2023年6月，國(guó)際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則理事會(huì)（ISSB）發(fā)布了兩項(xiàng)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)發(fā)展披露準(zhǔn)則，即IFRS S1和IFRS S2；同年底，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定的2024年九方面重點(diǎn)任務(wù)中要求“深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和綠色低碳發(fā)展”。在此背景下，為了找尋一條“先立后破”“西為中用”的創(chuàng)新路徑推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，同時(shí)探索和應(yīng)對(duì)公共管理部門(mén)、企業(yè)、教育部門(mén)以及從業(yè)人員所面臨的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，2024年3月17—18日，海南大學(xué)會(huì)計(jì)中外人文交流研究院、海南大學(xué)國(guó)際商學(xué)院、加拿大T.P.E.I教育基金會(huì)、海南新金帆教育培訓(xùn)有限公司和《會(huì)計(jì)之友》雜志社在海南大學(xué)聯(lián)合舉辦了“第五屆自貿(mào)港建設(shè)與國(guó)際會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)研討會(huì)”。會(huì)議得到了教育部首批新文科研究與改革實(shí)踐項(xiàng)目“服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)的國(guó)際會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)創(chuàng)新與實(shí)踐”及海南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的支持。本次會(huì)議采用線上和線下相結(jié)合的方式，與會(huì)專家學(xué)者圍繞“ESG報(bào)告與人才培養(yǎng)”的主題展開(kāi)了研討。

會(huì)議分開(kāi)幕式、主題報(bào)告和論文研討三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。開(kāi)幕式由財(cái)政部“會(huì)計(jì)名家”、海南大學(xué)會(huì)計(jì)中外人文交流研究院理事長(zhǎng)伍中信教授主持。海南大學(xué)國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)唐寧玉教授以及《會(huì)計(jì)之友》雜志社總編笑雪先后致辭。唐寧玉院長(zhǎng)代表海南大學(xué)國(guó)際商學(xué)院向在座的各位專家學(xué)者和業(yè)界精英表示最誠(chéng)摯的問(wèn)候和最深切的感謝，并預(yù)祝研討會(huì)圓滿成功。笑雪總編在致辭中指出，新質(zhì)生產(chǎn)力釋放了驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能，為創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)一步明晰了行動(dòng)方向。勞倫森大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)Michel Delorme教授、加拿大特許專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)研發(fā)總監(jiān)Taryn Abate和可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)Jeanette Hill、伍中信教授、南開(kāi)大學(xué)周曉蘇教授、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)黃宏斌教授、安永氣候變化與可持續(xù)發(fā)展服務(wù)合伙人張彬女士、韓國(guó)國(guó)際跨文化發(fā)展研究院院長(zhǎng)孫占芳教授分別以《The “G” of “ESG” Governance：The Case of University Board Governance》《An overview and Update to Current Sustainability Standards in the Accounting and Business Profession》《“科創(chuàng)+財(cái)管”驅(qū)動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展》《關(guān)于國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的思考》《企業(yè)ESG表現(xiàn)與綠色協(xié)同創(chuàng)新》《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告準(zhǔn)則及披露趨勢(shì)》《中外人文交流與國(guó)際人才培養(yǎng)》為題作了主旨演講。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)彭小珈教授和上海大學(xué)毛麗娟博士進(jìn)行了論文分享。與會(huì)專家學(xué)者的觀點(diǎn)為自貿(mào)港建設(shè)背景下的海南大學(xué)國(guó)際會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)了智慧。筆者通過(guò)整理，將與會(huì)專家學(xué)者的主要觀點(diǎn)綜述如下。

