摘"要：會(huì)計(jì)核算是整個(gè)財(cái)務(wù)工作中基礎(chǔ)、關(guān)鍵的工作，會(huì)計(jì)核算水平的高低不僅決定了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的高低，還影響著企業(yè)的決策和運(yùn)營(yíng)。因此，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，可以為企業(yè)管理層提供完整、準(zhǔn)確的信息，提升企業(yè)決策水平，助力企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。文章闡述了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本原則，全面分析了企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的不足，并提出改進(jìn)策略和建議，旨在提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理工作順利開展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理層；會(huì)計(jì)核算；核算監(jiān)督；優(yōu)化建議

中圖分類號(hào)：F425;F406.7""文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A""文章編號(hào)：1005-6432（2025）03-0159-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2025.03.038

1"引言

會(huì)計(jì)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重中之重，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力，是提升財(cái)務(wù)管理水平、防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、科學(xué)決策的重要手段。只有對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力和水平，才能為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確的信息，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，真正達(dá)成既定目標(biāo)。但是，由于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的復(fù)雜性、綜合性，在實(shí)踐開展過(guò)程中，受多個(gè)因素的制約和影響，仍面臨著一些困境和不足，具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系不健全、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范、會(huì)計(jì)核算監(jiān)督檢查不到位等，難以提升會(huì)計(jì)核算水平，阻礙了企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。因此，企業(yè)要保證會(huì)計(jì)核算實(shí)施到位，就必須保證會(huì)計(jì)核算信息完整、準(zhǔn)確。企業(yè)要認(rèn)真分析會(huì)計(jì)核算中面臨的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，消除影響會(huì)計(jì)核算的不利因素，保證會(huì)計(jì)核算結(jié)果精準(zhǔn)、可靠，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2"企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本原則

財(cái)務(wù)中會(huì)計(jì)核算是重要的管理工具，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、預(yù)算定額等手段，履行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要責(zé)任，并且對(duì)會(huì)計(jì)核算工作分工協(xié)作、責(zé)任劃分，展示會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)核算主要是以貨幣為計(jì)量單位，通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量和記錄報(bào)告等方式，對(duì)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)完成記賬、保障，為會(huì)計(jì)信息需求者提供準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)支持。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)職能，具備反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效用，通常包含多個(gè)程序，要想提升會(huì)計(jì)核算水平，必須遵循多個(gè)原則，具體來(lái)說(shuō)：①客觀性?？陀^性是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)原則，主要是指以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合法憑證為依據(jù)，客觀評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，做到內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料可靠。②相關(guān)性原則。相關(guān)性原則是指會(huì)計(jì)核算可以滿足各方面對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求，會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、信息應(yīng)滿足我國(guó)出臺(tái)的相關(guān)規(guī)范、文件，符合各方信息應(yīng)用主體多元化需求，促使其了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，以滿足內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)實(shí)需求。③清晰性。會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)報(bào)表都要清晰明了，有助于人員直觀解讀和應(yīng)用，清楚反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)成果，嚴(yán)格按照清晰性原則，會(huì)計(jì)記錄應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確清晰，賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)明確，數(shù)字金額準(zhǔn)確、手續(xù)完整齊備、流程科學(xué)合理，有助于信息使用者準(zhǔn)確掌握完整的信息，更好地對(duì)其加以應(yīng)用[1]。

3"企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中存在的問(wèn)題

3.1"會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系不完善

實(shí)施會(huì)計(jì)核算的目的在于幫助信息使用人員掌握會(huì)計(jì)信息，了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為管理層提供完整的信息，保證經(jīng)濟(jì)決策科學(xué)、合理。要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須要建立完善的會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系，以約束會(huì)計(jì)從業(yè)人員的操作和行為，保證會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。但是，部分企業(yè)在推進(jìn)會(huì)計(jì)核算時(shí)，尚未考量自身實(shí)際狀況，參考優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，制定一套嚴(yán)格、健全的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，如會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度、會(huì)計(jì)事項(xiàng)授權(quán)審批制度、檔案管理制度等不健全，無(wú)法制約從業(yè)人員的實(shí)際操作，難以保證會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算水平較低，不適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前實(shí)際發(fā)展需求。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系也沒(méi)有執(zhí)行到位，主要是未能采取監(jiān)督和考核機(jī)制，不能對(duì)會(huì)計(jì)核算實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，找到其中存在的漏洞和不足，難以及時(shí)改進(jìn)和調(diào)整；并且忽視了會(huì)計(jì)核算績(jī)效考核，也沒(méi)有科學(xué)設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)，無(wú)法評(píng)估會(huì)計(jì)核算實(shí)施成效，難以調(diào)動(dòng)人員工作積極性、主動(dòng)性，造成每項(xiàng)制度執(zhí)行缺少剛性，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作松弛，弱化了管理效果。

