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        數(shù)字化背景下商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究

        2024-12-31 00:00:00付蘇然
        關(guān)鍵詞:零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型路徑商業(yè)銀行

        摘 要:在數(shù)字化背景下,人們的生活和消費(fèi)習(xí)慣出現(xiàn)了巨大的變化,互聯(lián)網(wǎng)金融獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展,商業(yè)銀行傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)迎來(lái)了全新的挑戰(zhàn)。在這一背景下,商業(yè)銀行要以大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)理念為指引,積極推動(dòng)零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí),將數(shù)字技術(shù)應(yīng)用到戰(zhàn)略架構(gòu)創(chuàng)建、數(shù)據(jù)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)、安全風(fēng)險(xiǎn)防控等領(lǐng)域,優(yōu)化銀行資源配置,控制運(yùn)營(yíng)管理成本,為銀行健康發(fā)展提供助力。本文簡(jiǎn)單闡述數(shù)字化背景下商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的動(dòng)因,結(jié)合實(shí)際轉(zhuǎn)型中面臨的問(wèn)題提出了優(yōu)化的路徑。

        關(guān)鍵詞:數(shù)字化背景;商業(yè)銀行;零售業(yè)務(wù);轉(zhuǎn)型路徑

        隨著利率市場(chǎng)化的不斷發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的放緩、國(guó)民財(cái)富積累的上升,零售業(yè)務(wù)已經(jīng)成為商業(yè)銀行健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是銀行推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的適當(dāng)領(lǐng)域。商業(yè)銀行要順應(yīng)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,積極推動(dòng)零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí),引領(lǐng)零售業(yè)務(wù)健康發(fā)展,在行業(yè)內(nèi)卷態(tài)勢(shì)中獲得健康發(fā)展。但是許多商業(yè)銀行在戰(zhàn)略意識(shí)、數(shù)據(jù)管理、運(yùn)營(yíng)效率、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面存在各種問(wèn)題,影響了零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的整體質(zhì)量。基于此,針對(duì)數(shù)字化背景下商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型路徑進(jìn)行研究,具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

        一、數(shù)字化背景下商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型動(dòng)因

        (一)數(shù)字科技高速發(fā)展,服務(wù)載體不斷更新

        當(dāng)前數(shù)字技術(shù)不斷發(fā)展,開始應(yīng)用于不同產(chǎn)業(yè),為生產(chǎn)模式、工作效率、治理機(jī)制的轉(zhuǎn)型升級(jí)奠定了基礎(chǔ),使得我們國(guó)家商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)的服務(wù)載體也開始向著數(shù)字化發(fā)展。近些年來(lái),商業(yè)銀行都認(rèn)識(shí)到了服務(wù)載體更新的積極意義,制定出了移動(dòng)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略,積極完善數(shù)字化金融服務(wù)機(jī)制,設(shè)計(jì)出了微信銀行、手機(jī)APP等載體,為零售業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)的同時(shí),也對(duì)銀行管理提出了更高的要求[1]。

        (二)居民消費(fèi)模式升級(jí),數(shù)字消費(fèi)激發(fā)需求

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,我們國(guó)家居民消費(fèi)水平不斷上升,為銀行零售業(yè)務(wù)帶來(lái)了全新的發(fā)展機(jī)遇,為其數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了良好的條件。同時(shí),隨著區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,客戶群體的消費(fèi)喜好也出現(xiàn)了巨大的變化,更加關(guān)注銀行服務(wù)和產(chǎn)品的體驗(yàn)感,要求銀行積極進(jìn)行多元化場(chǎng)景的構(gòu)建,積極解決商品的同質(zhì)化問(wèn)題,滿足年輕客戶群體的實(shí)際需求,避免出現(xiàn)客戶流失問(wèn)題[2]。

