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        袁浩標(biāo):“修身教育”,培養(yǎng)幸福師生

        2024-12-31 00:00:00高林福
        課堂內(nèi)外·好老師 2024年10期
        關(guān)鍵詞:東城社團學(xué)校

        “一切從學(xué)生的實際需求出發(fā)?!边@是袁浩標(biāo)從教多年來始終堅持的辦學(xué)原則。不求轟轟烈烈,但得問心無愧,作為堅守一線的老教育人,無論是曾經(jīng)的東莞市東城第二小學(xué)還是如今的第八小學(xué),他始終注重凝心聚力,開展文化建設(shè)、豐富課程設(shè)置、推出多彩活動,看著師生逐漸成長起來,袁浩標(biāo)會心一笑,“我做的工作,必須對得起學(xué)生,對得起家長,這是我一直堅守的初心?!彼f道。

        袁浩標(biāo)

        廣東省東莞市東城第八小學(xué)黨支部書記、校長,高級教師,曾獲東莞市優(yōu)秀教育工作者稱號,系廣東省“新強師”工程骨干校長培養(yǎng)對象,多篇論文獲省級以上獎勵并發(fā)表,多項科研成果獲廣東省中小學(xué)教育創(chuàng)新成果二、三等獎等。

        “修身教育”,引領(lǐng)發(fā)展

        創(chuàng)辦于2000年8月的東莞市東城第八小學(xué)(以下簡稱“東城八小”),以“修身益智成就幸福人生”為辦學(xué)理念,在一批教育人的賡續(xù)努力下,辦學(xué)成效不斷提升,但同時也存在亟待發(fā)展和完善的地方。2020年,袁浩標(biāo)調(diào)任該校校長時,學(xué)校正處于發(fā)展的十字路口,關(guān)鍵時刻,袁浩標(biāo)帶領(lǐng)團隊,通過分析、思考,總結(jié)出學(xué)校發(fā)展遇到的主要問題:有新建學(xué)校品牌,但品牌內(nèi)功不足;有拓展素質(zhì)課程,但課程覆蓋不廣;有學(xué)生評價舉措,但激勵程度不強;有較好的家校溝通,但方式方法不新;有較優(yōu)的校園管理,但方案制度較舊。

        聚焦問題,袁浩標(biāo)和團隊一起集思廣益,認(rèn)真思考,思謀發(fā)展,最終結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際,提出“修身教育”辦學(xué)理念。

        何為“修身教育”?袁浩標(biāo)解釋,“修身教育”理念來自《禮記·大學(xué)》中提到的“欲齊其家者,先修其身”?!靶奚?,是中國傳統(tǒng)文化的重要內(nèi)容,也是中國傳統(tǒng)道德教養(yǎng)的一個重點?!痹茦?biāo)坦言,對學(xué)校來說,將“修身”的內(nèi)涵融注于學(xué)校文化的核心中,讓師生在和諧的大家庭里享受教育的幸福、體驗成長的快樂,是傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、踐行落實立德樹人的根本任務(wù)。

        “修身,還是現(xiàn)代社會發(fā)展的需求,是師生幸福成長的要點?!痹茦?biāo)進(jìn)一步解釋?!靶奚斫逃钡哪繕?biāo),是以“修身”為教育文化,借助校園文化、班級文化、人文精神,多途徑、多角度提升學(xué)校的“修身”教育水平,規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo),更新和提升學(xué)校整體文化呈現(xiàn)。

        同時,以“修身”為教育內(nèi)涵,用科研引領(lǐng)教師,提高“修身”教育的專業(yè)水平,提升教師的綜合素養(yǎng)。以“修身”為教育目標(biāo),整合學(xué)?,F(xiàn)有特色教育項目,圍繞五育并舉,實現(xiàn)素質(zhì)全面均衡發(fā)展。

        近年來,在袁浩標(biāo)的引領(lǐng)帶動下,東城八小錨定目標(biāo),以“修身教育”理念為指導(dǎo),立足德育、智育、體育、美育、勞育五大“修身教育”維度,從情商教育、智商發(fā)展、身心健康、專長發(fā)展、財商培養(yǎng)五個方面出發(fā),全力打造具有東城八小教育特色的校園文化、品牌課程、品牌德育、品牌社團,推進(jìn)品牌學(xué)校創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。與此同時,他進(jìn)一步深化“修身益智,成就幸福人生”辦學(xué)理念,依托修品管理、修慧課堂、修智研學(xué)、修身活動、修美拓展、家校雙修六大特色體系,全力以赴做好品牌學(xué)校創(chuàng)建工作,精心打造東城八小教育品牌,努力使學(xué)校成為家長滿意、社會認(rèn)同、特色明顯、文化品位濃的現(xiàn)代品牌學(xué)校。