3.2"會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺少規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)核算的重要環(huán)節(jié)，也是高效做好財(cái)務(wù)管理的重要基礎(chǔ)，通過(guò)實(shí)踐分析可知，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)，具體表現(xiàn)在：第一，會(huì)計(jì)核算及憑證記錄不規(guī)范。企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作中仍存在一些問(wèn)題，其中會(huì)計(jì)核算及憑證記錄不規(guī)范問(wèn)題較為突出，如果不能及時(shí)處理，可能影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。從業(yè)人員沒(méi)有按照相關(guān)規(guī)范、要求執(zhí)行工作，憑證復(fù)核填表工作沒(méi)有做到位，仍存在一些不規(guī)范問(wèn)題。再加上賬簿登記不規(guī)范、賬目處理不規(guī)范問(wèn)題尤為突出，不少?gòu)臉I(yè)人員未能盡職做好本職工作，對(duì)財(cái)務(wù)管理造成不利影響。第二，會(huì)計(jì)崗位布設(shè)缺少合理性。會(huì)計(jì)崗位設(shè)置有待改進(jìn)，是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作中存在的問(wèn)題，尤其是隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)核算要求愈發(fā)嚴(yán)格，部分企業(yè)未能遵循相應(yīng)的原則、規(guī)范來(lái)設(shè)定會(huì)計(jì)崗位，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作水平參差不齊。第三，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)監(jiān)督不到位。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展過(guò)程中，缺少有效的監(jiān)督，作為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)的核心因素，尚未對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做好監(jiān)督，明確不合規(guī)的實(shí)際操作和行為，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)[2]。

3.3"會(huì)計(jì)核算制度不健全、不完善

企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算制度完善及改進(jìn)是企業(yè)高效開展各項(xiàng)活動(dòng)的支持，使得會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，幫助企業(yè)穩(wěn)定、健康地發(fā)展。事實(shí)上，部分企業(yè)在實(shí)務(wù)過(guò)程中，缺少健全、完善的會(huì)計(jì)核算制度，仍存在虛化、形式主義，沒(méi)有將其落于實(shí)處，造成會(huì)計(jì)核算實(shí)施中缺少制度支持，使得各項(xiàng)活動(dòng)開展效果不顯著，嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)核算高效開展。除此之外，會(huì)計(jì)核算具有長(zhǎng)期性、綜合性，對(duì)相關(guān)制度要求愈發(fā)嚴(yán)格，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整，確保其具有先進(jìn)性。但部分企業(yè)忽視了這一問(wèn)題，沒(méi)有做好改進(jìn)和調(diào)整，使得會(huì)計(jì)核算制度缺少先進(jìn)性、可操作性，不能持續(xù)為會(huì)計(jì)核算夯實(shí)基礎(chǔ)。

3.4"會(huì)計(jì)核算監(jiān)督流于表面

要想完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理監(jiān)督工作，快速準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算差錯(cuò)，有效防范核算風(fēng)險(xiǎn)，從源頭上提升會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。但是，由于企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督不到位，難以發(fā)揮其自身效用，具體表現(xiàn)在：第一，會(huì)計(jì)核算監(jiān)督范圍、對(duì)象不明確。企業(yè)沒(méi)有主動(dòng)明確會(huì)計(jì)核算監(jiān)督范圍、對(duì)象，無(wú)法監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)憑證的正確性、完整性、自制憑證是否完整真實(shí)、各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是否合規(guī)真實(shí)，在具體實(shí)踐過(guò)程中監(jiān)督范圍較為局限，對(duì)象不能確定。第二，會(huì)計(jì)核算監(jiān)督流程和方法較多滯后。企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督流程有待改進(jìn)，難以創(chuàng)新監(jiān)督方法，不能選用日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督等方式快速辨識(shí)會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題，不能主動(dòng)改進(jìn)和優(yōu)化，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算監(jiān)督流于表面。