        (三)金融科技跨界發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈

        相較于其他業(yè)務(wù),商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)具有差異小、成本低、流量大等特點(diǎn),是銀行拓展業(yè)務(wù)范圍、增加經(jīng)營(yíng)收益的關(guān)鍵環(huán)節(jié),但是隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的高速發(fā)展,許多金融科技公司開始進(jìn)入金融市場(chǎng),利用自身在數(shù)據(jù)全面、操作快捷等方面的優(yōu)勢(shì),不斷擠占商業(yè)銀行發(fā)展空間,使得銀行業(yè)務(wù)不斷減少。一方面,金融科技的發(fā)展和應(yīng)用,使得人們的支付模式發(fā)生了改變,對(duì)銀行零售業(yè)務(wù)帶來(lái)了巨大沖擊。比如,人們可以利用支付寶或者微信進(jìn)行轉(zhuǎn)賬;客戶可以利用理財(cái)通、余額寶等進(jìn)行存款,收取的利息甚至高于銀行。另一方面,隨著互聯(lián)網(wǎng)公司的高速發(fā)展,商業(yè)銀行成為他們背后的支付和扣款渠道,與客戶接觸機(jī)會(huì)變少,客戶資源大幅流失。所以,商業(yè)銀行需要加大創(chuàng)新資源投入,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,從而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

        二、數(shù)字化背景下商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型存在的問(wèn)題

        (一)缺乏數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略意識(shí)

        許多商業(yè)銀行在開展零售業(yè)務(wù)的過(guò)程中,缺乏數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略意識(shí),沒(méi)有將數(shù)字技術(shù)應(yīng)用到服務(wù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面,在客戶獲取、信息溝通、產(chǎn)品銷售等方面存在各種問(wèn)題,管理人員和客戶經(jīng)理缺乏應(yīng)用信息技術(shù)的積極性,沒(méi)有樹立正確的零售業(yè)務(wù)數(shù)字化營(yíng)銷理念,影響了數(shù)字技術(shù)在零售業(yè)務(wù)開展中價(jià)值創(chuàng)造作用的發(fā)揮。

        (二)銀行數(shù)據(jù)基礎(chǔ)薄弱

        數(shù)據(jù)信息是零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ),但是一些商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)缺乏廣度,數(shù)據(jù)來(lái)源較為單一,外部數(shù)據(jù)收集和應(yīng)用有待加強(qiáng),無(wú)法對(duì)資金流向、客戶規(guī)模、關(guān)系鏈條等進(jìn)行全面分析,無(wú)法對(duì)客戶的消費(fèi)習(xí)慣、實(shí)際需求等進(jìn)行分析,無(wú)法對(duì)客戶進(jìn)行精準(zhǔn)畫像,影響了零售業(yè)務(wù)開展的實(shí)際效果。

        (三)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)效率較低

        部分商業(yè)銀行在數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)方面存在各種問(wèn)題。比如,將關(guān)注點(diǎn)放在營(yíng)銷方面,缺乏對(duì)運(yùn)營(yíng)工作的重視,沒(méi)有對(duì)零售業(yè)務(wù)執(zhí)行數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析,數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)機(jī)制不夠健全,基層員工缺少數(shù)據(jù)反饋積極性,客戶洞察、數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行反饋等渠道尚未全部打通,無(wú)法對(duì)零售業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)字化運(yùn)營(yíng),影響了數(shù)據(jù)信息價(jià)值的發(fā)揮。

        (四)安全風(fēng)險(xiǎn)防控有待加強(qiáng)

        一些商業(yè)銀行在推進(jìn)零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,缺乏對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)防范工作的重視,沒(méi)有對(duì)零售業(yè)務(wù)中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面梳理和科學(xué)評(píng)估,制定出的安全防控措施缺乏針對(duì)性和有效性,容易給銀行帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,不利于零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的順利推進(jìn)。