一、國(guó)際會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新

隨著我國(guó)積極構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，以及推動(dòng)“一帶一路”倡議向“減貧之路”和“增長(zhǎng)之路”轉(zhuǎn)型，對(duì)能夠適應(yīng)國(guó)際會(huì)計(jì)工作的高素質(zhì)人才的需求不斷增長(zhǎng)。為了響應(yīng)這一需求，財(cái)政部發(fā)布了《財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程實(shí)施方案》（財(cái)會(huì)〔2022〕3號(hào)）和《國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，旨在實(shí)施國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，增強(qiáng)我國(guó)在國(guó)際會(huì)計(jì)領(lǐng)域的話語(yǔ)權(quán)與影響力。海南正在積極建設(shè)具有中國(guó)特色的自由貿(mào)易港，這一進(jìn)程中，企業(yè)涉及的業(yè)務(wù)更加趨于國(guó)際化，而國(guó)際會(huì)計(jì)人才的短缺將會(huì)成為阻礙國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展和“走出去”的絆腳石。因此，培養(yǎng)以業(yè)財(cái)融合為導(dǎo)向、通曉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、具備高超實(shí)踐能力和靈活雙語(yǔ)溝通能力的創(chuàng)新型國(guó)際會(huì)計(jì)人才，可以更好地為海南自貿(mào)港企業(yè)開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)過(guò)專家學(xué)者的深入研討，分別提出了三項(xiàng)核心策略：因地制宜培養(yǎng)國(guó)際會(huì)計(jì)人才；跨學(xué)科融合人才培養(yǎng)；打造多元化實(shí)踐平臺(tái)。

（一）因地制宜的國(guó)際會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案

南開(kāi)大學(xué)周曉蘇教授認(rèn)為，培養(yǎng)國(guó)際化會(huì)計(jì)人才沒(méi)有固定的模式，需要根據(jù)不同的環(huán)境和背景因地制宜。課程要根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，教材與課程之間需要相互配套；教學(xué)方法上提倡案例教學(xué)和多媒體教學(xué)，關(guān)鍵在于引入實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行課堂討論和分析；適當(dāng)加大對(duì)教育資源的投入，包括圖書(shū)館藏書(shū)、學(xué)術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等。

在海南自貿(mào)港建設(shè)這一背景下，海南大學(xué)國(guó)際商學(xué)院采取了一系列措施，致力于培養(yǎng)具有國(guó)際化視野和專業(yè)能力的高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。主要通過(guò)引進(jìn)國(guó)際教學(xué)資源、加強(qiáng)與國(guó)外機(jī)構(gòu)合作、建立與跨國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)期關(guān)系等為學(xué)生提供了豐富的國(guó)際實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。同時(shí)，開(kāi)設(shè)ACCA國(guó)際特色班，與CPA Canada合辦“自貿(mào)港國(guó)際會(huì)計(jì)人才班”，采用產(chǎn)教融合的方式，確保教育教學(xué)質(zhì)量。此外，專業(yè)會(huì)計(jì)碩士增設(shè)自由貿(mào)易港專題、跨境電商與電子商務(wù)稅收征管、國(guó)際稅收理論與國(guó)際稅收籌劃、大數(shù)據(jù)分析與財(cái)務(wù)決策、人際交流與溝通技巧等課程，全面提升會(huì)計(jì)教育的國(guó)際化水平。通過(guò)這些綜合性的教育改革和實(shí)踐，可以為自貿(mào)港經(jīng)濟(jì)建設(shè)輸送一批既懂國(guó)際規(guī)則又能適應(yīng)本土需求的高端會(huì)計(jì)人才。

（二）跨學(xué)科融合與國(guó)際人才培養(yǎng)

韓國(guó)國(guó)際跨文化發(fā)展研究院院長(zhǎng)孫占芳教授指出，通過(guò)跨越傳統(tǒng)學(xué)科界限，促進(jìn)不同領(lǐng)域知識(shí)的交流與整合，可以形成綜合性的知識(shí)體系，不僅豐富了學(xué)術(shù)研究的深度與廣度，而且為學(xué)生提供了多角度解決問(wèn)題的方法。在經(jīng)濟(jì)全球化和信息網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的背景下，會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著國(guó)際趨同和職能多元化的挑戰(zhàn)，數(shù)字技術(shù)的崛起更是對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提出了全新要求。

海南大學(xué)國(guó)際商學(xué)院基于這一理念，與畢馬威（中國(guó)）合作，共同建設(shè)了大數(shù)據(jù)審計(jì)等課程，旨在培養(yǎng)具有延展性思維、國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、數(shù)字化時(shí)代生存能力以及跨文化多語(yǔ)言交互協(xié)作能力的高素質(zhì)復(fù)合型國(guó)際會(huì)計(jì)人才。這一合作項(xiàng)目不僅體現(xiàn)了跨界融合人才培養(yǎng)的教育主旋律，而且是新文科建設(shè)背景下人才培養(yǎng)模式變革的一個(gè)重要實(shí)踐案例。進(jìn)一步，海南大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)課程將以數(shù)字技術(shù)（數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)分析等）融入教學(xué)為核心，確保學(xué)生能夠系統(tǒng)地掌握數(shù)字技術(shù)的基礎(chǔ)和應(yīng)用，為會(huì)計(jì)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持和人才保障。

