摘 要：中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是穩(wěn)增長(zhǎng)保就業(yè)的中堅(jiān)力量。標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)發(fā)展的技術(shù)支撐，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的有效手段。提升中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作能力，對(duì)推動(dòng)中小企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。本文通過(guò)對(duì)四川省部分制造業(yè)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)研，圍繞中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作存在的困難提出對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)策

DOI編碼：10.3969/j.issn.1002-5944.2025.01.014

0 引 言

中小企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的生力軍。根據(jù)四川省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2023年四川省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》[1]，四川省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)主體數(shù)量達(dá)到876 .7萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)9.0%，占經(jīng)營(yíng)主體總量的97.3%。民營(yíng)企業(yè)中9 0%以上是中小企業(yè)，中小企業(yè)在增加就業(yè)、改善民生、促進(jìn)創(chuàng)新等多個(gè)方面都發(fā)揮著重要作用。標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)發(fā)展之間存在著密切的關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)不僅是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)要求的規(guī)范，也是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要工具。企業(yè)通過(guò)制定和應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)等活動(dòng)，使生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程保持高度統(tǒng)一行動(dòng)和高效率運(yùn)行。國(guó)家出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)辦法》明確了企業(yè)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平，對(duì)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的重要作用。近年來(lái)，通過(guò)開展“對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)提升行動(dòng)”、企業(yè)“領(lǐng)跑者”、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)梯度培育等行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)，規(guī)范其內(nèi)部治理、提升產(chǎn)品質(zhì)量、促進(jìn)科技創(chuàng)新、增強(qiáng)品牌影響力、擴(kuò)大國(guó)際貿(mào)易。但目前，針對(duì)四川省中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀的研究仍是空白，因此開展四川省中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀研究，對(duì)監(jiān)管部門、第三方技術(shù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)自身在未來(lái)提高中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力具有一定的指導(dǎo)意義。

1 四川省部分制造業(yè)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作現(xiàn)狀

四川省制造業(yè)中小企業(yè)主要集中在電子信息、裝備制造、先進(jìn)材料、能源化工、食品輕紡、醫(yī)藥健康等六大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。這些企業(yè)在專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化方面展現(xiàn)出較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，是推動(dòng)四川省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。本文對(duì)選取的140家制造業(yè)中小企業(yè)發(fā)放問(wèn)卷，經(jīng)整理得出有效問(wèn)卷110份，現(xiàn)將被調(diào)查企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作情況分析如下。

1.1 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化部門和人員情況

在有效問(wèn)卷中單獨(dú)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化部門的占36%；未設(shè)有獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)化部門，但有從事標(biāo)準(zhǔn)化工作人員的占55%；既無(wú)獨(dú)立部門也無(wú)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員的占9%。

1.2 企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況

在有效問(wèn)卷中執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的占91%；執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的占45%；執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的占36%；執(zhí)行國(guó)際、國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)的占18%；執(zhí)行團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的占18%；無(wú)企業(yè)執(zhí)行地方標(biāo)準(zhǔn)和無(wú)標(biāo)生產(chǎn)。

1.3 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略制定情況

在有效問(wèn)卷中建立了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的占55%；不考慮建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的占27%；未建立，但打算建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的占18%。制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的占27%；未制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的占73%。

1.4 企業(yè)參與“對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)提升行動(dòng)”和企業(yè)“領(lǐng)跑者”情況

在有效問(wèn)卷中沒(méi)有參與“對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)提升”行動(dòng)的占82%，沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)該行動(dòng)的占18%；被調(diào)研企業(yè)均未聽(tīng)說(shuō)過(guò)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”制度。

1.5 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)驅(qū)因素

在有效問(wèn)卷中開展標(biāo)準(zhǔn)化工作目的是出于推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，及時(shí)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量的占91%；為項(xiàng)目投標(biāo)、獲取高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)等活動(dòng)加分的占64%；為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大品牌影響力的占64%；利用標(biāo)準(zhǔn)化原理，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的占27%；為增加產(chǎn)品出口，提高國(guó)際市場(chǎng)占有率的占18%。

