新時代，黨的建設(shè)這一新的偉大工程對國有企業(yè)黨務(wù)干部提出了更高的期望，推動黨務(wù)干部成長，是中央全面從嚴(yán)治黨的必然要求，又是國有企業(yè)踐行“六個力量”的必?fù)?dān)使命，更是長城鉆探工程有限公司建設(shè)世界一流石油工程技術(shù)總承包商、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)途徑。

黨的二十大以來，長城鉆探黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深度錨定“發(fā)展國際、抓牢兩氣、減虧國內(nèi)、拓展新能源業(yè)務(wù)”的發(fā)展方向，奮力開啟了高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面。同時，長城鉆探公司積極拓寬黨務(wù)干部成長路徑，打造了一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的黨務(wù)干部隊伍。

廣泛凝聚共識找準(zhǔn)新時代黨務(wù)干部成長定位

一是推動黨建工作由“空談闊論”向“坐言起行”轉(zhuǎn)變。長城鉆探黨建工作始終遵循“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的邏輯主線，堅持“實”字當(dāng)頭、有的放矢的工作方針，始終銘記“最大限度激發(fā)黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用”的核心功能，確保自始至終不游離于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之外，既有“仰望星空”的政治高度，也有“腳踏實地”的勞動實踐。

二是推動黨務(wù)干部由“路人丙丁”向“中流砥柱”轉(zhuǎn)變。長城鉆探切實改變企業(yè)將黨建工作窄化為具體黨務(wù)工作的表面認(rèn)知，充分挖掘和發(fā)揮黨務(wù)干部在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的引領(lǐng)和支撐功能，推動黨務(wù)干部由“舞臺末位”逐步走到“鎂光燈下”。同時，扭轉(zhuǎn)抓黨建工作是“務(wù)虛”、抓業(yè)務(wù)工作是“務(wù)實”的守舊觀念，解決了部分單位黨建工作“閑時抓、忙時放，應(yīng)付了事”和“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的實際問題。

精心謀劃部署切實提高黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)

一是突出高標(biāo)準(zhǔn)筑牢基礎(chǔ)，立足“一個原則+六個導(dǎo)向”，做好黨務(wù)干部的選優(yōu)配強(qiáng)

“一個原則”。以廉潔性、專業(yè)性、積極性考量黨務(wù)干部選拔，確保每一名所用之人經(jīng)得起群眾的審視和歷史的檢驗，著力打造一支政治堅強(qiáng)、本領(lǐng)高強(qiáng)、意志頑強(qiáng)的“三強(qiáng)”黨務(wù)干部隊伍。

“六個導(dǎo)向”。一是加強(qiáng)黨務(wù)干部的孵化培育和橫向交流。要有意識地將具備發(fā)展?jié)摿Φ狞h務(wù)人才放到基層進(jìn)行歷練，為企業(yè)的基業(yè)長青真正提供信仰堅定、業(yè)務(wù)精通、履歷堅實的六邊形全才。二是注重吸納懂管理、敢沖鋒、善攻堅的青年人才從事黨務(wù)工作。不僅考察“干了什么”而且要考量“能怎么干”，不僅要觀察候選人過往的履職成績而且要辨析候選人具備的履職素質(zhì)。三是注重在合理把握黨務(wù)干部隊伍整體結(jié)構(gòu)的同時，把“熱愛黨務(wù)工作，能夠以黨務(wù)崗位為干事創(chuàng)業(yè)平臺，對黨忠誠、信仰堅定、甘于奉獻(xiàn)、勤學(xué)上進(jìn)、熟悉政策、善于管理”的優(yōu)秀同志充實到黨務(wù)干部隊伍中來，構(gòu)建德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)有為的黨務(wù)干部隊伍。四是持續(xù)拓寬選人用人的視野和格局，創(chuàng)新基層黨務(wù)干部的錄用機(jī)制，不在選拔的硬杠上設(shè)置過多條框，重視“學(xué)歷”、“履歷”，聚焦“綜合素質(zhì)”、“復(fù)合型人才”，對宣傳、組織等方面具備高超才能的精英。五是注重發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”。在黨務(wù)干部群體中進(jìn)一步樹立“以個體力量助推企業(yè)發(fā)展、以工作實績成就個人前途”的思維觀念。六是注重黨務(wù)后備干部隊伍建設(shè)。要按照一手抓配備、一手抓后備的工作思路，把黨務(wù)干部隊伍建設(shè)納入企業(yè)人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，不斷改善黨務(wù)干部隊伍整體結(jié)構(gòu)。

