［摘 要］在企業(yè)治理過程中，會計監(jiān)督不僅關(guān)乎企業(yè)財務(wù)的透明度和準確性，更是防止財務(wù)舞弊、保障投資者權(quán)益的重要手段。然而現(xiàn)實中，部分企業(yè)的會計監(jiān)督效果不盡如人意，存在著監(jiān)督缺失、技術(shù)落后等諸多問題，不僅影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，更可能引發(fā)企業(yè)的法律風險?；诖?，本文首先介紹了會計監(jiān)督的相關(guān)概念，從根本上找出會計監(jiān)督弱化的原因，并提出了有針對性的解決對策，旨在提高企業(yè)會計監(jiān)督的質(zhì)量，確保企業(yè)健康發(fā)展，并保障投資者的合法權(quán)益。

［關(guān)鍵詞］會計監(jiān)督；弱化問題；財務(wù)信息

［中圖分類號］F23 文獻標志碼：A

新時期，會計監(jiān)督成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，企業(yè)會計監(jiān)督的核心目的是確保企業(yè)財務(wù)信息的真實和準確，防止財務(wù)舞弊和違法行為的發(fā)生。然而現(xiàn)實中，部分企業(yè)會計監(jiān)督存在諸多問題，導致會計監(jiān)督形同虛設(shè)，無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。為了解決這個問題，企業(yè)需要從理念上轉(zhuǎn)變對會計監(jiān)督的認識。監(jiān)督不是簡單的審查和糾錯，而是企業(yè)管理的重要組成部分。在當前復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新監(jiān)督理念和方法，結(jié)合自身實際情況，不斷完善和優(yōu)化會計監(jiān)督體系，實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

1 企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)內(nèi)容

1.1 會計監(jiān)督的內(nèi)涵

會計監(jiān)督是指對企業(yè)財務(wù)活動進行的系統(tǒng)性、連續(xù)性的監(jiān)督和檢查，旨在確保企業(yè)會計信息的真實、準確和合規(guī)，這種監(jiān)督活動不僅涉及企業(yè)內(nèi)部的會計部門，還包括外部審計機構(gòu)、政府監(jiān)管機構(gòu)以及投資者和其他利益相關(guān)者。首先，會計監(jiān)督有助于維護企業(yè)的財務(wù)健康，通過對企業(yè)財務(wù)報表的定期審查，可以發(fā)現(xiàn)潛在的財務(wù)風險和問題，從而及時采取措施進行糾正［1］。其次，投資者依賴準確的會計信息來評估企業(yè)的業(yè)績和前景，從而作出投資決策，會計監(jiān)督的存在可以確保投資者獲得真實可靠的信息，保障其投資安全。最后，會計監(jiān)督還有助于提高企業(yè)的透明度和信譽，通過公開透明的財務(wù)報告，企業(yè)可以向外界展示其穩(wěn)健的財務(wù)狀況和良好的治理實踐，有助于樹立企業(yè)的良好形象。

1.2 會計監(jiān)督的特點

會計監(jiān)督具有全面性和系統(tǒng)性。會計監(jiān)督不僅關(guān)注企業(yè)的日常財務(wù)活動，還涵蓋企業(yè)的各個方面，包括資金管理、成本控制、風險管理等，會計監(jiān)督需要對企業(yè)經(jīng)濟活動進行全面的監(jiān)控和評估，確保企業(yè)的財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。

會計監(jiān)督具有連續(xù)性和實時性。企業(yè)的經(jīng)濟活動是持續(xù)不斷的，會計監(jiān)督需要時刻保持警惕，對企業(yè)的財務(wù)活動進行連續(xù)的監(jiān)控，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，會計監(jiān)督還可以實現(xiàn)實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)問題。

會計監(jiān)督具有獨立性和權(quán)威性。獨立性要求監(jiān)督機構(gòu)或人員獨立于被監(jiān)督對象，保障監(jiān)督的公正性和客觀性；權(quán)威性則體現(xiàn)在會計監(jiān)督具有的法律和制度依據(jù)上，監(jiān)督機構(gòu)或人員依法依規(guī)行使職權(quán)，確保企業(yè)的財務(wù)活動符合法律法規(guī)。

會計監(jiān)督具有預(yù)防性和前瞻性。除了對企業(yè)的財務(wù)活動進行監(jiān)控和評估，會計監(jiān)督還要對潛在的風險和問題進行預(yù)測和防范，通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和研究，監(jiān)督機構(gòu)或人員可以發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題，及時提出預(yù)警和建議［2］。

會計監(jiān)督具有透明性和公開性。企業(yè)的財務(wù)活動涉及到各方面的利益，會計監(jiān)督需要確保財務(wù)信息的透明和公開，通過定期公布財務(wù)報告和相關(guān)信息，企業(yè)可以讓股東、投資者、監(jiān)管機構(gòu)等了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況。

