā)揚勇于自我革命的精神，主動“識變、應變、求變”，提高安全底線本領、科技創(chuàng)新本領、業(yè)務開拓本領，為彰顯“科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安全支撐”三個作用夯實本領底座。培訓聯(lián)動，提升專業(yè)本領，賦能轉型新賽道。挖掘內部“行家里手”，聯(lián)動外部專家講師，打造“基礎+專業(yè)+經(jīng)驗”能力培訓體系，通過一站式內功“煉”武場，將專業(yè)度、敬業(yè)度轉化為核心優(yōu)勢，牢牢把握轉型新賽道的主動權。資源聯(lián)享、協(xié)同作戰(zhàn)，增強產業(yè)鏈韌性。發(fā)揮優(yōu)勢不斷向外拓展資源網(wǎng)，形成“上下齊動、內外結合”的立體黨建聯(lián)建大格局，推動鏈上企業(yè)深度融合，將更多的產業(yè)鏈上下游企業(yè)納入“朋友圈”?；顒勇?lián)辦、加強合作，打造共贏新局面。堅持“借勢合力、合作共贏”理念，以黨建聯(lián)建為平臺，不斷拓展活動外延，融合更多供應商、終端用戶舉辦各類活動、展會、論壇等，提升融入行業(yè)、融合市場的本領，鞏固共贏聯(lián)合體新局面。

黨支部層面：打造“五型”黨支部

五礦鋼鐵各所屬企業(yè)黨（總）支部將黨建工作與生產經(jīng)營緊密結合，深入基層一線、深入生產班組、深入項目現(xiàn)場，扎實開展各項工作，以“五聯(lián)”工作法全力打造學習型、廉潔型、服務型、創(chuàng)新型、攻堅型“五型”黨支部。

理論聯(lián)學，不斷強化黨員理論武裝，以“三大聯(lián)學”機制促進學以致用。堅持書記帶頭學，班子主動學，黨員深入學，開展“以上率下”聯(lián)學。以結對共建為契機，開展“對內對外”聯(lián)學，用好用活紅色資源，開展“理論基地”聯(lián)學。陣地聯(lián)辦，始終堅持把作風建設作為立足點和發(fā)力點，鞏固拓展黨紀學習教育成果，聯(lián)合各所屬企業(yè)共同擦亮陣地“民主窗口”“實干窗口”“廉潔窗口”，進一步增強黨員干部意志力、執(zhí)行力、自制力，鍛造堅強組織、建設過硬隊伍。載體聯(lián)動，積極學習、宣傳貫徹集團公司、五礦鋼鐵企業(yè)文化理念，深化開展“同心筑夢”活動，與產業(yè)鏈上下游兄弟單位共同踐行“五大核心要義”，共同唱響文化強音；將企業(yè)文化融入思想建設，探索開展企業(yè)文化活動新路徑。人才聯(lián)育，強化人才賦能，提升基層組織力，將為黨育才和為企育才結合起來，形成“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員”的局面，構建特色化“人才培養(yǎng)”機制，搭建多元交流平臺，寫好“聚才、育才、成才”大文章。難題聯(lián)克，以“鍛本領、煉能力”提升任務攻堅和實現(xiàn)目標的內生動力，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，打破慣性思維和路徑依賴，以“本領組合拳”助力黨建與業(yè)務融合，破解企業(yè)發(fā)展難題。

黨員層面：打造“五心”好黨員

黨員是黨的肌體“細胞”，加強黨員教育管理是黨的建設的基礎性、根本性任務。五礦鋼鐵黨委全面落實新時代黨的建設總要求，以“五心”行動，切實提高黨員教育管理水平，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

守初心，開拓理論學習的“寬度”。引導黨員強化理論武裝、加強理論學習，積極參與黨支部組織開展的理論學習；運用“指尖學習”等新模式，多元化完成自學。植廉心，加強作風建設的“厚度”。要求黨員牢固樹立廉潔觀，自覺抵御利己主義和狹隘思想，以好家風帶動好作風，共筑拒腐防變的思想道德防線。聚同心，傳遞人文關懷的“溫度”。聚焦職工群眾實際需求，解決群眾急難愁盼問題，做到團結群眾、引領群眾，增強團隊的向心力和凝聚力。鑄匠心，提升業(yè)務能力的“高度”。引導黨員鉆研提升業(yè)務技能，將黨員先進性體現(xiàn)在難題攻關、崗位練兵過程中，持續(xù)提升崗位技能和本領。礪決心，強化攻克難題的“力度”。引導黨員全力攻克解決改革發(fā)展中遇到的難題，錨定目標、攻堅克難，進一步謀深謀實重點改革任務。

“五煉成鋼”黨建品牌建設的成效

通過打造“五煉成鋼”黨建品牌，五礦鋼鐵黨委切實發(fā)揮了“把方向、管大局、保落實”作用，黨（總）支部充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員充分發(fā)揮了先鋒模范作用，黨委、黨（總）支部、黨員共同構建起“三級聯(lián)動”機制，形成黨委“謀篇布局”，黨（總）支部“比學趕超”，黨員“輻射帶動群眾”的生動局面，在縱向貫通和多向互動中增強戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和凝聚力。

在實踐過程中，黨委通過構建橫向到邊、縱向到底的責任體系、制度體系、考核體系，著力把黨建工作優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，不斷提升黨業(yè)融合質效。黨（總）支部通過對內對外開展“結對共建”，共同學習共同進步，推動支部建設更有活力，真正激發(fā)大家自動自發(fā)、由內而外的內驅力，不斷提升組織建設的核心競爭力。通過推廣黨員積分機制，將黨員的行為進行顯性量化，有效激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，實現(xiàn)由“要我學”向“我要學”轉變，黨員素質與業(yè)務能力明顯提高，真正成為群眾中的一面旗幟。

（責任編輯：苒 辰）