黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記對(duì)大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、青藏鐵路精神、新時(shí)代北斗精神、探月精神、載人深潛精神等孕育于國(guó)有企業(yè)的先進(jìn)精神給予了充分肯定，做出了一系列重要指示批示。2021年，黨中央批準(zhǔn)了中央宣傳部梳理的第一批納入中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系的偉大精神，其中就包含了這些國(guó)企先進(jìn)精神。事實(shí)上，國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神，是我們黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命、建設(shè)、改革偉大實(shí)踐中由國(guó)有企業(yè)鍛造培育的，集中體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)干部員工和中國(guó)工人階級(jí)愛(ài)黨報(bào)國(guó)的優(yōu)秀品格和精神氣概，是中國(guó)共產(chǎn)黨人百年奮斗構(gòu)建起的精神譜系之一，也是偉大的中華民族精神的重要組成部分。在新征程上，傳播和弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神，有效推動(dòng)國(guó)企先進(jìn)精神的深化、內(nèi)化和轉(zhuǎn)化，是國(guó)有企業(yè)黨建和文化工作的重大責(zé)任使命。

國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神的時(shí)代價(jià)值

國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神，是新時(shí)代國(guó)企精神的內(nèi)核，是我國(guó)國(guó)企在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)飛躍式發(fā)展的精神源泉。在全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)新征程上，弘揚(yáng)國(guó)企先進(jìn)精神，傳承國(guó)企光榮傳統(tǒng)，賡續(xù)國(guó)企紅色血脈，具有十分重要的時(shí)代價(jià)值。

第一，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的“黏合劑”。從某種意義上講，一個(gè)企業(yè)能否生存發(fā)展的基本前提是企業(yè)是否具有強(qiáng)大的凝聚力。而國(guó)企先進(jìn)精神就是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的“黏合劑”，是企業(yè)凝聚力的重要來(lái)源之一。事實(shí)上，一種真正為員工所接受的先進(jìn)企業(yè)精神，能將員工的事業(yè)心、榮譽(yù)感與企業(yè)的命運(yùn)緊緊融合在一起，使單個(gè)的積極向上的力量因素匯集起來(lái)，形成一種企業(yè)集體的向心力、感召力和推動(dòng)力，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工行為的一致性，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一種強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，成為企業(yè)得以生存和發(fā)展的重要精神資源。例如，中國(guó)航天人在建設(shè)北斗全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的“自主創(chuàng)新、開(kāi)放融合、萬(wàn)眾一心、追求卓越”的北斗精神就是這種“黏合劑”的生動(dòng)注解。北斗系統(tǒng)是我國(guó)迄今為止規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣、服務(wù)性能最高、與百姓生活關(guān)聯(lián)最緊密的巨型復(fù)雜航天系統(tǒng)。在這項(xiàng)世界級(jí)工程建設(shè)中，400多家單位30余萬(wàn)名科研人員參與其中，從總體層到系統(tǒng)層、從管理線到技術(shù)線、從建設(shè)口到應(yīng)用口、從設(shè)計(jì)方到施工方，大家有機(jī)融為一體，而匯聚起萬(wàn)眾一心的“黏合劑”正是中國(guó)航天人所秉承的北斗精神。

第二，員工成長(zhǎng)的“催化劑”。人是生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，最根本的是靠人的智慧和力量，靠掌握先進(jìn)思想和科技知識(shí)的人。事實(shí)上，人作為宇宙之中的高貴存在者，是因?yàn)樗诨镜奈镔|(zhì)生活之上還存在著高貴的靈性的精神追求。馬克思主義最崇高的社會(huì)理想是實(shí)現(xiàn)物質(zhì)財(cái)富極大豐富，人民精神境界極大提高，每個(gè)人自由而全面發(fā)展。我們強(qiáng)調(diào)以人為本的發(fā)展，實(shí)質(zhì)就是要實(shí)現(xiàn)以精神成長(zhǎng)為主導(dǎo)的人的綜合素質(zhì)全面提升。國(guó)企先進(jìn)精神之所以是員工成長(zhǎng)的“催化劑”，是因?yàn)樗癸@了事業(yè)、成就、奉獻(xiàn)等員工精神方面的需要，為員工高層次的精神需要提供了正確的價(jià)值坐標(biāo)、方向指引和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，由此激勵(lì)企業(yè)員工干事創(chuàng)業(yè)、自我成長(zhǎng)。例如，在20世紀(jì)60年代石油大會(huì)戰(zhàn)中，以王進(jìn)喜為代表的一批“大慶石油人”開(kāi)發(fā)建成了全國(guó)最大的油田，從此結(jié)束了中國(guó)人依賴洋油的歷史，并培育創(chuàng)造了以“愛(ài)國(guó)，創(chuàng)業(yè)，求實(shí)，奉獻(xiàn)”為內(nèi)核的大慶精神。他一句“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語(yǔ)，就感動(dòng)、激勵(lì)了幾代人。