        隊伍培養(yǎng),奠定基礎(chǔ)

        一批高質(zhì)量的教師隊伍,是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵,袁浩標(biāo)深諳此中道理。在“修身教育”6大系列工程中,無論是“強師強?!惫こ?、“品質(zhì)課堂”工程、“素養(yǎng)提升”工程,還是“成長評價”工程、“家校共育”工程和“安全校園”工程,都和教師隊伍的培養(yǎng)有著密切聯(lián)系。

        “為充分調(diào)動我校教師教育教學(xué)工作的積極性,也為教師的評優(yōu)、評先、晉級、晉職提供公平、合理、有序的科學(xué)依據(jù),2021年,我校為教師專業(yè)成長制定了方案?!痹茦?biāo)介紹。方案以未來三個學(xué)年作為教師的個人成長空間進(jìn)行規(guī)劃,教師須完成《東城第八小學(xué)三年成長規(guī)劃表》的相關(guān)要求。同時,每個學(xué)年作為個人成長的區(qū)間,詳細(xì)設(shè)定好每一學(xué)年計劃,并通過《學(xué)期專業(yè)成長評定積分記錄表》進(jìn)行量化評定。此外,通過每學(xué)年各一次的成長總結(jié)進(jìn)行過程性評價,進(jìn)一步優(yōu)化教師評價機制,做好教師評價工作,激發(fā)教師工作熱情。

        在袁浩標(biāo)的引領(lǐng)帶動下,東城八小以課堂為陣地,以教師為主體,以課程為載體,注重培養(yǎng)教師自主性、實踐性和實效性,進(jìn)一步提升教師專業(yè)成長。近年來,學(xué)校的各科組以“同課異構(gòu)”為抓手,引領(lǐng)學(xué)科教師研課、磨課與展示,培養(yǎng)教師創(chuàng)新思維模式,提高課堂教學(xué)效率。

        自2021年起,袁浩標(biāo)帶領(lǐng)團隊優(yōu)化青年教師成長方案,通過青藍(lán)工程,以磨課、研課、展示為形式,搭建青年教師專業(yè)發(fā)展平臺,建立青年教師成長激勵機制,營造優(yōu)秀教師脫穎而出的氛圍,并充分發(fā)揮學(xué)校骨干教師的引領(lǐng)作用,以此帶動青年教師快速成長?!拔覀冡槍η嗄杲處煂I(yè)成長計劃制定了聽課套餐和聽課記錄表,明確了聽課要求,加強了監(jiān)督與實施,強化了成長效果。”袁浩標(biāo)說道。

        據(jù)介紹,為了促進(jìn)教師對教研工作的總結(jié)與反思,東城八小對教師撰寫論文與隨筆做出了規(guī)定:教學(xué)論文每個暑假撰寫一篇,并在學(xué)期初進(jìn)行評比,引領(lǐng)全體教師積極撰寫專業(yè)論文,并鼓勵發(fā)表,形成教研促進(jìn)科研的良好氛圍。學(xué)校要求教師每學(xué)期結(jié)合自己教學(xué)實際體驗進(jìn)行反思,每學(xué)期撰寫一篇教學(xué)(教育)隨筆,由學(xué)校組織行政、科組長和普通教師共同參與評優(yōu)工作。

        與此同時,為了激勵教師閱讀,自2021年開始,東城八小開展了以科組為單位的閱讀沙龍活動。學(xué)年結(jié)束進(jìn)行一次集體分組閱讀,自由組隊共同研讀一本好書,再進(jìn)行閱讀分享,激發(fā)教師對專業(yè)化的研討,讓教師隊伍走向?qū)W者型、研究性、創(chuàng)新型。

        正是得益于一項項扎實豐富的活動,東城八小的教師隊伍得以快速成長起來,為學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)著力量。