1.3 會計監(jiān)督的構(gòu)成

首先，會計監(jiān)督的核心是會計制度和會計準則。會計制度和準則是企業(yè)進行會計核算和財務(wù)報告的基礎(chǔ)，也是保障財務(wù)信息真實、完整的重要法律依據(jù)，會計監(jiān)督要求企業(yè)嚴格遵守會計準則，保障財務(wù)報告的真實性和合規(guī)性。其次，會計監(jiān)督包括內(nèi)部審計和內(nèi)部控制。內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部一種獨立、客觀的監(jiān)督機制，通過對企業(yè)各項經(jīng)濟活動的審查和評估，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的問題和風險，內(nèi)部控制則是企業(yè)為了保障財務(wù)報告的可靠性、合規(guī)性所采取的內(nèi)部程序。最后，外部審計和社會監(jiān)督也是會計監(jiān)督的重要組成部分。外部審計是由獨立的第三方機構(gòu)對企業(yè)財務(wù)報告進行審查和鑒證的過程，可以提供客觀、公正的審計意見；社會監(jiān)督則是指社會各界對企業(yè)財務(wù)信息的關(guān)注和監(jiān)督，包括媒體、投資者等各方面的參與和監(jiān)督。

2 企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因

2.1 對會計監(jiān)督認識不足

許多企業(yè)對會計監(jiān)督的認識不全面，一定程度上阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展，影響了財務(wù)管理的發(fā)展和信息數(shù)據(jù)的完整性。首先，企業(yè)管理層對會計監(jiān)督的重要性認識不足，認為會計監(jiān)督只是簡單的賬目核對和報表編制，是對會計信息的一種核對方式。產(chǎn)生這種認識的根本原因是忽視了會計監(jiān)督的監(jiān)督特性，沒有發(fā)揮其在內(nèi)部控制、風險管理等方面的作用。其次，企業(yè)財務(wù)人員對會計監(jiān)督的認識不到位，部分財務(wù)人員對會計監(jiān)督的理解停留在表面，難以深入理解和應(yīng)用。最后，部分企業(yè)受到成本效益的考慮，不愿意在會計監(jiān)督上投入過多的人力物力，導致會計監(jiān)督流于形式，基層人員對財務(wù)監(jiān)督的認可程度不足［3］。

2.2 會計監(jiān)督制度不完善

現(xiàn)實中不少企業(yè)的會計監(jiān)督制度存在不完善之處，這不僅會損害企業(yè)的經(jīng)濟利益，還可能影響企業(yè)的聲譽和長期發(fā)展。首先，一些企業(yè)的會計監(jiān)督流程缺乏明確性和規(guī)范性，導致監(jiān)督過程中存在諸多漏洞和盲區(qū)，這使得會計人員在進行監(jiān)督時缺乏明確的標準和指引，容易產(chǎn)生混淆和誤解。其次，由于部分企業(yè)對于會計監(jiān)督的實際應(yīng)用流于形式，導致會計監(jiān)督職能發(fā)揮不足，表現(xiàn)在監(jiān)督人員配備不足、監(jiān)督頻率過低等方面，使得會計監(jiān)督制度形同虛設(shè)，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。第三，許多企業(yè)的會計監(jiān)督手段過于單一，主要依賴財務(wù)報表的審核和事后監(jiān)督，這種單一的監(jiān)督手段無法體現(xiàn)會計監(jiān)督制度的完整性，難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)中的潛在問題，導致會計監(jiān)督效果不佳。最后，不完善的會計監(jiān)督制度可能導致企業(yè)無法獲取準確全面的財務(wù)信息，從而作出錯誤的決策，會計監(jiān)督制度不完善，使得企業(yè)內(nèi)部控制失效，容易滋生腐敗和舞弊行為，損害企業(yè)的整體利益。

2.3 會計人員水平較低

會計監(jiān)督人員工作水平較低是一個不容忽視的問題，會對企業(yè)的財務(wù)管理和經(jīng)濟效益產(chǎn)生深遠的影響。首先，部分會計監(jiān)督人員由于專業(yè)知識不足，難以勝任這一職責，無法準確理解會計準則和法規(guī)，導致企業(yè)的財務(wù)活動存在合規(guī)風險。其次，一些會計監(jiān)督人員責任心不強，對待工作敷衍了事，甚至存在違規(guī)行為，不僅會導致企業(yè)的財務(wù)活動出現(xiàn)問題，還可能損害企業(yè)的聲譽和利益。最后，一些會計監(jiān)督人員溝通能力不足，難以與其他部門和人員建立良好的合作關(guān)系，導致會計監(jiān)督的效果大打折扣。

