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        歡樂(lè)英雄于東來(lái)

        2024-12-31 00:00:00何伊凡
        企業(yè)界 2024年11期
        關(guān)鍵詞:誠(chéng)信

        “利他到天真,真實(shí)到奇葩,誠(chéng)信到呆萌”的公司為什么突然紅了用“爆紅”形容于東來(lái),其實(shí)并不準(zhǔn)確,更準(zhǔn)確的描述應(yīng)該是“翻紅”。

        從二十多年前,他就受到關(guān)注。1996年,他和兄弟一起帶著2萬(wàn)元跑到北京要捐給國(guó)家造航母,引來(lái)央視報(bào)道,當(dāng)時(shí)他只開(kāi)了一家叫胖子店的糖煙酒小店;2003年他創(chuàng)立的胖東來(lái)在非典期間捐款800萬(wàn)元,彼時(shí)胖東來(lái)還沒(méi)有離開(kāi)許昌。他后來(lái)回憶,2003年之前,公司都是在生存線上掙扎,2003年之后,開(kāi)始思考“什么是善良”“如何讓人們更幸?!薄?/p>

        過(guò)去雖然也間斷性有知名企業(yè)家去走訪交流,但他的影響力主要在圈內(nèi)——在互聯(lián)網(wǎng)思維碾壓一切的時(shí)代,他是個(gè)另類(lèi)般的存在,所創(chuàng)造的情緒價(jià)值超過(guò)商業(yè)價(jià)值。他的模式看起來(lái)存在先天缺陷,即使其自身,也曾一度難以在河南省內(nèi)復(fù)制。

        然而從2020年開(kāi)始,情緒價(jià)值就是商業(yè)價(jià)值。于東來(lái)熱度漸漲,火出了圈。2020年他兩次大額捐款,引起關(guān)注。2022年胖東來(lái)超市在8月推出“網(wǎng)紅大月餅”,剛上架就銷(xiāo)售一空。2023年3月,于東來(lái)因給員工設(shè)立“委屈獎(jiǎng)”而登上熱搜;4月,他怒斥“加班不道德”再次上熱搜;6月,這位號(hào)稱(chēng)中國(guó)最任性的老板宣布退休了,主戰(zhàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)移到視頻平臺(tái)傳道授業(yè),連上了幾個(gè)熱搜。

        之前胖東來(lái)的種種神奇之處也被再次發(fā)掘,二次創(chuàng)作全網(wǎng)可見(jiàn)。線下店哀鴻一片的今天,它所有店面門(mén)前居然都會(huì)排起如朝圣般的長(zhǎng)隊(duì),有的店開(kāi)業(yè)時(shí)還需要交警來(lái)維持秩序。于東來(lái)由此成了中國(guó)零售業(yè)之神、商界頂流,唯一能與他PK的就是雷軍??紤]到小米2023年凈利潤(rùn)193億元,而于東來(lái)自述2023年胖東來(lái)凈利潤(rùn)不過(guò)為1.4億元。不得不令人感嘆:噸位決定地位的時(shí)代過(guò)去了。

        和于東來(lái)同期“翻紅”的,還有河北滄州信譽(yù)樓創(chuàng)始人張洪瑞、江蘇蘇州德勝洋樓創(chuàng)始人聶圣哲。不用再重復(fù)他們故事的細(xì)節(jié),若用一堆形容詞來(lái)萃取他們理念中的共同特征,就是“利他到天真”“真實(shí)到奇葩”“誠(chéng)信到呆萌”。他們性格各有差異,都并非道德完美主義者,可對(duì)快樂(lè)、善良、規(guī)則這些詞均懷有信仰,愿意為維護(hù)“人之為人”的尊嚴(yán)而犧牲規(guī)模與增長(zhǎng)。

        大道至簡(jiǎn),沒(méi)有資料顯示他們的領(lǐng)導(dǎo)力受到了哪種理論的影響,他們可能也并沒(méi)有為此而溯源,但智慧到達(dá)一定層面都是相通的。

        東方管理哲學(xué)中,他們看起來(lái)與稻盛和夫一生傳遞的理念頗有暗合之處。稻盛堅(jiān)信一切始于心,終于心,人生中發(fā)生的一切事,全都由我們自己的心靈吸引過(guò)來(lái),塑造過(guò)來(lái)。正如此,面對(duì)眼前發(fā)生的事情,抱什么想法以怎樣的心態(tài)對(duì)待,人生將因此發(fā)生巨大變化。

        在西方企業(yè)界,MSC領(lǐng)導(dǎo)力心智模型,即正念(mindfulness)、無(wú)私(selflessness)、仁慈(compassion),也正受到更多管理者推崇。他們信奉彼得·德魯克的經(jīng)典理念,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的真正領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于作為領(lǐng)導(dǎo)者的你自己,“除非你先做好自我管理,否則你無(wú)法管理其他人”。而正念、無(wú)私與仁慈,是造就那些偉大領(lǐng)導(dǎo)者的基本特質(zhì)(《領(lǐng)導(dǎo)者的心智模型》,[丹]拉斯姆斯·侯格、[美]杰奎琳·卡特)。

        一個(gè)以心為終極武器的人,一個(gè)以正念、無(wú)私與仁慈來(lái)引領(lǐng)企業(yè)的人,也很容易被視為是軟弱的,不敢面對(duì)沖突,無(wú)力解決矛盾。不過(guò),于東來(lái)們卻有另一種力量,不但讓自己更自信,也能影響他人的內(nèi)心,那就是“致良知”的力量。