3.5"會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)滯后

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，數(shù)據(jù)成為保證企業(yè)良性發(fā)展的重要資源，會(huì)計(jì)核算信息的記錄、獲取和應(yīng)用方式也在不斷改變。各類先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，加快了信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和交換能力，對(duì)會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)變和升級(jí)也帶來(lái)了新的指導(dǎo)。然而，部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)腳步尤為緩慢，核心是人員習(xí)慣原本工作模式，以及出于成本的考量，內(nèi)心存在排斥心理，無(wú)法主動(dòng)參與到會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)建設(shè)中，無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息互通共享，不利于企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)高效開展。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)不健全，功能較多單一，僅僅適用當(dāng)前企業(yè)的業(yè)務(wù)，隨著業(yè)務(wù)種類增多，難以符合多元化的業(yè)務(wù)，也不能實(shí)時(shí)收集和掌握先進(jìn)的信息，通過(guò)對(duì)各類數(shù)據(jù)和信息分析，快速確定管理中的不足和問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算水平較低。另外，會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)建設(shè)時(shí)，沒(méi)有將其與其他系統(tǒng)對(duì)接，無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)互通，難以從多維度出具會(huì)計(jì)憑證，不能保證會(huì)計(jì)核算信息的完整性、真實(shí)性[3]。

3.6"會(huì)計(jì)核算人員素養(yǎng)較低

會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)，決定了會(huì)計(jì)核算工作結(jié)果的完整性、準(zhǔn)確性，不符合實(shí)際需求，難以提升會(huì)計(jì)核算水平，制約了企業(yè)良性發(fā)展。當(dāng)今，企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，具體表現(xiàn)在：第一，人員知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡。會(huì)計(jì)核算人員知識(shí)素質(zhì)較低，高層次人才較少，甚至個(gè)別會(huì)計(jì)人員沒(méi)有接受全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)。第二，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)較低。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作直接實(shí)施者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低攸關(guān)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)更新相關(guān)知識(shí)，對(duì)政策法律法規(guī)的應(yīng)用和業(yè)務(wù)處理不準(zhǔn)確，并且職業(yè)道德欠缺，法律觀念淡薄，在實(shí)踐過(guò)程中不能規(guī)范化開展會(huì)計(jì)核算工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算水平較低。

4"進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的策略和方法

4.1"完善會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系

會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)、客觀地反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，為了將這項(xiàng)工作貫徹到位，要求企業(yè)考量自身實(shí)際狀況，建立完善的會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系，如會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、會(huì)計(jì)事項(xiàng)授權(quán)審批制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、資產(chǎn)物資管理制度、檔案管理制度等，并且將其執(zhí)行到位，以制約會(huì)計(jì)核算人員操作和行為，杜絕各類違規(guī)操作，保證會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提升會(huì)計(jì)核算水平。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系要想執(zhí)行到位，就必須借助監(jiān)督、考核機(jī)制，對(duì)內(nèi)部控制制度執(zhí)行狀況進(jìn)行分析，及時(shí)找到執(zhí)行中的不足和困境，以便于將會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度落于實(shí)處，展示制度約束、監(jiān)督和控制的作用，獲取完整、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，輔助企業(yè)良性發(fā)展[4]。

4.2"加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化

近幾年，我國(guó)尤為注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，制定了一系列的規(guī)章制度，用以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，以便于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升會(huì)計(jì)核算水平。因此，要想保障會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、有序地開展，建議將以下三方面作為切入點(diǎn)：第一，保證會(huì)計(jì)核算及憑證記錄準(zhǔn)確。原始憑證要按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行審核，及時(shí)處理不真實(shí)、不合法的憑證，記賬憑證要附有原始憑證并注明所附原始憑證的張數(shù)，一張?jiān)紤{證所列的支出需要兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)，應(yīng)保持原始憑證開具原始憑證分割單。對(duì)于賬目處理不規(guī)范、會(huì)計(jì)憑證填制不規(guī)范、賬簿登記不規(guī)范等問(wèn)題，要按照規(guī)章制度辦事，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，為企業(yè)良性發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。第二，科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)崗位。企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際狀況設(shè)置不同的崗位，并且匹配可以勝任崗位的人員，避免一崗多人的現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化開展。第三，注重會(huì)計(jì)監(jiān)督工作?？茖W(xué)設(shè)置稽查監(jiān)督考核崗位，履行自身監(jiān)督職能，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否合規(guī)、合法進(jìn)行監(jiān)督，快速確定各類違規(guī)操作，保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化開展，以提升會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性、可靠性。