第三，企業(yè)發(fā)展的“推進(jìn)劑”。著名學(xué)者約翰·科特在《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》一書中的研究表明：“就企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)思想、企業(yè)精神和企業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比技術(shù)資源或經(jīng)濟(jì)資源、企業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)明創(chuàng)造及隨機(jī)決策要重要得多。”中外企業(yè)的實(shí)踐無(wú)不證明，一種為員工普遍認(rèn)同的企業(yè)精神，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有巨大的推動(dòng)作用，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的“推進(jìn)劑”。國(guó)企先進(jìn)精神是國(guó)有企業(yè)初心使命、人格力量、優(yōu)良作風(fēng)的集中體現(xiàn)，既一脈相承又富有時(shí)代內(nèi)涵，是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)廣大干部員工風(fēng)雨無(wú)阻、勇毅前行、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾α吭慈?，是推?dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力?；仡櫸覈?guó)探月追夢(mèng)歷程，可以得出一個(gè)重要啟示，正是在“追逐夢(mèng)想、勇于探索、協(xié)同攻堅(jiān)、合作共贏”探月精神的激勵(lì)、推動(dòng)下，才讓中國(guó)航天人的足跡不斷抵達(dá)更加浩瀚深遠(yuǎn)的星辰大海，才讓中國(guó)航天事業(yè)和航天企業(yè)不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大，進(jìn)而成為世界同行業(yè)的翹楚。

第四，社會(huì)進(jìn)步的“助燃劑”。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，更是社會(huì)文明進(jìn)步的推動(dòng)力量。中國(guó)共產(chǎn)黨一手締造的國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)被譽(yù)為“共和國(guó)長(zhǎng)子”，作為國(guó)之根基、國(guó)之命脈、國(guó)之重器，大多伴隨共和國(guó)誕生成長(zhǎng)，是各領(lǐng)域、各行業(yè)的排頭兵，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的頂梁柱。它們托起了國(guó)家走向繁榮富強(qiáng)的追求與夢(mèng)想。國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神是時(shí)代精神的投射，在推動(dòng)企業(yè)自身改革發(fā)展進(jìn)步的同時(shí)是社會(huì)文明進(jìn)步的“助燃劑”。例如，在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)涌現(xiàn)出一批英雄楷模，孕育了大慶精神、鐵人精神、“兩彈一星”精神等，為實(shí)現(xiàn)中華民族“站起來(lái)”發(fā)揮了重要的精神旗幟作用。在改革開(kāi)放時(shí)期，國(guó)有企業(yè)勇立改革開(kāi)放潮頭，不斷從計(jì)劃走向市場(chǎng)、從國(guó)內(nèi)走向國(guó)外，形成了載人航天精神、青藏鐵路精神等，為實(shí)現(xiàn)中華民族“富起來(lái)”發(fā)揮了重要的精神紐帶作用。在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)在新的歷史起點(diǎn)上奮力攻堅(jiān)、開(kāi)拓進(jìn)取，一批企業(yè)走出國(guó)門、建成大批海外超級(jí)工程，一批企業(yè)加快轉(zhuǎn)型、高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷取得突破，鑄就了新時(shí)代北斗精神、載人深潛精神等，為實(shí)現(xiàn)中華民族“強(qiáng)起來(lái)”發(fā)揮了重要的精神激勵(lì)作用。

國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神的氣質(zhì)內(nèi)涵

盡管不同時(shí)期國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神的內(nèi)涵各有側(cè)重、各有不同，但是聽(tīng)黨話跟黨走、為民報(bào)國(guó)是其不變的“主旋律”，愛(ài)國(guó)主義、共產(chǎn)主義、集體主義和英雄主義始終是其“主色調(diào)”，具有穿越時(shí)空的感召力和凝聚力。國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神的價(jià)值內(nèi)蘊(yùn)，除具有共產(chǎn)黨人精神譜系的共性外，還有其自身特定的價(jià)值指向和氣質(zhì)內(nèi)涵。

