章丘黃河河務(wù)局黃河管理段（以下簡稱黃河管理段）全體職工以極強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，長期堅(jiān)守在第一線，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)治黃目標(biāo)任務(wù)。近年來，在治黃工作中，黃河管理段成績顯著，享有較高聲譽(yù)，先后被黃委授予示范性先進(jìn)班組；被山東黃河河務(wù)局授予山東黃河基層段（所）星級(jí)之家、職工滿意食堂、山東黃河優(yōu)秀“五型”段所、防汛值班室建設(shè)示范點(diǎn)、山東黃河過硬黨支部；被濟(jì)南黃河河務(wù)局授予2021年濟(jì)南黃河秋汛洪水防御先進(jìn)集體；被濟(jì)南黃河工會(huì)授予濟(jì)南黃河生態(tài)文化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位；被山東省總工會(huì)授予山東省工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。

黨建引領(lǐng)

擔(dān)當(dāng)治黃先鋒

近年來，黃河管理段以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在全面從嚴(yán)治黨中凝心聚力，在攻堅(jiān)克難中砥礪前行，錨定“走在前、開新局”，定期組織職工學(xué)勞模，凝聚先鋒魂，引領(lǐng)職工擔(dān)當(dāng)作為、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、努力拼搏，為治黃事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

黃河管理段在章丘黃河河務(wù)局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，動(dòng)員職工擔(dān)當(dāng)作為、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，堅(jiān)持正確政治方向，不斷提高全段職工的思想覺悟。

黃河管理段在庭院內(nèi)增設(shè)先鋒精神宣傳牌，張貼宣傳標(biāo)語，旨在讓職工每天都受到先進(jìn)事跡及優(yōu)秀精神品質(zhì)的熏陶。除此之外，黃河管理段還定期組織職工觀看勞模采訪，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞模迎難而上、艱苦奮斗的老黃牛精神，促進(jìn)職工自發(fā)向勞?？待R，以勞模為榜樣，爭當(dāng)治黃先鋒。

黃河管理段定期邀請(qǐng)章丘黃河河務(wù)局機(jī)關(guān)、段所及兄弟單位的工作積極分子、勞模來向大家講述自身的奮斗歷程，分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)和工匠精神，激勵(lì)大家勇于追求卓越，勤奮工作，不斷提升自己的工作技能和綜合素質(zhì)，在鼓勵(lì)職工奮斗的同時(shí)，弘揚(yáng)正能量，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

在黨建指引、宣傳帶動(dòng)、榜樣鼓舞下，團(tuán)結(jié)奮斗、擔(dān)當(dāng)作為的思想作風(fēng)已牢牢扎根于黃河管理段每一位職工心中。樹木蔥蘢的黃河大堤、燈火通明的防凌防汛值班室、養(yǎng)護(hù)一新的險(xiǎn)工控導(dǎo)，黃河管理段職工將先鋒精神融入日常工作中，團(tuán)結(jié)一致、奮斗進(jìn)取，用實(shí)際行動(dòng)書寫了一份章丘治黃事業(yè)的優(yōu)異答卷。

段所提質(zhì)

創(chuàng)先爭優(yōu)

黃河管理段自建段以來，始終以守護(hù)黃河沿岸安寧，促進(jìn)黃河生態(tài)保護(hù)和治理開發(fā)為己任，不斷汲取當(dāng)?shù)厝宋臍v史底蘊(yùn)和地理優(yōu)勢，先后創(chuàng)建山東黃河“五型”段所，打造“河安小段”文化品牌，建設(shè)戶外勞動(dòng)者（防汛）驛站，不斷提升段所自身硬實(shí)力。

“黃河管理段就是我的第二個(gè)家，雖然是工作單位，但是條件一點(diǎn)兒也不差?！薄艾F(xiàn)在段上的條件比以前強(qiáng)多了，我家離得遠(yuǎn)，一周就回家2次，其余時(shí)間都在單位里住，很幸福。”

按照山東黃河河務(wù)局黨組構(gòu)建山東黃河保護(hù)治理“五大體系”的決策部署，黃河管理段不斷鞏固提升段所建設(shè)及管理水平，著力打造適應(yīng)“治黃新一線”要求的新時(shí)代山東黃河基層段所，進(jìn)一步激發(fā)段所的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，鼓勵(lì)一線職工扎根基層守初心、愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)的勞動(dòng)熱情，積極推進(jìn)“五型”段所創(chuàng)建。

堅(jiān)持業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，實(shí)施段所職工素質(zhì)提升工程。發(fā)揮基層段所職工小家、閱覽室、讀書角等陣地作用，開展文化建設(shè)；充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和段所自然環(huán)境條件，通過廣泛開展文體活動(dòng)、構(gòu)建幸福段所、搭建特色平臺(tái)，不斷提升職工知識(shí)文化素養(yǎng)，打造“知識(shí)型”段所。

注重技能人才培養(yǎng)，在工作實(shí)踐中不斷提煉更多適合段所建設(shè)發(fā)展的管理經(jīng)驗(yàn)。著重圍繞防汛搶險(xiǎn)、工程管理等核心業(yè)務(wù)，通過開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等相關(guān)活動(dòng)，不斷賦能段所的技能科技創(chuàng)新水平，打造“創(chuàng)新型”段所。

庭院干凈整潔，樹株形式多樣，環(huán)境優(yōu)美，實(shí)現(xiàn)了“三季有花，四季常綠”的自然美景。栽種無花果、石榴、木槿、白蠟等10余種樹株，建立段所衛(wèi)生考核評(píng)價(jià)機(jī)制，組織職工輪班打掃庭院衛(wèi)生并加大對(duì)衛(wèi)生狀況的監(jiān)督與考核力度，打造“生態(tài)型”段所。