4.3"健全會(huì)計(jì)核算制度

為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，必須要結(jié)合自身實(shí)際情況，建立完善的會(huì)計(jì)核算制度，真正為各項(xiàng)活動(dòng)順利開展提供制度約束，確保每項(xiàng)工作貫徹到位，促使企業(yè)會(huì)計(jì)信息完整、準(zhǔn)確，輔助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此，企業(yè)必須要結(jié)合自身現(xiàn)實(shí)情況，參考優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，搭建一套嚴(yán)格、完善的會(huì)計(jì)核算制度，為各項(xiàng)活動(dòng)開展提供制度約束，明確崗位和職工權(quán)限和職責(zé)，活動(dòng)開展有據(jù)可依，一旦產(chǎn)生問(wèn)題立即確定責(zé)任人，保證會(huì)計(jì)核算實(shí)施到位。除此之外，企業(yè)會(huì)計(jì)核算具有動(dòng)態(tài)性、專業(yè)性，應(yīng)根據(jù)相關(guān)管理制度應(yīng)用情況，主動(dòng)改進(jìn)和調(diào)整管理制度，確保相關(guān)制度具有先進(jìn)性、可操作性，符合會(huì)計(jì)核算相關(guān)要求，幫助企業(yè)提升會(huì)計(jì)核算水平。

4.4"注重會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作

加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督，及時(shí)糾正各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理中違紀(jì)、違法行為，發(fā)揮預(yù)警作用，對(duì)違規(guī)操作和差錯(cuò)進(jìn)行審核，動(dòng)態(tài)追蹤會(huì)計(jì)核算各環(huán)節(jié)、各流程，保證會(huì)計(jì)核算順利、有序地開展，以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。要想強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，必須強(qiáng)化以下兩方面：第一，明確會(huì)計(jì)核算監(jiān)督范圍和對(duì)象。監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)憑證的完整性、正確性，各類原始憑證、清單和發(fā)票等是否合規(guī)、合法。第二，確定會(huì)計(jì)核算監(jiān)督流程和方法。企業(yè)應(yīng)明確會(huì)計(jì)核算監(jiān)督流程，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化，保證會(huì)計(jì)核算監(jiān)督流程高效、規(guī)范，并且聯(lián)合多種會(huì)計(jì)監(jiān)督方式，如手工監(jiān)督、日常監(jiān)督、錄像監(jiān)督等方式，對(duì)會(huì)計(jì)核算全過(guò)程進(jìn)行分析，找到執(zhí)行中的突出問(wèn)題、難點(diǎn)，提出解決策略，保證會(huì)計(jì)核算結(jié)果完整、可靠[5]。

4.5"強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為發(fā)展主要趨勢(shì)，必須要借助先進(jìn)的信息技術(shù)，營(yíng)造良好的數(shù)字生態(tài)，不斷做大做強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)。一系列先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算提供了新思路、新方向，并且相繼出臺(tái)了多個(gè)規(guī)范和文件，如《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》等，為會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)提供指引，引進(jìn)多個(gè)先進(jìn)信息技術(shù)，并且投入充分的資金，搭建會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了信息互通共享，及時(shí)為各部門提供所需信息，輔助企業(yè)科學(xué)、合理的決策。同時(shí)，應(yīng)用會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)，在打通了各部門間的壁壘，實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)共享基礎(chǔ)上，自動(dòng)化收集、匯總相關(guān)信息，并且選取合理的方法，對(duì)這些信息進(jìn)行整合、加工和處理，挖掘會(huì)計(jì)核算、成本管理、預(yù)算管理中的困境，主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，發(fā)揮會(huì)計(jì)核算在線分析監(jiān)督的功能，展示會(huì)計(jì)核算信息化的價(jià)值。另外，企業(yè)要洞察市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)，從整體層面考量，將會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行集成銜接，避免職能交叉、資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)橫縱向信息共享，主動(dòng)將會(huì)計(jì)核算信息傳輸?shù)讲煌芾韺?，有利于提升決策效率、質(zhì)量[6]。

