【內(nèi)容提要】全面提升國(guó)際傳播效能對(duì)國(guó)際傳播人才隊(duì)伍建設(shè)提出了更高要求。面臨高層次復(fù)合型國(guó)際傳播人才短缺、人才跨文化溝通能力不足、非通用語(yǔ)種國(guó)際傳播人才規(guī)模較小等挑戰(zhàn)，中國(guó)外文局在實(shí)施“人才強(qiáng)局”工程過程中，系統(tǒng)布局人才工作，完善培養(yǎng)培訓(xùn)體系，創(chuàng)新人才體制機(jī)制，打造人才匯聚效應(yīng)，加強(qiáng)人才服務(wù)保障，取得一定成效?；谥袊?guó)外文局的經(jīng)驗(yàn)，建議國(guó)際傳播人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)全面加強(qiáng)思想引領(lǐng)，系統(tǒng)提升綜合能力，加強(qiáng)實(shí)踐歷練鍛造，推進(jìn)體制機(jī)制改革，持續(xù)強(qiáng)化科技賦能。

【關(guān)鍵詞】中國(guó)外文局 國(guó)際傳播 人才隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前，世界處于百年未有之大變局，國(guó)際傳播工作處于歷史最好時(shí)期，同時(shí)也面臨最大壓力。①做好國(guó)際傳播工作，關(guān)鍵在隊(duì)伍，核心在人才。習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第三十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要建強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代國(guó)際傳播需要的專門人才隊(duì)伍。適應(yīng)新時(shí)代、面臨新局勢(shì)、把握新要求，我們迫切需要建設(shè)一支內(nèi)知國(guó)情、外曉世界的高素質(zhì)復(fù)合型國(guó)際傳播人才隊(duì)伍。

一、新時(shí)代對(duì)國(guó)際傳播人才隊(duì)伍的迫切需求

（一）構(gòu)建中國(guó)話語(yǔ)和中國(guó)敘事體系的需求

在過去很長(zhǎng)時(shí)間，世界話語(yǔ)權(quán)、敘事權(quán)掌握在歐美西方手中，因而世界眼中的中國(guó)不是真實(shí)立體全面的中國(guó)。②當(dāng)務(wù)之急是要加快構(gòu)建中國(guó)話語(yǔ)和中國(guó)敘事體系。構(gòu)建中國(guó)話語(yǔ)和中國(guó)敘事體系，國(guó)際傳播人才是關(guān)鍵。當(dāng)前的國(guó)際傳播形勢(shì)，早已不是單打獨(dú)斗的時(shí)代，而是協(xié)同傳播時(shí)期，國(guó)際傳播人才隊(duì)伍不再僅僅是幾個(gè)翻譯人才就夠了，而是需要構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)大的協(xié)同矩陣。只有建起一支足夠強(qiáng)大的國(guó)際傳播人才隊(duì)伍，方能爭(zhēng)得國(guó)際話語(yǔ)競(jìng)爭(zhēng)的主導(dǎo)權(quán)，掌握中國(guó)道路的定義權(quán)、中國(guó)精神的闡釋權(quán)、中國(guó)形象的塑造權(quán)，從而占據(jù)國(guó)際傳播和輿論斗爭(zhēng)的制高點(diǎn)。

（二）廣泛宣介中國(guó)主張、中國(guó)智慧、中國(guó)方案的需求

我國(guó)日益走近世界舞臺(tái)中央，國(guó)際社會(huì)高度關(guān)注中國(guó)道路、中國(guó)智慧、中國(guó)經(jīng)驗(yàn)，而面對(duì)全球性問題和挑戰(zhàn)，中國(guó)也提供了諸多獨(dú)特而有效的解決方案。在此時(shí)間節(jié)點(diǎn)，廣泛宣介中國(guó)主張、中國(guó)智慧和中國(guó)方案，既是向世界展示中國(guó)的和平發(fā)展道路和負(fù)責(zé)任大國(guó)的形象，提升中國(guó)的國(guó)際聲譽(yù)和影響力的有力舉措，亦是中國(guó)作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，助力推動(dòng)全球治理體系完善和進(jìn)步的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。沒有強(qiáng)大的國(guó)際傳播人才隊(duì)伍作為后盾，廣泛宣介中國(guó)主張、中國(guó)智慧、中國(guó)方案便是無源之水、無本之木。只有不斷加強(qiáng)國(guó)際傳播人才隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和跨文化溝通能力，才能確保信息傳播的準(zhǔn)確性和有效性，提高國(guó)際社會(huì)對(duì)中國(guó)的認(rèn)知度和認(rèn)同度。

