云南云鋁潤鑫鋁業(yè)有限公司（以下簡稱云鋁潤鑫）以黨建為“法寶”，聚焦主責(zé)主業(yè)，落實(shí)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“雙向融合”，以“黨建賦能”引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，緊緊圍繞“打造綠色鋁一流企業(yè)標(biāo)桿”戰(zhàn)略部署，保持定力、迎難而上，全力推進(jìn)公司改革發(fā)展取得新進(jìn)步，打造電解固廢處理國家級示范基地、全要素對標(biāo)穩(wěn)步提升。2023年，公司累計(jì)電解鋁單位完全成本排名中鋁股份前列，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉眯峦黄?，以?shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)好黨的二十大精神。

黨建引領(lǐng)，推動(dòng)雙向融合聚合力

云鋁潤鑫始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持與學(xué)習(xí)落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、貫徹上級決策部署一體推進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司差異化競爭力顯著提升。

狠抓政治建設(shè)促發(fā)展。云鋁潤鑫深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)決落實(shí)中鋁、云鋁股份各項(xiàng)決策部署，黨委緊盯安全生產(chǎn)、對標(biāo)提升、改革創(chuàng)新、項(xiàng)目投產(chǎn)等重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)全過程組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。全年共開展黨委會(huì)“第一議題”制度學(xué)習(xí)30次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)14次、專題研討8次，為完成年度目標(biāo)工作任務(wù)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力，切實(shí)把黨的重大決策轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司改革發(fā)展的實(shí)際成效。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)不放松。著力提升黨課教育成效，采取“主要負(fù)責(zé)同志帶頭講，班子成員深入基層講，支部書記結(jié)合實(shí)際講”的“三講”方式，著力提升黨課教育成效，全年開展黨課78場次，覆蓋黨員群眾1300余人次。落實(shí)主題教育“以學(xué)增智”要求，開展7天集中學(xué)習(xí)，78人次圍繞14個(gè)專題進(jìn)行交流研討，以“班子成員領(lǐng)學(xué)、重點(diǎn)篇目深學(xué)、互動(dòng)研討促學(xué)、課后常態(tài)自學(xué)”的“四學(xué)”模式，堅(jiān)定政治信仰、補(bǔ)足精神之鈣。緊盯安全生產(chǎn)、對標(biāo)提升、改革創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等重點(diǎn)任務(wù)，開展“雙爭”大討論；組織到文山、扎西、云南省中共一大會(huì)址等開展形式多樣的紅色教育活動(dòng)21次，以學(xué)促行、以行踐學(xué)。

推動(dòng)雙向融合走深走實(shí)。構(gòu)建“一黨委一品牌、一支部一特色、一黨員一先鋒”黨建品牌格局，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營的痛點(diǎn)難點(diǎn)，開展“一體兩槳雙驅(qū)動(dòng)，服務(wù)保障強(qiáng)引擎”黨建特色活動(dòng)，支部形成“一爐一包黨旗飄 一塊一粒倉中寶”“黨建法寶，變廢為寶”等6個(gè)較有影響力的支部特色，讓“有形黨建”煥發(fā)無形精神力量。以“出題、領(lǐng)題、解題、破題”為抓手，針對提質(zhì)降耗、工藝優(yōu)化、管理提效等開展“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目28項(xiàng)，降本創(chuàng)效3000余萬元；落實(shí)“黨建+對標(biāo)提升”，助力中高端產(chǎn)品同比增長48.24%、氟化鋁單耗降低20%，多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史最優(yōu)；通過“黨建+營銷采購”，開拓新客戶17家、落實(shí)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)措施等，累計(jì)降本1400余萬元；扣緊安全生產(chǎn)、對標(biāo)提升、管理創(chuàng)新等全流程鏈條，讓黨旗在“鏈”上飄揚(yáng)、黨徽在“鏈”上閃光，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)“雙融合”走深走實(shí)。