（三）多元化實(shí)踐平臺(tái)助力培養(yǎng)國(guó)際會(huì)計(jì)人才

會(huì)計(jì)專業(yè)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與綜合能力的培養(yǎng)，因此在教育過(guò)程中特別重視學(xué)生實(shí)際操作技能的培養(yǎng)。若教學(xué)方法單一，尤其是缺乏社會(huì)實(shí)踐等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的融入，將極大地限制學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。因此，建設(shè)多元化的專業(yè)實(shí)踐平臺(tái)至關(guān)重要。海南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)一直重視實(shí)習(xí)實(shí)踐基地的建設(shè)，在研討會(huì)上特別舉行了海南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地簽約及授牌儀式。海南大學(xué)國(guó)際商學(xué)院與中興財(cái)光華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中審眾環(huán)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、海南中翰紅日誠(chéng)稅務(wù)師事務(wù)所、全球精品（?？冢┟舛惓怯邢薰?、容誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、海南省注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)等單位簽署了合作協(xié)議，為學(xué)生提供了接觸國(guó)際會(huì)計(jì)實(shí)踐、積累國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。此外，為了提升實(shí)踐教學(xué)的實(shí)用性，海南大學(xué)國(guó)際商學(xué)院著力構(gòu)建了由校內(nèi)導(dǎo)師和實(shí)務(wù)界導(dǎo)師組成的“雙導(dǎo)師”隊(duì)伍，校內(nèi)理論教學(xué)與校外實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合的模式，既有助于學(xué)生專業(yè)能力的拓展，也為他們職業(yè)素養(yǎng)的形成打造了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、國(guó)際會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)助力ESG報(bào)告發(fā)展

習(xí)近平總書(shū)記提出的“綠水青山就是金山銀山”已廣為人知、深入人心。人與自然和諧共生成為新時(shí)代中國(guó)發(fā)展的目標(biāo)?？沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告準(zhǔn)則體現(xiàn)了全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)的追求，強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)考慮環(huán)境保護(hù)（E）、社會(huì)責(zé)任（S）及治理（G），這與我國(guó)的“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明理念不謀而合。國(guó)際會(huì)計(jì)人才在培養(yǎng)過(guò)程中，需要深刻理解和內(nèi)化這一生態(tài)文明理念，將其融入會(huì)計(jì)實(shí)踐中。特別是進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和決策時(shí)，要考慮企業(yè)的ESG表現(xiàn)和可持續(xù)性戰(zhàn)略，從而推廣和踐行綠色發(fā)展的理念，幫助企業(yè)和社會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本次會(huì)議上，與會(huì)專家學(xué)者集中討論了三大核心議題，旨在推進(jìn)ESG報(bào)告的發(fā)展：全球ESG發(fā)展趨勢(shì)及監(jiān)管措施；加拿大特許專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的ESG證書(shū)；著重培養(yǎng)國(guó)際會(huì)計(jì)人才的治理能力。