廣泛實(shí)施系列民生工程，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)“夏天能沖涼、冬天能取暖、吃飯有食堂、活動(dòng)有場地、娛樂有設(shè)施、上網(wǎng)有信號(hào)”的目標(biāo)，有力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展惠及一線職工的溫暖工程落地落實(shí)，打造“溫馨型”段所。

推動(dòng)完善基層民主議事制度，經(jīng)常開展民主議事、民主懇談等形式的民主管理活動(dòng)，征集段所發(fā)展合理化建議，充分落實(shí)一線職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷營造穩(wěn)定和諧、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的全過程民主管理工作氛圍，打造“民主型”段所。

黃河管理段通過創(chuàng)建“五型段所”，對(duì)段所整體進(jìn)行提質(zhì)改造，提升了職工工作、生活的幸福感。

“我們黃河管理段的特色品牌是‘河安小段’，它承載了我們?nèi)w職工對(duì)黃河安瀾的期望。”

2022年，濟(jì)南黃河河務(wù)局為促進(jìn)黃河生態(tài)保護(hù)和治理開發(fā)，“六大高地”建設(shè)之一的“和穩(wěn)”在章丘黃河落地。作為“和穩(wěn)章丘”的重要一環(huán)，黃河管理段立足自身發(fā)展，實(shí)事求是，在結(jié)合自身優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，按照“一段一品”的建設(shè)要求，積極進(jìn)行品牌創(chuàng)建工作，“文化傳承，‘河安小段’”順勢而出。

“河安小段”，河即黃河，亦是和諧、合作的意思，安即安全、安穩(wěn)、安瀾?！昂影残《巍逼放剖侵更S河管理段秉承著和諧、合作的工作理念，聯(lián)合多單位多部門，協(xié)同合作、穩(wěn)定發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)河地融合，確保黃河安瀾。為打造“河安小段”，黃河管理段搜集當(dāng)?shù)厝宋臍v史資料，汲取龍山文化、黑陶文化、泉水文化等文化底蘊(yùn)，從機(jī)制、文化、宣傳等方面進(jìn)行品牌打造。黃河管理段將從兄弟單位學(xué)習(xí)來的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與自身實(shí)際相結(jié)合，最終打造出獨(dú)特文化品牌。品牌建立后，利用短視頻、文創(chuàng)產(chǎn)品、宣傳冊(cè)等線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行宣傳推廣，擴(kuò)大品牌受眾面，提高黃河文化知名度。

“現(xiàn)在驛站建得越來越好了，辦公和生活用品都很齊全，簡直太方便了。”

長期以來，戶外勞動(dòng)工作者在為社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也面臨著工作環(huán)境惡劣、休息條件差等問題，為保護(hù)其權(quán)益，戶外驛站應(yīng)運(yùn)而生。

黃河管理段積極落實(shí)上級(jí)工作要求，在指定地點(diǎn)建設(shè)3所戶外驛站，并配備飲水設(shè)施和微波爐等設(shè)備，確保職工能喝上干凈水，吃上熱乎飯；配備醫(yī)療箱，可為職工提供簡易的醫(yī)療服務(wù)和緊急處理；設(shè)置消防設(shè)施，最大限度控制、減輕和消除火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)；配備搶險(xiǎn)設(shè)施，以便發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，提高搶險(xiǎn)效率，減輕險(xiǎn)情危害；建立健全戶外驛站管理機(jī)制，以保障驛站功能長久有效。

戶外驛站保障了黃河一線職工的權(quán)益，提高了他們?cè)谌粘Ｑ膊榧把雌谥凳毓ぷ髦械墓ぷ餍?。下一步，黃河管理段將根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，繼續(xù)新建和改建驛站，進(jìn)一步提高服務(wù)職工的能力，堅(jiān)持以解決職工需求、服務(wù)職工為標(biāo)準(zhǔn)，做好后續(xù)落實(shí)工作。夜深人靜時(shí)，燈火通明的戶外驛站是黃河人對(duì)黃河安瀾的承諾，職工們臉上洋溢的笑容是黃河管理段對(duì)職工最深沉的愛。

薪火相傳

守護(hù)河安

奮斗沒有終點(diǎn)，代代皆須努力。黃河管理段立志長遠(yuǎn)，并不以當(dāng)下所取得的榮譽(yù)及成績?yōu)榘?，著眼未來，欲通過代代黃河人的努力，實(shí)現(xiàn)自身期望，實(shí)現(xiàn)黃河安瀾。

黃河管理段全體職工清楚地認(rèn)識(shí)到，培養(yǎng)先鋒精神，營造先鋒氛圍不是朝夕間便可以完成的事情，需要有愚公移山的精神和毅力，職工們紛紛利用閑暇時(shí)間在家中、在單位活動(dòng)中，向子女、兒童、學(xué)生等群體宣講先鋒文化和勞模精神，期望在他們心中栽下?lián)?dāng)作為的種子，為新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省、強(qiáng)國建設(shè)培養(yǎng)接棒人、接班人。

黃河管理段將始終秉持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步明確干部職工的奮斗目標(biāo)，使他們的服務(wù)觀念、協(xié)作意識(shí)進(jìn)一步提升，創(chuàng)新勁頭進(jìn)一步增強(qiáng)，從而促使職工幸福感、歸屬感更強(qiáng)。黃河管理段將繼續(xù)以實(shí)干踐行初心，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，以“小段”充當(dāng)治黃先鋒，凝心聚力，掀開章丘黃河保護(hù)治理現(xiàn)代化新篇章。