山東黃河生態(tài)發(fā)展集團有限公司作為山東省土地發(fā)展集團有限公司的權(quán)屬二級企業(yè)，成立伊始以深入貫徹落實黃河國家戰(zhàn)略，聚焦綠色礦山開發(fā)、生態(tài)治理修復(fù)及產(chǎn)業(yè)鏈延伸等領(lǐng)域，彰顯國企政治擔當和社會責任為第一使命，堅持“黨建統(tǒng)領(lǐng)推動業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)豐富強化作風、作風建設(shè)樹立形象”核心理念，以“黨建紅、活力藍、生態(tài)綠”為底色，不斷書寫黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙融共促新篇章，推動公司成為全國一流的綠色礦山開發(fā)、生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理投資運營服務(wù)商。

提筆“黨建紅”，彰顯國企底色

黨支部始終堅守“黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”的政治定位，將黨的建設(shè)貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，促進企業(yè)發(fā)展與黨建工作的深度融合，形成在黨建引領(lǐng)下的凝聚力和向心力。

理論武裝筑牢根基，校準思想航標。正確把握國企功能定位，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴格落實“第一議題”制度，從習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革的論述要求中挖掘動能、統(tǒng)一思想、積聚力量，從思想上明確國有企業(yè)應(yīng)該為了誰、干什么、怎么辦，切實將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。創(chuàng)新理論武裝方式載體，依托黨紀學(xué)習(xí)教育、燈塔書屋、“我們的節(jié)日”、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等活動，綜合運用專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩、案例分析、座談交流等多種方式，創(chuàng)新開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，引導(dǎo)黨員將所學(xué)所思轉(zhuǎn)化為所行所用。

政治統(tǒng)領(lǐng)強化管理，夯實治理基礎(chǔ)。從“融”字上下功夫，推進“黨建+業(yè)務(wù)”雙融共促。一方面，以政治引領(lǐng)公司治理體系建設(shè)，全面完成“黨建入章”，科學(xué)設(shè)置“三張清單”，完善公司“三會一層”管理決策機制，突出項目投資決策機制建設(shè)這個重中之重，以黨的建設(shè)凝聚班子智慧和全員力量，塑造企業(yè)發(fā)展第一驅(qū)動力。另一方面，以黨建引領(lǐng)公司基礎(chǔ)建設(shè)，持續(xù)推進黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)，圍繞重點工作、黨建深入一線、黨員教育管理等內(nèi)容，細化72條工作內(nèi)容，重點針對混改企業(yè)黨的建設(shè)建立專門機制，形成“一企一策”工作方案，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、深度融合，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的政治保證和組織保障。

黨紀學(xué)習(xí)“穩(wěn)舵護航”，嚴明紀律“紅線”。以黨紀學(xué)習(xí)教育開展為契機，針對公司治理實際明確12項任務(wù)，對重要敏感事項、重點項目制定廉政風險清單，靶向制定20余項工作流程和制度辦法，深入開展廉政風險排查，著力提高崗位廉政風險防控水平。重視做好后備隊伍教育監(jiān)督，注重發(fā)揮青年干部生力軍作用，通過結(jié)合青年理論學(xué)習(xí)小組，組織學(xué)習(xí)研討活動，引導(dǎo)青年干部自覺遵黨紀、嚴黨紀、守紅線。在微信公眾號開設(shè)黨紀學(xué)習(xí)教育專欄，現(xiàn)已發(fā)布黨紀學(xué)習(xí)資料和政策解讀等內(nèi)容15期、宣傳特色亮點和經(jīng)驗做法3期，并設(shè)置在線測試3期，為黨員干部提供便捷的學(xué)習(xí)途徑，助力黨員干部深入學(xué)習(xí)黨紀知識。

駐筆“活力藍”，展現(xiàn)國企本色

黨支部積極探索“黨建+”有效載體，以黨建工作的深入推進為企業(yè)發(fā)展提供堅實保障，形成黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進的良性循環(huán)，用實際行動詮釋國企的使命與擔當。

守正創(chuàng)新塑強品牌優(yōu)勢。把做好人的工作、激發(fā)內(nèi)生動力作為黨建工作重要任務(wù)，舉辦“我為發(fā)展獻良策”征文、書香黃河、黃河講堂等多元化活動，成立全員參與的志愿服務(wù)隊，廣泛開展志愿服務(wù)和社會公益活動，增強員工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立公司主要負責人牽頭、覆蓋管理團隊到基層人員的“談心談話”制度，面對面、一對一互動交流，及時解除思想“疙瘩”，解決實際困難，增強員工隊伍的認同感和向心力。推進黨建工作體系化、品牌化，打造的“黨旗輝映黃河岸，砥礪奮進護安瀾”黨建品牌榮獲“山東省國企黨建論壇優(yōu)秀品牌”稱號，并連續(xù)兩年被評為“山東社會責任企業(yè)”，以實際行動展現(xiàn)國企的責任擔當。