（一）ESG的新要求：全球ESG發(fā)展趨勢(shì)及監(jiān)管措施

ESG發(fā)展已成不可逆趨勢(shì)，主要國(guó)家經(jīng)濟(jì)體陸續(xù)出臺(tái)相應(yīng)要求，預(yù)計(jì)在未來(lái)五年內(nèi)，ESG的推進(jìn)將快速展開(kāi)。安永（中國(guó)）企業(yè)咨詢有限公司專家張彬指出，可持續(xù)發(fā)展理念在國(guó)內(nèi)外歷經(jīng)理念建立、深化監(jiān)管、影響擴(kuò)大三大過(guò)程，目前全球可持續(xù)發(fā)展體系趨向統(tǒng)一。在全球?qū)用妫?972年聯(lián)合國(guó)人類環(huán)境會(huì)議和1992年環(huán)境與發(fā)展大會(huì)標(biāo)志著可持續(xù)發(fā)展議程的形成，而2015年聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的提出則為其設(shè)定了明確的方向。在區(qū)域?qū)用妫瑲W盟、美國(guó)、中國(guó)等國(guó)家和地區(qū)都在積極推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的監(jiān)管要求和信息披露準(zhǔn)則。歐盟通過(guò)實(shí)施非財(cái)務(wù)信息披露報(bào)告法律（NFRD）和推出綠色協(xié)定政策包，對(duì)可持續(xù)發(fā)展監(jiān)管實(shí)行嚴(yán)格規(guī)定，要求公司披露可持續(xù)發(fā)展報(bào)告并實(shí)施碳關(guān)稅。美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）發(fā)布了氣候披露要求，標(biāo)志著美國(guó)在ESG信息披露方面的重要進(jìn)展。在亞太地區(qū)，中國(guó)香港和新加坡率先實(shí)施了強(qiáng)制性的ESG報(bào)告要求，中國(guó)自2008年起要求央企、國(guó)企和上市金融機(jī)構(gòu)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，2021年中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布了首個(gè)境內(nèi)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引征求意見(jiàn)稿，計(jì)劃于2025年實(shí)現(xiàn)境內(nèi)上市公司在ESG信息披露方面的強(qiáng)制性要求。盡管全球在ESG信息披露方面的監(jiān)管要求存在差異，但國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)（ISSB）的成立和IFRS S1和IFRS S2的發(fā)布體現(xiàn)了全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)制定的統(tǒng)一進(jìn)程。準(zhǔn)則參考了現(xiàn)有的TCFD框架，擴(kuò)展了氣候披露范圍，以應(yīng)對(duì)其他可持續(xù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

全球ESG的迅猛發(fā)展對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提出了一系列新的要求，以適應(yīng)這一趨勢(shì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)報(bào)告的影響。一是增強(qiáng)ESG意識(shí)和知識(shí)。會(huì)計(jì)專業(yè)人才需要對(duì)ESG概念、原則和實(shí)踐有深入的理解，包括可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)治理等方面的知識(shí)。二是掌握ESG報(bào)告和評(píng)估技能。隨著ESG信息披露成為越來(lái)越多企業(yè)的必然要求，會(huì)計(jì)人才需要具備編制和分析ESG報(bào)告的能力。三是理解法規(guī)和政策變化。國(guó)際會(huì)計(jì)人才應(yīng)關(guān)注全球范圍內(nèi)關(guān)于ESG的法規(guī)和政策動(dòng)態(tài)，理解其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的潛在影響，并能夠?yàn)槠髽I(yè)提供合規(guī)建議。四是國(guó)際視野和文化敏感性。在全球化背景下，會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備國(guó)際視野，理解不同國(guó)家和地區(qū)對(duì)ESG的不同要求與期望，并能夠在多元文化環(huán)境中有效工作。

（二）ESG證書(shū)課程：培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人才

加拿大特許專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)研發(fā)總監(jiān)Taryn Abate和可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)Jeanette Hill的主旨演講——了解可持續(xù)披露準(zhǔn)則IFRS S1和IFRS S2，詳細(xì)介紹了加拿大特許專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推出的ESG證書(shū)項(xiàng)目。該項(xiàng)目包含四門(mén)案例研究培訓(xùn)課程，旨在提供從零基礎(chǔ)了解“環(huán)境（E）”“社會(huì)（S）”和“治理（G）”方面的知識(shí)，并指導(dǎo)如何將這些知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際財(cái)務(wù)決策中。獲得ESG證書(shū)的人才將具備評(píng)估與解讀ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的能力，能夠從企業(yè)內(nèi)部以及外部鑒證的視角分析企業(yè)績(jī)效，亦能夠解讀各類ESG報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)原則和框架，并對(duì)ESG報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)和未來(lái)方向有敏銳的感知。課程分為四個(gè)部分：第一部分著重于可持續(xù)性與ESG的基礎(chǔ)知識(shí)，包括可持續(xù)性信息需求的驅(qū)動(dòng)因素和可持續(xù)性報(bào)告的演變；第二部分通過(guò)深入探討可持續(xù)商業(yè)戰(zhàn)略、環(huán)境和社會(huì)問(wèn)題，提升參與者的可持續(xù)性分析和管理能力；第三部分為高級(jí)可持續(xù)性報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)和框架，以及《溫室氣體核算體系》（GHG Protocol）的應(yīng)用；第四部分將可持續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇整合到組織戰(zhàn)略中，運(yùn)用溫室氣體核算體系披露準(zhǔn)確的溫室氣體排放量。結(jié)合海南自貿(mào)港的發(fā)展戰(zhàn)略，以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型的方針，未來(lái)的國(guó)際會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)可以考慮與加拿大特許專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的ESG證書(shū)項(xiàng)目合作，共同培養(yǎng)具備ESG專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能的人才，為推動(dòng)全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出積極貢獻(xiàn)。