一是姓黨為民、矢志報(bào)國(guó)。這是國(guó)企先進(jìn)精神政治性的集中體現(xiàn)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)的這種政治屬性，是由國(guó)有企業(yè)屬于全民所有的性質(zhì)決定的，其存在的邏輯是要實(shí)現(xiàn)整個(gè)國(guó)家和社會(huì)的利益，同我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨是高度契合的，從而成為維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。歷史事實(shí)表明，國(guó)有企業(yè)廣大干部員工始終堅(jiān)持以馬克思主義武裝自己，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義制度、擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。在新時(shí)代弘揚(yáng)國(guó)企先進(jìn)精神，就要牢牢把握國(guó)企先進(jìn)精神的政治性特征，始終保持姓黨為民、矢志報(bào)國(guó)的政治本色，全面貫徹“兩個(gè)一以貫之”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，聽(tīng)黨話跟黨走，堅(jiān)持以人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明。這是國(guó)企先進(jìn)精神階級(jí)性的重要表現(xiàn)。用歷史的眼光來(lái)看，國(guó)有企業(yè)在其發(fā)軔的前身，以及改造、發(fā)展和壯大過(guò)程中，一直是工人階級(jí)最集中的地方，因而是我們黨領(lǐng)導(dǎo)工人階級(jí)進(jìn)行革命、建設(shè)、改革最為重要的陣地。這種血肉聯(lián)系，決定了國(guó)有企業(yè)誕生之日起就被深深烙下了工人階級(jí)的“紅色印記”。事實(shí)上，國(guó)有企業(yè)廣大干部員工重要?dú)赓|(zhì)表現(xiàn)就是，始終圍繞黨和國(guó)家工作大局想問(wèn)題、理思路、謀舉措，具有強(qiáng)烈的集體主義觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，表現(xiàn)出工人階級(jí)嚴(yán)密的組織性、紀(jì)律性。在新時(shí)代弘揚(yáng)國(guó)企先進(jìn)精神，就要牢牢把握國(guó)企先進(jìn)精神的階級(jí)性特征，始終發(fā)揚(yáng)胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明的階級(jí)意識(shí)，正確看待國(guó)家、集體和個(gè)人利益的關(guān)系，正確處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，時(shí)時(shí)從大局出發(fā)、處處以大局為重，力求步調(diào)一致、令行禁止，堅(jiān)持把個(gè)人的前途命運(yùn)融入到黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展之中，著力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

三是自力更生、艱苦奮斗。這是國(guó)企先進(jìn)精神民族性的賡續(xù)傳承。一般說(shuō)來(lái)，國(guó)有企業(yè)大多脫胎、肇始于民族工業(yè)和民族企業(yè)，因而大多具有恪盡職守、吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔、自強(qiáng)不息、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的民族精神氣質(zhì)。事實(shí)上，國(guó)有企業(yè)廣大干部員工不變的思想品質(zhì)是，愛(ài)崗敬業(yè)、自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難而上，表現(xiàn)出工人階級(jí)大公無(wú)私、勇于奉獻(xiàn)的高尚情操。例如，在社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)干部員工積極響應(yīng)黨的號(hào)召，努力恢復(fù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)，自覺(jué)投身社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)，為建立起我國(guó)比較完整的工業(yè)體系和國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出孟泰、馬恒昌、王進(jìn)喜等一批英雄代表人物。在新時(shí)代弘揚(yáng)國(guó)企先進(jìn)精神，就要牢牢把握國(guó)企先進(jìn)精神的民族性特征，大力傳承自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良思想品格，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神和企業(yè)家精神，爭(zhēng)做國(guó)民經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”、高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”和科技創(chuàng)新的“領(lǐng)頭雁”。