精雕細琢提升管理質(zhì)效。發(fā)揮制度保障作用，第一時間制定、修訂了公司《推進作風建設(shè)常態(tài)化實施意見》《經(jīng)營性項目管理辦法》《項目投資風險評估工作管理辦法》《工程項目成本管控辦法》等30項制度。根據(jù)不同業(yè)務(wù)特點，量身定制專項考核制度，做到人人擔任務(wù)、全員扛指標，樹立“有為者有位、有能者多得”鮮明導(dǎo)向。建立“黨建聯(lián)盟”，以黨建工作為紐帶，通過與相關(guān)建設(shè)單位之間的組織共建、工作共融、資源共享，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、共同發(fā)展的良好格局。

聚焦一線營造奮進氛圍。常態(tài)化開展“榜樣人物”、“土地工匠”選樹工作，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。圍繞主業(yè)板塊，精心打造“基礎(chǔ)建材 品質(zhì)為先”、“安全繪安瀾”、“掌上課堂”線上專欄，構(gòu)建學(xué)習(xí)、互動、警示提醒全面融合的濃厚氛圍，激發(fā)員工的積極性，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。針對開拓主業(yè)等難點問題和關(guān)鍵任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式，組織黨員在關(guān)鍵崗位、重點項目中發(fā)揮先鋒模范作用，沖鋒擔當在業(yè)務(wù)攻堅最前沿。

收筆“生態(tài)綠”，凸顯發(fā)展亮色

黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黃河國家重大戰(zhàn)略規(guī)劃和習(xí)近平總書記關(guān)于黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展的重要講話指示精神。根據(jù)省委省政府部署，以黨建為引領(lǐng)，致力于打造全國一流的綠色礦山開發(fā)、生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理投資運營服務(wù)商，將黨建成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)營實效。

抓隊伍，引領(lǐng)員工善作善為。公司自覺定位為創(chuàng)業(yè)團隊，始終把人才培養(yǎng)擺在首要位置，持續(xù)推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，定期召開理論讀書會、業(yè)務(wù)研討會、務(wù)虛交心會、經(jīng)驗交流會，共同議方法、理思路、謀路徑。堅持“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事、讓上進者成為專業(yè)的人”，拿出“真金白銀”對通過各類職業(yè)資格認證考試的員工進行獎勵，保持員工隊伍踔厲奮發(fā)、砥礪前行的精神狀態(tài)。安排黨員干部到項目一線掛職鍛煉，當“學(xué)徒”、接“地氣”，更加直接地了解一線情況、體諒一線困難，進而為解決一線問題、強化一線力量奠定堅實基礎(chǔ)。

防風險，保障公司穩(wěn)健運營。牢固樹立“作風建設(shè)永遠在路上”的導(dǎo)向，班子帶頭，上下一致，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，在公車使用、公務(wù)接待、辦公用品使用等方面規(guī)范審批管理，全面實行臺賬管理和登記制度，強化公司全員勤儉辦企意識；常態(tài)化開展考勤檢查，做到從小事規(guī)范黨員行為，從細節(jié)營造創(chuàng)業(yè)氣氛；組織開展合規(guī)建設(shè)、風險防控、法規(guī)學(xué)習(xí)等活動，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在風險，切實提高員工的風險防范意識，確保公司運營穩(wěn)定有序。

促發(fā)展，推動黨業(yè)雙融共促。以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，全面將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理深度融合，構(gòu)建黨建賦能的全新格局。既著力解決歷史遺留問題，又積極開創(chuàng)發(fā)展新局面，確保黨建成效真正轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展的實效。公司創(chuàng)立以來，共計實施項目60個，累計實現(xiàn)營業(yè)收入額41.6億元，利潤額達到3.32億元，納稅總額4.12億元，有力帶動了當?shù)鼐蜆I(yè)，創(chuàng)造了1200余人次的就業(yè)機會。公司人均創(chuàng)利和人均生產(chǎn)效率均穩(wěn)居省屬同類國企前列，充分彰顯了公司黨建引領(lǐng)發(fā)展的顯著成效。