聚焦強(qiáng)基固本提水平。制定下發(fā)《黨建工作目標(biāo)分解方案》，嚴(yán)格執(zhí)行“三型六化”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核細(xì)則，各支部確定堡壘創(chuàng)建類型，按照40項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，逐項(xiàng)梳理完善，通過每季度黨建督導(dǎo)、“紅黃綠看板”等方式扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)；修訂黨建工作考核實(shí)施方案、黨員“雙提升”積分活動(dòng)方案、黨小組考核管理辦法6項(xiàng)，堅(jiān)持“派單制”21次，壓實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。對照四項(xiàng)一級目標(biāo)任務(wù)，明確公司黨委黨建工作考核體系、深化黨建特色內(nèi)涵等20項(xiàng)追標(biāo)目標(biāo)，各支部根據(jù)“三型六化”黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，制定8項(xiàng)對標(biāo)清單，通過每季度召開對標(biāo)交流會(huì)、黨委季度研究、公司季度督導(dǎo)檢查方式，推動(dòng)對標(biāo)意識(shí)提升。與云錫分公司簽訂《黨建聯(lián)建共建協(xié)議書》，與聯(lián)建單位和板塊各企業(yè)開展聯(lián)學(xué)共建20次、黨支部“一幫一”結(jié)對共建5對、舉辦黨務(wù)人員技能比武等，提高黨建工作能力水平。

綠色發(fā)展，激發(fā)改革創(chuàng)新活力

云鋁潤鑫始終堅(jiān)持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)國家“雙碳”計(jì)劃，加快構(gòu)建節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用為一體的綠色發(fā)展模式，打響“綠色鋁·在云鋁”品牌，堅(jiān)持“科技環(huán)保領(lǐng)先、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展”的思路，積極推進(jìn)清潔生產(chǎn)和綠色工廠創(chuàng)建。

堅(jiān)持綠色發(fā)展。黨員干部帶頭抓現(xiàn)場管理，抓對標(biāo)提升，初步形成“一人一單拼當(dāng)下、螞蟻搬家贏未來”的精細(xì)化管理模式，全面打通大修渣、炭渣一體化協(xié)同處置工藝，處置成本大幅降低，碳酸鋰提取關(guān)鍵技術(shù)取得突破，實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)達(dá)效，找到危廢“變廢為寶”的新工藝、新路徑。

實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。自主研發(fā)氮化硼，開發(fā)11個(gè)牌號(hào)30種鋁合金產(chǎn)品，由汽車、家居、3C電子產(chǎn)品向“高鐵、機(jī)車、船舶”等領(lǐng)域進(jìn)軍，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品多元化、系列化，并取得了合金產(chǎn)品碳足跡證書和15萬噸綠色鋁產(chǎn)品評價(jià)證書，持續(xù)推動(dòng)綠色低碳發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)鏈向下游延伸。

堅(jiān)持改革提質(zhì)。深化國企改革，聚焦“成本+利潤”、“內(nèi)部管理授權(quán)+二次分配激勵(lì)”關(guān)鍵點(diǎn)，探索內(nèi)部市場化考核。實(shí)施全員KPI績效考核，建立“績效優(yōu)、收入高，績效差、收入低”的績效理念，把解決生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作為薪酬激勵(lì)的方向，制定下發(fā)8項(xiàng)專項(xiàng)激勵(lì)方案，激發(fā)干部員工的內(nèi)生動(dòng)力。

守正創(chuàng)新，持續(xù)提升核心競爭力

云鋁潤鑫始終堅(jiān)持“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的思路，不斷提升科技創(chuàng)新能力和人才核心競爭力，為云鋁潤鑫高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。

激發(fā)人才隊(duì)伍活力。著力打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，新提拔干部4名、提職提級4名，引進(jìn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生5名，12名優(yōu)秀年輕干部納入“一人一檔”培養(yǎng)管理，4人入選政府高層次人才。開展關(guān)鍵崗位“以干代訓(xùn)”、后備干部“工作歷練”、技能人才“導(dǎo)師結(jié)對”，著眼源頭培養(yǎng)，構(gòu)建人才儲(chǔ)備體系。