（三）推進(jìn)中外文明交流互鑒的需求

當(dāng)今世界，百年未有之大變局加速演進(jìn)，多元文化的交流互鑒比以往任何時(shí)候都更加需要、也更加重要。③習(xí)近平文化思想的提出進(jìn)一步明確了“著力加強(qiáng)國(guó)際傳播能力建設(shè)，促進(jìn)文明交流互鑒”的重要要求。④新形勢(shì)下，國(guó)際傳播人才隊(duì)伍要肩負(fù)起更加艱巨的使命任務(wù)。單以交流互鑒中的翻譯環(huán)節(jié)為例，按照翻譯界的規(guī)律和邏輯，人們最擅長(zhǎng)的是把外語(yǔ)翻譯成母語(yǔ)，因而中譯外應(yīng)該是懂中文的外國(guó)譯者的責(zé)任。然而，從事中譯外的外國(guó)學(xué)者人數(shù)極為有限，且由于文化社會(huì)背景的不同和意識(shí)形態(tài)差異，外國(guó)譯者也無法令人滿意地完成中譯外重任。于是中譯外的重?fù)?dān)就歷史性地落到了中國(guó)譯者的肩上。⑤類似的情況還有很多，文明交流互鑒看似是多方共同參與的工作，但是要想過程中不被曲解，顯然我們的國(guó)際傳播人才隊(duì)伍要承擔(dān)更多。

二、新時(shí)代建強(qiáng)國(guó)際傳播人才隊(duì)伍面臨的問題和挑戰(zhàn)

近年來，國(guó)際傳播人才隊(duì)伍建設(shè)在國(guó)家層面得到了高度重視，以專業(yè)化主流媒體國(guó)際傳播工作者為主的基本力量，高校培養(yǎng)的多語(yǔ)種、跨學(xué)科的國(guó)際傳播后備力量，以及以語(yǔ)言人才、智庫(kù)專家、對(duì)外交流社團(tuán)和民間個(gè)體為主的國(guó)際傳播的協(xié)同力量都不斷得到補(bǔ)強(qiáng)。但不可否認(rèn)的是，我國(guó)國(guó)際傳播人才隊(duì)伍在水平層次、專業(yè)能力、數(shù)量規(guī)模等方面仍存在短板和不足。

（一）水平層面：高層次復(fù)合型國(guó)際傳播人才短缺

高層次復(fù)合型國(guó)際傳播人才不僅需要具備深厚的國(guó)際傳播理論素養(yǎng)，還需要對(duì)國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多個(gè)領(lǐng)域有深入的了解和研究，能夠針對(duì)不同國(guó)家的文化背景和受眾特點(diǎn)，制定有效的傳播策略。盡管近年來，我國(guó)作出了很大努力，但國(guó)際傳播領(lǐng)域的高層次、復(fù)合型人才依然緊缺，無法滿足新時(shí)代國(guó)際傳播的迫切需求。

（二）能力層面：國(guó)際傳播人才跨文化溝通能力不強(qiáng)

在國(guó)際傳播中，跨文化溝通能力至關(guān)重要。部分國(guó)際傳播人才對(duì)不同國(guó)家的文化背景和價(jià)值觀念缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在傳播過程中難以準(zhǔn)確把握受眾的需求和接受度，以至于在面對(duì)不同文化背景下的傳播挑戰(zhàn)時(shí)，難以靈活應(yīng)對(duì)和有效溝通，很容易產(chǎn)生誤解和沖突。如何把我們想說的變成受眾想聽的甚至愛聽的，這一問題亟待解決。

（三）數(shù)量層面：非通用語(yǔ)種國(guó)際傳播人才規(guī)模不足

在全球化的背景下，非通用語(yǔ)種的國(guó)際傳播需求日益增加。以“一帶一路”沿線國(guó)家為例，大致包含50多種國(guó)家通用語(yǔ)和200多種民族語(yǔ)言。這些語(yǔ)言大多都是非通用語(yǔ)種。目前我國(guó)面向非通用語(yǔ)種的語(yǔ)言資源匱乏，語(yǔ)言教育薄弱，語(yǔ)言人才奇缺，語(yǔ)言服務(wù)滯后，遠(yuǎn)不能滿足“一帶一路”語(yǔ)言互通的需要。⑥這導(dǎo)致我國(guó)在國(guó)際傳播中往往只能依賴英語(yǔ)等通用語(yǔ)種進(jìn)行傳播，限制了我國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上的話語(yǔ)權(quán)和影響力。