2.4 法律約束不到位

首先，相關(guān)法律法規(guī)體系尚不完善。雖然我國已經(jīng)出臺了一系列與會計監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)，但其中仍存在許多空白和漏洞，可能導致一些違法行為得以滋生和蔓延。其次，雖然相關(guān)法律法規(guī)對會計監(jiān)督的要求非常明確，但在實際執(zhí)行過程中卻存在許多困難，監(jiān)督機構(gòu)的人力、物力等資源有限，難以覆蓋所有企業(yè)的會計監(jiān)督工作，監(jiān)督人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力參差不齊，影響了會計監(jiān)督的效果；一些部門出于地方保護主義或利益考慮，對會計監(jiān)督工作重視度不夠，導致了會計監(jiān)督執(zhí)行不力的問題。最后，一些企業(yè)內(nèi)部控制體系不完善、內(nèi)部審計不嚴格、風險管理不到位，不僅影響了企業(yè)會計信息的真實性和準確性，也為企業(yè)財務(wù)舞弊提供了可乘之機。

2.5 懲處力度不夠

一方面，現(xiàn)行法律法規(guī)對于違反會計規(guī)定的行為往往處罰較輕，使得違法成本較低，難以形成有效的威懾力；部分執(zhí)法部門在會計監(jiān)督執(zhí)法過程中存在寬松軟的現(xiàn)象，導致違法違規(guī)行為得不到及時有效的查處；目前會計監(jiān)督體系尚不完善，各部門間溝通協(xié)作不暢，容易出現(xiàn)監(jiān)管空白，為違法違規(guī)行為提供可乘之機。另一方面，現(xiàn)行會計法律法規(guī)體系尚不完善，部分規(guī)定過于籠統(tǒng)，缺乏具體操作性，導致執(zhí)法部門在處罰時難以把握尺度，部分執(zhí)法部門在會計監(jiān)督執(zhí)法方面存在人員配備不足、專業(yè)能力不強等問題，影響了執(zhí)法效果［4］。

3 企業(yè)會計監(jiān)督弱化的對策

3.1 加強企業(yè)外部監(jiān)管

企業(yè)外部監(jiān)管主要由政府部門、行業(yè)協(xié)會、第三方審計機構(gòu)等外部力量組成，通過加強企業(yè)外部監(jiān)管，可以有效約束企業(yè)會計行為，提高企業(yè)對會計監(jiān)督的認識作用。首先，政府部門應(yīng)加強對企業(yè)會計行為的監(jiān)管，明確企業(yè)會計行為的規(guī)范和標準，可以從外部加強企業(yè)管理者對會計監(jiān)督的認知，提高企業(yè)管理者對會計監(jiān)督行為的認可度，保障會計監(jiān)督的監(jiān)督特性。其次，行業(yè)協(xié)會應(yīng)發(fā)揮其在企業(yè)會計監(jiān)督中的作用，制定更為具體的行業(yè)標準和規(guī)范，引導企業(yè)財務(wù)人員遵守會計法規(guī)和會計監(jiān)督制度，自覺加強財務(wù)會計監(jiān)督職能，提高財務(wù)人員的自律性。最后，第三方審計機構(gòu)應(yīng)加強對企業(yè)會計行為的審計和監(jiān)督，第三方審計機構(gòu)具有專業(yè)性和獨立性，能夠客觀地評估企業(yè)的財務(wù)狀況和會計行為，有效提高企業(yè)整體對財務(wù)監(jiān)督的認知力。同時，通過定期的財務(wù)報表審計和內(nèi)部控制審計，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)會計行為中的問題，確保企業(yè)會計信息的真實和準確。

3.2 完善內(nèi)部管理制度

首先，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)自身特點和發(fā)展需要，制定完善的會計管理制度，明確各項會計工作的職責、權(quán)限和流程，企業(yè)還應(yīng)加強對會計管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和考核，確保制度可以得到有效執(zhí)行。其次，企業(yè)管理者應(yīng)當充分認識到會計工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，加強對會計工作的關(guān)注和支持，企業(yè)應(yīng)建立健全會計監(jiān)督的激勵制度，鼓勵會計人員積極履行職責，通過績效掛鉤和獎懲制度的建立，保障會計監(jiān)督工作的順利開展。第三，企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨立的內(nèi)部審計部門，強化內(nèi)部管理制度，對企業(yè)內(nèi)部進行嚴格的審查，并對財務(wù)管理做到層次負責，同時對會計工作進行定期審計和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的財務(wù)問題；企業(yè)還應(yīng)加強對外部審計機構(gòu)的合作，共同維護企業(yè)的財務(wù)安全和內(nèi)部管理制度的穩(wěn)定。最后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，制定具體的實施方案和措施，推動企業(yè)會計監(jiān)督體系的發(fā)展，不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理模式，將制度的執(zhí)行落到實處。