四是改革創(chuàng)新、追求卓越。這是國(guó)企先進(jìn)精神時(shí)代性的弘揚(yáng)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)廣大干部員工具有強(qiáng)烈的開(kāi)拓意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和敢為人先的首創(chuàng)精神，以及高度的歷史使命感、責(zé)任感，勤于學(xué)習(xí)、善于實(shí)踐，主動(dòng)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，追求卓越、精益求精、與時(shí)俱進(jìn)的精神品格。例如，在改革開(kāi)放新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)干部員工立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流，積極參與推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的火熱實(shí)踐，在推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中鑄就了豐功偉績(jī)，涌現(xiàn)出許振超、李斌、包起帆、王洪軍、徐虎、竇鐵成等代表人物。在新時(shí)代弘揚(yáng)國(guó)企先進(jìn)精神，就要牢牢把握國(guó)企先進(jìn)精神的時(shí)代性特征，積極弘揚(yáng)改革創(chuàng)新、追求卓越的進(jìn)取精神，聚焦全面加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“總原則”，圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)這個(gè)“總目標(biāo)”，緊扣積極服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略這個(gè)“總要求”和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能這“兩個(gè)途徑”，著力發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐方面的“三個(gè)作用”，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)做出新的更大貢獻(xiàn)。

國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神的傳播對(duì)策

國(guó)企先進(jìn)精神就其作用而言，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)匾粋€(gè)企業(yè)的范圍，正成為激勵(lì)全國(guó)人民奮發(fā)向上的精神力量，進(jìn)而為強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興的偉業(yè)凝聚起磅礴的精神力量。顯然，采取措施有效增強(qiáng)國(guó)企先進(jìn)精神的傳播力、滲透力、凝聚力和感召力，是學(xué)習(xí)好、傳承好、弘揚(yáng)好國(guó)企先進(jìn)精神的必然要求。

其一，增強(qiáng)國(guó)企先進(jìn)精神的傳播力。增強(qiáng)國(guó)企先進(jìn)精神的傳播力，擴(kuò)大國(guó)企先進(jìn)精神傳播的覆蓋面，提高廣大員工對(duì)國(guó)企先進(jìn)精神的知曉度和辨識(shí)度，是實(shí)現(xiàn)國(guó)企先進(jìn)精神轉(zhuǎn)化和實(shí)踐的前提條件。首先，加強(qiáng)人際傳播。企業(yè)員工在共同生產(chǎn)、生活的交往活動(dòng)中，通過(guò)彼此交流傳遞和交換知識(shí)、意見(jiàn)、情感、愿望、觀念等信息，從而互為認(rèn)知、互為吸引、互為作用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀傳播，由此促成國(guó)企先進(jìn)精神“人與人”的傳播。其次，加強(qiáng)組織傳播。它要求國(guó)企不僅要借助社會(huì)媒介進(jìn)行宣傳，而且要通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、廣播電視、櫥窗、宣傳欄、電子郵箱、微信平臺(tái)、微博、QQ群等自有宣傳陣地進(jìn)行宣傳。同時(shí)，需要不斷增強(qiáng)傳播的參與性，如開(kāi)展征文比賽、文藝晚會(huì)、企業(yè)文化演講、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，潛移默化地對(duì)員工施加影響。再次，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)傳播。國(guó)企要順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)媒體更新迭代快、傳播快的特點(diǎn)，遵循互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律，把國(guó)企先進(jìn)精神自覺(jué)融入到網(wǎng)絡(luò)宣傳、網(wǎng)絡(luò)文化、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中去。

其二，增強(qiáng)國(guó)企先進(jìn)精神的滲透力。國(guó)企先進(jìn)精神的轉(zhuǎn)化，是企業(yè)文化力形成的基礎(chǔ)和必然要求。只有虛功實(shí)做、“軟硬”結(jié)合，將國(guó)企先進(jìn)精神融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工生產(chǎn)生活全過(guò)程，才能真正增強(qiáng)國(guó)企先進(jìn)精神的滲透力。為此，要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任第一責(zé)任人的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，同時(shí)明確企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門并完善相應(yīng)職責(zé)，清晰界定各部門、各層級(jí)、各崗位在推進(jìn)國(guó)企先進(jìn)精神轉(zhuǎn)化中的職責(zé)任務(wù)。要堅(jiān)持企業(yè)戰(zhàn)略與文化發(fā)展高度統(tǒng)一，將國(guó)企先進(jìn)精神要求貫穿到戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)中，實(shí)現(xiàn)對(duì)戰(zhàn)略管理的全面優(yōu)化。要把國(guó)企先進(jìn)精神轉(zhuǎn)化融入到企業(yè)研發(fā)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，融入到財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理等企業(yè)職能管理各板塊，在企業(yè)管理中不斷匡正員工行為和價(jià)值觀，激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力。要將國(guó)企先進(jìn)精神融入企業(yè)班組文化、融入企業(yè)員工生活等各個(gè)環(huán)節(jié)，讓員工在實(shí)踐中感知、領(lǐng)悟、踐行其精神氣質(zhì)，使之成為一種行動(dòng)自覺(jué)，做到知行合一。