三、中國(guó)外文局國(guó)際傳播人才隊(duì)伍建設(shè)的探索與實(shí)踐

中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局（簡(jiǎn)稱中國(guó)外文局）是承擔(dān)黨和國(guó)家對(duì)外宣介任務(wù)的國(guó)際傳播機(jī)構(gòu)。中國(guó)外文局目前有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè)，直屬單位21家，駐外機(jī)構(gòu)26家，主管2個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)，在職員工2500多人。成立70余年來，中國(guó)外文局對(duì)外全面宣介中國(guó)發(fā)展變化，積極促進(jìn)中外友好交流，為講好中國(guó)故事、傳播好中國(guó)聲音發(fā)揮了重要作用。2019年9月4日，習(xí)近平總書記致信祝賀中國(guó)外文局成立70周年，充分肯定了中國(guó)外文局成立70年來為中國(guó)國(guó)際傳播事業(yè)所作的貢獻(xiàn)，提出了“建設(shè)世界一流、具有強(qiáng)大綜合實(shí)力的國(guó)際傳播機(jī)構(gòu)”的目標(biāo)要求。近年來，中國(guó)外文局深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記致外文局賀信精神，錨定建設(shè)世界一流國(guó)際傳播機(jī)構(gòu)目標(biāo)，大力推進(jìn)“人才強(qiáng)局”工程，努力打造國(guó)際傳播人才高地，在國(guó)際傳播人才隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了有益的探索與實(shí)踐。

（一）系統(tǒng)布局人才工作

中國(guó)外文局認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，將人才工作作為優(yōu)先發(fā)展事項(xiàng)進(jìn)行戰(zhàn)略部署和系統(tǒng)謀劃。自2019年以來，中國(guó)外文局大力實(shí)施“人才強(qiáng)局”工程，成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的全局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開三次全局人才工作會(huì)議，先后制定了《中國(guó)外文局關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》《中國(guó)外文局關(guān)于加強(qiáng)人才激勵(lì)的若干措施》《中國(guó)外文局建設(shè)國(guó)際傳播人才高地實(shí)施方案》，明確了“人才強(qiáng)局”工程的路線圖和時(shí)間表。局務(wù)會(huì)及時(shí)研究解決干部人才工作中遇到的重大問題，近兩年召開局務(wù)會(huì)51次，研究人才議題達(dá)56個(gè)，全局上下人才意識(shí)普遍提高，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好人才工作的責(zé)任感緊迫感顯著增強(qiáng)。

（二）完善培養(yǎng)培訓(xùn)體系

國(guó)際傳播人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)在培養(yǎng)，難點(diǎn)也在培養(yǎng)。建立完善的國(guó)際傳播人才培養(yǎng)體系事關(guān)中國(guó)外文局的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。針對(duì)不同層次的國(guó)際傳播人才，中國(guó)外文局研究實(shí)施了領(lǐng)軍人才計(jì)劃、青年英才計(jì)劃、春蕾育才計(jì)劃、海智聚才計(jì)劃等四項(xiàng)人才計(jì)劃，面向不同年齡層次遴選優(yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，形成分層選拔、梯次培養(yǎng)的人才格局。針對(duì)不同人才、不同層次培訓(xùn)需求，中國(guó)外文局還打造了一系列關(guān)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、馬克思主義新聞?dòng)^、國(guó)際傳播理論與實(shí)踐、對(duì)外翻譯與話語(yǔ)體系建設(shè)等內(nèi)容的培訓(xùn)課程；每年開展各類培訓(xùn)班次近20個(gè)，培訓(xùn)超過3000人次；每年選派幾十名優(yōu)秀青年骨干赴海外知名院校和機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)研修。經(jīng)過培訓(xùn)歷練，近兩年，中國(guó)外文局高級(jí)職稱人數(shù)增幅達(dá)到20%，獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或人才項(xiàng)目的超過40人次，有多個(gè)人才獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了新的突破。