二是突出高質(zhì)量完善機(jī)制，聚焦“五個到位”，做好黨務(wù)干部的成長賦能

領(lǐng)導(dǎo)重視到位。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)重視，是加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要推動力量。長城鉆探公司黨委堅持把加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)作為“一把手工程”，切實提高對黨建工作重要性的認(rèn)識，妥善解決黨組織的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨務(wù)干部配置、黨組織活動經(jīng)費(fèi)等問題，堅持深入基層、加強(qiáng)調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的突出問題。

組織保障到位。持續(xù)規(guī)范黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，鼓勵各二級單位設(shè)立單獨(dú)的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)；黨務(wù)工作暫時并入綜合性管理部門的，要設(shè)置專職的組織、宣傳工作崗位；黨組織設(shè)置堅持“三同步”原則，即黨組織同步組建，黨組織書記與行政領(lǐng)導(dǎo)同步配備，黨建工作與經(jīng)營管理同步部署考核。

政策配備到位。黨務(wù)干部與經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員一樣是企業(yè)人才隊伍的重要構(gòu)成部分。堅持按照不低于同級職能部門平均編制數(shù)的原則，確保黨務(wù)工作力量滿足業(yè)務(wù)需要；在黨員人數(shù)達(dá)50人或單位職工人數(shù)達(dá)100人的黨支部，全部配備專職黨支部書記，并探索配備專職黨支部副書記。

激勵跟進(jìn)到位。堅持在政治、工作和生活上關(guān)心關(guān)注黨務(wù)干部，充分肯定黨務(wù)干部的價值貢獻(xiàn)，營造了回報與付出相匹配的激勵環(huán)境；對業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、政績突出的黨務(wù)干部，給予表彰獎勵，并積極向上級有關(guān)部門推薦，建議提拔重用，而對于履職不力的黨務(wù)干部及時予以調(diào)整，從而建立黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的良性機(jī)制。

素質(zhì)提升到位。制定黨務(wù)干部專項培訓(xùn)規(guī)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，完善師資隊伍和教材體系，切實提高黨務(wù)干部培訓(xùn)質(zhì)量；著重圍繞中央要求、上級精神、黨情社情、企業(yè)實際以及黨務(wù)業(yè)務(wù)等內(nèi)容，強(qiáng)化“基本功”訓(xùn)練。

三是突出高效能內(nèi)生成長，做到“六個始終”，做好黨務(wù)干部的自身建設(shè)

始終懷有處變不驚的政治定力。要堅持黨性原則，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律；要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，在黨愛黨、在黨為黨，以飽滿的政治熱情和高昂的工作激情干好本職工作；要始終與黨中央保持高度一致，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的各項決策部署上來。

始終懷有大局為上的黨性原則。必須時刻牢記，中國石油是黨的中國石油、國家的中國石油、人民的中國石油。要堅定不移地高舉黨旗，把貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署作為永恒不變的“頭等大事”。

始終懷有事必躬身的實干精神。要把自己從事黨務(wù)工作看成組織對自己的一種信任、一種鍛煉，始終腳踏實地、扎實工作，切實履行好職責(zé)。要勇挑重?fù)?dān)、敢于較真、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，做到困難面前不回避、問題面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀，平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。

始終懷有唯真唯實的工匠氣質(zhì)。要堅持求真務(wù)實的文風(fēng)作風(fēng)，把學(xué)習(xí)和思考問題結(jié)合起來，積極開展調(diào)查研究，狠抓工作計劃、工作目標(biāo)、工作任務(wù)的落實，以高度的責(zé)任心把一切工作做好、做細(xì)、做具體。

始終懷有拒腐為公的清廉作風(fēng)。要把紀(jì)律和規(guī)矩時刻放在前面，自覺做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，緊緊守住做人的良知底線、為官的作風(fēng)防線、企業(yè)的利益門線，全力造就守正清明的工作風(fēng)貌。

要始終懷有服務(wù)群眾的親民姿態(tài)。黨務(wù)干部要積極適應(yīng)新時代、新形勢、新要求，抓住黨建工作的初衷和目的，變“清規(guī)戒律”多、“約法三章”多、“居高臨下”多的傳統(tǒng)機(jī)械式黨建工作，為“噓寒問暖”多、“土味宣講”多、“人文關(guān)懷”多的新時代沉浸式黨建工作。

（作者系長城鉆探公司人力資源部副主任、黨委組織部副部長）