例如，某企業(yè)在具體實(shí)務(wù)中，為了強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算報(bào)告，實(shí)現(xiàn)合規(guī)精準(zhǔn)，必須借助先進(jìn)的信息技術(shù)，加快會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)。一方面，完善的流程和系統(tǒng)建設(shè)，可以提升財(cái)務(wù)處理效率及質(zhì)量，及時(shí)提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息；另一方面，借助信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)沉淀和共享，支持多維度分析報(bào)告自動(dòng)出具，更好地支撐經(jīng)營(yíng)決策，助力企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。應(yīng)用會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)核算自動(dòng)、高效，提高會(huì)計(jì)核算進(jìn)程的合規(guī)性、核算結(jié)果的準(zhǔn)確性，從源頭上減輕人員的工作壓力，實(shí)現(xiàn)單體與合并報(bào)表自動(dòng)出具，如實(shí)、客觀地呈現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用，為實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合目標(biāo)提供支持，以便于加快財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。另外，將會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)互通，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)自動(dòng)采集，支持多維度分析報(bào)告的出具，為財(cái)務(wù)賦能，激活企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)資產(chǎn)，管理人員不再僅僅依附自身經(jīng)驗(yàn)，而是借助數(shù)據(jù)追溯根源，確定業(yè)務(wù)動(dòng)因，優(yōu)化內(nèi)部管理。

4.6"提升會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)核算人員綜合素養(yǎng)的高低，關(guān)乎最終核算結(jié)果的完整性、準(zhǔn)確性，必須要對(duì)其加以重視，主動(dòng)加大人員培訓(xùn)和再教育，更新人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)素養(yǎng)、道德水平等。一是專業(yè)的技能。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)技術(shù)性較強(qiáng)的工作，要想從事會(huì)計(jì)工作，必須要掌握最新的專業(yè)知識(shí)，接受系統(tǒng)性、綜合性的專業(yè)知識(shí)，而且要了解各崗位。為了快速了解企業(yè)會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)，從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作入手，可以盡快掌握基礎(chǔ)的專業(yè)技能。二是持續(xù)學(xué)習(xí)能力。國(guó)家在會(huì)計(jì)核算方面不斷出臺(tái)新規(guī)范、新文件，要求會(huì)計(jì)人員要主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，及時(shí)了解相關(guān)政策的變化，保證會(huì)計(jì)信息的正確性、準(zhǔn)確性。三是良好的溝通能力。會(huì)計(jì)人員要具備良好的溝通能力，主動(dòng)與其他部門交流和互動(dòng)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合具體的內(nèi)容做出合理判斷，提升會(huì)計(jì)核算水平。

5"結(jié)語(yǔ)

面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化、信息化趨勢(shì)，會(huì)計(jì)核算是否規(guī)范、合法，直接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)決策，所以要提高認(rèn)知水平，主動(dòng)開展會(huì)計(jì)核算工作，保證其結(jié)果準(zhǔn)確、可靠。因此，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性，厘清會(huì)計(jì)核算中面臨的困境和存在的不足，找到各類影響因素，從多維度、多層次提出解決策略和方法，保證會(huì)計(jì)核算到位，使企業(yè)能夠獲取準(zhǔn)確、完整的信息，輔助企業(yè)科學(xué)決策。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊擔(dān)，楊大春.建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題及解決策略[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)，"2021（6）：133-135.

[2]溫曉龍.淺談石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算常見(jiàn)問(wèn)題及解決策略[J].石油石化物資采購(gòu)，"2022（24）：213-215.

[3]王世賡.信息技術(shù)支撐下企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算的優(yōu)化策略[J].理財(cái)：經(jīng)論版，"2022（11）：62-64.

[4]劉再成.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題及對(duì)策研究[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)，"2021（11）：82-84.

[5]李紅巖.淺談互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題與思考[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，"2022（12）：56-58.

[6]周建霞.論企業(yè)會(huì)計(jì)核算智能化存在的問(wèn)題及發(fā)展趨勢(shì)[J].首席財(cái)務(wù)官，"2022（6）：182-184.

［作者簡(jiǎn)介］魏艷玲（1980—），女，漢族，江蘇無(wú)錫人，碩士，中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：會(huì)計(jì)核算。