（三）創(chuàng)新人才體制機(jī)制

創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制是國(guó)際傳播人才隊(duì)伍建設(shè)工作能夠與時(shí)俱進(jìn)的關(guān)鍵。在人才培養(yǎng)機(jī)制方面，中國(guó)外文局建立博士后科研工作站，與高校聯(lián)合培養(yǎng)博士，互派青年業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，在局內(nèi)建立分語(yǔ)種翻譯人才交流機(jī)制，組織青年下基層接地氣。在評(píng)價(jià)機(jī)制方面，中國(guó)外文局著力優(yōu)化職稱評(píng)審制度，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，為優(yōu)秀人才參評(píng)高級(jí)職稱開辟“綠色通道”。認(rèn)真落實(shí)人才分類評(píng)價(jià)要求，積極探索在局屬企業(yè)建立職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系。在使用機(jī)制方面，中國(guó)外文局在局層面和局屬單位層面設(shè)置首席專家崗位，在各單位設(shè)置總監(jiān)管理崗位，有效加大了高層次干部人才的培養(yǎng)力度；創(chuàng)新建立二、三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘任機(jī)制，有效暢通高層次專業(yè)技術(shù)人才晉升通道。在激勵(lì)機(jī)制方面，制定實(shí)施“人才九條”激勵(lì)舉措，進(jìn)一步推動(dòng)“向用人主體授權(quán)，為人才松綁”，充分激發(fā)人才的活力和潛能；瞄準(zhǔn)國(guó)際傳播事業(yè)的關(guān)鍵，在現(xiàn)有翻譯專業(yè)的基礎(chǔ)上，新增6個(gè)專業(yè)納入特殊崗位人才范圍。在投入機(jī)制方面，克服財(cái)政過緊日子的影響，確保全局人才經(jīng)費(fèi)多年不壓減，同時(shí)創(chuàng)新設(shè)立“國(guó)際傳播人才基金”，探索建立人才投入多元化機(jī)制。

（四）打造人才匯聚效應(yīng)

中國(guó)外文局一方面著力加強(qiáng)自身人才培養(yǎng)，另一方面大力引進(jìn)事業(yè)發(fā)展急需緊缺的各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。近兩年，先后引進(jìn)一批在各自崗位上展現(xiàn)了較高素質(zhì)能力的高層次人才。同時(shí)，中國(guó)外文局也積極加強(qiáng)“柔性引智”，“聚天下英才而用之”。通過承擔(dān)《習(xí)近平談治國(guó)理政》多語(yǔ)種版翻譯出版發(fā)行工作、保障重大翻譯任務(wù)，中國(guó)外文局匯集了涵蓋40多個(gè)語(yǔ)種的行業(yè)人才，建立起涵蓋48個(gè)語(yǔ)種、5600余名高端人才的翻譯人才庫(kù)。局屬企業(yè)建立的“開翻平臺(tái)”，在翻譯市場(chǎng)匯聚各類翻譯人才近萬人，每天在線工作人員超過2000人。中國(guó)外文局每年邀請(qǐng)外籍漢學(xué)家、外國(guó)政要、駐華使節(jié)等專家名人參與全局重大主題報(bào)道、參加重大國(guó)際傳播活動(dòng)，為推動(dòng)文明交流互鑒匯聚了豐富的人才資源。

（五）加強(qiáng)人才服務(wù)保障

做好人才的服務(wù)保障工作是激勵(lì)廣大人才為國(guó)際傳播事業(yè)建功立業(yè)的有力舉措。近兩年，中國(guó)外文局局領(lǐng)導(dǎo)召開人才相關(guān)座談會(huì)近30次，定期與專家和青年開展談話交流，聽取人才意見建議，形成局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才機(jī)制。中國(guó)外文局每年對(duì)外國(guó)專家進(jìn)行節(jié)日慰問，增強(qiáng)人才的歸屬感和認(rèn)同感。局屬各單位充分用足用活用好現(xiàn)有政策，盡心盡力、用心用情為人才辦實(shí)事解難題，為人才干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造了寬松的環(huán)境和良好的氛圍。

四、加強(qiáng)國(guó)際傳播人才隊(duì)伍建設(shè)的思考和建議

（一）全面加強(qiáng)思想引領(lǐng)