        (五)組織架構(gòu)有待完善

        部分商業(yè)銀行在推進(jìn)零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、技術(shù)等部門缺少溝通交流,業(yè)務(wù)部門提出的數(shù)據(jù)分析指標(biāo)不夠科學(xué),數(shù)據(jù)和技術(shù)部門缺少業(yè)務(wù)指引,建立的數(shù)據(jù)模型與銀行實(shí)際工作不夠匹配,彼此之間存在各自為戰(zhàn)的情況,影響了數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。同時(shí),商業(yè)銀行未能根據(jù)環(huán)境變化建立敏捷組織體系,有關(guān)管理機(jī)制有待完善,影響了其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。

        (六)人才隊(duì)伍建設(shè)不足

        許多商業(yè)銀行缺少完善的人才引入和培養(yǎng)機(jī)制,特別是金融科技復(fù)合型人才嚴(yán)重缺乏,沒(méi)有結(jié)合零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)需求進(jìn)行人才招聘機(jī)制的完善,制定出的培訓(xùn)機(jī)制更加關(guān)注財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),對(duì)于數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用能力缺乏關(guān)注,使得員工對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)作用缺乏認(rèn)同,數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)能力有待提高,無(wú)法適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)際需求。

        三、數(shù)字化背景下商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型優(yōu)化

        路徑

        (一)搭建數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略架構(gòu)

        在推動(dòng)零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,理念的轉(zhuǎn)變是核心前提和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。首先,商業(yè)銀行要改變單純依靠渠道拓展和網(wǎng)點(diǎn)增加開展?fàn)I銷的模式,加強(qiáng)對(duì)數(shù)字化營(yíng)銷的關(guān)注,從一次銷售向持久運(yùn)營(yíng)理念轉(zhuǎn)變,結(jié)合客戶需求建立雙向互動(dòng)關(guān)系,全面收集客戶需求,持續(xù)調(diào)整營(yíng)銷模式,利用數(shù)字技術(shù)為客戶提供個(gè)性化服務(wù),積極創(chuàng)新銀行產(chǎn)品和銷售機(jī)制,從而與客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其次,商業(yè)銀行加強(qiáng)大數(shù)據(jù)管理工具的應(yīng)用,樹立數(shù)字化經(jīng)營(yíng)理念,提高內(nèi)部管理質(zhì)量和客戶經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。商業(yè)銀行要利用數(shù)字化手段為經(jīng)營(yíng)管理流程優(yōu)化賦能,結(jié)合客戶需求制定產(chǎn)品營(yíng)銷和風(fēng)險(xiǎn)管控策略,全面分析客戶黏性、價(jià)值貢獻(xiàn)度、活躍度等指標(biāo),建立數(shù)字指標(biāo)體系,通過(guò)監(jiān)測(cè)、分析、反饋,全面了解銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)成效,打破部門信息壁壘,加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同配合,科學(xué)整合內(nèi)部資源,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品[3]。最后,商業(yè)銀行要明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念的方向,堅(jiān)持以客戶為核心的原則,積極利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行客戶需求分析,了解客戶偏好和產(chǎn)品畫像,實(shí)現(xiàn)低成本營(yíng)銷目標(biāo)。銀行要利用數(shù)字技術(shù)深入挖掘客戶關(guān)系屬性,精準(zhǔn)定位社交關(guān)系,識(shí)別客戶群體的意見(jiàn)領(lǐng)袖,利用營(yíng)銷觸達(dá),保證產(chǎn)品推進(jìn)的精準(zhǔn)性和獲客渠道的多樣性。