（三）ESG治理能力：培養(yǎng)目標(biāo)與方向

勞倫森大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)Michel Delorme教授強(qiáng)調(diào)了ESG中的治理在當(dāng)前高等教育中的重要性。在現(xiàn)代高等教育體系中，董事會(huì)在財(cái)務(wù)與戰(zhàn)略決策中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，肩負(fù)著監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、確保資源合理配置的職責(zé)，并在學(xué)術(shù)政策的制定與執(zhí)行過(guò)程中提供支持，以維護(hù)學(xué)術(shù)自由和研究的嚴(yán)謹(jǐn)性。然而，治理結(jié)構(gòu)存在缺陷將導(dǎo)致一定的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，高等教育機(jī)構(gòu)可以優(yōu)化董事會(huì)成員的結(jié)構(gòu)，吸納具備信息技術(shù)專長(zhǎng)的人才，同時(shí)建立一套全面的績(jī)效評(píng)估體系。此外，通過(guò)合理的選拔機(jī)制和持續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃，可確保組織高效運(yùn)作。同樣，在培養(yǎng)國(guó)際會(huì)計(jì)人才的過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)以下要素系統(tǒng)地構(gòu)建治理能力培養(yǎng)策略：一是國(guó)際會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，以隨時(shí)根據(jù)全球會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的變化為公司的國(guó)際化戰(zhàn)略提供方案；二是掌握一定的編程技能，以提升工作效率和決策質(zhì)量；三是持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，以適應(yīng)不斷變化的國(guó)際會(huì)計(jì)環(huán)境和法規(guī)要求。通過(guò)一系列治理能力的培養(yǎng)，國(guó)際會(huì)計(jì)人才能夠有效地應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的挑戰(zhàn)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。

三、國(guó)際會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展

2023年9月7日，習(xí)近平總書(shū)記在黑龍江調(diào)研時(shí)首次提出新質(zhì)生產(chǎn)力這一重要概念。形成和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵在于以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，其核心要義是 “以新促質(zhì)”，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新經(jīng)濟(jì)變革，以新經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。2024年3月5日，習(xí)近平總書(shū)記在參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力?？萍紕?chuàng)新是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵因素，而財(cái)務(wù)管理為科技創(chuàng)新提供了必要的資金支持和資源配置。隨著海南自貿(mào)港國(guó)際化進(jìn)程的加快，企業(yè)在進(jìn)行跨境經(jīng)營(yíng)和國(guó)際合作時(shí)，需要會(huì)計(jì)人才提供符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)告和稅務(wù)籌劃，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，把握國(guó)際市場(chǎng)機(jī)遇。

（一）高校人才培養(yǎng)助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展

《會(huì)計(jì)之友》雜志社總編笑雪指出，新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展離不開(kāi)人才的培養(yǎng)與供給。黨的二十大報(bào)告明確指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。因此，在新時(shí)代背景下，要著重強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才對(duì)推動(dòng)國(guó)家現(xiàn)代化進(jìn)程的重要性。高校作為基礎(chǔ)研究的主力軍、重大原始創(chuàng)新的主戰(zhàn)場(chǎng)和人才培養(yǎng)的主陣地，在人才培養(yǎng)中扮演著不可或缺的角色。其任務(wù)不僅是傳授知識(shí)，更是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力，從而為社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的建設(shè)提供強(qiáng)大的人才支持。與此同時(shí)，產(chǎn)學(xué)研三方深度融合具有重要意義。產(chǎn)學(xué)研三者的合作與融合，能夠?qū)⒏咝５目蒲谐晒行мD(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動(dòng)科技創(chuàng)新成果向社會(huì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。實(shí)現(xiàn)三者深度融合的道路上，不僅需要政府的政策支持和引導(dǎo)，而且需要各方的積極參與和協(xié)同努力，以構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。在育才方與用才方的對(duì)接上，要實(shí)現(xiàn)高校培養(yǎng)的人才與社會(huì)需求的精準(zhǔn)對(duì)接，促進(jìn)人才培養(yǎng)與實(shí)際用人需求的有機(jī)結(jié)合。高校不僅要加強(qiáng)與企業(yè)、政府等用才方的溝通合作，而且需要改革教育教學(xué)模式，培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代需求的高素質(zhì)人才，為實(shí)現(xiàn)供需匹配提供有力支撐。高質(zhì)量人才培養(yǎng)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。高校應(yīng)以行業(yè)需求為導(dǎo)向，構(gòu)建創(chuàng)新型、復(fù)合型、國(guó)際型的人才培養(yǎng)體系，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)人才。