3.3 提高會計人員工作水平

會計工作人員是企業(yè)會計監(jiān)督的核心力量，提高其工作水平，不僅有助于提升企業(yè)的財務(wù)管理水平，還能有效防范企業(yè)財務(wù)風險。同時，高素質(zhì)的會計人員能夠更準確、全面地記錄和報告企業(yè)的財務(wù)狀況，從而提高企業(yè)會計信息的質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)定期在內(nèi)部開展會計知識培訓，提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，培訓內(nèi)容應(yīng)包括會計準則、稅法、財務(wù)分析等方面的知識，而在外部招聘會計人員時，注重選拔具備較高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德的人才，建立完善的晉升機制，激勵會計人員不斷提升自己的工作水平。此外，企業(yè)應(yīng)鼓勵會計人員參與企業(yè)的實際業(yè)務(wù)操作，通過實踐提高他們的工作能力和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，借助外部審計、財務(wù)顧問等第三方機構(gòu)，對企業(yè)的會計工作進行監(jiān)督和指導，讓企業(yè)員工在實踐中提高自身的會計監(jiān)督能力，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)問題和財務(wù)風險，并提出有針對性解決方案。

3.4 優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境

首先，會計監(jiān)督法律約束是過程，而通過法律約束優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境才是增強會計監(jiān)督效能的關(guān)鍵。內(nèi)部環(huán)境包括企業(yè)文化、組織架構(gòu)、管理制度等多個方面，一個積極向上的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的責任感和使命感，使他們更加自覺地遵守會計規(guī)范，維護企業(yè)的財務(wù)安全，合理的組織架構(gòu)和高效的管理制度則能夠確保會計監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，依托法律約束能力和法律監(jiān)督能力，以最嚴格的方式防止企業(yè)財務(wù)權(quán)力的濫用和財務(wù)舞弊事件的發(fā)生。其次，法律約束是優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境的有效方式之一，加大政府監(jiān)管力度，完善法律法規(guī)體系，可以有效遏制企業(yè)的財務(wù)違規(guī)行為，強化企業(yè)法律監(jiān)督意識。

3.5 明確崗位職責

明確崗位責任制是一種通過明確各個崗位的職責、權(quán)限和相互關(guān)系，實現(xiàn)權(quán)力制衡和相互監(jiān)督的制度安排。在企業(yè)會計監(jiān)督中，明確各崗位的職責和權(quán)限，可有效防止權(quán)力濫用和財務(wù)信息失真；同時，明確崗位責任制使監(jiān)督人員明確自己的職責和權(quán)力范圍，增強其對工作的責任感和使命感，提高監(jiān)督工作的質(zhì)量和效率；還可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)管理中的風險和問題，確保企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)制定詳細的崗位說明書，明確各崗位的職責、權(quán)限和考核標準，確保每個員工都清楚自己的職責范圍；建立獨立的監(jiān)督機構(gòu)或監(jiān)督人員，負責對企業(yè)會計監(jiān)督工作進行監(jiān)督和檢查，確保監(jiān)督工作的有效實施；同時，企業(yè)應(yīng)加強對監(jiān)督人員的培訓和教育，提高其專業(yè)素養(yǎng)和監(jiān)督能力，保障監(jiān)督工作的質(zhì)量和效率［5］。

4 結(jié)語

會計監(jiān)督不僅關(guān)系企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，更是確保企業(yè)財務(wù)報告真實可靠、遵守法律法規(guī)的重要手段。然而在實際操作中，由于會計監(jiān)督的復(fù)雜性和嚴格性，許多企業(yè)面臨著會計監(jiān)督弱化的問題，因此需要企業(yè)通過加強外部監(jiān)管、加強內(nèi)部管理、提高工作人員水平、優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境、明確崗位職責等方式加強會計監(jiān)督效力，確保各項監(jiān)督制度得到有效落實，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供保障。

參考文獻

［1］季玲慧. 企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因及解決對策分析［J］. 中國市場，2023（8）：155-157.

［2］賴嘉麗. 企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因及對策［J］. 今日財富，2022（20）：73-75.

［3］任小燕. 探析企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因及其對策［J］. 中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2021（7）：150-151.

［4］張思宇. 企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因及相應(yīng)措施［J］. 財經(jīng)界，2021（16）：155-156.

［5］朱常勇. 企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因及其對策分析［J］. 今日財富，2021（8）：109-110.

［作者簡介］申曉莉，女，陜西渭南人，陜西中達鑰宸建設(shè)工程有限公司，中級會計師，本科，研究方向：管理會計。