加大科技成果轉(zhuǎn)化。堅(jiān)定不移走科技強(qiáng)企之路，持續(xù)鞏固企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，深化科技項(xiàng)目全流程管理、產(chǎn)業(yè)化運(yùn)用和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，推進(jìn)科技創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營融合走深走實(shí)，入選國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，4萬噸項(xiàng)目入選云南省工業(yè)重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，成功申報(bào)“云南省鋁電解固廢協(xié)同處理及利用工程研究中心”。積極挖掘和申報(bào)核心專利技術(shù)，主編或參編國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，先后獲得國家專利獎(jiǎng)、中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等省部級榮譽(yù)，不斷提升科技創(chuàng)新能力和人才核心競爭力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。在云鋁股份首家取得CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書，開發(fā)出固廢化學(xué)成分、碳酸鋰含量等10余項(xiàng)分析檢驗(yàn)方法。

民心所向，匯聚發(fā)展不竭動(dòng)力

云鋁潤鑫黨委積極落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”，開展職工專項(xiàng)體檢、電動(dòng)車免費(fèi)充電、宿舍修繕翻新等89項(xiàng)關(guān)系職工切身的具體事項(xiàng)，著力增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和歸屬感。

厚植文化底色。大力推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，組織開展廉潔教育5次，創(chuàng)建“八廉”文化長廊、征集家風(fēng)家教故事、簽訂“一諾四書”、制作廉潔鼠標(biāo)墊和廉潔桌牌等，讓廉潔文化浸潤人心，使清風(fēng)正氣不斷充盈。持續(xù)開展好“我身邊的中鋁精神”群眾性宣講活動(dòng)14次，聚焦黨的建設(shè)、綠色發(fā)展、安全生產(chǎn)、對標(biāo)降本、科技創(chuàng)新等中心工作，開設(shè)《雙過半》《黨建+》《榜樣的力量》等微信專欄149期，積極傳播潤鑫好聲音、講好潤鑫好故事。開展“四德”教育暨青年大講堂、二十四孝小講堂，引導(dǎo)干部職工弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德。推進(jìn)“綠色”主題公園建設(shè)和3個(gè)員工休息室衛(wèi)生間改造，全面提高員工文明素養(yǎng)。

凝聚群團(tuán)力量。加強(qiáng)黨建帶工建帶團(tuán)建，每季度開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，收集解決問題23項(xiàng)，開展夏季送清涼、節(jié)日普惠性慰問、困難員工慰問等關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，營造積極奮進(jìn)的和諧發(fā)展氛圍。在電解復(fù)產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、合金滿產(chǎn)超產(chǎn)和固廢達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)等重點(diǎn)工作中，開展志愿服務(wù)30余次，激勵(lì)廣大青年職工實(shí)干篤行、奮楫爭先，提升“青字號(hào)”品牌影響力，發(fā)揮好青年生力軍作用。

云鋁潤鑫黨委連續(xù)3年獲云鋁股份“先進(jìn)基層黨組織”，“鋁工業(yè)廢棄物資源化利用新技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”獲云南省“五四青年”獎(jiǎng)?wù)拢X工業(yè)廢棄物資源化利用技術(shù)中心獲中鋁集團(tuán)“先進(jìn)集體”，生產(chǎn)動(dòng)力黨支部獲中鋁股份“先進(jìn)基層黨組織”，陳本松獲全國青年崗位能手……各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前，呈現(xiàn)出綜合實(shí)力爭先晉位的發(fā)展態(tài)勢。

云鋁潤鑫將始終保持“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”，在中鋁集團(tuán)黨組、中鋁股份、云鋁股份黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在對標(biāo)趕超中爭先晉位，在改革創(chuàng)新中厚植優(yōu)勢，在埋頭苦干中創(chuàng)造價(jià)值，為云鋁打造綠色鋁一流企業(yè)標(biāo)桿、中鋁集團(tuán)加快建設(shè)世界一流優(yōu)秀有色金屬集團(tuán)貢獻(xiàn)潤鑫力量！

（作者單位：云南云鋁潤鑫鋁業(yè)有限公司）