（二）“科創(chuàng)+財(cái)管”驅(qū)動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展

新質(zhì)生產(chǎn)力推進(jìn)世界一流財(cái)務(wù)管理，世界一流財(cái)務(wù)管理建設(shè)又助推新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，最終形成新質(zhì)財(cái)務(wù)管理。海南大學(xué)會(huì)計(jì)中外人文交流研究院伍中信教授認(rèn)為，科技創(chuàng)新與財(cái)務(wù)管理深度融合是推進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力。財(cái)務(wù)管理通過(guò)提供資金鏈的支持，確保了科技創(chuàng)新活動(dòng)的資金需求，是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新鏈、支撐產(chǎn)業(yè)鏈、塑造人才鏈的關(guān)鍵要素。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型為科技創(chuàng)新提供了高效的資源配置和管理效率，使得企業(yè)能夠更好地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目，從而提升科技創(chuàng)新的成功率和效率。反過(guò)來(lái)，科技創(chuàng)新也為財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了新的理念和工具。通過(guò)科技創(chuàng)新，企業(yè)能夠開(kāi)發(fā)出更加智能化的財(cái)務(wù)管理工具，比如大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，這些工具能夠幫助企業(yè)進(jìn)行更精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制和決策支持?！翱苿?chuàng)+財(cái)管”代表了一種創(chuàng)新的管理理念，通過(guò)構(gòu)建“科業(yè)財(cái)”融合平臺(tái)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與財(cái)務(wù)管理的深度融合?！翱茦I(yè)財(cái)”融合平臺(tái)將研發(fā)活動(dòng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)緊密結(jié)合，優(yōu)化資源配置和研發(fā)管理流程，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和效率。在“科業(yè)財(cái)”融合的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步與智慧稅務(wù)平臺(tái)對(duì)接，形成“科業(yè)財(cái)稅”融合共享治理平臺(tái)，體現(xiàn)了社會(huì)治理的大共享、大智慧。這一舉措不僅提高了企業(yè)科研管理效率，減少了納稅風(fēng)險(xiǎn)，而且提升了稅務(wù)管理部門(mén)的效率，解決了稅企之間長(zhǎng)期困擾的“應(yīng)納盡納”“應(yīng)享盡享”兩大痛點(diǎn)，確保企業(yè)通過(guò)合規(guī)經(jīng)營(yíng)提高管理效益，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在本次研討會(huì)上，與會(huì)專家學(xué)者圍繞“ESG報(bào)告與人才培養(yǎng)”這一主題進(jìn)行了全面而深入的探討，達(dá)成了重要共識(shí)。大家一致認(rèn)為國(guó)際會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)將助推新質(zhì)生產(chǎn)力向可持續(xù)化、數(shù)智化、國(guó)際化的方向發(fā)展。在可持續(xù)化方面，國(guó)際會(huì)計(jì)人才通過(guò)對(duì)ESG報(bào)告的分析，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任的平衡，推動(dòng)企業(yè)在環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任履行方面作出積極貢獻(xiàn)。在數(shù)智化方面，國(guó)際會(huì)計(jì)人才需要掌握大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)性和預(yù)測(cè)性，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。在國(guó)際化方面，具備國(guó)際視野和專業(yè)知識(shí)的國(guó)際會(huì)計(jì)人才，能夠促進(jìn)企業(yè)與國(guó)際市場(chǎng)的接軌，有效引導(dǎo)企業(yè)吸收和應(yīng)用國(guó)際先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，從而加速新質(zhì)生產(chǎn)力的全球布局和擴(kuò)展。研討會(huì)匯集多方智慧，針對(duì)海南自貿(mào)港的發(fā)展需求，提出了一系列創(chuàng)新性的理論框架和實(shí)踐路徑，將有助于海南大學(xué)培養(yǎng)出一批具有全球競(jìng)爭(zhēng)力和領(lǐng)導(dǎo)才能的杰出會(huì)計(jì)人才，進(jìn)而提升海南自貿(mào)港在全球經(jīng)濟(jì)格局中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和深遠(yuǎn)影響力。