建強(qiáng)高素質(zhì)國(guó)際傳播人才隊(duì)伍，必須把思想政治建設(shè)擺在首位。只有自身學(xué)深悟透方能對(duì)外說清講透，切實(shí)把加強(qiáng)國(guó)際傳播能力建設(shè)納入黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，推動(dòng)人才深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。分層次開展國(guó)際傳播專題培訓(xùn)，引導(dǎo)人才學(xué)習(xí)掌握國(guó)際傳播工作的核心要義、實(shí)踐要求，樹立遠(yuǎn)大志向，打牢文化根基，開拓國(guó)際視野。引導(dǎo)人才深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論，始終心懷“國(guó)之大者”，不斷增強(qiáng)文化自信、文化自覺，用國(guó)際化、大眾化的表達(dá)，向國(guó)際社會(huì)講清楚“中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能，馬克思主義為什么行，中國(guó)特色社會(huì)主義為什么好”。

（二）系統(tǒng)提升綜合能力

要系統(tǒng)提升國(guó)際傳播人才的綜合能力。針對(duì)不同水平人才成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，為人才訂制個(gè)性化培養(yǎng)方案，實(shí)施更加精準(zhǔn)、更加有效的培養(yǎng)措施，分門別類開展專業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)。同時(shí)，要注重發(fā)揮國(guó)際傳播界名家大師、領(lǐng)軍人才等“關(guān)鍵少數(shù)”的傳幫帶作用，發(fā)揮媒體、高校、智庫(kù)、出版單位等專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過導(dǎo)師傳承、專題培訓(xùn)、主題調(diào)研、學(xué)術(shù)研討、訪學(xué)研修、實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)等多種方式，著力提升人才傳播主流價(jià)值和中國(guó)聲音的能力。要重視加強(qiáng)人才隊(duì)伍的全媒體采編播技能，推動(dòng)現(xiàn)有人才隊(duì)伍向全媒記者、全媒編輯、全媒管理人才轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)造就一批名主持、名記者、名編輯、名出版家，一批精通新媒體產(chǎn)品制作、傳播互動(dòng)、運(yùn)營(yíng)推廣、技術(shù)支撐的全媒體人才，一批既懂內(nèi)容又善經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型管理人才。

（三）加強(qiáng)實(shí)踐歷練鍛造

重大任務(wù)歷練鍛造是國(guó)際傳播人才快速成長(zhǎng)的主要渠道。要注重崗位成才，壓實(shí)用人單位的主體責(zé)任，讓人才在本單位挑大梁、當(dāng)主角，參與重要工作、重點(diǎn)任務(wù)，讓國(guó)際傳播事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就國(guó)際傳播事業(yè)。要更加注重在國(guó)際輿論斗爭(zhēng)前沿鍛造隊(duì)伍，讓人才見世面、經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)本領(lǐng)，提高針對(duì)不同區(qū)域、不同國(guó)家、不同群體受眾的精準(zhǔn)傳播能力和輿論引導(dǎo)能力。⑦要拓寬國(guó)際傳播人才視野，支持人才到國(guó)內(nèi)外著名高校、重要媒體、智庫(kù)和文化機(jī)構(gòu)等開展參觀考察、訪問交流和學(xué)習(xí)研修，積極推薦人才參加國(guó)家大型對(duì)外活動(dòng)、國(guó)際會(huì)議論壇、國(guó)際節(jié)展活動(dòng)，注重推薦選送人才到涉外崗位、國(guó)際組織、境外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)任職兼職，著力增強(qiáng)中國(guó)聲音和國(guó)際話語(yǔ)權(quán)。