1.6 影響企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的因素

在有效問(wèn)卷中認(rèn)為現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)足夠使用的占64%；認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)化人員專業(yè)性不夠的占64%；認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)化人力和時(shí)間成本較高的占64%；認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)重視情況不夠的占36%；認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量效果不明顯，提升競(jìng)爭(zhēng)力作用不大的占36%。

1.7 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化需求分析

在有效問(wèn)卷中需要開展標(biāo)準(zhǔn)化方面的培訓(xùn)及宣貫的占9 0%；需要及時(shí)通報(bào)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)的占90%；需要產(chǎn)品或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)編制服務(wù)的占64%；需要提供產(chǎn)品全鏈條標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)數(shù)據(jù)分析的占55%；需要提供企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建與動(dòng)態(tài)維護(hù)服務(wù)的占45%；需要指導(dǎo)參與對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)提升、企業(yè)“領(lǐng)跑者”等標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的占9%；被調(diào)查企業(yè)中需要提供產(chǎn)品出口目的地技術(shù)貿(mào)易措施信息及應(yīng)對(duì)措施服務(wù)的占9%。

2 四川省中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作存在的問(wèn)題

根據(jù)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，四川省部分制造業(yè)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀存在的問(wèn)題如下。

2.1 企業(yè)對(duì)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作的認(rèn)識(shí)不足

在被調(diào)研的企業(yè)中，雖然沒(méi)有企業(yè)存在無(wú)標(biāo)生產(chǎn)現(xiàn)象，但超過(guò)90%的企業(yè)還是停留在執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)層面，企業(yè)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)只停留在能用夠用，有的甚至只為應(yīng)付抽查，平時(shí)“束之高閣”，不及時(shí)更新采用標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài)，使用已作廢的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，存在多年未修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，導(dǎo)致未能有效發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，擴(kuò)大品牌影響力，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力等方面的作用，不能適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。

2.2 企業(yè)缺乏標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人才

設(shè)置了單獨(dú)的標(biāo)準(zhǔn)化部門且配備標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員的企業(yè)數(shù)量偏低，大部分企業(yè)都是由其他崗位比如從事技術(shù)生產(chǎn)、行政管理等的人員兼職開展標(biāo)準(zhǔn)化工作?，F(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)化人員僅能參與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，并不具備開展標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)先進(jìn)性比對(duì)、參與國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)組織活動(dòng)的能力。造成的原因一方面來(lái)自于企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不多，企業(yè)高級(jí)管理者缺乏標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)，沒(méi)有將標(biāo)準(zhǔn)化理念融入企業(yè)管理中，同時(shí)也不了解獲取標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)的渠道。另一方面是學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)出身的技術(shù)人員較少，大多是其他專業(yè)領(lǐng)域通過(guò)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作而積累學(xué)習(xí)的，這會(huì)使獲取的標(biāo)準(zhǔn)化理論知識(shí)比較零散，缺少對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)體系認(rèn)識(shí)理解，缺乏熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)手段為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的能力。

2.3 參與各類標(biāo)準(zhǔn)化提升行動(dòng)積極性不高

企業(yè)出于經(jīng)營(yíng)成本控制和以盈利為目標(biāo)，在考慮參與國(guó)家、省市開展的標(biāo)準(zhǔn)化提升行動(dòng)，比如企業(yè)“領(lǐng)跑者”“對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)提升行動(dòng)”等活動(dòng)中，優(yōu)先考慮能獲取多少資金支持，盡可能希望在投入較少的情況下獲取最大利益，但標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展過(guò)程遵從循環(huán)改進(jìn)理念，大部分企業(yè)只關(guān)注眼前一時(shí)利益而忽視標(biāo)準(zhǔn)化工作對(duì)于企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升技術(shù)創(chuàng)新能力等方面產(chǎn)生的附加值。

2.4 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作與自身戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)合度不高

絕大部分企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃時(shí)，未能將標(biāo)準(zhǔn)化工作納入其核心戰(zhàn)略中，也沒(méi)有制定長(zhǎng)期的標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略規(guī)劃，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)化工作缺乏方向性和連貫性，難以形成持續(xù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，沒(méi)有形成配套的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，包括標(biāo)準(zhǔn)化的組織機(jī)構(gòu)、工作流程、監(jiān)督機(jī)制等，這導(dǎo)致零散的標(biāo)準(zhǔn)化文件難以支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)和愿景。