其三，增強(qiáng)國(guó)企先進(jìn)精神的凝聚力。不斷增強(qiáng)國(guó)企先進(jìn)精神的吸引力和凝聚力，讓國(guó)企先進(jìn)精神內(nèi)化于心、外化于行，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，是形成共建共享價(jià)值觀的基礎(chǔ)。一要加強(qiáng)人文環(huán)境建設(shè)。馬克思說(shuō)：“人創(chuàng)造環(huán)境、環(huán)境也創(chuàng)造人?！币晟破髽I(yè)文化設(shè)施和工作環(huán)境，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，不斷增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感，讓企業(yè)成為一個(gè)充滿人情味、理性化、愉悅、溫馨的家園，從而促使國(guó)企先進(jìn)精神更加有效轉(zhuǎn)化。二要加強(qiáng)企業(yè)品牌宣傳。實(shí)施企業(yè)品牌的大眾傳播，是實(shí)現(xiàn)國(guó)企先進(jìn)精神有效轉(zhuǎn)化的重要手段。因此，國(guó)企要充分利用大眾媒體、公益活動(dòng)等傳播介質(zhì)，讓社會(huì)公眾感知企業(yè)品牌特色，進(jìn)而形成更加廣泛的社會(huì)認(rèn)同，擴(kuò)大企業(yè)知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。三要加強(qiáng)企業(yè)禮儀建設(shè)。企業(yè)禮儀包含工作儀式、慰問(wèn)儀式、走訪儀式、升旗儀式、表彰儀式、團(tuán)拜儀式，以及慶功會(huì)、表彰會(huì)、誓師會(huì)、慶典禮等。加強(qiáng)企業(yè)禮儀建設(shè)，把企業(yè)中的某些工作和生活片段儀式化、固定化、程式化，可以使抽象的企業(yè)精神更加生動(dòng)、活潑，更具張力引力，有效將企業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的共同價(jià)值，從而指導(dǎo)員工心理和行為。

其四，增強(qiáng)國(guó)企先進(jìn)精神的感召力。國(guó)企先進(jìn)精神是國(guó)有企業(yè)文化軟實(shí)力的靈魂。通過(guò)深化、內(nèi)化和轉(zhuǎn)化國(guó)企先進(jìn)精神，從而培育形成企業(yè)自有的特色文化，可以讓企業(yè)文化更具感召力。一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)示范。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)企先進(jìn)精神轉(zhuǎn)化的倡導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者，要率先垂范，從戰(zhàn)略高度上系統(tǒng)思考轉(zhuǎn)化工作，出思想、出思路、出對(duì)策，在工作實(shí)踐中身體力行、帶頭示范。二要堅(jiān)持典型引領(lǐng)。先進(jìn)典型代表企業(yè)風(fēng)尚、道德高地和精神坐標(biāo)，是一個(gè)企業(yè)先進(jìn)文化的具體體現(xiàn)。積極培養(yǎng)、選樹、宣揚(yáng)先進(jìn)典型，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，發(fā)動(dòng)員工、鼓舞員工、引導(dǎo)員工在先進(jìn)典型中汲取正能量，可以更好地團(tuán)結(jié)和凝聚起全體員工的力量，積極投身到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)世界一流企業(yè)的偉大實(shí)踐中。三要納入績(jī)效考核。要把國(guó)企先進(jìn)精神轉(zhuǎn)化工作納入議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，積極探索建立國(guó)企先進(jìn)精神轉(zhuǎn)化實(shí)踐的長(zhǎng)效機(jī)制，確保國(guó)企先進(jìn)精神的轉(zhuǎn)化更加務(wù)實(shí)高效、更具持續(xù)性。

（作者系中國(guó)華電集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展研究中心主任，中國(guó)思想政治工作研究會(huì)常務(wù)理事、特約研究員）