（四）推進(jìn)體制機(jī)制改革

做好國(guó)際傳播工作比以往任何時(shí)候都需要?jiǎng)?chuàng)新。⑧不單是國(guó)際傳播內(nèi)容方面的創(chuàng)新，更應(yīng)著眼于國(guó)際傳播人才隊(duì)伍的體制機(jī)制改革創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新人才使用機(jī)制，尤其要用好外籍人才這支國(guó)際傳播人才隊(duì)伍中的特殊力量，為知華友華的外籍人士提供更多了解中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批“新時(shí)代的斯諾”“新時(shí)代的愛潑斯坦”，通過他們的視角講述精彩的中國(guó)故事。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，加大激勵(lì)保障投入，完善與人才價(jià)值相匹配的薪酬分配制度，增強(qiáng)人才隊(duì)伍的獲得感。暢通國(guó)際傳播人才的成長(zhǎng)路徑，健全職業(yè)發(fā)展通道，為人才提供多渠道發(fā)展模式和空間，使人才看到職業(yè)發(fā)展路徑。要健全人才培養(yǎng)機(jī)制，尤其要重視后備人才培養(yǎng)，推動(dòng)重點(diǎn)國(guó)際傳播機(jī)構(gòu)與地方黨委、政府、高校、智庫(kù)等開展深度合作，加強(qiáng)高校國(guó)際傳播類專業(yè)和課程建設(shè)，共建國(guó)際傳播實(shí)訓(xùn)基地、區(qū)域國(guó)別研究中心。

（五）持續(xù)強(qiáng)化科技賦能

要擁抱新技術(shù)，用技術(shù)賦能國(guó)際傳播人才隊(duì)伍。媒體智能化正在重塑國(guó)際傳播領(lǐng)域的原有生態(tài)。誰能在這種新常態(tài)下發(fā)揮能動(dòng)性，掌握主動(dòng)權(quán)，誰就能贏得傳播先機(jī)。要充分把握新媒體新技術(shù)的演進(jìn)發(fā)展趨勢(shì)，建設(shè)一支“國(guó)際傳播+新技術(shù)”的復(fù)合型人才隊(duì)伍，加快適應(yīng)移動(dòng)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等信息技術(shù)的發(fā)展，推動(dòng)大規(guī)模對(duì)外翻譯、多媒體內(nèi)容生產(chǎn)和智能精準(zhǔn)推送投放應(yīng)用，帶動(dòng)國(guó)際傳播領(lǐng)域與新興技術(shù)領(lǐng)域交叉融合型人才培養(yǎng)，讓技術(shù)進(jìn)步成為發(fā)展國(guó)際傳播新質(zhì)生產(chǎn)力的重要驅(qū)動(dòng)力。在技術(shù)應(yīng)用上，要給青年人才更多機(jī)會(huì)、更多信任。青年作為社交媒體時(shí)代國(guó)際輿論格局的重要參與者和塑造者，是網(wǎng)絡(luò)空間“原住民”，具備開闊的國(guó)際視野及技術(shù)接納能力，要把“話筒”送到更多青年人手里，讓他們彰顯技術(shù)優(yōu)勢(shì)，到前臺(tái)去發(fā)聲，展現(xiàn)可信、可愛、可敬的中國(guó)形象。

藍(lán)博系中國(guó)外文局人事部人才開發(fā)處干部

「注釋」

①杜占元：《奮力建設(shè)世界一流 具有強(qiáng)大綜合實(shí)力的國(guó)際傳播機(jī)構(gòu)》，《對(duì)外傳播》2019年第11期，第4頁(yè)。

②徐和建：《構(gòu)建中國(guó)話語(yǔ)體系和敘事體系的北京思考》，《對(duì)外傳播》2021年第11期，第27頁(yè)。

③《全國(guó)政協(xié)常委、中國(guó)外文局局長(zhǎng)杜占元：加強(qiáng)交流互鑒，促進(jìn)中國(guó)與世界“雙向奔赴”》，中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局網(wǎng)站，http：//www.cicg.org.cn/m/2024-03/08/content_42718161.html，2024年3月8日。

④杜占元：《大力提升國(guó)家翻譯能力 深化中外文明交流互鑒》，《光明日?qǐng)?bào)》2024年4月2日，第16版。

⑤黃友義：《從翻譯世界到翻譯中國(guó)》，北京：外文出版社，2022年，第158-159頁(yè)。

⑥聶丹：《“一帶一路”亟需語(yǔ)言資源的互聯(lián)互通》，《人民論壇·學(xué)術(shù)前沿》2015年第22期，第66頁(yè)。

⑦曲瑩璞：《加快建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代需要的國(guó)際傳播人才隊(duì)伍》，《對(duì)外傳播》2021年第10期，第6頁(yè)；第22頁(yè)。

⑧杜占元：《深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平文化思想 不斷開創(chuàng)新時(shí)代國(guó)際傳播工作新局面》，《機(jī)關(guān)黨建研究》2023年第11期，第16頁(yè)。

責(zé)編：譚震