        (二)提高大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力

        大數(shù)據(jù)應(yīng)用是零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵,需要銀行做好頂層設(shè)計(jì)。首先,商業(yè)銀行要結(jié)合零售業(yè)務(wù)工作需求,以平臺(tái)架構(gòu)為基礎(chǔ),以數(shù)據(jù)模型為核心,積極搭建數(shù)據(jù)架構(gòu)體系,完善數(shù)據(jù)管理制度,明確運(yùn)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)形成數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和定義,利用數(shù)據(jù)集成平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、集成,保證數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性、完整性、適用性,為零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。其次,商業(yè)銀行要加強(qiáng)內(nèi)部員工培養(yǎng),持續(xù)完善硬件設(shè)備,將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI智能等技術(shù)嵌入信息系統(tǒng),提高自身存儲(chǔ)計(jì)算能力、數(shù)據(jù)采集能力、數(shù)據(jù)集成能力、數(shù)據(jù)開發(fā)能力、數(shù)據(jù)服務(wù)能力,為零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供助力[4]。最后,商業(yè)銀行在做好數(shù)據(jù)模型建設(shè)和數(shù)據(jù)信息集成的前提下,要建立多樣化的數(shù)據(jù)應(yīng)用模式,為各個(gè)層級(jí)員工的工作提供支持。商業(yè)銀行可以結(jié)合零售業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)據(jù)應(yīng)用布局,包括產(chǎn)品管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、決策制定等,持續(xù)完善用數(shù)方式,提供報(bào)表編制、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)挖掘等功能,并結(jié)合員工數(shù)據(jù)應(yīng)用體驗(yàn),不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用環(huán)境,提高數(shù)據(jù)應(yīng)用的靈活性,滿足銀行員工的用數(shù)需求。

        (三)構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制

        商業(yè)銀行要不斷強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享和復(fù)用能力,建設(shè)數(shù)據(jù)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,優(yōu)化內(nèi)部資源配置質(zhì)量,提高客戶服務(wù)水平。首先,銀行要結(jié)合自身實(shí)際需求明確建設(shè)目標(biāo),不斷強(qiáng)化數(shù)據(jù)中臺(tái)核心能力,為前后臺(tái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建銜接窗口和柔性渠道,控制系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)成本,為零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供活力。其次,商業(yè)銀行要理清建設(shè)步驟,包括完善數(shù)據(jù)支撐體系、搭建智能畫像系統(tǒng)、完善智能運(yùn)營(yíng)平臺(tái),從而全面整合數(shù)據(jù)端、業(yè)務(wù)端、技術(shù)端,打造全方位的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。最后,商業(yè)銀行要完善數(shù)據(jù)支撐體系,不但要對(duì)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面整合,而且要進(jìn)行二次加工,形成以業(yè)務(wù)語(yǔ)言為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)集合。銀行要結(jié)合數(shù)據(jù)整合結(jié)果完善智能畫像體系,積極引入交易活動(dòng)、操作記錄等指標(biāo),深入挖掘客戶偏好和需求,為營(yíng)銷策略的制定提供依據(jù)。另外,商業(yè)銀行還要根據(jù)精準(zhǔn)營(yíng)銷和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需求,搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái),強(qiáng)化數(shù)據(jù)應(yīng)用能力,完善營(yíng)銷反饋機(jī)制,提高產(chǎn)品響應(yīng)速度,優(yōu)化成效評(píng)價(jià)機(jī)制,從而為零售業(yè)務(wù)開展提供數(shù)字化生產(chǎn)力工具。

        (四)實(shí)施數(shù)字化安全風(fēng)險(xiǎn)防控措施

        商業(yè)銀行要加強(qiáng)對(duì)數(shù)字化安全風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重視,建立健全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制,利用數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)零售業(yè)務(wù)開展過(guò)程中的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行全面匯總,對(duì)其中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)監(jiān)測(cè),定期組織專家會(huì)議對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)矩陣設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)因素重要性排序、風(fēng)險(xiǎn)管理水平評(píng)價(jià)等手段,明確數(shù)字化安全風(fēng)險(xiǎn)量化等級(jí),制定針對(duì)性的方法和措施。同時(shí),定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理措施的落實(shí)效果進(jìn)行檢查,收集各個(gè)部門反饋的意見(jiàn),結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)變化進(jìn)行防控措施的調(diào)整,從而將風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍內(nèi)。比如,商業(yè)銀行在推進(jìn)零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,要建立完善的數(shù)據(jù)治理體系,加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,提高數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用能力,從而降低數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)概率[5]。