3 中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力提升對(duì)策

通過(guò)分析四川省部分制造業(yè)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作現(xiàn)狀，解決企業(yè)在開展標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中存在的問(wèn)題，從監(jiān)管服務(wù)、第三方技術(shù)機(jī)構(gòu)支撐、企業(yè)自身能力建設(shè)三個(gè)維度提出對(duì)策建議。

3.1 監(jiān)管服務(wù)維度

（1）加強(qiáng)監(jiān)管與服務(wù)并重。培育優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和專家團(tuán)隊(duì)，制定完善的監(jiān)管方案，從標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性、標(biāo)準(zhǔn)反映產(chǎn)品質(zhì)量特性，產(chǎn)品主要技術(shù)指標(biāo)可驗(yàn)證以及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范性等方面，深入分析企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)文本，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促企業(yè)及時(shí)解決。

（2）建立標(biāo)準(zhǔn)化激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)政策補(bǔ)貼等方式，鼓勵(lì)企業(yè)參與各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化能力提升行動(dòng)；積極推動(dòng)企業(yè)參與制定高水平的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并自我聲明公開，實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)培優(yōu)工作，積極對(duì)接國(guó)際先進(jìn)技術(shù)、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，以標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造。

（3）構(gòu)建多方合作機(jī)制。通過(guò)聯(lián)合經(jīng)信、科技、財(cái)政等部門，支持領(lǐng)軍企業(yè)聯(lián)合科研機(jī)構(gòu)等建立標(biāo)準(zhǔn)合作機(jī)制，構(gòu)建技術(shù)、專利、標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新體系，全面加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)造和運(yùn)用，為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展持續(xù)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

（4）探索建立標(biāo)準(zhǔn)融資增信制度。通過(guò)聯(lián)合人民銀行、財(cái)政、金融機(jī)構(gòu)等部門，加強(qiáng)政企協(xié)作，形成市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)、政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、社會(huì)參與、開放融合的標(biāo)準(zhǔn)化工作格局。創(chuàng)新管理方式和金融產(chǎn)品，降低銀行風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)能給予標(biāo)準(zhǔn)融資工作更多有力的支持，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值變現(xiàn)能力。

3.2 第三方技術(shù)機(jī)構(gòu)支撐維度

（1）提供“一站式”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式。結(jié)合企業(yè)“全鏈條”標(biāo)準(zhǔn)化需求，圍繞企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生態(tài)鏈，充分挖掘企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息價(jià)值，探索服務(wù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量提升路徑[2]，包括標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)編制，標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)比對(duì)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量分析，持續(xù)開展中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化需求收集和分析，探索建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)中小企業(yè)能力提升服務(wù)模式和服務(wù)內(nèi)容，提供標(biāo)準(zhǔn)化整體解決方案，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)模塊化和標(biāo)準(zhǔn)化并固定為具體服務(wù)產(chǎn)品。

（2）開展公益性標(biāo)準(zhǔn)宣傳培訓(xùn)。充分運(yùn)用自身專業(yè)人才隊(duì)伍，通過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)日、全國(guó)質(zhì)量月等活動(dòng)，以標(biāo)準(zhǔn)科普講座、標(biāo)準(zhǔn)論壇等形式面向各級(jí)主管部門和轄區(qū)中小企業(yè)開展國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化政策文件、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)和理論、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化理論與實(shí)務(wù)以及強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行公益培訓(xùn)，提升監(jiān)管部門和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員標(biāo)準(zhǔn)化水平。

（3）搭建交流平臺(tái)，共享標(biāo)準(zhǔn)信息資源。一是通過(guò)第三方技術(shù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，收集國(guó)內(nèi)外最新標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)化信息資源，建立全面、系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)資源庫(kù)，合作開展標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化建設(shè)，建立特色化、個(gè)性化的標(biāo)準(zhǔn)信息專題庫(kù)，為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息動(dòng)態(tài)跟蹤提供技術(shù)服務(wù)。二是定期舉辦標(biāo)準(zhǔn)化研討會(huì)和論壇，邀請(qǐng)行業(yè)專家、學(xué)者和企業(yè)代表就標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與探討，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和能力。三是依托自身承接全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織分委員會(huì)的資源優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)分享行業(yè)內(nèi)最新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展情況，避免進(jìn)出口企業(yè)因獲取信息不通暢不及時(shí)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

