程老師：：

我大學畢業(yè)經(jīng)過層層選拔進入大型國企，本來很興奮，但是被分到偏遠的分公司，有落差，怎么辦？

武鳴

武鳴：

你好！進入大型國企，對于許多大學畢業(yè)生來說，無疑是一個令人興奮和期待的開始。大型國企通常擁有良好的企業(yè)聲譽、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展前景和豐富的培訓資源。這些都為新員工提供了廣闊的成長空間和機會。不過，滿懷期待地踏入一個全新的工作環(huán)境時，有時會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與理想的差距。這種落差感可能會讓我們感到迷茫、失落甚至焦慮。但這并不意味著我們應(yīng)該放棄或氣餒，而是應(yīng)該積極面對，尋找解決問題的方法。以下是我的一些建議，希望能夠幫助到你。

第一，要理解偏遠地區(qū)工作的背景與意義。在大型國企中，偏遠地區(qū)的工作崗位往往是由于業(yè)務(wù)需要、戰(zhàn)略布局或社會責任等因素而設(shè)立的。被分配到偏遠地區(qū)工作，通過在這樣的環(huán)境中工作，可以鍛煉自己的意志品質(zhì)、提高適應(yīng)能力和解決問題的能力，同時也可以為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和社會責任貢獻自己的力量。

第二，要調(diào)整心態(tài)，積極面對挑戰(zhàn)。到偏遠地區(qū)的工作可能會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，如交通不便、生活條件艱苦、工作壓力大等。但是，這些困難和挑戰(zhàn)也是成長和鍛煉的機會。要保持積極的心態(tài)，勇敢面對挑戰(zhàn)，相信自己有能力克服一切困難。

第三，要制定計劃，做好準備工作。前往偏遠地區(qū)工作之前，對自己的工作內(nèi)容和職責進行深入了解，明確自己的工作目標和任務(wù)。了解公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，以便更好地融入公司的工作環(huán)境和文化。當然，也有必要了解當?shù)氐臍夂?、文化、飲食等方面的情況，以便更好地適應(yīng)當?shù)氐纳睢?/p>

第四，充分利用資源，提升自身能力?？梢詤⒓庸窘M織的各種培訓和學習活動，不斷提高自己的專業(yè)技能和知識水平。有條件的話，積極參與當?shù)氐纳鐣婊顒雍臀幕涣骰顒?，拓寬自己的視野和社交圈子。此外，還可以利用業(yè)余時間自學和自我提升，如閱讀書籍、參加在線課程等。這些都有助于自己更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展需求。

第五，要保持聯(lián)系，尋求支持。在偏遠地區(qū)工作，可能會面臨一些孤獨和困惑。因此，要保持與家人和朋友的聯(lián)系，分享自己的工作和生活經(jīng)歷。同時，也可以與公司的人力資源部門或相關(guān)部門保持聯(lián)系，尋求他們的幫助和支持。他們可能會為你提供一些必要的資源和信息，幫助你更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展需求。

第六，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。在偏遠地區(qū)工作是一個寶貴的經(jīng)歷和機會。在工作的過程中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，明確自己的職業(yè)目標和規(guī)劃。可以通過與同事、上司和業(yè)界專家的交流學習，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，為自己的職業(yè)發(fā)展做好充分的準備。同時，也要關(guān)注公司內(nèi)部的晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道，積極爭取更多的發(fā)展機會和空間。

總之，這種落差并不是一種失敗或挫折，而是我們成長和進步的機會。通過面對和解決問題，提高自己的適應(yīng)能力和解決問題的能力。相信通過自己的努力和奮斗一定能夠在新的工作環(huán)境中取得更好的成績和發(fā)展。

程 凡

責任編輯：趙 玥