        (五)建立數(shù)字化管理組織

        商業(yè)銀行要建立敏捷性組織,利用其規(guī)模小、目標(biāo)清晰、自主決策的優(yōu)勢(shì),為數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。首先,商業(yè)銀行要積極搭建敏捷文化,樹立用戶敏捷經(jīng)營(yíng)理念,結(jié)合客戶需求和痛點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)的敏捷優(yōu)化,強(qiáng)化客戶黏性。銀行要培育數(shù)據(jù)和技術(shù)相結(jié)合的驅(qū)動(dòng)思維,加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用,為業(yè)務(wù)開展賦能。同時(shí),銀行也要鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和試錯(cuò),科學(xué)定義崗位職責(zé),強(qiáng)化員工凝聚意識(shí),推動(dòng)企業(yè)文化和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的結(jié)合。其次,商業(yè)銀行要科學(xué)調(diào)整組織結(jié)構(gòu),結(jié)合零售業(yè)務(wù)工作需求建立敏捷工作團(tuán)隊(duì),縮短部門溝通流程,提高敏捷小組決策權(quán)限,為產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。最后,銀行要完善敏捷管理機(jī)制,建立差異化的考核激勵(lì)機(jī)制,做好預(yù)算管理等的敏捷反饋,科學(xué)管控專項(xiàng)費(fèi)用支出,實(shí)現(xiàn)智能化的運(yùn)營(yíng)管理。銀行還應(yīng)結(jié)合零售業(yè)務(wù)需求進(jìn)行組織調(diào)整,加強(qiáng)不同條線的橫向合作,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部敏捷機(jī)制,為零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供保障。

        (六)建設(shè)數(shù)字化人才隊(duì)伍

        商業(yè)銀行要結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,持續(xù)完善人才引入和培養(yǎng)機(jī)制。首先,銀行要明確人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo),吸引和培育復(fù)合型人才,加大資源投入,全面整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,不斷完善培訓(xùn)組織形式,創(chuàng)新引入、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制,提高員工的問(wèn)題解決能力,為零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供人才保障。其次,銀行要拓展人才發(fā)展路徑空間,結(jié)合員工反饋的意見(jiàn)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型崗位的雙向選擇,建立分層科技人才庫(kù),科學(xué)配置人力資源,不斷優(yōu)化零售業(yè)務(wù)崗位結(jié)構(gòu),不斷完善人才流動(dòng)機(jī)制,形成管理和技術(shù)并行的雙序列職業(yè)發(fā)展路徑。

        數(shù)字化轉(zhuǎn)型是商業(yè)銀行提高零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的有效手段,是銀行順應(yīng)內(nèi)外部發(fā)展趨勢(shì)作出的積極選擇。從實(shí)踐來(lái)看,隨著信息技術(shù)的更新迭代,其在商業(yè)銀行管理中的應(yīng)用越發(fā)深入,在競(jìng)爭(zhēng)模式、管理結(jié)構(gòu)、服務(wù)手段等多層面引起了變革。一些頭部銀行早早抓住了風(fēng)口機(jī)遇,提前已經(jīng)開始部署了數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略,可以預(yù)料到,不能抓住數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì),必然會(huì)被市場(chǎng)淘汰。面對(duì)激烈的同業(yè)和跨界競(jìng)爭(zhēng),商業(yè)銀行要加強(qiáng)對(duì)零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的重視,立足于自身市場(chǎng)定位、運(yùn)營(yíng)模式,積極搭建數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略架構(gòu),完善數(shù)據(jù)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,建立線上、線下相結(jié)合的服務(wù)模式,建立相匹配的組織管理架構(gòu),組建數(shù)字化人才隊(duì)伍,從而助力零售業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,推動(dòng)商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]劉李福,孟禹衡,趙榮權(quán).金融科技背景下的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究——基于招商銀行的案例分析[J].昭通學(xué)院學(xué)報(bào),2022,44(06):56-64.

        [3]宋文娟.數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)數(shù)字化審計(jì)方法探究[J].中小企業(yè)管理與科技,2022(19):85-87.

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