        五育并舉,靶向發(fā)力

        “培養(yǎng)高素質(zhì)的綜合型學(xué)生是我校育人的最終目標(biāo)。”袁浩標(biāo)表示。為此,圍繞“修身教育”,東城八小提煉出學(xué)生培養(yǎng)的六大體系,即修品管理——提升管理智慧;修慧課堂——構(gòu)建智慧課堂;修智研學(xué)——積淀教育智慧;修身活動——潤育幸福學(xué)生;修美拓展——開發(fā)向美課程;家校雙修——培育幸福家長。具體實踐中,袁浩標(biāo)帶領(lǐng)團隊瞄準(zhǔn)五育并舉,全面發(fā)力。

        為了落實好“情商教育”,東城八小面向?qū)W生開設(shè)講故事社團,通過讀故事、講故事提高孩子的口語表達(dá)能力;開設(shè)戲劇社團,通過理解戲劇中的人物感情,模仿不同角色的表現(xiàn),入情入景地表演不同人物;開設(shè)辯論社團,通過訓(xùn)練孩子的語言表達(dá),信息捕捉能力和思維擴展能力以提高孩子的辯論思維;開設(shè)禮儀社團,培養(yǎng)孩子懂禮儀,明事理的能力,對學(xué)生的成長做長期的跟蹤對比,不同學(xué)段設(shè)置不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,讓學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè),六年小學(xué)生活中都伴隨著禮儀教育。

        智力培養(yǎng)方面,除了日常的課程,該校以開設(shè)觀鳥社團為契機,通過帶領(lǐng)孩子走進(jìn)自然,與自然物種產(chǎn)生感情鏈接,從而培養(yǎng)其對大自然的熱愛,學(xué)會如何向大自然學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自然的智慧,理解人與自然和諧共處的理念。同時,袁浩標(biāo)在繼承中發(fā)展,堅持精準(zhǔn)定位中草藥特色發(fā)展方向,以落實中草藥校本課程為主,開展《中草藥文化大講堂》,鞏固課程育人主渠道;以開展活動為輔,強化實踐技能訓(xùn)練,提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力;深入挖掘中草藥精神內(nèi)涵,加強中草藥文化氛圍對學(xué)生的塑造,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

        “身心健康是孩子成長之本?!痹茦?biāo)強調(diào)。在東城八小,他堅持“健康第一”的指導(dǎo)思想,以增強學(xué)生體質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生興趣、深化籃球及游泳特色學(xué)校品牌為目標(biāo),在全校鋪開籃球大課間活動、籃球嘉年華活動以及游泳普及訓(xùn)練,助力學(xué)生享受樂趣、增強體質(zhì)、健全人格、錘煉意志的同時,進(jìn)一步提高學(xué)生的籃球及游泳技術(shù)水平。

        與此同時,為了增強學(xué)生美育素養(yǎng),東城八小通過開設(shè)繪畫社團、書法社團、手工社團、合唱社團、舞蹈社團等藝術(shù)訓(xùn)練社團,培養(yǎng)孩子的各種藝術(shù)情操,提高孩子對藝術(shù)的鑒賞能力。為了落實勞動教育,該校結(jié)合小學(xué)生成長特性,開設(shè)理財教育及活動,設(shè)置與兒童成長過程匹配的課程內(nèi)容,助力學(xué)生從小樹立正確的經(jīng)濟價值觀、科學(xué)的金錢消費觀和投資理財觀,培養(yǎng)“勤儉、創(chuàng)新、自立、責(zé)任”的品質(zhì)習(xí)慣。

        此外,該校各學(xué)科分學(xué)段提煉“修身”的教育目標(biāo),在學(xué)科知識學(xué)習(xí)中通過各種手段落實“修身”。值得一提的是,該校的每一學(xué)科都是獨立的體系,但又有互相聯(lián)系的知識點。袁浩標(biāo)舉例,中草藥教學(xué)滲透語數(shù)英學(xué)科知識,學(xué)習(xí)感悟是語文知識,藥量測量是數(shù)學(xué)知識,戶外草藥掛牌配合英文翻譯是英語知識,繪制草藥標(biāo)本是美術(shù)知識。

        得益于系列多彩的教育活動和措施,袁浩標(biāo)帶領(lǐng)東城八小取得一項又一項發(fā)展成績。他表示:“我們將繼續(xù)努力,為學(xué)生創(chuàng)造一個充滿愛、智慧和活力的校園環(huán)境,讓每個孩子都能在這里找到屬于自己的舞臺,實現(xiàn)自己的夢想。”

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