        500年前王陽(yáng)明先生提出“致良知”,他將之稱(chēng)為“學(xué)問(wèn)大頭腦”,是千古圣賢相傳的一點(diǎn)真骨血,因此極為珍惜。他找到“致良知”,不是課堂上學(xué)來(lái)的,不是書(shū)上看來(lái)的,而是在自己“創(chuàng)業(yè)”過(guò)程中,受盡磨難,往內(nèi)參悟,終于才找到的。

        一兩句話很難把“致良知”說(shuō)清楚。簡(jiǎn)單而言,“知善知惡是良知”,善就是對(duì),惡就是錯(cuò)。良知是不慮不知、不學(xué)而能、不證自明的東西,每個(gè)人天生都有,只是被私欲和功利所遮蔽了,“致良知”就是一個(gè)擴(kuò)充良知、恢復(fù)良知的過(guò)程。

        良知人人都能說(shuō),卻很難做到。就像所有生意人都知道誠(chéng)信很重要,即使是騙子也愿意和誠(chéng)信的人打交道,可在現(xiàn)實(shí)商業(yè)世界中,誠(chéng)信卻是奢侈品。我們遮蔽了誠(chéng)信這個(gè)良知,是看到誠(chéng)信的人會(huì)吃虧,這就如同《三體》中的黑暗叢林,每個(gè)人都是帶槍的獵人,我假設(shè)你發(fā)現(xiàn)我就一定會(huì)開(kāi)槍?zhuān)晕乙乳_(kāi)槍。

        于東來(lái)們反其道而行之:我把自己的槍先扔掉,我用極度的誠(chéng)信,來(lái)把你良知上的私欲擦掉,讓你意識(shí)到和我打交道不誠(chéng)信是可恥的,這就是“致良知”。

        “致”的過(guò)程,如同用鞭子趕牛,穿鞋子走路;“良”不是善惡之分的那個(gè)“良”,是生命本有的、當(dāng)下的、自然的一種良好的狀態(tài);“知”,不同于知識(shí)之“知”,也不同于知道的“知”,而是一種反求諸己的道德修養(yǎng)。

        從他們對(duì)員工的態(tài)度,可以更好理解“致良知”。于東來(lái)說(shuō):“強(qiáng)制帶薪休假,加班要罰款?!睆埡槿鹫f(shuō):“不是顧客第一,是員工第一?!甭櫴フ苷f(shuō):“上班不用打卡,員工報(bào)銷(xiāo)不需要領(lǐng)導(dǎo)簽字?!睂?duì)員工如此關(guān)懷,看起來(lái)已幾近表演,真要如此,不怕把員工慣壞了嗎?

        換一個(gè)角度看,我們是否也愿意子女在這樣不內(nèi)卷、不內(nèi)耗的環(huán)境中工作?這就是“良知”,把自我的良知喚醒,浸染到更大的范圍,就會(huì)跳出原來(lái)的零和博弈關(guān)系。你就會(huì)發(fā)現(xiàn),原來(lái)員工并非天生愛(ài)計(jì)較,顧客并非是來(lái)占你便宜的,供應(yīng)商并非習(xí)慣性偷工減料。

        當(dāng)然,這只是理想狀態(tài)。好的場(chǎng)能激發(fā)出人性最大的善,壞的場(chǎng)能激發(fā)出人性最大的惡,于東來(lái)努力造出一個(gè)良知的場(chǎng)。做企業(yè)有不同的選擇,這不是唯一選擇,甚至未必是最佳選擇,但造類(lèi)似場(chǎng)的人越多,受益的人就越多。

        我們習(xí)慣將商場(chǎng)比為江湖,于東來(lái)們更像是古龍小說(shuō)中《歡樂(lè)英雄》的主角,他們營(yíng)造了一個(gè)不一樣的江湖。誰(shuí)說(shuō)英雄一定要轟轟烈烈?也有人平淡、干凈而精彩地生活著。“他們有時(shí)做得很對(duì),有時(shí)也會(huì)做錯(cuò)。但,無(wú)論如何,他們做事,總不會(huì)做得血淋淋的,令人覺(jué)得很惡心。他們做的事,不但能令自己愉快,也能夠令別人歡樂(lè)?!?/p>

        對(duì)于東來(lái)們最好的保護(hù),就是不要將他們封神,他們走上神壇,行為就容易變形了。他們只是人,能在殘酷的商業(yè)世界中做到真快樂(lè)的人。稻盛和夫的利他之說(shuō),MSC領(lǐng)導(dǎo)力心智模型,亦或陽(yáng)明心學(xué)的“致良知”,這些概念與形式都不重要,這些學(xué)說(shuō)的核心,都是幫助領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)知到生命是整體的、活潑的、躍動(dòng)的,把創(chuàng)業(yè)變成一段欣悅的旅程。

        于東來(lái)最近有一句話頗受爭(zhēng)議:如果企業(yè)倒閉,我們依然很快樂(lè),倒閉就輕松了,這才是真正走在了信仰(美好)的路上。乍看起來(lái),這簡(jiǎn)直是站著說(shuō)話不嫌腰疼,但多想一層,才能理解到其中的深意:能自己快樂(lè),給人快樂(lè)的企業(yè),想倒閉也并不容易。

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