3.3 企業(yè)自身建設(shè)維度

（1）增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。企業(yè)應(yīng)定期舉辦標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，提高企業(yè)管理者和員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識(shí)。將標(biāo)準(zhǔn)化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化，通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站等途徑，宣傳標(biāo)準(zhǔn)化的重要性和作用。鼓勵(lì)員工參與國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，了解標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展趨勢(shì)，提高標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。

（2）制定“標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略”，完善標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的戰(zhàn)略任務(wù)是培育企業(yè)的動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力。企業(yè)的動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力是一種綜合能力，其中企業(yè)的創(chuàng)新開發(fā)能力是核心問(wèn)題[3]。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)境及其標(biāo)準(zhǔn)化需求，制定標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，并將標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略融入到企業(yè)戰(zhàn)略。包括目前行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施情況，同行競(jìng)爭(zhēng)者的標(biāo)準(zhǔn)化水平、主要差距、關(guān)鍵性能指標(biāo)設(shè)置、發(fā)展趨勢(shì)，標(biāo)準(zhǔn)化組織、標(biāo)準(zhǔn)體系等標(biāo)準(zhǔn)化要素情況。同時(shí)，按照“技術(shù)專利化—專利標(biāo)準(zhǔn)化—標(biāo)準(zhǔn)許可化”路徑，以先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的研制和實(shí)施促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化從“跟跑”到“領(lǐng)跑”。

（3）加強(qiáng)人才培養(yǎng)與引進(jìn)。通過(guò)“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”等方式，開展院企人才合作機(jī)制，可結(jié)合企業(yè)“全鏈條”標(biāo)準(zhǔn)化需求制定標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)計(jì)劃，邀請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域?qū)＜议_展專題講座，也可以加大資金投入力度，向標(biāo)準(zhǔn)化科研院所，進(jìn)行委托培養(yǎng)。其次就是通過(guò)讓企業(yè)員工參與到實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目中，通過(guò)實(shí)踐加深對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)的理解和運(yùn)用能力。

4 結(jié) 語(yǔ)

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，中小企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，應(yīng)更加注重標(biāo)準(zhǔn)化能力的建設(shè)與提升，將標(biāo)準(zhǔn)化作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。本文通過(guò)分析中小企業(yè)在開展標(biāo)準(zhǔn)化工作中面臨的挑戰(zhàn)，如標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)化人才素質(zhì)不高、與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融合不夠等，提出了相應(yīng)的解決策略，包括加強(qiáng)政府引導(dǎo)與支持、提高第三方技術(shù)機(jī)構(gòu)“全鏈條”服務(wù)能力、強(qiáng)化企業(yè)自身的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)與能力建設(shè)等。通過(guò)以上對(duì)策建議，中小企業(yè)可以逐步構(gòu)建起符合自身發(fā)展需求的標(biāo)準(zhǔn)化體系，進(jìn)而提升產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展注入新的活力。同時(shí)，政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)各界也應(yīng)加大對(duì)中小企業(yè)的支持力度，共同推動(dòng)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的全面提升，為構(gòu)建更加完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)

[1]四川省統(tǒng)計(jì)局，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局四川調(diào)查總隊(duì).2023年四川省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[N].四川日?qǐng)?bào)，2024-03-14（010）.

[2]本刊編輯部.標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)業(yè)務(wù)模式的若干思考與市場(chǎng)化探索——以北京質(zhì)信標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)業(yè)試點(diǎn)為例[J].中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化，2023（4）：6-13.

[3]李春田.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的戰(zhàn)略任務(wù)：培育企業(yè)的動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力[J].品牌與標(biāo)準(zhǔn)化，2014（18）：10-14.

作者簡(jiǎn)介

趙婧暉，碩士，研究方向?yàn)檎?wù)服務(wù)和公共管理標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)信息管理與應(yīng)用。

鄧剛，碩士，高級(jí)工程師，研究方向?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)信息管理與應(yīng)用。

（責(zé)任編輯：張佩玉）